品控主管专项培训

品控主管专项培训第1页/共38页品控主管专项培训第2页/共38页老板要求你：①成果论英雄，有办法，出成绩②有召唤力，组织力，能团结人③公平、公正、公开④有责任心⑤学习上进第3页/共38页①公平、公正、公开②严以律已，宽待别人③有成功机会，有奔头部下要求你：第4页/共38页①忍让、能与人相处②能出成绩，但不争功同事要求你第5页/共38页职业意识——以此为生，精于此道职业精神——细微之处做得专业不以个人的好恶对待工作始终如一对人、事、全面、客观的观念出发。职业化理念：第6页/共38页职业思维——成果论英雄职业标准——用最小的成本追求最大的效益职业效果——别人不能轻易替代自己职业化理念：第7页/共38页积极思维—提升自己的前提

积极思维第8页/共38页1、成功人的首要标志——用积极思维的方法去思考问题，喜欢接受挑战和应付麻烦事=成功了一半2、思维态度决定了人生的态度你怎样对待生活，生活就怎样对待你你怎样对待别人，别人就怎样对待你一项任务刚开始的态度就决定了最后有多大成功

积极思维第9页/共38页3、我们的环境——心理的/感情的/精神的完全由我们自己的态度来决定积极的？/消极的？积极思维第10页/共38页积极思维的果实

——积极的人生自信心—即使某一次失败了也不会打垮你这个人进取精神—迫不及待的尝试新东西，创新、改进坚韧不拔—用放弃来解决一个暂时的问题是弱者不放弃一项事业，那是强者。积极思维第11页/共38页积极思维的果实

——积极的人生创造性——只有当一个人在愉快时才能作出创新领袖论——领袖是推销希望的人

—拥有享受生活之乐趣，快乐自己，快乐别人（积极的人生观）积极思维第12页/共38页消极思维的后果关键时候会犹豫怀疑

使人悲观使希望破灭限制人的潜能不能享受人生埋怨（别人、自己）积极思维第13页/共38页结论：积极的思维，可以改善一个人的日常生活，使其快乐，但并不能保证他心想事成；

相反，消极思维的人却必定不能成功积极思维第14页/共38页管理人第15页/共38页怎么才能管理好人？第16页/共38页树立威信：

1.有德

2.有才

3.有智慧

4.言必信，行必果

5.信息及时沟通

6.量才使用，扬长避短

7.及时奖惩

8.公正公平第17页/共38页记住几句话，受益终身：

不与别人攀比，只求自己突破

——做人没有比人更高的山，没有比脚更长的路

——做事善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到

——为人相信团队力量的人，只要用心，一定能带出好的团队

——处事第18页/共38页1）担负了一定管理职务的人2）是通过下属完成工作的人3）是一面促使下属，一面推动本身工作的人管理人第19页/共38页4）是以目标为中心，而不是以工作时间为基准的人5）是本部门的经营者和责任者6）是“背负责任”的人，而不是“了不起”的人7）是敢于面对挑战和艰难工作的人管理人第20页/共38页管理者的误解第21页/共38页

1、认为必须亲自做才能完成，而不把工作委托给下署；

2、总是以自己的方法来处理；

3、没有明确地公布工作时间、内容及责任人；

4、认为接受权限后就不需报告，因此从不向上级报告及联络，不及时反馈工作进度。

管理者工作误区第22页/共38页管理者五大能力：

计划

组织

协调

控制

监督（检查）第23页/共38页计划：

做好每天的工作计划，做到有条不紊本着增收与节支的原则先谋后断，反对无谋而断，先断后谋第24页/共38页组织：组织生产，在组织生产中应注意如何安排好车间的全体成员，如何严格遵守公司规章制度。第25页/共38页协调：协调好本部门与相关部门及车间员工之间的关系，提高员工的主观能动性和工作积极性。第26页/共38页控制：

按照上级要求控制生产的进度和员工的工作状态。第27页/共38页监督（检查）：

监督工作的全过程，对工作结果进行评估（检查）。安全第28页/共38页管理零空白：所谓管理零空白是指必须做到不能有人没事干，也不能有事没人干。第29页/共38页海尔管理：每一个岗位、部门，都把下一个岗位、部门当做客户一样对待第30页/共38页培训是领导者、管理者的职责第31页/共38页1、明确员工培训和发展对于公司发展的重要意义；2、以培训为工具，提高员工能力，鼓舞员工士气，增强企业凝聚力，优化企业经营业绩。第32页/共38页优秀管理者的评判标准第33页/共38页1、做个能培育人才的管理者；2、做个爱护下署的管理者；3、强将手下无弱兵4、要辅助上司，上司晋升，自己就有晋升的机会；优秀管理者第34页/共38页5、企业是自我锻炼的场所；6、使工作与学习并进；7、对人要亲切；8、公私要分明。优秀管理者第35页/共38页建立团队共同做事一队人马，相互信任而配合认同目标、共同奋斗第36页/共38页1）狮子与羚羊的故事

清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？