员工述职报告终稿

PAGE页码页码员工述职报告终稿20____员工述职报告员工述职报告在现在社会，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我的员工述职报告，希望对大家有所帮助。员工述职报告1敬重的领导：20xx年是我个人的职业生涯里特别重要的一年，在这一年里，承蒙公司领导信任，让我有幸于10月底受聘到公司策划部任职。弹指间，来到公司已满三个月。在公司，我受到了各部门同事的热忱帮助与照看，渐渐了解和适应了公司的环境与项目特点。现就这段时间以来的履职状况报告如下：一、入职以来主要工作内容1、________特步置业天湖国际项目入职伊始，主动协作高总等领导工作，首先接触和了解了公司天湖国际项目。负责项目招商定位和运营推广提案。对____的商业重新做了了解，并随公司领导等与甲方进行了初步对接回报。主要工作成果如下经一周余的工作打算后，于20xx年10月30日随高总、刘总等就相关工作与甲方进行了汇报。2、____宝湾国际项目宝湾项目是入职后接手的其次个项目，因接触时间较短，对项目的了解都建立在公司诸位同仁们对项目的前期工作基础之上。主要工作是进行项目解读和定位可行性____。主要工作成果如下：在此之后，项目后续工作暂未涉及。3、____徽商集团公园壹号项目依据策划部领导董总的支配，20xx年10月25日第一次接触该项目，起先着手项目大客户推介书的拟定。因时间仓促，未能做更多更深化的项目工作。在公司设计师的帮助下，主要提交工作内容、成果如下：短暂接触后，该项目相关工作已向公司领导汇报、交接。后未接手该项目其他工作。4、____徽商彩虹城项目徽商彩虹城项目是入职公司以来接触的第四个项目，自11月5日初步接触后，累计跟进工作至12月初。参加后主要对项目营销启动做了相应打算，借助策划部、市场部同仁对项目的前期了解。接连提交主要工作成果如下：因公司在郎溪地区并无长期合作之供方，11月11日3日我与李田出差郎溪，了解当地媒体资源状况，并建立了媒体渠道框架。后因工作分工不在接手郎溪项目工作。5、________皖北国际汽车城项目11月初，在公司领导董总、高总的帮助下，起先全面接手XX汽车城项目招商运营线的日常工作，负责招商线月报、月安排以及月度策划工作。在基础工作上，招商线策划主要工作内容概括汇总如下：注：日常工作，纷繁琐碎，上表中不做一一列举。招商线基础工作之外，12月起先接手了解项目销售线工作。对项目房源货量重新盘点，主动协作营销部进场开展项目营销工作。因营销属于短期突击，整体预算有限，策划线工作在常规推广渠道层面的内容并不多。自接手工作以来，主要工作内容如下：在整体预算有限的状况下，只能线下为王，加强渠道开发，找寻以增值利益规模化扩张销售力气的可能性。在目前的销售状况下，营销工作主要应更加侧重以下方面：1、客户____：必需对阶段来访接待状况做足够的____，明确客户抗性的真正缘由所在；2、案场培训：销售员须要持续培训。每日例会做个案____，帮助销售员解决个别客户的抗性问题；3、客户跟踪：完善答客问进行销售员考核，提升应对和杀客实力。对老客户、已来访客户，特殊是举荐过新客户来的老客户们进行专项回访，每日CALL客；4、原因开发：原因客户开发与全员拓客方案已另附方案。须要的是建议本地籍员工像卖保险、卖____一样发展自己的亲朋好友、亲朋好友的亲朋好友……以此类推。二、主要问题与工作建议房地产业可以被艺术化但肯定不会成为艺术品。商品化时代，房地产必需现金为王，热打快销应是全部营销、策划工作的第一目标。在工作执行过程中，个人认为出现的主要问题如下：策划部协调性及合力未能放至最大。策划部虽不是必需要有书面化的严格分工，但不同职务、不同功能之间的协作只有权责明确才能合力最大。对提升策划部工作协调性而言，个人认为策划经理只对总监或公司负责，策划执行（或助理）、设计师只对策划经理负责。设计师与策划经理的项目范围应追求尽量一样。员工述职报告2一、全年厨房营业数据状况说明在20xx年前11个月中三店厨房营业额达5975292元，同比xx年增加1627296元，增幅37.43%。其中义龙店营业额2295206元，同比增加329898元，增长率为16。79%。南沙店营业额1497802元，同比增加378902元，增长率33.86%。____店由于09年厨房改变的影响较大。20xx年营业额2182284元，同比增加918496元，增长率达72.68。毛利率方面：义龙店年均60.74%，同比增长0.45%南沙店年均突破60点达60.65%，同比增长1.76%____店有所下滑才达到56.54%,同比增长.05%。须要在下一年里刚好作出调整。在这一年中我们的成果总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。二、我们所做的努力科学决策，同心协力是我们今年取得成果的重要缘由。依据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作安排，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路确定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有安排工作思路才会清楚，工作处理起来也就有条不紊。1、出品方面：坚持公司理念，做市民厨房。依旧重视选用本土食材制作____风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还特地找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们拳头产品如文昌鸡、温泉鹅、猪脚煲、鱼煲等不变的状况下适当推出新菜并依据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。依据市场须要____店推出了____粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好限制，产品投诉明显下降。产品结构调整。原来我们产品种类相当多。许多产品流程困难，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节改变搭配。这样就省去许多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到提高。对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均达到公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1.76个点，涨幅比较大。____店也能做到优化限制。各厨师长还常常走访市场了解原料行价，刚好与供货商反馈。在10月份遭受罕水灾菜价上涨的状况下更加留意对原料选用和保管利用，留意增加对批发菜的运用，同心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种状况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常运用，找方法进行限制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对部分产品进行价格调整，对于我们的举动顾客并没出现不满状况。此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品照实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料运用状况，这能够起到杜绝奢侈、货物积压的作用，让我们的毛利精确到天上来。我们还建立了出品估清、急推供应制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的状况，把时间长的产品刚好销卖出去,协调各分部门做好出品供应工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供应估清状况,对当市估清的品种及须要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人安排到各服务人员身上。这样让服务人员也参加其中明确目的，工作效率得到提高，原料奢侈削减。2、重视食品卫生与食品平安，抓好平安防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们刚好实行措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈设在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在____店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事务发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调平安问题。对于存在的平安隐患刚好解除。3、厨房设施设备调整。