品牌发展部岗位说明书

目

录品牌发部经理....................................................2品牌发部品牌活动管............................................5品牌发部品牌文案管............................................7品牌发部品牌研究管............................................9品牌发部平面设计管...........................................11品牌发部室内设计管...........................................131

品牌发展部经本岗位称

经理

岗位编基本信所在部

品牌发展部

岗位定

1工作关

集部相关单位名称：设计公司、施工配合公司、会展公司、

直接上岗位：集团营销中心领导本岗位

集团内相关部门及位：集团营销中心市场推广部、销售管理部；各项目营销体系；公关公司等直接下岗位：部门所有其他岗位直接下人数：

集团财务部、人力资源部、设计部、办公室等。职位设目的:根据公司品牌发展的战略要求统一运作管理品牌资源致力于阳光100牌的保值、增值，提升集团品牌形象及品牌竞争力。主要工职责（按重性排序

序号1

概述品牌发展战略实施

内容描1.参与制定集团品牌发展战略；2.监督和实施集团品牌发展战略；3.协调并监督实施品牌包装策略；4.组织和策划品牌公关活动2

组织品牌研究

1.

关注和分析竞争对手的品牌发展战略，品牌竞争力调查研究;3

品牌资源管理及评估

2.进行集团品牌理念诠释、价值评估，品牌媒体研究1.健全品牌运作标准化体系，统一品牌识别系统2.定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略；3.负责组织有关品牌的培训2

45678910

品牌危机管理部门内部管理其它业务类

监控品牌危机事件，建立品牌预警和品牌应急机制，并及时提出应对建议1.制定部门工作计划,对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2.负责本部门日常事务的管理工作；3.不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；4.审批本部门各项费用开支,制部门运作成本；5.负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作;帮员工制定职业生涯发展规划等协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作1.对品牌战略实施有监控权；2.对品牌活动执行有审批权;3.对品牌包装执行有审批权；4.对品牌危机事件处理有监控权；5.对品牌研究方向及内容具有监控权；工作职

6.对品牌培训内容及执行有监控权;7.对品牌执行合同具有审批权费用审类人事类

1.对本部门年度预算内的费用有审批权；2.对授权范围内的预算有审批权1.对部门员工绩效情况有考核权；2.对部门员工岗位调整、人事任免的审核权任职资

教育程

本科以上学历

专业

房地产管理、市场营销、企业管理及相关专业3

工作经资格证业务技英语

1.8以上一般工作经验；2.5以上相关工作经验；3.3以上管理工作经验1.房地产营销业务技能；2.品牌策划、包装和推广能力;3.整合资源能力良好的英文听说读写能力语

言

其它计算机平能力素其他

能熟练操作办公软件计划管理能力、组织协调能力、培育辅导能力、问题解决能力、沟通能力版本

修订时

修订内

修订

审核

审批者号

者

者修订记

V1

首次填写4

品牌发展部品活动主基本信

本岗位称所在部

品牌活动主管品牌发展部

岗位编岗位定工作关

集部相关单位名称：设计公司制作公司会展公司

直接上岗位：品牌发展部经理（副经理或经理助理）本岗位

集团内相关部门及位：集团营销中心项目营销体系公关公司直接下岗位：直接下人数：职位设目的：根据集团品牌发展战略的要求策划和组织品牌公关动，协调管理品牌评选、参展等活动,提升品牌形象和品牌竞争力。主要工职责（按重性排序

序号12345678

概述品牌公关活动管理品牌评选活动组织品牌参展活动管理活动资源管理品牌活动研究其它

内容描策划和组织品牌公关活动;协调在执行过程中的沟通并解决问题；负责集团品牌评选的协调管理和执行；负责集团参展的策划、组织和执行；负责协调和管理品牌活动和公共资源；负责对品牌活动及创新进行研究；协助其他部门工作,承办领导交办的其他工作5

910业务类

对品牌公关活动决定有建议权；对品牌评选、参展有审核权;对品牌公关活动方案有审核权;对品牌评选、参展执行有监控权；工作职

对品牌公关活动执行有监控权；对品牌活动研发成果应用有监控权；费用审类人事类

对品牌活动费用控制有建议权和监控权；教育程工作经

本科1.5以上一般工作经验2.3以上相关工作经验

专业

策划、公关等相关专业资格证业务技英语

较强的品牌活动策划、组织能力;有一定活动和公关公司资源；大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）任职资

语

言

其它

有一定的英语沟通能力计算机平能力素其他

熟练操作办公软件计划能力、沟通能力、成本意识、问题解决能力、敬业负责版本

修订时

修订内

修订

审核

审批者号

者

者修订记6

品牌发展部品文案主基本信

本岗位称所在部

品牌文案主管品牌发展部

岗位编岗位定集部相关单位名称：广告公司

直接上岗位：品牌发展部经理

集团内相关部门及位：集团营销中心工作关

本岗位直接下岗位：直接下人数：

项目营销体系职位设目的：根据集团品牌发展战略要求，负责撰写品牌文案、新闻软文、宣传资料文案及整理，以辅助品牌发展标准化管理和执行工作。主要工职责（按重性排序

序号1234

概述品牌文案撰写品牌文案收集品牌文案管理其它

内容描负责品牌文案、宣传资料的撰写工作;根据品牌设计理念,写相关新闻、软文和其他文案；撰写品牌活动的新闻、软文和其他文案；负责对品牌相关文案资料的收集和整理；➢责文案资料的整理、归档，品牌传播文案内容监控工作;➢公司网站的内容支持与品牌相关内容的监控、更新协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作56787

