版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
色彩构成课程教案授课题目(教学章、节或主题:色彩理论
(完整word版)色彩构成课程教案课时安排:11教学目的要求:
授课时间:教学内容(教学重点、难点):重点:色彩的物理、生理、心理原理的基本理论。教学过程:一.组织教学,通过对前言的认识导入新课.(一)色彩构成教学与现代艺术设计面积、肌理等而单独存在.关于色彩构成学习要点:色彩构成是现代设计艺术的基础。1.基础是什么?基础就是事物发展的根本和起点,它的基本内容:一是气质、精神、意识;二是基本知识和技能。2。性思维。3。色彩构成是将复杂的色彩现象还原成为最基本的色彩要素。4.学习的内容:(完整word版)色彩构成课程教案对比构成和色彩的调和构成。二.讲授新课(一)运用多媒体演示课件:第一节色彩的物理原理1.光与色1666绿、青、蓝、紫七色光束,同时,七色光束通过三棱镜还能还原成白光。这七色色带就是太阳光谱光波的变化与光谱现象 光的波长示意图光源色、物体色、固有色⑴光源色光源:源。光源种类:天的昼光,也就是带有蓝味的白光--也是常说的光源。标准光源:照明光色。为了调色的准确性规定了标准光源,以在调制颜料和染料时使用.
(完整word版)色彩构成课程教案光源色:同,形成了不同的色光,叫光源色.⑵物体色概念:物体色本身不会发光,光源色经物体的吸收,反射,反映到视觉中的光色感觉。凡是本身不会发光的色彩通称为物体色。⑶固有色物体固有的属性在常光源态下所呈现出来的色彩。图1态下产生的色彩。图不同颜色的不透明物体对白色的不同吸收和反射作用(完整word版)色彩构成课程教案图 ( 1 ) (2)色彩与色温一般的物体在温度变化时都 可产生色光及色彩的变化。第二节色彩的生理原理1.视觉的生理构造人眼的形状像一个小球,通常称为眼球,眼球内具有特殊的折光系统,皮层枕叶视觉神经中枢,产生色感。色彩的视觉研究(亦称三原感觉论)⑴视觉三色学说1802眼视网膜的视锥细胞含有红、绿、蓝三种感光色素。⑵视觉四色学说(完整word版)色彩构成课程教案1874红-绿视素、黄—蓝视素。⑶总结色彩的错觉与幻觉⑴正后像黑暗中就会出现那盏灯的影象,称正后像。⑵负后像:是神经疲劳过度所引起的,因此其反应与正后像相反。⑶同时对比体表现如下几幅图:A、色相对比:同一种橙黄在深红中比在明黄 中显得明亮。B、明度对比:同样的灰色放在黑纸和白纸上,黑底上的灰显得亮了,白底上的显得暗了些C、纯度对比:无彩的灰色与鲜艳的颜色并列放时,灰色显得更灰,鲜艳的颜色显得更鲜艳(完整word版)色彩构成课程教案D、冷暖对比:橙色为暖色暖极,蓝色为冷极蓝色与橙色放在一起,橙色会更暖,蓝色会更冷E、面积对比:面积大的色容易形成调子,面积小的色容易突出,形成点缀.第三节色彩心理性1.色彩心理与年龄⑴种带有情感的心理活动。⑵(1)⑶关于色彩心理性在书籍装帧中的运用:(图例)(完整word版)色彩构成课程教案色彩的心理错觉(喜、怒、哀、乐)喜 怒哀 乐色彩与表情色的合理配置。色彩的共同心理特征⑴色彩的轻、软、弱度基调的配色亦具有轻感。有软感。③低纯度色彩具有弱感,对比度低的具有弱感。(完整word版)色彩构成课程教案(色彩的轻、软、弱)⑵色彩的重、硬、强①明度低的纯度高的色显得坚硬,②纯色加黑色=暗浊色、色彩显得坚硬、厚重。③纯色加白灰色=明浊色、色彩显得柔软、轻盈。(色彩的重、硬、强)⑶色彩的明快、兴奋、华丽①明度高而鲜艳的色彩具有明快感,高明度的配色易产生明快感;色调具有兴奋感;③鲜艳而明亮的色具色最为华丽。(完整word版)色彩构成课程教案(明快、兴奋、华丽)⑷忧郁、沉静、朴素①深暗而浑浊的色彩具有忧郁感,低明基调的配色容易产生忧郁感;②弱对比色调具有忧郁感。冷色系、纯度低的色、弱对比的色具有沉静感.③弱对比色调、无彩系列、具有朴实感(忧郁、沉静、朴素)讨论、思考题、作业:1。运用本章节的色彩心理性设计一幅儿童类书籍封面,开本尺寸(19㎝×44㎝)要求:色彩明快,色调协调统一,体现一种童趣,手绘完成。2.色彩与年龄的关系是怎样的?3.色彩表情对色彩设计有何意义?2.色彩与年龄的关系是怎样的?3.色彩表情对色彩设计有何意义?参考资料(含参考书、文献等:教学过程设计:复习 分钟,授新课 分钟,课堂讨论 分钟,课堂作业 分钟,其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- irAEs患者水电解质紊乱的纠正方案
- VR医学模拟教学数据灾备与恢复方案
- 头皮护理产品市场趋势及消费者需求分析
- 小学家教面试指导准备与面试的策略
- 宝坻语文教师面试高级指南教学理念教学设计与实践
- STEMI急诊PCI时间窗优化策略
- 投资理财入门与实战策略
- 单证管理紧急情况处理预案
- 反欺诈专员虚假交易识别与拦截流程
- 基建工程统计员信息化管理应用
- 银行系统风险防控案例分析
- 护理部信息化管理方案
- YY/T 0648-2025测量、控制和实验室用电气设备的安全要求第2-101部分:体外诊断(IVD)医用设备的专用要求
- 雨课堂在线学堂《信息素养-学术研究的必修课》作业单元考核答案
- 2025年10月江苏省农业融资担保有限责任公司招聘11人考试笔试备考试题及答案解析
- 财务管理记账工作表格模板
- 哈三中2025-2026学年度高三上学期期中生物试卷及答案
- 地方法院当事人诉讼胜诉退费流程及模板
- 灌溉渠工程项目可行性研究报告
- 2025劳动合同书(上海市人力资源和社会保障局监制)
- 仪表实操题库-《化工仪表维修工》(初级工)实际操作考核试卷
评论
0/150
提交评论