




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2500字劳动合同样本_续签劳动合同样本_劳动合同样本
共享到空间微博微信好友
劳动合同样本
酒店员工劳动合同样本劳动合同样本饭店劳动合同样本劳动合同样本销售员工劳动合同样本一般劳动合同样本解除劳动合同样本续签劳动合同样本签劳动合同样本简易劳动合同样本
续签劳动合同样本2023.10.27劳动合同样本|签劳动合同样本|续签劳动合同样本|
2500字劳动合同样本。
当企业之间进展交易和经济往来的时候,合同与我们的生活息息相关,签订合同可以更好的避开许多无谓的经济损失。怎么样签订合同才能削减风险呢?或许以下内容“2500字劳动合同样本”合你胃口!欢送你阅读与保藏。
2500字劳动合同样本
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商全都,本合同期限类型为:
(一)固定期限:自__年月日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成肯定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
其次条经双方协商全都,本合同试用期为:
(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方依据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:以(周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上,采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动酬劳
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,参考当地人民政府公布的工资指导线,依法确定本单位的工资安排制度。
乙方的工资水平,根据本单位的工资安排制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定,实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按以下第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资:
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为元/月(周)。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况,并向乙方供应工资清单。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应根据相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的,应根据相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。
第十三条乙方在劳动合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,根据相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇:。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。
第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进展安康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进展劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,削减职业危害。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件,有权对用人单位提出批判、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条甲乙双方根据本合同的商定,依法、全面履行各自的义务。
其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
其次十一条甲方发生合并或者分立等状况,本合同连续有效,由承继甲方权利和义务的单位连续履行。
其次十二条经甲乙双方协商全都,可以变更本合同商定的内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同,应当根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进展。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
其次十五条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求连续履行本合同的,甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的,甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。
其次十六条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当根据双方商定,办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用,对其进展专业技术培训,双方可以订立专项培训协议,商定效劳期。
乙方违反效劳期商定的,应当根据商定支付违约金。
其次十八条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项保密协议,商定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制商定的,应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当担当赔偿责任。
其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件:
第三十条双方商定的其它事项:
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十二条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
签字日期:年月日
延长阅读
1800字劳动合同样本
1800字劳动合同样本
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:诞生年月:
居民身份证号码:联系电话:
现居住地址:邮编:
户口所在地:邮编:
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方公平自愿、协商全都,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择以下其中一项)
