产假期间工作总结

产假期间工作总结

产假期间工作总结1

一．产假期限

1．《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：“女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。留意：在小孩诞生后，请将诞生证明第一时间传真给公司。

2.在休完产假后，在哺乳期（不超过六个月）可依据实际状况安排工作时间，如可以晚来一小时，提前一小时下班等）

二．产假工资

1．上生育险的员工，在产假期间（90-120天）公司不支付工资，员工可以在生完小孩后一个月内带上如下材料去社保领生育津贴，生育津贴根据女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算（由社保计算好打在卡上）。

条件：

1）本市户籍

2）参与过城保或镇保

3）符合规划内生育（指已经登记结婚，领取了结婚证）

4）在按规定设置产科和妇科的机构（指属于医保范围的医院，可查询962218）领取时须带的材料

1）本人身份证原件+复印件

2）结婚证原件+复印件

3）生育医学证明（由小孩诞生的医院出具）原件+复印件

4）具有转帐功能的存折（如工商银行，农业银行，建立银行，上海银行，浦发银行，邮政储蓄）原件+复印件

5）若托付他人，则须出具托付书，及代理人的`身份证原件+复印件

留意：领取生育津贴需员工家人去办理，公司不负责领取。

2．在产假期间，由于公司不支付工资，所以各种保险费用及公积金是公司先替员工缴纳，员工可以选择以下二种方式归还给公司：

（1）在员工开头上班的第一个月的工资内扣除；

（2）由员工先支付四个月的五险一金费用，交给公司财务先入帐。

3.如因个人身体缘由需提前休假者，其间的工资，公司将会以病假工资支付。

三、生育保险参保人员如何就医

职工生育、实施规划生育手术应当根据本市根本医疗保险就医的规定到具有助产、规划生育手术资质的根本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）就医。

职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》；需住院治疗的，在办理住院手续时应当同时出示《北京市生育效劳证》，并由定点医疗机构留存复印件。

四、生育报销

1．生育医疗费用报销

（1）材料：

北京市医疗保险手册（蓝）

北京市生育效劳证（红、街道发）

定点医疗机构出具的婴儿诞生、死亡或者流产证明或规划生育手术证明

医院诊断证明书

原始收费凭证

医疗费用明细单、处方

五．以上条款均是依据北京市企业职工生育保险规定商定，如有问题请随时与公司沟通。

最终预祝各位都有一个安康的小宝宝！！

产假期间工作总结2

时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的一年就伴随着新年伊始马上接近。今年由于个人缘由只工作了4个月，没有给单位带来更多的收入，没有去上班，单位还每个月给我发工资，真的是愧对单位，等产假休完我肯定仔细工作，争取给单位带来更多的收入。就此我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。以下是我20xx年的工作总结汇报：

一、积极工作，按时完成任务！

在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富学问把握技巧。在同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、主要阅历和收获

1、在询问公司四年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）培育了我严谨仔细、吃苦耐劳、不畏困难的职业精神与职业责任感，询问公司的工作作风也培育了我良好的效劳精神与团队协作精神。

（五）经过这几年的虚心学习，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。

2、总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。

三、公司及个人存在的缺乏

——公司：

1、公司制度还有待完善，主要是工资发放问题，盼望仍旧根据稿子的难易程度划分，否则可能较难的本子大家就不情愿接，简单的”本子也就不会创新了。

——个人：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、工作时会有小马虎，较真，固执，盼望以后改正。

四、下步的准备

针对工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与同事的协调，进一步理顺关系；

（二）加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）仔细工作，争取给公司带来更多的收入，为公司做出更大的奉献。

（四）在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作。

总结一年的工作，工作时间只有四个月，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方