子公司人力资源管控方案_第1页
子公司人力资源管控方案_第2页
子公司人力资源管控方案_第3页
子公司人力资源管控方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、子公司管理范围公司名称XXX有限公司12345678XXX有限公司XXX有限公司XXX有限公司XXX有限公司XXX有限公司XXX有限公司XXX有限公司二、子公司人事管理权限（一）管理原则1、子公司人力资源管理原则（1）日常管理独立性原则；（2）用人理念与总部保持一致性原则；（3）管理方法与总部保持趋同性原则2（二）管控方式1、指定HR业务流程审批2、HR各项数据月度提报、对比分析3、季度会/半年会交流4、（三）人事管控权限以下主要是管控事项，人事管控权限会因为外部子公司的不同而有差异，具体根据实际公司情况确定管理权限。1、人力资源管理制度子公司应按国家及当地政府的有关政策法规，参考总部相关人事管理制度，结合公司自身情况，自行制定本公司各项人力资源管理制度。子公司人力资源管理制度汇编，报总部人力资源部审核。2、组织管理（1）子公司的组织架构由各子公司自行拟定，报人力资源部审核；（2）总部人力资源部审核，子公司发文任免。（3）（4）源部审核，董事长审批。3、招聘与配置（1）子公司的招聘需求，报总部人力资源部审批同意后方可招聘；（2）子公司的人员录用，报总部人力资源部审批同意后方可录用；（3）的人员调配，可由相关单位和个人提出申请，总部负责协调。4、薪酬福利管理（1）子公司拟定薪酬福利框架及薪酬预算总额，报总部人力资源部审核；5、绩效管理（1）（2）子公司销售及其他人员考核由子公司制定，报总部人力资源部审核。6、人事工作管理（1）合同管理。总部委派或聘用人员的劳动合同签订、续签、解除、终止，由总部人力资源部负责；子公司聘用人员的劳动合同签订、续签、解除、终止由子公司负责。（2）5资源信息时，子公司按要求向总部上报人力资源统计情况。（3）项，定期整改。三、子公司管控实施步骤子公司人事管控模板建立子公司人事会议34567子公司总经理考核子公司薪酬框架搭建子公司人事制度建立子公司合规性检核日常子公司人事工作指导8

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论