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年
月日生效,于
工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意依据甲方生产(工作)需要,从事
工作。甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。
2.乙方的工作地点为:
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
甲方依据生产(工作)特点,对需要实行特别工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方依据工作需要,安排乙方加班、加点,必需遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动酬劳
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或
按
执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲方因工作任务缺乏使乙方待工的,待工期间甲方根据有关规定支付乙方根本生活费。
4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他商定:
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参与社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方照实告知,不得隐瞒或者哄骗。
3.甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进展劳动生产的,甲方可依据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,削减高温时段作业,确保乙方身体安康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式准时告知乙方。
2.乙方听从甲方工作治理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的,可在本合同书第九项中商定。
2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方根据双方商定,准时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人商定的其他事项
经协商全都,甲乙双方商定以下内容:
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人)
或托付代理人(签字或盖章):
签字日期:年月日签字日期:年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商全都,对本合同做以下变更:
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人)
或托付代理人(签字或盖章):
签字日期:年月日签字日期:年月日
2500字劳动合同书范本
2500字劳动合同书范本
甲方(用人单位)
单位名称:
单位住宅:
工商登记注册类型:
法定代表人或主要负责人:
联系电话:
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
诞生年月:
文化程度:
户籍所在地:
现居住地址:
居民身份证号码:
社会保障个人编号:
就业登记证编号:
联系电话:
宜兴市劳动和社会保障局印制
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方商定按以下第种方式确定劳动合同期限
(一)有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限的劳动合同:自年月日起。
(三)以完成工作任务为劳动合同期限:自年月日起至完本钱项工作任务之日止(不得商定试用期)。
实行试用期的,试用期自年月日起至年月日止(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月)。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方依据甲方安排,经过协商,从事岗位(工种)工作。在2500字技术协议样本
2500字技术协议样本
总体设计概述
一.总体设计概述
1.本工程中,为了完成试验功能,总共需用到3种标准气体(钢瓶气/气体介质):乙炔(C2H2),氮气(N2),以及管网空气(CA)。详细各气路使用点如下:
五楼:
房间名称使用的气体名称用气点说明
HpLCCA(官网空气)CA通往4个使用点。
GCCA(官网空气)
N2(氮气)
C2H2(乙炔)CA通往3个使用点。
N2通往3个使用点。
C2H2通往1个使用点。
physicalChemicalroomCA(官网空气)
N2(氮气)CA通往3个使用点。
N2通往1个使用点。
WashingstorageCA(官网空气)CA通往1个使用点。
AutoclaveL2062CA(官网空气)CA通往3个使用点。
CalibrationL2023CA(官网空气)CA通往1个使用点。
GCAASROOMCA(官网空气)
N2(氮气)
C2H2(乙炔)CA通往2个使用点。
N2通往2个使用点。
C2H2通往1个使用点。
HpLCCA(官网空气)CA通往3个使用点。
physicalChemical
RoomCA(官网空气)
N2(氮气)CA通往3个使用点。
N2通往1个使用点。
WashDryCA(官网空气)
CA通往1个使用点。
CalibrationCA(官网空气)CA通往1个使用点。
AutoclaveL2036CA(官网空气)CA通往2个使用点。。
AutoclaveL20xxCA(官网空气)CA通往1个使用点。
2.本工程中,预留2个气瓶间。详细分布如下:
气瓶间1:C2H2/N2
气瓶间2:C2H2/N2
注:本工程气瓶间采纳开放式气瓶柜或防爆型。
3.本工程中,全部气体采纳半自动切换装置。从气瓶接头到切换系统之间由高压螺旋管连接。
4.由于气瓶内部的气体压力为150Bar左右(乙炔较低),而气体进入设备时的使用压力通常为为10Bar以下,气体压力有变化,而且数值差距较大,同时管路有共用状况,运行距离较长,所以应采纳两级调压方式,即在气瓶出口处设置一级压力调整阀(切换系统),在使用点设置二级压力调整阀,以保证明验的精确性。同时掌握多个使用点。而且,使用两级调压方式也便于试验调整及以后增加设备,可充分利用原气体系统。
5.切换系统设置有清洗阀,以防止更换气瓶时外界空气或杂质进入管路系统,也便利在更换气瓶时先将管道中高压气体排空。同时,在C2H2系统中,为了防止回火现象的发生,加装防爆逆止阀。
