企业劳动合同协议书模板

精选范文模板，值得参照借鉴！公司劳动合同协议书2021年第1页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！公司劳动合同协议书2021年劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确两方权益和义务的协议。下边是为大家采集的对于公司劳动合同协议书五篇2021年。希望能够帮助大家。公司劳动合同协议书篇一甲方：_________乙方：_________依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙两方同样磋商赞同，自发签订本合同，共同恪守本合同所列条项。一、劳动合同限期第一条本合同限期种类为限期合同。本合同奏效日期：年代日，停止日期：年代日，此中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方磋商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准，并执行以下义务：第2页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！1.恪守国家宪法、法律、法例;2.恪守甲方的规章制度;3.保护甲方的荣誉和利益;4.忠于职责，勤劳工作;5.执行守旧甲方商业奥密，不得利用甲方的商业奥密为自己或其余经济组织和个人牟取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时，均匀每周不超出四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间的，一般每天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间，每天不得超出三个小时，每个月不得超出三十六小时。执行综共计算工时制度的，均匀日和周工作时间不超出标准工作时间。执行不准时工时制度的，工作和歇息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延伸乙方工作时间，应安排乙方同样时间倒休或依法支付加班加点薪资。第六条甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，拟订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应依照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第3页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的薪资分派应依照按劳分派原则，推行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方达成规定的工作任务，甲方每个月_________日以钱币形式足额支付乙方薪资，薪资不低于元，此中试用时期薪资为元。第十条甲方安排乙方加班或延伸工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付薪资酬劳。第十一条因为甲方的原由，使乙方不可以在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙两方应按国家和当地人民政府对于社会保障的有关规定缴纳员工养老、失业和重病兼顾及其余社会保险花费。甲方应为乙方填写《员工养老保险手册》。两方排除、停止劳动合同后，《员工养老保险手册》按有关规定转移.第十三条乙方生病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，依照劳动部颁发的《公司员工生病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方生病或非因工负伤，其医疗和生活花费依照执行。第十四条乙方因工负伤的薪资和医疗保险等候遇按国家和当第4页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方供给以下福利待遇：_________.六、劳动纪律第十六条乙方应恪守甲方依法例定的规章制度;严格恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财富，恪守职业道德;踊跃参加甲方组织的培训，提升思想和职业技术。第十七条乙方违犯劳动纪律，甲方可依照本单位规章制度，赐予必需的纪律处罚，直至排除本合同。七、劳动合同的更改、排除、停止、续订第十八条订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。第十九条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经两方磋商赞同，能够更改本合同有关的内容。第二十条经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和公司签订有关境内外工作的协议;经甲方赞同，乙方到境内外非甲方所属机构担当必定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：1.在试用时期，被证明不切合录取条件的;2.以欺骗手段订立本合同的;第5页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！3.严重违犯劳动纪律或甲方利益造成重要伤害的;4.严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成损失的;5.泄漏甲方商业奥密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追查刑事责任的;7.不可以胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作的;8.乙方生病或非因工负伤、医疗期满后，不可以从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订即刻依照的客观状况发生重要变化，以致劳动合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改劳动合同达成协议的。第二十三条甲方依照第二十二条第7、8、9项的规定排除本合同时，应提早三十天以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营发生严重困难，应提早三十天向工会或许全体员工说明状况，听取工会或许员工的建议，并向劳动行政部门报告后，能够排除合同。第二十五条乙方有以下情况之一，甲方不可以依照本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条停止、排除本合同：1.患职业病或许因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动判定委员会确认丧失或许部分丧失劳动能力的;2.生病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女员工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年纪十年之内的员工;第6页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！5.复员退伍义务和建设征地农转工人中首次参加工作未满三年的;6.法律、行政法例规定的其余情况。第二十六条乙方欲排除劳动合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方，甲方在乙方达成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可排除劳动合同。第二十七条有以下情况之一，乙方能够随时通知甲方排除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以伤害乙方合法人身权益手段逼迫劳动的;3.甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的;4.甲方违犯国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5.法律、法例规定的其余情况。第二十八条本合同限期届满，劳动关系即停止。甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动合同。两方当事人应该在本合同期满前天向对方表示续订意愿。第二十九条订立无固按限期劳动合同的，乙方达到法定退休年纪或甲乙两方商定的其余停止条件出现，本合同停止。八、违犯劳动合同的责任第三十条甲方依据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第7页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！第二十四条排除劳动合同，应按劳动部制发的《违犯和排除劳动合同的经济赔偿方法》给乙方经济赔偿。第三十一条有以下情况之一，并对乙方造成伤害的，甲方应该担当赔偿责任，并按劳动部《违犯劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：1.因为甲方原由订立无效劳动合同，包含劳动合同部分无效的;2.甲方成心迟延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十天内未办理续订劳动合同手续的;3.甲方违犯《劳动法》的规定伤害女员工和未成年工合法权益的;4.违犯《劳动法》的规定或本合同规定的条件排除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情况之一，乙方除要求甲方补足薪资酬劳、经济赔偿外，还能够按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或许成心拖欠支付乙方薪资的;2.拒不支付乙方延伸工作时间薪资酬劳的;3.支付乙方酬劳低于当地最低薪资标准的;4.排除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济赔偿的。第三十三条甲方依照本合同第二十二条第8项排除劳动合同，除给乙方经济赔偿外，甲方应依据劳动部制发的《违犯和排除劳动合同的经济赔偿方法》发给乙方医疗补贴费。第8页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情况的，甲方除排除本合同外，可保存依法索赔的权益。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业奥密的保密限期内提出排除劳动合同或自动离职，经磋商排除合同后，亦不得在_________限期内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原任职时同样或有关的经营活动。