六、公司氛围调查问卷

公司氛围调查问卷您好！为了进一步开发人力资源，吸引和激励广大员工参与管理，同时也是为了更好地反映您的境遇与想法，更切实际地维护您的权益与愿望，并及时地向公司领导提供改进管理方法，制定管理培训计划的依据，我们特开展此项调查，衷心地希望得到您的支持与帮助。为了提高调查质量，希望您在答卷时独立思考，直率地表达您的第一感觉。因为本调查问卷为闭端问卷，旨在研究整体意向，不作个体分析，所以您不必填写姓名。而且，您只需要用勾圈的方式作选择回答，也不存在识别笔迹的条件，任何顾虑都是不必要的。我们将忠实地为每一份问卷保密。诚恳地感谢您的通力合作！以下就是问题的具体内容，回答时请将符合你自己情况或想法的答案题号划勾就行了。项目工作小组2011年8月您现在从事的工作性质是：A部门管理工作。 B专业技术工作。 C市场销售工作。 D生产后勤工作。您每月的实际收入与您付出的劳动相比，您认为：A低于付出的劳动. B大致相当. C比自己预想的多一些.公司目前的绩效奖励制度（奖金、晋升、表彰等）您总的感觉是：A体现了多劳多得. B部分地体现了多劳多得. C与工作没什么关系.对公司目前的福利待遇您总的感觉是：A满意. B一般. C比较差.您每月的实际收入与您了解的人才市场同类岗位的平均水平相比A缺乏竞争力度. B大致相当. C有一定竞争力度.就在公司的工作期限来讲，您认为最佳的选择是：A工作一段时间，挣一笔钱就走. B合适就干下去，不合适就离开C希望能稳定做到退休. D我现在就想提出辞职。AB不担心，只要好好干，就不会被辞退。CAB说不准，只能走一步看一步。C在这里没有条件谈个人前途。您对公司的前途：A充满信心。 B无所谓。C一般。 D悲观失望。您最希望从工作中得到的是（只选一项：A有一个对自己心思的好集体。 B赢得好的名声、地位C因工作成绩而受人敬重。 D表现出自己的才能。E由工作带来的愉快。 F挣到尽可能多的钱。G自己和家庭的幸福生活。 H实现自己的理想志向您目前对工作总体的满足程度是；A很好地得到了满足。 B一部分地得到了。C满足了一点儿。 D一点也没有得到满足。在公司工作您实际上得到的是（只选一个最主要的：A有了一个对自己心思的好集体。 B赢得了好的社会名声、地位。C因工作成绩受到了人们的敬重。 D表现出自己的才能。E由工作带来的愉快。F挣到了可观的钱。G给自己和家庭带来了较好的生活。HI说不清得到了什么。AB是因为公司目前工资福利等待遇还跟不上劳动力市场上升幅度，缺乏竞争力。C是因为公司某些部门人际关系太紧张，缺乏和睦的气氛和凝聚力。D是因为有不公正，不公平等现象存在。E是因为管理体制落后，没有发展前途。在目前的工作岗位上，工作量对您来说：A很轻松就能完成。 B通过努力能完成。C拼命干还能应付。 D有些吃不消。A（心理太紧张了。B干得正起劲却被打断了。C很合我的生活节奏，想不干了也正好下班了。最影响你工作积极性的原因是（请圈您认为最重要的两个因素AB待遇不公平。C人际关系难处。D得不到应有的尊重。E因个人原因不能适应目前工作。F上级管理人员处事不公正，不能平等对待每个职员。G管理人员搞不正之风，没地方说理。在目前的的岗位上，您总的情绪是：A舒畅。 B比较舒畅。 C舒畅与郁闷都有点儿。D有些郁闷。 E郁闷。在公司里，您觉得自己的地位是：AB得到一定尊重，说话有一定作用。C只是个劳动力。您了解本公司的季度、年度工作目标吗？A了解得很清楚。 B知道一点儿。 C不清楚。贵部门有否下列计划：A年度计划。 B季度计划。 C月度计划。 D周计划。AB有就提,没有就不提。C如果您受到不公正待遇或发现管理者不正当行为，您的作法一般是A．向当事人当面指出。 B.向上一级行政领导反映。C.在同事间议论一番 D.消极怠工E.绝口不谈 F.辞职。您认为您的直接主管：有能力和人品，值得信赖。 B.还可以。 C.不能胜任其岗位，不值得信赖。A．有机会，有时上级会主动找我谈。C.几乎没有机会。您认为公司管理人员之间的关系是：A．十分紧张，对立情绪很大。 B.相互猜测、防范C.相互间有隔膜。 D.公事公办。E.能相互理解并合作。假如您的工作需要别的部门帮助时，一般的情形时：A.能取得很好的支持和协作。 B.能取得帮助，但一般要拖一段时间C.态度比较冷淡。 D.因人因事而异。您认为本公司管理人员权力与职工权利间的平衡情况是：管理人员一切说了算。职工即使违反规章制度，管理人员也没办法。D.一般化都能说得过去。您认为您的能力与目前岗位要求的情况是：基本相适应，能力能得到充分发挥。专业与岗位要求不完全对口，希望变动岗位。能力过剩，很轻松完成工作，希望增加新的工作任务。比较吃力，希望减少些工作量。公司给您提供的培训是否基本适应工作需要？基本适应。C.几乎没有培训机会。您认为每次工作实绩考评，主管对你的评价情况是：A．比较客观公正。 B.评价较高，自己做的还不够评价偏低。 D.主管对我有偏见，评价不公正E.目前还未考评。A.比较支持和信任。B.基本信任，但具体知道较少。C.不太放心，经常查询，有时越级指挥我的下属。D.完全不信任，处处设防。对您目前工作的这个部门，您希望它：A．越来越好。 B.与我无干，不关心。 C.出点问题，这样领导才会想到职工。A．尽力给予帮助和合作。B.因人因事而异。C.D.婉意谢绝。E.不予理睬。您认为公司的氛围：A．积极、健康。 B.一般。 C.紧张，给人压抑。如果您在日常工作中碰到不明白的事情，或产生抱怨情形，您的一般选择是A．找直接主管。 B。找直接主管的上级。C。找同事帮忙。 D。找公司人事部E。什么人也不找，随它去。您觉得公司上市与