6.考虑到以后的修理以及在紧急状况下能够快速切断供气的作用,每种气体的系统中应设有截止阀。在每种气体由切换系统之后,进入试验楼之前安装截止阀。假如每路气体会进入到不同楼层,在相应的各楼层安装总阀,以便于掌握进入不同楼层的气体。每种气体管路进入每个楼层后安装一个总阀和总压力表,再经过二级调压之后到试验台使用点。
7.为了保持气体的纯度及管道系统的气密性,全部管道采纳内外表BA级316LASTMA269标准不锈钢管道,以保证气体的干净度。管道之间的连接采纳TIG轨道自动焊接(数码焊接),最大可能削减泄露点和保证干净度。焊接前,焊接中,焊接后均严格按程序用高纯氩气(99.999%)不连续吹扫管道。管道和阀件的连接方式采纳双卡套连接(我公司选用的卡套配件承压安全值是管道的3倍)以便修理。
以下为各气体系统所用管道规格:
工程
气体名称主管道
试验室主管道使用点管道
N23/8OD3/8OD1/4OD
C2H23/8OD3/8OD1/4OD
CA3/8OD3/8OD1/4OD
8.在管道的行进路线中,每隔1.5米应设置一组管夹,管道固定件(管夹)应采纳耐高温材料,结实,轻松,耐用。
9.施工过程中,全部不锈钢管道两端用塑料盖密封,外部有塑料套密封,在进入施工现场后,安装前,方可将塑料套拆封,并除去塑料盖。全部管件在安装进系统前,应用高纯氮气(99.999%)进展三遍以上的吹扫。管道铺设时,采纳专用弯管器和专用切管器操作。管道切断后,应用专用工具处理断口。
管道穿墙及穿地板时,应设置套管。全部螺纹连接处应采纳密封带密封,保证更好的密封性。
10.在整个施工过程中,应留意施工安全,严格遵守甲方的安全规章并听从治理。
11.全部调整阀固定面板、全部出口点掌握面板及全部管道上,都应贴设标有对应气体的成分的气体标头。
12.全部系统部件安装完毕后,应用高纯氮气进展三遍以上的吹扫。
二、材质说明
名称材质产地
气瓶固定架不锈钢国产
气瓶接头不锈钢德国Druva
单级切换系统不锈钢德国Druva
球阀SS316L美国S收集整理
槽板/管架/阀体固定架不锈钢材质国产
三、安装调试验收及维保
1)、在用于试验室气体管道设备运抵现场后,接到甲方通知后,由乙方派出专业人员到达甲方试验室进展免费安装调试工作,详细时间由双方协商打算。甲方只供应与工程有关协调工作。
2)、在甲方现场开箱验收应到达如下要求即视为验收合格:
全部试验室气体管道系统设备的外观、喷漆、外壳完好,铭牌正确,试验室气体管道系统设备及附件的材质符合甲方和设计要求。
全部试验室气体管道系统设备及附件齐全,无破损,规格和数量符合协议商定。
试验室气体管道系统设备及附件经过甲方验收并鉴定合格后,甲方出具材料合格认可文件,乙方才可进展后续安装工作。
3)乙方试验室气体管道系统工程完成后,甲方应在一周内进展整体系统(气路系统)性能验收:
气体管路安装到位,使用正常。
气体阀门开关正常。
压力表指示正常。
钢瓶自动切换系统工作正常。
全部管路经过支撑且支撑点坚固。
全部管道标识清晰。
工程完工后,对供气系统进展气密性试验:用氮气对管道系统进展整体保压,24小时,标压下,压降0.02Mpa为合格。
管道干净度检查:终端在最大流量条件下,用白绸布对吹出的气体方向吹气一分钟,白绸布上应无污物,油渍,无异味。
以上均合格则视为整体系统验收合格
安装培训:
安装调试期间,乙方安排修理工程师在甲方现场进展技术指导和培训,培训内容包括:工作原理、操作使用,日常的维护保养等方面的内容。
乙方依据甲方要求,对修理人员进展专业仪器修理培训,并对常见故障的诊断及处理提出建议。
质保期
自签字验收之日起,乙方供应1年的免费现场保修效劳(回访),保证接到报修后4小时以内赐予响应,并在状况允许条件下48小时内到达买方现场,解决排解故障,保证良好正常使用。
乙方对非人为故障供应12个月的免费质保期,质保期限自双方交货验收之日起计算
技术效劳(包含保质期过后10年的技术效劳的取费标准)
乙方对整个试验室气体管道系统供应永久的技术支持和优良的售后效劳。
零备件乙方保证在10年内以优待的价格供应给甲方。
保修期过后至10年内,系统消失故障,需要更换零件时,甲方支付零部件的本钱费;需要乙方工程师前往修理时,修理费用包括乙方工程师的差旅费和食宿费,免除人工费用。
2023字劳务派遣劳动合同样本
2023字劳务派遣劳动合同样本
编号:
劳动合同书
(劳务派遣)
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本状况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
注册地址
经营地址
其次条乙方性别户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开头。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意依据用工单位工作需要,担当
岗位(工种)工作。
第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应到达
工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动酬劳
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他商定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇
七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车零配件质量控制与验收考核试卷
- 硕士生职学融合规划
- 吉林省公主岭第五中学2024-2025学年高考押题金卷(全国卷Ⅲ)历史试题试卷含解析
- 山西警官职业学院《高级日语听力》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 山西省大同市云冈区翰林学校2024-2025学年数学四下期末学业水平测试试题含解析
- 天津美术学院《幼儿行为观察与评价》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江西省奉新一中2025年普通高中高三教学质量检测试题(一)生物试题含解析
- 山东省滨州市滨城区三河湖镇第四小学2024-2025学年小升初全真模拟数学检测卷含解析
- 四川轻化工大学《新安医家针灸学说》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 江西南昌市心远中学度重点中学2025年初三二诊测试(化学试题理)试题含解析
- 在线考试系统的设计与实现论文
- 环境行为学(70页)ppt课件
- 个性化家庭医生签约服务包
- GA∕T 1622-2019 法庭科学 生物检材中沙蚕毒素、杀虫双、杀虫环和杀螟丹检验 气相色谱、气相色谱-质谱和液相色谱-质谱法
- 国际商事仲裁法
- 区域电力系统规划设计开题报告
- 居民企业资产股权划转特殊性税务处理申报表
- 高层建筑无地下室倾覆及滑移计算
- 有机无机复混肥生产职位操作规程
- ERP生产管理系统用户手册(共51页)
- 封条模板(A3纸)
评论
0/150
提交评论