以心易新-权益外联部2011迎新策划

1/2以心易新—-2011年学生社团联合会迎新策划主办：学生社团联合会策划:外联部目录活动主题活动背景活动时间活动地点活动对象目的和意义活动流程宣传阶段应试阶段(4页）后序安排人员分工（5页)物资准备活动预算备注附录(7页）·活动主题以心易新——2011年学生社团联合会迎新策划·活动背景七月流火，琴瑟悠扬。又一年秋风渡，又一朝迎新时.黑色六月远去，崭新的明天将是你我奋斗的战场.带着美好的憧憬,穿越熙熙攘攘的人群，来此寻得一片安宁，也寻得另一片辉煌.背起行囊，远走他乡，新的旅途,新的征程……你眼中全新的一切是我们的曾经，我们会用温暖让你们感受到社团联合会是一个家的舞台，在这里起航，拥抱明天！56社团之家,５6民族之家!我们必将以心易新！真诚地期待你的加入!·活动时间(一）宣传阶段：9月6日—-9月20日(二）应试阶段：9月20日——9月2８日(三）后序安排：10月1日-—10月31日·活动地点（一)分别在军训地点，南北区食堂门口等地设宣传点（二）面试地点待定·活动对象全体在校学生·目的和意义“新”之意不仅仅在于新人的加入，“新"更意味着新生命、新力量，每一年迎新都代表社团联合会又有了一个全新的开始，站在前人的肩膀上,用一轮又一轮的奋斗书写我们的辉煌。就像我们的歌中唱的那样，走过四季的变换，我们必将更加相信理想，奋斗是大家的,成功是集体的,社团联合会在每一年的更新中必将不断向更高的山峰前进!·活动流程宣传阶段在各宣传点设咨询处，发放宣传单，积极宣传社团联合会,要特别指出,社团联合会是学校五大组织之一，且宣传点要时刻有工作人员在。社团联合会各部门各中心成员要再大一新生中寻找熟识的人做代言人进行宣传,新生彼此间的宣传效果会更好。如果可行,利用广播,报纸等媒介进行宣传，在视听等各方面留下社团联合会的身影!应试阶段一、招新原则

1、尊重个人意愿的原则。

根据竞选者递交的申请书上的部门意向进行筛选。对于意向明确者,尊重他们的个人意向,对于意向不明确者,对他们进行面试后,留任与否，也要尊重他们的个人意愿.ﻫ2、遵循部门内部综合均衡、协调搭配的原则分类进行招新.ﻫ(1）、录用踏实能干实事者、任劳任怨,拥护组织者。

(2）、录用性格大方开朗能说会道行为言行大方得体等方面突出的人；ﻫ（3）、录用具有坚持不懈锲而不舍能经历挫折而奋起之人。ﻫ注:上述三条具备其一就可以（鉴于活动较多，有特长突出的人可以给予适当优先考虑)

3、遵循男女比例协调的原则

鉴于本部门权益外联的工作性质,多实践多外出，多活动,多服务于社联。招新中男生所占比例应在４0％左右。ﻫﻫ二、招新方案（具体实施方案)ﻫ1、筛选申请表

在通过审核的竞选申请表中，筛选意向本部门或者意向不明确而符合本部门招新需要的人进入下一轮部门面试,筛选的人数根据递交申请的人数不同而确定（此人数也考虑到面试未到者以及中途退出者）。

2、部门现场面试

第一轮：（1）、到场人签到,最终确定到场的人数并为其编号

（2）、按顺序进行2分钟以内的自我介绍和对权益外联部的最初看法(这主要在于进一步了解竞选者以及他们对于权益外联部的个人印象、发展前景等,或许可以作为日后权外工作的创新点)。ﻫ（3）、在个人介绍完毕后，根据他们的申请表

所填写的部分内容进行提问或要求其现场展示，比如特长、缺点、对团学组织的看法、个人工作的经验等(这主要是有针对性的了解某个人所具备的能力）。以及对待工作的态度,考察他们的务实精神。面试题：ﻫ第二轮（1)心理测试（2)小游戏ﻫ③分组依据：根据个人的特长以及性别状况进行分组，以达到各组都比较均衡的目的。组数和每组人数根据到场人数确定。④、目的：根据每个人在各组中讨论的表现

，分别考察他们的组织协调能力

、沟通表达能力、执行能力以及个人专长方面的表现(比如绘画、演讲、创新等）、合作团结意识。ﻫ三、最终录用标准

1、申请表录用.

