郭台铭语录(精选90句)

第郭台铭语录(精选90句)郭台铭语录(精选90句)

郭台铭语录精选（一）：

1、年轻一代的如开复、马云等，都十分优秀。

老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都能够付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原先我们富士康在中国是申请专利最多的公司，之后被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。

此刻我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是十分有远见、很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人，要看他三个心:进阶人员要看他的职责心，做事负不负职责;中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

像张瑞敏，他走国际化十分成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力、潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。

——郭台铭曾理解《21世纪经济报道》专访谈印象深刻的国内企业家。

2、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，就应是从我们过去的一些作为来看。

打篮球、做各种运动、企业经营、政策的制定，速度是最重要的，我们集团卖的是速度。但是不能因为速度而把品质忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他们都是速度取胜。我们看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范围内抓住它的食物，它就要十分专注。我们大概就是因为这样，在我们这个行业里竞争，所养成的习惯和个性。

——郭台铭曾理解《21世纪经济报道》专访，评价台湾媒体用“虎与狐”来比喻他一事

郭台铭语录精选（二）：

1、“工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都能够找工会，工会务必给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——2022优秀基层员工”表彰大会上说。

2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然2022年经济形势仍不明朗，但富士康“保证明年不裁员”。

3、鸿海是什么?打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。——摘自《富士康:郭台铭白手起家英雄莫问出身》一文

4、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

5、Gobacktobasic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能(做)成任何大事。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

6、美国的金融业，务必会有很大的变革，甚至于全世界的.金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块(新)台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

7、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。(经典语录

lz13)——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

8、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不务必会赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，此刻是大家拚实力的时候，所以鸿海务必会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。——摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你“职场出牌学”》一文

9、我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!——郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自中新网《台刊:郭台铭——没说出口的秘密》

10、一个人如何看待自我，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自我看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自21世纪经济报道《郭台铭的创业秘籍》一文

郭台铭语录精选（三）：

1、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自我。

2、我不明白什么是所谓「成功的领导」，但我明白什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;期望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

3、人在困苦饥饿的时候，头脑会个性清楚。

4、创业三条件:坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。

5、学习的方法:。工作中学习，学习后工作;。做比说重要，习比学有效;。人要不断地学习，向对手学习。

6、赢家永远有两个竞争者:一是时光一是自我。

7、心胸有多大，舞台就有多大。

8、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

9、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

10、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

11、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

12、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

13、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

14、轻而易举的成功，是事业的大忌。郭台铭经典语录语句。

15、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

16、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人务必要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

17、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

18、没有期望，只有欲望，人就完了。

19、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，励志人物都要相信自我有潜力。

20、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

21、成功的人找方法，失败的人找理由。

22、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

23、乌龟务必要明白别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑年?

24、胸怀千万里，心思细如丝。

25、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

26、所谓「顾问」，就是你问他「此刻几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「此刻是几点」。

27、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

28、网络时代，大则恒大，小则灵活。

29、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

30、成长，你的名字就叫痛苦。

31、以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。郭台铭经典语录语句。

郭台铭语录精选（四）：

1、三合：集合，整合，融合；三助：自助，人助，天助

2、顾问的省思：您问他此刻几点钟?他借用您所戴的手表然后告诉您此刻几点钟?

3、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不到达目标

4、策略是什么?：方向，时机，程度

5、公司的工作精神：融合，职责，进步

6、富士康的品牌：没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌

7、成功的途径：抄研究创造发明

8、公司经营理念：爱心，信心，决心

9、人才从哪里来?：人才是历练出来的，而非天生的;人才是机会创造出来的，而非刻意培育的

10、技术应用舞台在现场：没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中

11、创新人才的基本要件：负「职责」肯学习，勤「动手」不怕错，守「纪律」重团结

12、竞争导向赢的策略：生意型态经营的策略建立系统建立组织找对人才

13、成功三部曲：策略，决心，方法，再加上有好的人才与组织去执行

14、领导：任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气

15、全球化思考逻辑：客户，产品，功能即系统，地理位置

16、成功的省思：成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧

17、开发新产品五大策略：工业标准业界标准竞争对手的畅销产品产品趋势业界领导

18、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误

19、三局：格局布局步局

20、鸿海是什么?：打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜

21、品质是什么?：就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴

22、经验只有个字：时光+金钱

23、签字：就是牵制

24、三理：人的道理，事的道理，物的道理

25、执行力是什么?：速度+准度+精度

26、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统

27、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要明白里面的颜色﹐只有把桌子拆解才明白

28、自问：「自我的核心竞争力在哪里」尤其是在未来年到年，到底掌握了哪些优势?

29、接班人三条件：一是品德，二是职责心，三是要有工作意愿;至于太聪明的人，则婉拒

30、决策：决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻，务实，效率;民主，是最没有效率的办事方式

31、三对：入对产业，选对公司，跟对主管

32、企业人生三部曲：人材人才人财

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