这块在____店变动比较大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于____中厨和早茶产品比较多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店许多产品须要集中选购 再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，变更了一些工作流程，工作效率也得到肯定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市高峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能源提高效率，物尽其用。还对中厨、早茶部分餐具进行更换，让我们的出品更加完备。4、团队建设。常常对员工进行培训，组织参与了公司的多次培训课，加强其学习实力。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也取得很好的效果。、我们还制定完善了一系列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热忱也大大提高。还有就是常常带领师傅到外面和同行进行技术沟通。组织了四位厨师长在年初参与的____菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外____店吴钟栋、林方获参与的快餐事业部的创新菜竞赛也取得了优异的成果。此外各厨房坚持班前会的召开，让很多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作支配得以刚好传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建设有很大好处，须要长期坚持下去。一人多岗，培育多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的状况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作实力，能够随时听从调遣，让工作得以顺当开展。5、五常法的跟进与巩固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进管理方法以来，厨房整风光 貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整齐规范。这一方法实施以后不仅工作环境得到变更，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比如出品标准化了，毛利得到提高，物品规范化了奢侈得到削减，个人操作规范了员工养成良好习惯能正确运用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。6、经过半年多惊慌的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破始终来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足____餐饮市场，开业几个月来成果也很不错，很受消费者青睐。说明白我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们终归缺乏肯定的阅历，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累阅历教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。三、我们存在的不足之处1、对产品的把握不足。2、对市场不够敏感。3、下面员工思想意识不强、执行力度不够，需加强引导。四、20xx年工作安排1、工作重心放在新店上，严格规范产品，保证质量。留意找寻好的原材料补充我们的出品。2、到家厨房5S须要加强，其它三店也必需巩固好，长期坚持。3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把____的毛利提高一个点。5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素养再提升一步。6、在产品标准化方面多下工夫。20xx年是劳碌而充溢的一年、回顾这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有很多的工作要去做。我们公司经过5年的基础打造已有了扎实的根基现在迎来快速发展的时期，每个人都应做好充分打算，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的20xx年我将竭尽所能和公司共进退。员工述职报告3敬重的各位领导、同事：大家好！日月如梭、时间飞逝，转瞬间来到大河公司已有6年了，在这6年当中，我从一个初出茅庐的高校毕业生成长成为一个部门领导，我感到很欣慰。在此，我感谢公司给我的发展平台，更感谢各位领导对我的培育。20xx年对于我而言是人生的一个转折点，不仅体会到了初为人母的艰辛，更体会到了工作转行的难处和压力,在这一年当中我克服了种种困难，重新找回了以往的自信。20xx年初，我工作的心情是困难的，面对房地产行业这个新课题，我很迷茫，我担忧我无法再向以前一样得心应手的工作，更胆怯 假如我无法胜任一个部门的带头人的工作，将会被公司所淘汰，这一切的一切让我毫无头绪，完全失去了努力的方向和目标。当公司领导确定让我外出学习的时候，我很兴奋。通过2个月的学习，我驾驭了一些专业方面的学问，之后又通过我自身的努力和学习，比较圆满的完成了各项工作。现将我20xx年的工作完成状况述职如下：1、____鼎盛项目和____物流园区建设项目的计价审核工作虽然两个项目都配备了预算公司来跟踪工程计价，但终究还是有欠缺的地方，我依据预算公司供应的工程预算，参照合同条款和现场实际的工程进展状况，仔细细心的审核每次的工程计价。虽然我难免会出现一些错误，但我尽力在每次的计价审核中做到公允、公正，我遵守应当遵循的原则，坚持我的职业道德，渴望能得到大家的认可。然而，尽管自己努力找寻平衡点，还是招来施工单位的反对，甚至是公司领导的怀疑。我无法辩解，我只能用结果证明来证明这一切，我努力挣扎在这些____的压力下，英勇的面对工作中的每一个问题，虽然有时候很无助，也很无奈，但我坚信我肯定会用结果劝服全部的人。通过一年来的摸索，我觉得我成熟了许多，也专业了许多，现在我可以毫不畏惧的应对任何一个问题，虽然有时候为了弄清晰一个问题，我要下很大的功夫，但最终那份成功的喜悦就是给我最大的回报。但在计价审核这项工作中，我也有不足的地方，由于没和商贸公司和领导沟通好，导致甲供材料的税金计算有误，最终导致领导决策失误，多支付了工程款。对于这个问题，我在这里做深刻的检讨，虽然我无法担当这个责任，但我情愿接受惩处，做为给我的一个教训。我慢慢意识到工程预算是专业性、学问性、技巧性和敏捷性很强的工作，因此，在今后的工作中我还要不断加强业务学习，不断总结阅历，不断提高业务水平，。2、集团公司内部工程的成本审核工作和工程管理工作集团公司的办公楼今年刚投入运用，所以前期一些零星的工程项目比较多。真是“屋漏偏逢连夜雨”，原来专业实力就不强，还偏偏又有这么多的工作，工程成本的审核涉及到公司费用支出的多与少，所以这是一项关键的工作，每项新工程的开展对我都是一次考验。我与同事一起努力探讨，凭借自己以往的专业学问和请教身边的人，最终还是比较圆满的完成了每一项工程的成本审核工作。工程的管理工作涉及到的内容许多，包括工程的进度管理、质量管理、平安管理等一系列的工作，我承认我自己起初做这项工作的时候很不到位，由于各方面的缘由不敢介入工程施工期间的管理，更是找不到工作的切入点，工程验收的时候也无从下手，发觉不了太大的问题，之后渐渐的通过摸索、与身边的人共同探讨、与有阅历的领导学习，终于是找到了工作的方法，后来在工程验收方面特地制定了相关制度和流程，做起这项工作来也可以算是得心应手了。对于工程成本审核和工程管理这项工作，可以说我也是艰难的迈出了第一步，最终让一切走上正轨。在这里我非常感谢今年指导我工作的各位领导和与我协作的各位同事，感谢你们对我工作的支持和引导，是你们给了我工作的信念，让我始终再进步。3、招标选购 小组材料选购 工作我原本是集团公司招标选购 小组的成员，后来荣升为招标选购 小组的副组长。在担当招标选购 小组成员时，自己只是参加了材料选购 时价格的调查和领导交办的一些详细工作，但没有主动的去做太多创新性的工作，并不是不想做，而是找不到突破口；当自己担当招标选购 小组的副组长后，突然意识到自己肩上的责任很重大，也通过自己的思索和领导的指导让我找到了工作的突破口，我细心制定了招标选购 管理方法和招标选购 流程，规范了公司招标选购 工作，起到了招标选购 小组应有的作用，但到目前为止，还有很多须要完善的地方，在今后的工作中我会进一步改进。4、工程管理处内部管理工作作为工程管理处的带头人，内部管理工作是不行缺少的。