第三十六条乙方违犯本合同规定条件排除劳动合同或许违犯本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。第三十七条乙方违犯本合同规定条件排除劳动合同的，答允但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作限期在年之内发生的，应赔偿甲方有关的花费。九、当事人商定的其余内容：_________.十、劳动争议办理第三十八条因执行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停，调停不可，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其余第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人两方具有拘束力。第9页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙两方各执一份。合同自签订之日起奏效，拥有同样法律效劳。甲方(盖印)乙方(签章)_________代表人(署名)_______年____月____日年____月____日签订地址：签订地址：_________公司劳动合同协议书篇二甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工两方的权益与义务，促使公司各项经营活动正常，健康有序的展开，本着公司与员工之间互惠、互利、同样磋商的原则，公司与员工既享有合同规定的权益，又担当相应的义务，在同样自发、磋商一致的前提下，由公司法定代表人或其受权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。第10页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！一、合同限期为:年代日起至年代日止二、依据甲方的工作特色，乙方的工作地区为甲方有权按需要在不降低薪资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作地区。三、劳动酬劳：甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪资，月基本薪资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予奖赏.超额达成销售任务120%赐予奖赏.五、乙方责任和义务：1、乙方每个月向公司供给市场月报表，不然扣减该业务员本月薪资元。2、乙方一定将整年销售回款任务分派到各个季度，每季度必须依照以上所定回款任务准时打款提货，超出任务部分提早1个月通知甲方，若未达成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的薪资。3、乙方每个月以文字形式向甲方供给客户名单、销售数目、产品流向、库存数目和市场对酒质量、包装、价位进行观察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方一定踊跃保护和管理好自己的市场，保证不向协议约定的经销地区范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其余地区总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一起将其所有收买，收买的酒按收买金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不第11页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！得假造事实，诬告其余地区总经销商，或夸张数目，一经甲方检核查实，赐予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，两方署名或盖印产生法律效劳。甲方：乙方：年代日公司劳动合同协议书篇三甲方：乙方：甲方聘任乙方为试用期员工，试用期个月，自年代日起至年代日止。经两方同样磋商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方的岗位(工种)为：，在试用时期，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用时期，乙方应守旧甲方的商业奥密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，保护甲方合法权益。三、乙方试用期薪资为元/月，甲方按月发放。加班薪资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实质出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除薪资外，本公司的任何福利待遇均第12页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！已包含在试用期薪资内。六、乙方每个月薪资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若薪资发放日恰逢周日或假日，甲方联合工厂实质状况每日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出排除本合同时，须提早一周通知甲方，磋商解决，不然，将依据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出离职甲方将扣除招聘、培训花费共后，按实质数额发放酬劳。九、在试用期内，甲方如以为乙方不可以胜任工作或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不切合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，薪资按乙方实质考勤(或计件薪资总数)，依照公司制度及本合同有关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的管理规章制度的;或许成心或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立刻停止试用并予以解雇。乙方应付造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄漏甲方商业奥密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重要过错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经核查合格者，将在当月内与公司签校正式劳动合同。核查不合格者，将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超出六个月(见公司用工制度)。延伸第13页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！期内仍不合格者，公司应予以解雇办理。十三、乙方申明，乙方在签订本合同时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，经两方署名后于年代日起奏效。十五、未尽事宜，甲、乙两方磋商解决。甲方：(公章)乙方：(署名)年代日年代日公司劳动合同协议书篇四甲方:_________________________________________________乙方:_____________身(份证号:______________________)依据国家和当地劳动管理规定和本公司员工聘任方法，依照甲方对于公司新进各种人员均需试用的精神，两方在同样、自发的基础上，经磋商一致赞同签订本试用合同。一、试用合同限期:自年代日至年代日上，有效期为个月。二、试用岗位依据甲方的工作安排，邀请乙方在工作岗位。三、试用岗位依据两方预先之商定，甲方聘任乙方的月薪为元，该项酬劳包含所有补贴在内。四、甲方的基本权益与义务:1.甲方的权益。有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违纪乱纪和违犯公司规定的行为进行处罚;第14页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！对试用员工不可以胜任工作或不切合录取条件，有权提早排除本合同。2.甲方的义务。为乙方创建优秀的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权益和义务:1.乙方的权益。享有国家法律法例给予的全部公民权益;享有当地政府规定的就业保障的权益;享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益;对试用状况不满意，恳求离职的权益。2.乙方的义务。恪守国家法律法例、当地政府规定的公民义务;恪守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;保护公司的名誉、利益的义务。六、甲方的其余权益、义务:试用期满，经以现乙方不切合录取条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签校正式劳动合同;·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录取，可补办有关险种，从试用期起算;第15页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超出7天者，试用合同自行排除。七、乙方的其余权益、义务:试用期满，有权决定能否签校正式劳动合同;乙方有突出表现，能够要求甲方奖赏;拥有参加公司民主管理、提出合理化建议的权益;反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视。八、一般状况下，试用时期乙方岗位不得更改。若需更改，须预先征采乙方的赞同。九、本合同若有未尽事宜，两方本着友善磋商原办理。十、本合同一式两份，甲、乙两方各执一份，具同样效劳，经甲乙两方签章奏效。甲方(公章):乙方(公章):_________法定代表人(署名):法定代表人(署名):_________年____月____日年____月____日公司劳动合同协议书篇五甲方：____________________________聘任(方)乙方：受(聘方)身份证号：________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘任方法，甲方招聘乙方为试用员工，两方在同样、自发的基础上，经磋商一致签订本试用合同，共同恪守本协议所列条款。第16页/共19页精选范文模板，值得参照借鉴！一、试用合同限期试用期为个月，自________年代________日至________年________月日止。二、依据甲方的工作安排，聘任乙方在工作岗位。三、甲方聘任乙方的试用期月薪为元。试用期满后