在筛选申请表时,若申请表上有符合本部门发展需要的某些特长的按人数需要进行录用，并在具体考察证实后(现场展示）正式录用，一般在５人左右。ﻫ2、面试录用

(１）、面试录用结果结合申请表考虑部门工作的需要，录用的人数控制在30人左右.

(2）、根据个人在自我介绍,提问对答,小组讨论中的表现决定是否录用.

（3）、根据录用人数与男女比例协调的原则,男生录用人数1２人左右.三部门三中心分别进行各自的时间、地点、面试次数的安排。注：以下面试环节为权益外联部所适用。（2)一轮笔试:统一笔试或者部门自行出题,笔试入选后进入面试环节。（３）二轮面试:由主席、外联部部长、副部长等充当面试官,从预先准备的题库中选取题目让面试者作答，这一轮要严格要求，面试问题可加多,难度也要加大，主要考察面试者的应变能力，表达能力,适应能力等.面试官要详细记录每位面试者的表现,找出他们的特质.这一轮的结果要经过详细讨论后短信通知.(４）三轮面试：由主席、外联部部长、副部长等充当面试官,外联部干事协助.这一轮面试要求面试者临时组合,五人一组，通过完成游戏或完成任务的情况来考察面试者的团队合作能力,以及在团队工作中的表现.本轮面试后确定最终人选。（三）后序安排（１)各部门各中心确定人选后，各自安排时间尽快召开本部门第一次例会，详细通知部署各项事宜。（2）主席团成员根据各项工作安排，部署迎新晚会事宜。各部门各中心把关节目数量和质量.·人员分工注：活动中具体人员分工可作调整，由主席和各部长负责调度。（一）宣传阶段人员安排（1)三部门三中心各负责两天，负责当天宣传工作的部门或中心要妥善保管好桌椅、横幅、海报、宣传单等物品，并做好交接工作。具体顺序为：宣传部、组织部、外联部、文体中心、学术中心、实践中心.(顺序可作调整）其他事宜由本部自行安排。（2）由当天负责宣传的部门或中心整理报名表并进行分类，最后汇总.（3)根据本部门或中心报名人数的多少,安排两名通讯员，分阶段通知面试者时间和地点。（二)应试阶段人员安排注:本环节为外联部适用。(１）三轮面试考官确定后，另派两名干事负责引导和维持现场秩序,每一轮面试结束后，面试官统计进入下一轮人员名单,告知两名通讯员准时通知.（2)总负责：张莉（３）教室申请：张莉（或其他）（4）入选人员确定：由外联部部长及外联部成员讨论决定.(5）一轮面试官：晏黄媛、庄明刚、拉茸尼玛、张晓娟、陈旭、陈玉麟、霍修浩、季龙辉、李艳云、缪珊、潘远洋、杨慧茹等。（6)引导和维持秩序：晏黄媛、庄明刚、拉茸尼玛、张晓娟、陈旭、陈玉麟、霍修浩、季龙辉、李艳云、缪珊、潘远洋、杨慧茹等。（7）通讯员:以上人员中任意两名。（三)后续活动人员安排（1）迎新晚会中具体事宜再做安排.·物资准备横幅两条，桌椅数张,宣传单200０张，笔记本电脑两个，小音响两个，报名表２０00张，社团之家宣传手册数本,饮用水5箱·活动预算物品名称数量单价总计社团之家２00０本７000元横幅２条已有桌椅数张借用笔记本电脑2个小音响2个报名表2０00张0．1元200元宣传单20００张０。2元４０0元饮用水5箱20元100元合计：770０元·备注(1)在宣传点的工作人员需着正装。（2)现场各种状况的解决以实际为准。·附录（一）笔试问题１、请简述你认识的权益外联部？你认为我们外联部的部门性质、我们的主要具体职能有哪些?2、为什么要加入权益外联部？最想锻炼哪方面能力？3、如果现在有商家想降低赞助费用,你会怎么做?4、简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？５、你想和什么样的同事一起合作？６、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？7、你为什么选择加入社团联合会?请写出你所理解的社团联合会。（10分)8、写出你所知道的社团及其近期举办的活动名称,并谈一谈你对社团及社团活动的认识。（20分）9、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中，你觉的哪个重要?为什么?该如何协调二者之间的冲突？10本周末,我校学生社团在南区统一开展社团招新活动,作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？（二)一轮面试1、外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢?2、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。3、如果进入社联好几个月了还只是在做一些无所谓的事情，你会怎么想，会退出吗？４、临近期中考试了，你负责了一项赞助，想找一个人陪你一起去，大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人，你会怎么对我说呢？５、你认为权益外联部的人要有些什么品质ﻫ6、你入了权益外联部后准备接下来怎么做ﻫ７.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个?为什么?