然而说到这项工作，我感到很惭愧，这一年来我大部分时间都放在自身的学习上，对工程管理处内部管理工作做的很不到位，再加上我本人一起先对工程管理处的职责和职能也很模糊，所以内部一些制度很不健全，后来通过自己渐渐的摸索，渐渐清楚了工程管理处的职责，完善了工程管理处的内部制度和管理流程，但在对新员工的培育上，我做的很不到位，一方面是我自身时间和精力的问题，另一方面也是员工自身主动性的问题，总之，我在这里向各位领导和我的员工表示歉意，我承诺，再接下来的工作中我会全力培育年轻的技术人员，为公司做好人才储备。以上就是我一年来的工作，虽然看似很少，但每一项工作都很关键，稍有疏忽，就可能给公司带来损失，稍稍专心，就可能给公司节约一大笔开支，这样关键的工作，我更应当比别人付出百倍的努力和专心。“不积跬步，无以成千里，不积小流，无以成江河”。总之，在过去的工作中，由于工作阅历还比较欠缺，在实践中也暴露出了一些问题，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。在今后的工作中，我在不断完善和细化自己工作的同时，通过在专业学问方面的主动充电来进一步充溢自己，从技术层面和管理层面同时提高自己的实力，让自己的业务水平和管理水平提到一个更高的高度。20xx年，又是崭新的一年，当然自己身上的担子更重，责任更大，职位就意味着责任。我希望通过自己不断的学习和实践，不断增加自己的阅历和见识，更希望公司能给我更大的发展空间，让我为公司做更多贡献,我信任:.心有多宽，舞台有多阔!下面我用一句话结束我今日的述职：既然我们选择了攀登，就不再观赏留在身后的小山；既然路的前面还是路，我们就没有理由停下坚决地脚步。述职人：xxx20xx年1月5日员工述职报告4敬重的领导：您好！20xx年，是我站兑现超过式成长中承上启下的一年，也是全站干部职工欢迎挑衅、担当考验、竭力克服坚苦、高雅结束全年任务的一年。我调理室在站党总支和站委会的精确带领下，各部分同仁的大力大举赞成下，环绕“两量一本”这一主旋律，以颓废的工作热忱和奋勉向上的精神状况，卓有结果地绽开各项工作，获得了明显成果。这一年的调理工作我总结为以下几点：一、勤于办事，扮好角色，立足本职，立异工作在站带领的亲切关怀下，我们步调刚毅地走出了一条“科学调理，典范运行，精确高效，争创一流”之路。依据《调理章程》科学调理，典范运行，兑现了全年无过错、无违规操纵的目标，在有效低落德律风费的同时，当真刚好地爱护线路，保险了通信的纯熟。千里之行，始于足下。恰是这些看似平凡、乃至微不敷道的工作，却固结了我们调理室为煤站宁静奉献的每一份光和热。扫数调理员心往一处想，劲往一处使，克服各种主观或客观的坚苦，坚决出夜勤、出满勤，自动参与进修，刚好精确地上报报表数据，并且还保存了精良的环境卫生状况，屡次遭到带领和职工的好评。抓思维，提本质，练本事成为我办事煤站的惊慌方法之一。为了起到“快马加鞭”的效用，我引入了激励和奖罚轨制。科室人员在结束好本职工作之余，自动救助兄弟部分做些力所能及的工作，收到了很好的结果。二、勤于进修，苦练内功，思维本质是保险进修是一个人吸取学问养分的最好伎俩，立异是一个企业进步的魂魄。一贯以来，我都特别明白进修对人平生的惊慌意义。是以，在进步思维相识和进修方面，我自动构造科室人员参与____，加强表面进修，明好坏，辨美丑，知荣辱，脚结壮地，追求进步，刚好结束各级带领交付的任务，亲密互助兄弟部分的工作。打铁必需本身硬。多年的工作实践，为我供应了许多珍贵的进修机遇，向工作榜样进修，向进步典范进修，向优秀党员进修，向勤政耿介的带领干部进修，时常到办事事以他们为榜样，珍视加强个人涵养和党性涵养，领先垂范，奉公遵守法律，建立精确的人生观、全国观、代价观。提拔任用年青带领干部最根本的前提，便是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年青党员____合格、风格精良、严于律己、技巧过硬，特殊要珍视进修新学问，把握新本事，构成与岗亭职责相适应的学问布局，竭力进步工作的前瞻性、科学性和创设性。参与工作至今，十年时候我都从事通信和谋划机收集工作，凭借本身的专业根本，谦和请教、吃苦钻研、当真思虑，连续充裕、进步本身的专业学问，盼望能为企业的成长鞠躬尽瘁。三、勤于检讨，严厉要求，始终保存高标准在向构造报告请教工作前，我当真地批阅了本身，觉得还存在两点不敷的地方：1、在工作方面：方法、方法、计谋纯真，使有效资本和本身潜力异国获得富有阐扬；2、在办理方面：偶然呈现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，办理时紧时松；今后我还会连续向有阅历的带领和们多请教、多进修。律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我凡是以此为镜来比照本身的言行。浩然正气铸大业，心底忘我六合宽。工作中，我坚决以德为本，领先讲正气、讲奉献，坚决诚以待上、保存政通；诚以待下、保存人和；诚以律己、保存耿介；诚以办事、平易近人；乐观向上、不怕坚苦。在工作和糊口生涯中，严厉要求本身既要办事、又要干净。刚好克服工作中呈现的不敷和题目，竭力做到任前任后同等、立场举动同等、对上对下同等、对官对民同等、人古人后同等，以本身精良的形象和品德气力去办事做人。任职调理室副主任已经是第六个年初了，我深切感受到：见解决议思路，思路决议前途。见解新，思路对，成长就有盼望，那么，调理工作如何与煤站发运和市场经济的成长同步，兑现超过式成长？我觉得，在有效利用死板调理办理方法加强办理外，还要摸索煤站调理运行的规律，自动实行新技巧、新伎俩，接受有效方法，连续进步部分的集体质量、工作质量、办事质量、技巧含量以及人才本质等，使调理工作始终处于成长与进步的前沿。在我看来，企业的成长，必需依靠科学技巧的进步和员工本质的进步，构筑一支本质精良、技巧精深的人才步队，是“做强xx，造福员工”的必由之路。总结过去，是为了更好的面对将来。我将把此次述职评断作为构造对我个人赞成、监督和救助的极好机遇，进一步总结阅历，克服不敷，联合全部干部职工，开拓立异，克难奋进，为促成我站的改和成长奇迹做出新的、更大的贡献！以上述职，敬请带领和们指责斧正。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日员工述职报告5今年是**的第六年，也是我工作的第三年，在过去的两年里，我见证了大广高速的成长，也经验了自身的成长。无论在年龄还是在阅历上，我都是一个晚辈，在我心里，每一个人都是一个榜样，都有我值得学习的地方。我信任大家都是在经验挫折和积累阅历的过程中成长起来的，所以我从来都不胆怯 困难，反而更喜爱挑战。拿监控班长这个工作来说，一起先，我认为这是一份很简洁的工作，可是后来随着工作的深化，我发觉自己有许多不足之处，比如对业务的不熟识，处理问题不够完善，我曾经感到过很大的压力，可是压力偏偏也成了动力，我起先仔细的去学习每一份文件，有不懂的就虚心请教，当我一点点的去完成每一项工作的时候，我有了很大的成就感。我起先去享受专心工作的这个过程，努力工作也变成了一件特殊充溢特殊有意义的一件事情。我渐渐发觉，即使一份再一般的工作，一个再平凡的岗位，只要你努力和专心，都能让它发出光线。结合精细化管理，今日想谈一谈自己在监控的工作感悟以及对如何做好一名监控班长的看法。监控是收费站的眼睛，它监督着收费站整个核心力气的运营，是收费工作的后备力气，而监控班长更是起到了一个“承上启下”的连接作用，所以，显得尤为重要，可是，如何去做好一名监控班长呢？首先，我认为，一名合格的监控班长，最先应当做到的是精于业务，要有特别专业的业务学问和操作技能，以及对特别状况的处理应变实力。要驾驭各类监视器的功能和操作方法，要了解如何查询各类报表等等这些专业的工作技能。其次，一名合格的监控班长，要有特别优秀的领导实力和沟通实力，要认清自己的职责，能清楚的向上级____和汇报工作，能清楚的向下级传达工作，要带领起整个监控部门平稳有序的运行，使整个监控部门不仅能够做到自身的自律，而且能更好的监督和提示收费部门，从而营造一个更加肃穆有纪律的收费站工作形象。第三，一个优秀的监控班长，要有一个敬业的工作看法和自我奉献精神，在工作中要做到仔细细心，生活中要关切同事，监控的工作比较琐碎，而且简单出现对工作交接不到位的状况，而监控班长须要对各个班出现的特别状况进行____和整合，确保传达到每一位班组之中。第四，要有一个良好的素养。恪尽职守，坚持原则，吃苦耐劳，先人后己，也要学会虚心请教，监控班长要起一个带头作用，要严格遵守>规章制度，杜绝违规违纪现象，要关切集体，凡是以集体利益动身，勇于担当责任。以上我自己对监控工作的感悟，也是自己给自己提的要求，希望自己在以后的工作中，能做到以上几点，为收费站贡献自己的一点绵薄之力。员工述职报告6敬重的领导，各位同事们：大家好！今年的工作转瞬已经接近尾声，回想一年以来的工作，在基层领导的关切指导下，在网点全体的帮助下，我在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了肯定的提高，现将一年以来的工作总结如下：一、基本工作状况1.学习方面自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，不断提升自身的整体综合素养。