劳务派遣企业返岗

劳务派遣企业稳岗返还“绿色通道”申请表申请时间： 年 月 日企业名称（盖章）企业参保地名称账号企业工商注册地址企业联系人

联系电话

企业性质企业规模开户银行企业社保编号统一社会信用代码

大型 □中型小型 □微型上年度稳岗返还使用情况（元）（如上年度未申请，不填）使用情况（元（业保险缴费总50%。可向经办机构咨询

职工生活补助职工生活补助

缴纳社会保险费缴纳社会保险费

转岗培训转岗培训

技能提升培训 其他技能提升培训 其他申请符合享受稳岗返还政策派遣人员实际用工单位（含本单位）数量

申请符合享受稳岗返还总金额（元）

申请符合享受稳岗返还总人数（上年末失业保险参保人数）不符合和放弃享受稳岗返还政策派遣人员实际用工单位数量

不符合和放弃享受稳岗返还总金额（元（）

不符合和放弃享受稳岗返还总人数（上年末失业保险参保人数）（为保证填报准确，提高申报成功率，请先参看填报说明及咨询参保地经办机构）本企业郑重承诺：2020年新冠肺炎疫情防控期间申请苏州市企业稳岗返还各项条件和要求201912个月以上。社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。实际用工，且不含派遣至机关事业单位、社会团体等非企业岗位人员。本企业已与派遣人员实际用工单位就返还资金归属达成一致规和政策规定。承诺 6.本企业在提交申请后愿意接受政府联合审核部门或受政府联合审核部门委托的第三方机构对报送的申报材料真实性、合规性进行核查，并配合提供相关材料，如实陈述有关情况。本企业承诺：上述承诺内容属实，本企业同意人社部门将承诺内容予以公示，接受社会监督。如存在虚假承诺，或在后续核查中发现与承诺内容不符的情况，本企业自愿放弃申请资格，退回全部稳岗返还资金，接受处理，并由本企业及法定代表人承担由此产生的一切法律责任，并同意将本企业列入失信企业名单，记入本企业信用档案，接受失信惩戒。特此承诺。承诺单位：法定代表人签字（盖章：2020年月日备注劳务派遣企业稳岗返还“绿色通道”申请表为有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健XX结合本企业实际，制定本方案。一、建立机制（一）落实主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构（一）落实主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告等内容。企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。（二卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。二、严密排查（三）加强返岗人员健康管理。做好员工健康状况排查（三）加强返岗人员健康管理。做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。（四）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14 天内的行动轨迹（地点具到门牌号，时间具体到某日某时、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。与返岗职工签订诚信承诺书。（五）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据市、区和♘区统一安排，确定具体的隔离观察地点，并按据市、区和♘区统一安排，确定具体的隔离观察地点，并按要求向所在♘区和街道报备。三、做好防控（六（六多渠道及时了解员工健康状况。在楼宇、♘区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24 小时员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记一旦发现发热或呼吸道症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。（七）保持通风换气。工作场所每天至少两次保持 30采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。（八）做好清洁消毒。复工复产前，对所有场所进行一（八）做好清洁消毒。复工复产前，对所有场所进行一次消毒，之后定