８.怎么处理工作和学习的关系

9用一句话说出你最能打动我们选你的话。10谈谈你对你曾任职务的看法,包括存在的不足以及取得哪些成绩１1你对本次面试中你的表现如何评断1２你如何说服前台同意你见老总13你觉得拉赞助里面需要注意的问题1４。如果社团领导经常会因为你的错误当面批评你你怎么想的？15。举几个能表现出你很有责任心的例子吧？16．你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响？17。你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?１８．你希望从工作中（我们社联中)得到的最大回报是什么?１9。你了解社联吗，对于我们中心你是什么印象，为什么想进我们中心?20.如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理？21。在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗?你的优势在哪？2２。在大学期间要进一个社团对你来说容易吗?2３。你希望在社联干多久？能保证每次例会都到吗？24。你在乎只是在中心干一些比较琐碎的小事吗？25。当你的意见和其他人不一致时，你的选择是什么？26。面对社团对我们工作的不理解而产生的种种行为,你有什么想法或做法？27．如果你有很棒的才艺,愿意在活动时展现吗？２8、说说你如何处理好社联工作与学习的关系2９、说说你对做人和做事的看法，你觉得二者那个比较重要3０你听过权益外联部吗？你怎样看待我们的工作？３1.简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？３２.你想在外联得到什么样的锻炼?３3．你想和什么样的同事一起合作?３4．你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么？3５．你希望在工作中能够获得什么？３６.你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢(三）二轮面试互动，现场实例,小游戏等。1、心理测试题:深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应,要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话.犹豫之间,站在楼下观望了一阵,见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事,你会怎么做?A。想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开B。脱下鞋子扔向二楼Ｃ．返回车站打电话D．干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打电话,不行就喝到天亮E。拼命地敲门和窗诊断结果：你是个什么样的人才？A．属于具有一技之长型。你有专业知识，可提升素质，在工作中容易出人头地。Ｂ.你属于挑战勇士型。这种人将工作视为作战，具有创业精神.C。你是企业人才型,重视人际关系和团体工作,认为应该与企业共存共荣.D.你属于运动型人才，重视新点子，偶尔会冒险。Ｅ.你缺乏领导才干,总是以一般方法重复同几件事情。2、心理测试题目：这里有一对男女，正在交谈着,女孩正在微笑,那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么？A：你真是面面俱到而且真聪明B：你真是活泼大方C：你的品味真好，你总是打扮的漂漂亮亮呀D：你真是温柔呀答案解析:你属于什么性格，适合什么工作A：你真是面面俱到而且真聪明热情、感动型——你是一个能明明白白的表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感,所以别人眼中是个热情家。对于自己渴望的事物会积极去努力争取,越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式,若从事自营事业或是自由业，定能如鱼得水般快乐。B:你真是活泼大方慬慎、安全型—-是一个平常常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人,但是,会忠实努力去完成被交代的任务,在公司及家中会得长辈喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗长辈.Ｃ:你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀反抗、叛逆型——当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华,对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。Ｄ：你真是温柔呀合理、知性型——你可能会被朋友认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、整理，再做决定，也不会被感情左右判断,很适合从事教职工作或司法行政相关之工作。3、测试情景：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚,你发觉附近只有一间小屋子,逼不得已只好向主人借宿,可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。Ｂ.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。Ｃ．你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间.Ｄ.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间.测试答案解析:A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多,但有稳定的收入来源,而且比较固定,不容易被外界所影响.B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。Ｃ、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动,整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错.４、测试情景：很久没去钓鱼了,这天终于有了空闲,你会选择什么地点垂钓呢？Ａ、山谷的小溪B、海岸边C、人工养鱼池D、乘船出海去测试答案解析：选择A的人：你的成功潜质在于你有高远的目光和详细的工作安排，能合理安排好一个月后的行程。可惜的是你做事比较保守，缺乏冲动，不能专一地投入。选择B的人：你的成功潜质在于你很追求投资回报率，能以较少的投入换取较大的获得量,很有生意人的眼光。选择Ｃ的人：你的成功潜质在于你的信心很足，从不打没有准备的仗,并且具有战略战术意识,头脑冷静而果敢。但是要注意：别与人争功，那可能会是你的败笔，太有野心太在乎得失会使你变得盲目。选择D的人:你的成功潜质在于你对工作的狂热、投入。(２)、分组合作