作为一名一般的前台综合柜员，我自觉利用休息时间，系统地学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的相识，对于日常柜台上的客户业务询问也能赐予正确的反馈和答复。此外，我抓住学习的机会，主动参与联社、基层社各种培训和技能考试，并注意对各种资料的学以致用，日常实战中不断积累了工作阅历。2.工作方面仔细履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。（1）我在详细的业务办理过程中，坚持做好“微笑服务”，耐性细致地解答客户的问题，树立热忱服务的良好窗口形象。（2）存款任务是关键，为完成我行的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，主动宣扬相关的实惠政策、理财技巧等，主动完成了上级支行下达的存款任务。（3）主动主动地营销我行的新产品和新服务。我立足我行实际，仔细学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、失地农夫专项贷款等特色业务，耐性给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，供应有利建议。（4）勤勤恳恳地完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还根据领导的支配做好其他工作，如每天的卫生打扫，帐表的装订等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。3.生活方面与人为善，注意培育自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。在提高自身素养的同时，我尤其注意团队精神的发挥，团结好各位同事，的确做到“想别人之所想，急别人之所急”，主动营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。二、平安经营方面增加防范意识，娴熟驾驭、运用好各种防范器械。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异样状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、____管理，从源头上防范案件。努力把平安工作的确落到了实处。员工述职报告7来到大成郡项目已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业服务中心领导正确领导下，各部门大力支持协作下，充分调动员工主动性，以平安管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通。一年来处理突发事务12起，抓获偷盗施工材料人员1起。重大节日消防平安检查4次，消防宣扬日1次。经过一年的主动探究和部门员工的不懈努力，我们在平安文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取得肯定成果。但也存在不足，详细总结如下。(一)、内部管理1、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流淌较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，依据各专业人员特点，刚好进行人员岗位调整，避开工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。供应良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。2、针对外包公司保安人员整体素养不高，服务意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进行有针对性的培训工作，从而提高保安员的服务意识，也提高了小区的整体形象。通过几个月工作，基本上得到业主的认可。3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，刚好制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进行整理，并做到书目编册，较好的完成了各项任务。(二)、消防工作：1、二装入场施工管理：小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行平安消防教化，施工现场加强管理，并刚好发放和鉴定平安责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理订正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规事务30余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。2、平安检查：在重大节日前(五一十一春节)我部门进行平安检查，完成对小区各重点部位的平安检查。3、设备维护工程：完成了对消火栓内部设备进行检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原则。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部进行编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清楚，不稳定。电梯对讲无法运用，存在肯定平安隐患4、人员调配及培训今年本部门人员流淌较大，刚好与物业服务中心领导沟通，实行外招与内选的模式，从现有中控人员中挑出平常工作塌实，主动，业务技能娴熟的人员提升到管理岗位。利用休息时间，对全部人员进行理论，实操培训。并相继支配以上人员参与市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控学问，驾驭中控设备的操作，持证上岗。(三)、内保工作1、加强培训，提高整体形象和服务意识我部依据每月保安工作中的重点问题，结合工作刚好制定各种培训安排，其中包括保安工作专业技能，专业学问，队列训练，保安进行礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进行专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟识，我们支配在小区工作时间较长，平常表现较好的员工，对新队员进行传帮带，使其尽快进入工作角色，能够基本达到应有保安标准。2、建全各项制度，加大保安队伍的管理依据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，详细到保安宿舍内务管理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员刚好谈心，刚好沟通，对履犯不改赐予指责通报和辞退，做到赏罚分明。定期召开会议____保安现状及应对措施，依据各班保安值勤，处理突发事务的实力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评，提出整改方案和详细要求。为了尽可能改善保安生活居住条件，供应良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的状况下，改善居住条件，在生活上刚好与保安队长沟通，在物价上涨的状况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的暖和。3、加大对施工现场，外来人员的管理力度实行人防和技防相结合的原则，加强保安巡察力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进行监控，订正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出详细要求，加大对小区的治安防范工作。4、钥匙管理建立钥匙管理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比较频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进行管理，钥匙的运用、归还进行登记。这样有利各种钥匙日常管理。员工述职报告8敬重的各位领导：您们好！我叫**，是**月份底刚进公司的新职员，目前在办公室工作。首先，我要感谢公司给了我这么好的工作机会，我肯定不辜负公司对我的信任，尽自己最大的努力做好交给我的每一份工作。目前，我的工作主要是帮助办公室的同事们做一些自己力所能及的工作，如帮主任打印一些表格、规章制度等，同时帮忙把规定制度贴发出去，让各位同仁相互传达告知仔细遵守公司的各项规定，俗话说无规则不成方圆，公司当然也不例外，所以遵守规章制度是我们大家共同的义务，只有这样公司才会管理的井然有序，更上一层楼。我还帮办公室的同事登记一些相关资料等，虽然我干的都是一些小事、杂事，可从中学到的东西都是非常珍贵的。