关于加薪申请书范文汇总5篇

-1-关于加薪申请书范文汇总5篇关于加薪申请书范文汇总5篇在人们物质精神需求不断增长的今日，我们每个人都可能要用到申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是整理的关于加薪申请书范文汇总5篇，希望对大家有所关怀。关于加薪申请书范文汇总5篇1敬重的领导：您好！我是20xx年11月进入公司的。首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。进入公司后我以乐观饱满的心情投入到工作学习中去，始终认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。全部这些都是与领导的关怀和重视人才培养是密不行分的，我为能成为建龙公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我宠爱公司的工作氛围，宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的栽培和关怀，我特殊的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的力气也在不断的提升和进步，处理问题的效率越来越高。现已做过xx绿化养护考核；蔬菜基地等工程。现今社会发展快速，消费水平显著提升，日常交通费用明显增大。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年7月1日开始工资提升到统计员2级水平。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出宝贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此致敬礼申请人：xxx20xx年6月30日关于加薪申请书范文汇总5篇2敬重的x总：您好!首先很感谢您在百忙之中详阅此申请，自刚毕业以来始终在xx公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，希望在原有的底薪上增加500元。刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。第一：我的工资实在太低，比在公司全部文员的工资都要低。第二：是现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。第三：工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在道路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时间吵得实在无法睡着。第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎全部的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是由于车间职工实在太累，原来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以建议增加一名清洁工阿姨，其实这边职工走的比较多，这个也是主要缘由之一，只是大家都把他们的这种心理给忽视了。第六：领导关怀这边的职工或者人事部自己的职工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，很多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给职工多一些关怀，不只是物质也包含精神，由于钱不一定留得住宅有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。第七：为了能在年底的时间多给父母一些钱，于是去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心愿，但是工资太少，就算上个月去车间每日工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四特别钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公正。我虽然是一个刚毕业的高校生，但是人权方面我也希望接受公正的对待。第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素养和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么冲突，这个我可以保证，我在职工面前的形象是好的。您可以调查。当然假如您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求，我恳切的希望您能够多赐予一些建议和看法，让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己力气的同时将工作做得更好。期盼您的答复!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日关于加薪申请书范文汇总5篇3敬重的公司领导：我是去年进入公司，转瞬已快两年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力气的机会。随着公司的不断发展，我个人力气也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我很多关怀，公司领导也赐予我了很多关怀，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢快饱满心情投入到工作中去，始终认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。随着社会的进步，时代的进步，人们的生活水平不断的提升，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种较大的经济压力。我的工资从转正后始终为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活训练等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时间，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。在过去一年的工作里，我都怀着一颗感谢的心去工作，虽然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认认真真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零事故，为公司的发展服好务!我坚信，只要付出，就会有收获，我很珍重疼惜公司赐予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对工作成果的肯定和鼓舞，更是对将来工作主动性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢快!此致敬礼xxx日期关于加薪申请书范文汇总5篇4敬重的某总、刘经理：时间过得很快，来到贵公司工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们这一年1步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的特殊兴奋。作为工作的公司，这一年中，各方面的工作有了1个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是1个令人欣慰的成果。作为个人，自入职以来，感受到对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和关怀，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为公司作出更大的奉献。目前公司处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的.是思维，是意识，在这点上对本公司各方面的客观要求和思维意识，本职工应当算是主动的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们公司的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方式，以先进的、科学的现代理论和方式指导工作并运用，这样公司才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于公司的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于公司的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期关心领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的施行，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本职工在文笔方面略有心得，对里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，公司管理系统的完善强化及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟公司的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在公司工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对主动主动出谋划策、全心全意为公司发展鞠躬尽瘁。特殊兴奋在公司的运营中能够发挥自己的作用，为公司的进步和发展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们职工也特殊理解在追求盈利最大化的状况下，会需要降低各种成本。不过公司经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发公司的人力资源、最终提升公司的经营效益。对于公司外部而言，薪情的好坏影响到公司的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀职工等），进而影响到公司的生存和发展；对公司内部而言，薪情的凹凸直接准备了职工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给职工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响公司潜能的开发。我坚信对于有一定力气和执行力的职工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，放心为公司服务。就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我们公司在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对工作成果的肯定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本职工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感!发自内心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!此致敬礼申请人：申请日期：关于加薪申请书范文汇总5篇5敬重的领导：您好！在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。我是在今年x月x日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的关怀下，我虚心学习、踏实工作，已经能够精彩的完成公司交付的各项工作任务。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项要求和规定。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：一、财务工作；这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1、每日要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2、顺丰、宅急送、EMS等物流的对账单对账。3、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。4、每周做出部门的财务状况分析表。5、月末，计算提成，依据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。6、依据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月份费用对比表。7、整理上个月的财务资料，进行分类归档。8、填写职工月报表、职工自评表。统计消费者地域分布表。方案下月收入、成本、费用。9、开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。二、仓管工作；仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。1、负责每日的顺丰、宅急送、EMS包货、发货，特别是EMS的邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。2、登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。3、联系物流公司，处理特殊件、回款问题。三、数据库的管理；数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、精确、有用。在这方面主要是以下工作内容：1、客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上询问的客户资料。2、客户资料的查询，各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户，这就需要通过查询推断客户的归属，是每日必做的工作。3、客户资料的再支配，由于部门在发展，各服务代表的精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人，来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务，就需要不断的进行旧有客户资料的再支配。工作的量大、繁杂使我常常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每日中午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最