。

①、考题:每个组通过合作以各自的主意给我们留下深刻印象并每组提出一个口号。并且进行提问。比如大家相互推荐能进入组织的人。5句话说明在这个表演中谁作出了怎样的贡献。②、进行现场心理游戏互动。看团结配合能力，协调安排能力。1、游戏名称:快乐动物园游戏目标：

这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为.游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。[拓展1６8论坛,禁止拷贝和游戏方法：ﻫ下面一表决定你要学的动物是什么:ﻫ你姓氏汉语拼音的第一字母动物名称

Ａ-—F狮子

G—-L海豹

M-－R猩猩

S—-Ｚ热带鸟ﻫ现在选择一个伙伴（最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫,至少１0秒钟。考察是否够胆大,能否放开面子,坚持不懈。2、我说你画

一、活动目的

1．让学生学会全局思维、清晰表述、准确回应.

２。学生学会多角度找原因，主动承担责任。ﻫ3.体验有效的信息沟通要素包括准确表达、用心聆听、思考质疑、澄清确定等.

二、活动时间ﻫ大约需要5分钟。ﻫ三、活动道具ﻫ两张样图，每人一张1６开白纸和笔。

五、活动程序

1．第一轮请一名自愿者上台担任“传达者”，其余人员都作为“倾听者”，“传达者"看样图一两分钟,背对全体“倾听者”，下达画图指令。

2.“倾听者”们根据“传达者”的指令画出样图上的图形,“倾听者”不许提问。

3.根据“倾听者”的图，“传达者"和“倾听者”谈自己的感受。ﻫ4.第二轮再请一位自愿者上台，看着样图二,面对“倾听者"们传达画图指令，其中允许“倾听者"不断提问，看看这一轮的结果如何？ﻫ5。请“传达者”和“倾听者”谈自己的感受，并比较两轮过程与结果的差异。

六、注意事项ﻫ1．第一轮与第二轮两张样图构成基本图形一致,但位置关系有所区别。ﻫ２．两轮中的“传达者”可以为同一人,也可以为不同人。

3．邀请“倾听者”谈感受时要选择有代表性的，如画得较准确的和特别离谱的，这样便于分析出造成不同结果的多种因素,从而找到改进的主要原因.３、个性名片

一、活动目的

1．把自己最想与他人交流的信息简洁明了地公布出来，学会推荐自己.

2．通过“个性名片”的交流，让学生了解他人，尽快地彼此熟悉。

二、活动时间ﻫ大约需要20-2５分钟。ﻫ三、活动道具

每人准备1个胸卡、彩色笔若干。

四、活动场地ﻫ室内、室外均可以。ﻫ五、活动程序ﻫ1.主持人发给每位学生一个空白的胸卡,彩色笔放场地中央公用。

2。在５分钟时间内，每位学生为自己设计一张“个性名片”，插入胸卡内。

3。“个性名片"要求：ﻫ（1）不少于5条个人信息。ﻫ(2)除文字外可用图形等多种形式表示。

（3）可以使用多种颜色的笔。

4．小组交流，集体分享。ﻫ六、注意事项ﻫ1。5条个人信息可以是具体的,也可以是抽象、含蓄的，但要求是个性化的。ﻫ2．主持人发现典型案例要进行交流并重点提问,深入挖掘个性特质，帮助当事人进一步了解自己。

这一游戏安排在彼此不熟悉的群体中进行效果特别好,可以推荐自己、了解他人，让陌生人群较快熟悉。ﻫ七、活动扫描

“个性名片”上写些什么信息呢?不妨可以从以下几方面考虑:ﻫ（1）姓名-—昵称-—网名——外号。ﻫ（2)特长—-爱好-—兴趣——嗜好。ﻫ(3)崇拜的人——欣赏的人——敬重的人——厌恶的人—-痛恨的人。

（４)理想——目标——经历——志向。

(5)对自己的比喻——体型-—外貌—-身高——体重——肤色。

（6)联系方式—-家庭电话-—手机号——ＱQ号——班级——学号。