我了解到办公室的工作肯定要有很强的服务意识，主动做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室桥梁作用、枢纽作用。在短暂的工作时间里，我已经对公司有了肯定的了解。如今作为公司的一员，无论公司将我安排到什么岗位，我都会虚心、朴实、仔细对待自己的工作，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，共同把工作做好做细。以踏实的工作看法，适应公司安排给我的任务，尽心尽责，做好本职工作。我会对每项工作都有春天般的热忱，对他人要有海一样胸怀，宽厚待人，虚心的向别人学习。趁刚刚进入公司，我给自己订立工作安排，以便使自己在这个新的起先里有更大的进步和成果。一、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，平常留意收集各类信息，广泛吸取各类“养分”。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。二、当好助手，对领导交待的工作努力完成并做好，增加责任感，增加团队意识，主动主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力，完成自己份内工作的同时能够主动帮助领导或同事分担一些工作，和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。三、熟识公司的规章制度和业务开展工作。公司在不断改，订立新的规定，作为公司一名职员，必需以身作则，在遵守公司规定的同时全力协作。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望将来，我会以公司的生存发展目标，努力做好工作，让公司向“开拓创新，和谐诚信”的方向发展。最终，诚心希望各位领导能够给我提出珍贵的看法和建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大的进步。********年**月**日员工述职报告9敬重的各位领导、同事：人在职场,会有许多次述职,可无论有多少次的述职，总会有最终一次，这是我最终一次站在这里向各位领导、同事述职，再过一个多月，我就要内退离开现在的岗位。请允许我换一种方式对自己过去一年乃至更长一些时候的履职状况做一个综合述职，并希望大家能与我共同共享岁月带给我的一些感悟。一、我的感受与感谢1、感受第一、1985年从xx财校毕业安排来到民航xx省管理局(xx省机场集团公司前身），已经在机场这个大家庭度过整整二十八个春秋，可以说是度过了人生最珍贵、最绚丽、最富有活力的岁月，从懵懵懂懂的一名学生经验了一般干部的岗位、副科长、科长、中层副职、中层正职的成长过程，岁月可鉴，我的奋斗、发展和挫折，成就了我在集团公司留下那一点痕迹，我无怨无悔。其次、28年来工作岗位虽然沟通不多，但都让我积累的阅历在集团公司这个团结和谐的干事氛围中得到充分的发挥，集团公司的蓬勃发展，我心情安逸。第三、在过去建立的上下级、平级之间的共事感情的不断回馈中，验证了我秉承的“领导就是老师，同事就是同学”的干事信条是符合人性规律的，这令我无比喜悦。第四、在我过去的工作中，确定也有许多不尽人意的地方，请赐予理解和指责，我虚心接受。2、感谢首先，感谢xx民航和集团公司的教化与培育，使我能够从学生成长为中层正职，为我搭建了为民航服务、为集团公司服务的平台，为民航事业奉献了我一生中最富生命力的年华。其次，感谢集团公司赐予我发挥才智的机会，实现了我的人生价值。第三、感谢集团公司的各位领导和全体同仁对我工作的关注、支持、帮助和爱惜，我的每一点成果，都是我们共同努力奋斗的结晶。第四、感谢我曾经工作过的财务部和审计部的全体同仁对我工作的亲密协作和大力支持，假如说我取得了一些成果，那应当归功于坚毅的集团公司党委团队，归功于基层党组织的战斗堡垒作用，归功于我的各位同事。回眸在xx民航走过的28年，虽然遇到过许多沟沟坎坎，我还是要说，我是很幸运的，因为我的事业就是我的爱好。我可以扪心自问，自以为我在全部工作过的岗位上，自己都尽了力，并且也做出了肯定的成果。回眸在xx民航走过的28年，我投入过，我也得到过，那种缘于勤奋和努力得到的确定而由生的喜悦，是我一生的受用。我从中得到了骄傲和满意，我无怨无悔。特殊是搬迁xx机场以来的十四年，xx机场的一草一木，一房一楼，时刻萦绕在我的心头，出现在我的眼前。第一次转场的大迁徙、第一次吞吐量过百万、抗击非典、重组企业、战胜冰雪灾难、吞吐量跨越500万大关、转场t2等等，一幅幅动人感人的画卷，一幕幕值得终身纪念的场景，是那么的清楚，那么的难忘，那么的令我眷恋。这么多年以来，大家像挚友、像亲人一样，理解我，支持我，帮助我，维护我。我感到最顺当的时间，最开心的时间，也是最有成就感的时间。二、眷恋和我就要内退了，这意味着和多年的工作岗位分别、和朝夕相处的同事分别、和社会角色分别。平常工作繁忙的时候总是感觉有些疲惫，总盼着长假多休息几天！现在真的让我长期休息了，反倒是有些眷恋，眷恋这里熟识的环境、眷恋如亲人般的同事、眷恋奉献了二十多年青春的一草一木，这里留下了我兢兢业业辛勤工作的踪迹，留下了我风风雨雨奋斗中的酸甜苦辣，留下了职业生涯点点滴滴的美妙回忆。二十多年的工作中记载着我的汗水、泪水，但我知足，我无憾。敬重的各位领导，敬爱的各位同仁，以后的日子里，我没机会站在这里述职了，但是我们会经常相见的！往日在理集团的那些人、那些事、那些情却永留心间。虽然，我将会有新的归属和归位，为集团公司再做贡献，会有局限，但我要诚心祝福集团公司各项事业与时俱进，蓬勃发展。诚心祝福在座的和不在座集团公司全体同事工作顺当、身体健康。诚心祝福将来的集团公司发展更加科学，成就更加辉煌，员工的明天更加华蜜美妙！最终，请领导和同事们再次接受我最真挚的感谢——感谢！员工述职报告10敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家好！我是来自即发阳光城的秘书xx。特别兴奋今日能和大家团聚一堂共同参与200年的年终述职大会，也特别感谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。200年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校全部的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟识的校内，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的`，更多是迷茫和彷徨。200对我来说是特别有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的欢乐和感动，用心收获着这份珍贵的财宝。回首凝视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。一、200X年的个人总结200年3月29--月5日即发阳光城见习秘书，5月6日月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！（一）感动的一年当时是怀揣着一颗新奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多须要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不用心而哭泣。假如说当时进入鹏翔的时候还给自己留了许多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底变更了我这个念头！当我不得不面临选择的时候我的心是痛的！当时正是我____高校自学考试最终两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业！当时全部的人都激励我要坚持住，肯定会有方法的！最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清晰地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我确定留下来！让我欢乐的工作和生活着！（二）震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城起先了对房地产的了解起先了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有许多：专业，____，幻想，欢乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团，业绩和谈客确定也得受不少影响，到了售楼处面对整齐的环境和大家脸上的笑脸我真的振动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢信任自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我起先暗暗下决心肯定要好好学习，肯定要留下来，肯定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，靠着对大家的信任，我成了参与承诺的一分子，每个人都知道这是一个肯定的挑战，大家每天都在全力以赴去接受这个未知的挑战，每天都信念百倍地做自己的工作，每天看着业绩的改变，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！