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经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!44盗传必究案例1之后,还是没有人愿意上公开课,并且都有看似很合理的理由。首先说话的是张老师,她的一番话很有代表性,她说:“上公开课太烦了,开课,就要用多媒体,为了制作课件,我还得找人帮忙。当教案、课件、教具等一切准备好之后,我还得让幼儿事先准备充分,反复演练、彩排。然后还要反复修改和加工,以至于到后面都掐着秒表来计算上课的时间。”听了张老师的话,轻人舞台,让年轻人多锻炼吧”。象课’、‘表演课’,让很多教师对公开课失去了兴趣。我既不想表演,也不想课的任务分配给了三位年轻的教师。仔细阅读案例资料,思考以下问题:1.为什么要上公开课?2.公开课为什么变成了教师的一种负担?3.如何让教师愿意上公开课?答:发展。以下误区:①公开课变成了“花样课”。教师使出浑身解数,搜集各种材料,制1作大量教具,使用各种多媒体,眼花缭乱。②公开课变成“表演课”。教师犹如激幼儿参与教学,调动幼儿的积极性,故意使活动气氛显得异常活跃。的管理。法,重视教学过程,崇尚自然、尊重个性,肯定优点,指出缺点和改进方法,达到“互相学习、取长补短”的目的。同愿景,使教师们在合作中实现真正意义上的共融、互助、共建、多赢,使公开课变成团体的教研活动。师业务学习,通过集体备课、教研交流、写读书笔记、参与教学观摩等方式,增强教师主动学习的积极性和专业发展的内驱力。案例2对幼儿运动、游戏、生活和学习等活动的全面观测和评价。谁知,这个考评方案考评很难操作,有没有像集体教学活动那样的量化指标……?”见到这种情景,2熟。展情况,为教师改进保教工作提供有效信息。到困难时退缩或依赖成人。触的说:“过去,我很害怕园长看我的活动,更害怕领导给我打分,现在虽然也在大家更看重我如何改进以后的工作……”仔细阅读案例资料,思考以下问题:1.如何评价案例中幼儿园的质量评价工作?2.幼儿园如何开展全面的质量评价工作?答:1.幼儿园教师质量评价应该是“镜子”有学者曾用“尺子”和“镜子”来实施的有效性。3等等。评价相结合,才能全面描绘出教职工发展的曲线。在评价过程中,现场观察、表成长计划、成长历程与
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