910工作职

业务类费用审类人事类教育程工作经资格证业务技

➢品牌文案撰写有建议权；➢品牌文字应用有审核权；➢品牌文案管理有监控权本科专业3.5以上一般工作经验4.3以上相关工作经验较强的文字功底和编辑能力;熟悉媒体资源；

新闻、中文及相关专业任职资

语

言

英语其它

大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级)计算机平能力素其他

熟练操作办公软件计划能力、信息收集能力、沟通能力、问题解决能力、敬业负责版本

修订时

修订内

修订

审核

审批者号

者

者修订记

V1

首次修订8

品牌发展部品研究主基本信

本岗位称所在部

品牌研究主管品牌发展部

岗位编岗位定工作关

集部相关单位名称：房地产专业咨询公司；市场调查公司

直接上岗位：品牌发展部经理（副经理或经理助理）本岗位

集团内相关部门及位：集团营销中心项目营销体系直接下岗位：直接下人数：职位设目的：根据集团品牌发展战略的要求，对品牌发展前景、现状及品牌专向课题进行研究，提出品牌发展建议,提升品牌竞争力。主要工职责（按重性排序

序号123456

概述品牌信息收集品牌动态监控品牌研究撰写研究报告品牌培训其它

内容描负责收集和整理品牌相关信息，建立品牌研究资料平台负责对品牌发展状况进行动态监控1.跟踪研究、分析、总结参照行业及参照企业的品牌发展战略、营销推广策略；2.跟踪研究、分析、总结房地产行业重点关注品牌的品牌发展战略、营销推广策略、品牌运营状况等；3.进行品牌竞争力、客户满意度等品牌发展进度的调查研究;4.进行品牌宣传媒体效果分析等专题研究1.负责定期撰写品牌研究报告；2.负责撰写品牌专项研究报告组织和管理品牌培训协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作9

78910工作职

业务类费用审类人事类教育程工作经资格证业务技

对品牌研究方向有建议权;对品牌研究计划有审核权；对品牌培训计划有审核权；对品牌培训费用控制有审核权;本科及以上专业5.5以上一般工作经验6.3以上相关工作经验较强的房地产市场研究能力;丰富的品牌管理知识；熟悉行业内外的各大品牌状况。

房地产策划、品牌研究及相关专业任职资

语

言

英语

大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）有一定的英语沟通能力其它计算机平能力素其他

熟练操作办公软件计划能力、信息收集能力、培育辅导能力、问题解决能力、敬业负责版本

修订时

修订内

修订

审核

审批者号

者

者修订记

V1

首次填写10

品牌发展部平设计主基本信

本岗位称所在部

平面设计主管品牌发展部

岗位编岗位定工作关

集部相关单位名称：设计公司制作公司

直接上岗位：品牌发展部经理本岗位

集团内相关部门及位：集团营销中心项目营销体系直接下岗位：直接下人数：职位设目的：根据集团品牌发展战略的要求，统一规范集团VI，监督和管理全国各项目对于集团统一视觉形象的应用,调品牌在视觉形象风格上的统一性.主要工职责按重要性排序）

序号123456

概述品牌设计管理品牌VI计VI施和管理VI用监控品牌研发其它

内容描负责品牌设计与管理;负责集团平面VI设计管理与实施协调；负责楼书、DM单、户外及其他平面广告的统一风格设计和实施协调负责制服礼品及其他VI应用品的设计实施协调；监控项目应用品牌研发成果的进度、完整性和准确性；协调实施品牌平面风格研发;协助其他部门工作,承办领导交办的其他工作78911

10业务类

对品牌平面风格设计有建议权;对平面设计方案有审核权；对品牌平面设计执行有监控权;工作职

对平面研发成果应用有监控权；费用审类人事类教育程工作经

本科7.5以上一般工作经验8.3以上相关工作经验

专业

平面设计、工业设计及其他相关专业资格证业务技英语

较强的房地产广告平面设计能力；具备一定的设计公司、广告公司资源.大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS（二级）任职资

语

言

其它

有一定的英语沟通能力计算机平能力素其他

熟练操作办公软件、熟练操作平面设计软件（Illustrator等)计划能力、沟通能力、团结合作、问题解决能力、敬业负责

Photoshop,版本

修订时

修订内

修订

审核

审批者号

者

者修订记12

品牌发展部室设计主基本信

本岗位称所在部

室内设计主管品牌发展部

岗位编岗位定工作关

集部相关单位名称：设计公司施工配合公司

直接上岗位：品牌发展部经理本岗位

集团内相关部门及位：集团营销中心集团设计部项目营销体系直接下岗位：直接下人数：职位设目的：根据集团品牌发展战略的要求，统一规范和管理全国项目用于展示功能的室内包装设计（售楼处、样板间等全国项目的展示功能室内设计风格，强调品牌在视觉上的统一性.主要工职责（按重性排序

序号12345678

概述品牌包装管理售楼处包装样板间包装营销展示包装品牌研发,用监控其它

内容描负责品牌包装设计与管理；负责售楼处室内包装设计管理与实施协调;负责样板间室内包装设计管理与实施协调；负责其他营销展示功能的室内设计管理与实施协调;协调实施室内设计风格研发控项目应用品牌研发成果的进度、完整性和准确性；协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作13

910业务类

对品牌包装设计有建议权;对室内设计方案有审核权；对室内设计执行有监控权；工作职

对室内设计研发有建议权;对品牌研发成果应用有监控权；费用审类人事类教育程工