（三）成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且特别细心，还要具有一双发觉问题的眼睛！当时我起先做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当时听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很剧烈的，还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的用心良苦我是不会遗忘的！正是他们的爱和包涵让我不断地反思，在反思与关爱中变得安静，一点一点积累着自己的自信，渐渐稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的沟通和对大家工作的视察和____，我起先学会了立足于秘书的本职工作更多地去思索，去总结！对秘书的工作不断地完善！今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种缘由在通关之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间，当时就觉得自己很笨，等心情安静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我许多学习的机会，让我从他们的胜利与失败中渐渐地成长着！假如工作生活和自己的学习是休戚相关的，那么我今年关于学习的私人安排已经顺当完成，在这九个月期间，顺当通过了____高校法学自学的最终两门专业课的学习，参与并通过了山大的学位论文答辩，参与并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！二：安排中的200X不管是胜利还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为200努力过，付出过！翻过200的一页写上记忆的字迹，我依旧是路上路上的一个行者！所以做好200的安排是很重要的！1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为2000万！2、全面提升自己的专业，今年接触的专业学问很少，明年这将是我的一个重点安排，销售的专业学习和建筑专业学问的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！3、全面提升自己的沟通实力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习用心地贯穿到实际的生活中和工作中！4、为公司培训两个新人5、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟识和学习！6、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为每天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！三、对公司的建议加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了主动响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应当从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变1、服务创品牌年是须要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失始终都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，刚好总结对人力资源的阅历，建立一整套健全的用人机制，比如前期的聘请适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来呈现自己的性格，也为基层培训供应一些依据，既可以节约一些培训的成本，又为项目部培训供应一些参考看法，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平常多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发觉问题所在！建议公司每年给员工肯定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务始终都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必需是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也许多，建议每个项目做完后，项目全员参加针对平常存在和发觉的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细微环节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工吸取阅历和学习的一个很好的资源。3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以依据自己项目部所在区域的不同，全员参与一些银行贷款政策的学习，为客户供应最精确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清晰，而避开现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在许多客户房子都交了还不知道合同的内容原委是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告知我，是欺瞒行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避开客户后期一些问题的解决！四、小结：九个月我从知道第一个名词沙盘起先，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产酷爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我慢慢地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同共享一句话：仔细做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！伴着200年的钟声，给大家送上我最真挚的祝愿，祝大家200作顺当，万事如意！员工述职报告11一、平安方面协作平安员监督施工人员的施工操作规范，在现场严格检查各作业区的施工人员是否文明施工，常常巡察、检查相关动火、动电、高空作业等工作区域，现场发觉问题刚好解决处理，对违章的个人及施工队加大惩罚力度——“杀一警百”。二、图纸方面目前这个项目设计图纸很不完善，许多详细的区间、节点都没有具体做法，这就须要施工员协作现场设计师一起深化施工图纸、明确施工工艺，由于设计方没有派遣驻现场设计师，这就带来了深化图纸确认的过程很困难。三、材料方面进场时，自己首先就做了所管区域的材料进场安排，基本明确了材料的用量及进场时间，由于现场方案在施工过程中会有变更，所以材料的统计，作为施工员就要始终跟踪统计。甲方方面对材料的认质认价过程很繁琐，时间长，加上公司选购 流程也很繁琐，耗时、耗力，一个审批流程要走很长时间，干脆导致在材料选购 、到场时间滞后。四、工程进度项目工期紧，只有5个月的时间，支配施工队工作内容的时候，我们从许多方面下手争取一切能争取的时间，如交叉作业、增派人手、加长工作时间等。自己也常常和施工队沟通，依据现场实际状况限制各相关作业面的完成时间以及督促各个施工部位所须要材料的进场时间。争取尽自己最大的努力协作项目经理把工程“按时、按质、按量”完成。五、施工工艺应用和施工队管理方面与施工队长沟通各个细部节点的详细做法，本着“注意完成后的效果、省时、省料、施工方法简洁”的原则监督、限制各个作业面的施工工艺。对与施工工程量变更的核查、签证，自己都做到现场实际测量、核对，精确的核算出变更的工程量以维护公司和各施工队的权益。六、与各其他单位的沟通协作现场的施工过程中随时会出现各种各样的问题，这就会涉及许多其他相关单位如：舞台机械、消防、暖空、强弱电等等，我工作过程中也本着沟通学习的原则，与各其他单位共同解决现场出现的问题，既要保证公司的利益，还要确保问题以一个最快简的方式方法解决。七、各项资料的收集和整理主动协作资料员做好自己所管区域的隐藏工程项目验收所需各项资料的收集，各项施工内容变更的手续和资料的收集，现在自己所管区域的施工作业面设计变更许多，自己也常常和资料员沟通，协作其收集、整理所需的各项资料。总体来讲，在过去的4个月工作时间里，在施工员的岗位上，较好的完成了自己的工作任务，能够主动、主动的去做相关工作。在任何场合中都肯定维护公司的利益和立场。在工作中，明确属于我的工作或未明确所属人但领导支配的工作，我都能以很好的执行力去完成。在工作中自己也有不足的地方——工作中有些详细的事情做的还不够细致，各方面的专业学问须要加强，如：水电部分相关学问、声学部分相关学问等。自己会在将来的工作、学习中拟补身上的不足，尽最大努力完善自己。还有就是自己正在制定一份工作中的学习安排，把工作内容分成若干部分，在这些若干项工作内容中再细化分解各个部分，从而划分出哪一部分中的哪一方面是自己弱项须要重点加强学习，哪些自己有优势的地方要突出体现，并要制定一份时间安排表，量化详细的学习提高时间以激励自己努力学习，并争取在近两年内考取国家注册一级建立师资格证。同时在工作中自己会按时、按质、按量的完成我工作职责内的各项工作内容。公司在成长、在发展，各项体制、制度也在完善之中，我觉得自己很幸运，能进入公司并有机会通过自己努力学习、踏实仔细的工作从而让自己和公司在将来的日子里一起进步、发展。员工述职报告12在即将过去的20xx年，电石厂在公司的正确领导下，在兄弟单位的帮助及全体员工的共同努力下，电石厂平安、平稳的完成了既定的工作安排。实现了无重伤及以上人身平安、无机械设备事故、无火灾事故、无环境污染事故的平安目标。现将我单位的平安工作总结如下:第一方面取得的成果一、领导重视，制度先行20xx年是电石厂的开篇之年，自2月份正式成立电石厂以来，我单位各级管理人员都高度重视平安工作，逢会讲平安、时时说平安、到处做平安，始终把平安工作放在第一位。为此成立了“电石厂平安生产委员会”、“雨季三防”应急小组、应急抢险队等组织机构;制定了《平安生产奖惩制度》《劳保用品管理制度》《消防管理制度》《平安隐患排查制度》《平安检查制度》《重大危急源管理制度》等6项管理制度，做到了有法可依，有法必依。二、注意平安教化，完善平安制度宣贯1、由于电石厂90%的员工都没有在电石行业工作的经验，所以总体员工的业务水平、工作阅历都非常欠缺。电石厂高度重视新员工的培训工作。特地从____巨化集团电石厂聘请有丰富阅历的专家，到电石厂来做业务指导，以师傅带徒弟的模式手把手教学。2、高度重视“三级平安教化”。凡是新进员工都必需经过电石厂和车间两级的平安教化经考试合后，方可正式上岗。无论是厂部开展的平安教化还是车间开展的安全教化，都支配专业的老师从劳动纪律;岗位平安学问;平安制度、程序等几个方面进行授课。3、注意平常的培训工作。电石厂严格根据年度培训安排每月都对平安程序进行考核;开展了2次特地的消防培训工作;开展了多次特种作业人员的培训工作。主动开展平安月、119消防日等宣扬活动，共悬挂横幅6副、组织学问竞赛2场、千人平安大签名活动一次。三、职业健康工作有序开展为仔细实行《职业病防治法》和国家安监总局23、27号令等法律法规，切实保障公司从业人员健康权益，在公司的统一部署下组织全体员工进行了平安体检。四、仔细开展平安检查大力整治平安隐患1、为规范平安检查流程，特制定了平安检查制度，形成了以“厂部每周一查、车间每日一查、班组每班一查”为核心的平安检查制度。每周由厂领导带队对全厂的平安隐患进行逐一细致的排查，对在检查中暴露出的问题进行汇总、归纳，凡是电石厂自身有条件进行整改的就坚决自己整改，并将相关责任落实到个人。对于电石厂自身无法解决的平安问题也能与有关部门刚好沟通请兄弟单位帮助协调解决。并在每周一下午的平衡例会上向公司领导汇报。2、每逢重大节日都会组织相关单位进行专项的平安检查工作;尤其在召开之际，我单位组织下属车间、科室、承包商共同对辖区全部的装置进行了一次大检查。3、严格开车流程，做好了各装置的启动前平安检查工作。依据公司要求，根据杜邦平安理念，结合电石厂实际，我单位在6月份就对各生产装置的启动前平安检查工作召开专项会议，做了统一的部署。成立了以厂长为组长的PSSR领导小组，下辖电石PSSR小组和原料PSSR小组。由生产技术科统一协调。统一部署。经过几个月大量细致扎实的工作。我单位实现了8#、7#、6#电石炉;煤气净化洗涤系统;碳材干燥窑系统;石灰窑系统等装置的平安开车。五、应急管理工作稳步推动根据公司的要求，结合电石厂工作实际制定了《电石厂应急预案》，完善了预报、预警、预防等应急管理工作，增加各单位、部门间协同协作实力，提高应对自然灾难、突发事故的应急响应和处置实力以及职工自我爱护意识，先后开展了“石灰窑煤气加压站CO泄漏应急演练”;“循环水水泵故障应急演练”和“煤气柜CO泄漏应急演练”进一步强化应急管理机构及职能定位，做到应急管理的监督、指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系规范化。六、扎实开展特种设备、特种作业工作1、特种设备工作:我单位共有压力管道、压力容器、起重机械、电梯4种特种设备。自成立电石厂以来，我单位就支配专人负责对特种设备进行管理。建立了电石厂特种设备管理台账。从5月份起先就联系施工单位接连的对全部的特种设备进行了测试。主动协作HSE部对特种设备的报验工作的相关事宜进行跟进、督促、落实。2、特种作业工作:我单位有起重工、电焊、高/低压电工、煤气作业人员、压力容器作业人员等特别工种。首先对从事这些工种的员工进行专项的业务实力培训。公开办四期培训班，在HSE部的帮助下组织从事特种作业的员工到____参与了开核、取证工作。其次，在11月份对部分的特种作业人员的业务水平进行了摸底、考核。其次方面存在的问题一、平安基础不扎实。由于部分设计不合理;施工、安装过程不规范、大部分员工缺乏工作阅历等缘由导致了电石厂的平安基础不坚固。二、业务水平有待提高。由于我单位大部分员工，都是高校刚毕业无工作阅历。尤其是无电石行业工作的阅历。全部我单位员工的业务水平和全平安意识还有待于进一步提高。三、平安隐患的治理不到位。有的平安隐患早就向有关单位下达了整改要求，但直至今日仍旧有安隐患未整改第三方面、20xx年重点工作支配一、明确工作目标，严格责任落实一是加强组织领导，制定明确目标，推动平安管理各项工作扎实有效开展，确保公司平安生产局面的稳定和提高，仔细制定并落实好平安技术措施安排。三是加强监控，超前防范，仔细组织开展危急源的识别建档，切实加强对公司各项目重大危急源监督管理工作的指导，确保制定的工作目标和工作安排能够落实到人，全程抓好电石厂平安管理工作。二、加强现场管控力度将接着坚决不移地执行副主管及以上人员值班制度，每周进行一次系统的平安大检查。进一步明确各单位有哪些平安职责、须要做哪些平安管理工作、该记哪些管理记录。进一步落实厂部、车间各级管理人员的分级把关作用，确保平安管理基础工作落实到位。三、做好平安培训工作根据公司要求编制20xx年平安教化培训安排，按安排开展岗位平安职责、风险意识和学问培训。结合现场实际状况，强化各级安监人员平安健康环境管理的有关理论学问，进一步提高管理人员的理论水平和自身素养，为更好地服务于生产奠定基础。四、仔细开展平安检查20xx年要在实行华塑公司各项管理规定的基础上，仔细组织开展对现场的作业环境、劳保用品的穿戴、“三违”等平安隐患进行检查。通过检查，刚好发觉并消退各类作业风险和存在的问题，正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯，落实平安责任。同时对检查结果即时通报，激励先进、鞭策落后，进一步促进和规范平安管理标准化建设工作。五、加强平安设施建设，防范平安风险加强现场平安防护工作，现场要切实落实各项人身平安防护措施，确保平安围栏、孔洞盖板、平安通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必需设置便于悬挂平安带的防坠落装置或平安带挂点。进一步强化在平安设施制作与设置、作业区域二次规划、电源盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度。同时，加大对平安设施的爱护和维护，使施工场做到“有边必有栏、有轴必有罩、有孔必有盖”，为广阔员工创建出良好的工作环境，保证员工的人身平安。七、统筹平安工作，仔细开展“平安生产月”活动为完善预报、预警、预防和应急救援预案，增加各单位、部门间协同协作实力，提高应对自然灾难、突发事故的应急响应和处置实力以及职工自我爱护意识，本着面对一线、面对职工，贴近实际、贴近生活的工作思路，进一步宣扬____党和国家平安生产的方针、政策，普及平安生产法律法规和平安学问，仔细开展好20xx年“平安生产月”活动，督促各项目主动开展应急演练。提高公司对自然灾难和突发事故的综合预防实力。八、做好劳保用品的管理工作。从质量、数量及____时间上要明确责任。员工述职报告13一、学习“”精神加强师生思想道德建设。1、学习精神，推动学习型党组织建设。把学习宣扬“”精神作为首要的____任务，组织广阔党员、老师尤其是学校班子成员学习精神，利用报刊、广播、____、墙报、宣扬橱窗等各种载体学习宣扬精神，营造深厚的学习宣扬氛围。依据县教工委要求，开展学习“”精神“七个一”活动，进一步推动学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。2、学习《新xx》，____《新xx》。通过向每一位党员发放新xx、印制学习资料，同时开设宣扬栏等渠道，广泛宣扬《新xx》基本学问，让党员老师驾驭《新xx》内容，自觉遵守xx，切实____xx。3、学习____三中“”。____三中全会召开后，即组织党员、老师学习____三中全会公报和《确定》，“”书记在党员、老师大会上对____三中“”作了解读。4、开展“我的中国梦”系列活动。以核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣扬活动，实行了“我的中国梦”朗诵竞赛、征文竞赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”竞赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。通过这一系列活动，使师生们进一步相识到实现国家富强、民族复兴、人民华蜜是“中国梦”的本质含义。5、学习全国“____”精神。在全国人大、政协“____”召开期间，校“”组织行政干部、老师观看、学习“____”专题报道。为了加深对“____”精神的理解，实行了学习“____”精神____报告会。6、加强法律宣扬教化。仔细组织实施“六五”普法宣扬教化，广泛开展形式多样的法制宣扬教化活动，组织学习《教化法》、《未成年人爱____》等，邀请县检察官为师生作法制教化报告，组织老师参与____教化厅部署的教化法律考试。通过法制教化增加了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广阔教职工和学生遵纪遵守法律。7、加强师德师风教化。加强老师的志向信念教化和职业道德教化，结合开展“满足在教化”师德主题教化活动，组织老师学习《中小学老师行为规范》、《中小学老师违反11种职业道德行为将被惩罚》等，进一步规范老师从教行为;严格要求老师仔细履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理老师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织老师学习老师节慰问信，要求广阔老师坚固树立中国特色志向信念，带头践行核心价值观，自觉增加立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生健康成长的指导者和引路人。8、加强学生思想道德教化和养成教化。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事务纪念日等，开展爱国主义教化和革命传统教化，引导学生弘扬民族精神，增加爱国情感。以主题月教化活动为抓手，结合本校实际，创建性地开展工作。通过组织开展学____月、道德宣扬月、法制平安教化月、志向教化月、爱国主义教化月、廉洁教化月、诚信教化、感恩教化、形势教化、国防教化、科技教化、心理健康教化、文明礼仪、行为养成教化、寒暑假社会实践等活动，提高学生的思想道德素养。二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建设。1、努力打造“三型”支部。围绕打造学习型、服务型、创新型“”的思路，制定并落实好本支部的年度工作安排,组织党员深化开展“创先争优”、“共产党员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好老师的思想____工作，切实发挥“”的战斗堡垒作用。2、发挥党员的先锋模范作用。带领广阔党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员老师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党主动分子主动担当高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组沟通发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评比表彰了五名xx年度优秀党员。3、仔细做好发展党员工作。引导优秀老师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干老师为发展党员的重点，加强对入党主动分子的常常性教化，进一步做好培育教化考察工作。本年度发展预备党员3名，确定入党主动分子2名。4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日实行了换届选举，产生了第四届支部委员会。5、仔细做好党费的收缴和管理工作，刚好向上级报送有关报表和党建信息。三、加强廉政教化，进一步加强党的作风建设1、发扬亲密联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众看法和建议，为老师脱颖而出搭设平台。进一步关切教职工的身心健康，切实解决老师的生活工作困难，解除老师的后顾之忧，使老师能够全身心地投入到教化教学工作中。2、进一步加强党风廉政建设。仔细____执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增加了党员服务基层，服务群众、服务发展的意识。接着坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参加的领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教化工作风正源清。3、做好民主评议政风行风工作完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《连江启明中学纠风目标责任书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和社会各界主动参加，使民评工作顺当进行。4、进一步深化“廉政文化进校内”活动，通过组织学生实行观看廉政图片展等形式，加强廉政教化，从小培育青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品行。5、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公允、民主”的原则，接着做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透亮，提高了党务、校务公开工作实效。6、着力解决群众反映剧烈的突出问题。通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情____的沟通工作，引导社会群众关切、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公允公正地做好招生等亲密关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。四、落实党内生活准则加强党内制度建设。1、仔细落实党组织议事规则。凡属重大问题都根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由“”委员集体探讨，做出确定;“”委员依据集体的确定和分工，切实履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥____核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。2、仔细落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。“”委员既参与班子的民主生活会又按时参与支部的学习活动和组织生活会。3、切实落实“三会一课”等党内生活制度。仔细落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。4、完善档案管理。加强对各种“簿册”、党务、人事等档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。员工述职报告14岁月催人老呀，不知不觉中我们又一次的迎来了新年，在20xx年的工作中，我们物业公司始终都致力于为业主们供应更好的服务，所以我自然也始终都在提升自己的个人工作实力，只想着如何帮助更多的业主。我这个人啊，并没有太多的野心，所以我在工作的时候并没有追求太多的个人利益，我更多的时候都是在想怎么才能给业主们供应帮助，让大家能省一点心，为此我做了不少的工作。由于我来到咱们物业公司的时间并不久，而且我之前也没有从事类似的工作，所以我是没有太多工作阅历的，我只能先跟着公司里面的老员工先学习一段时间，然后再去了解更多的物业业务，最终才是面对面的和业主们谈一些工作上的内容。首先，在公司里面学习的时候，我对咱们公司的了解是越来越多了