员工拓展训练的心得体会1500字通用

第页共页员工拓展训练的心得体会1500字通用在学习新知识时我们难免会有考虑，可以将自己的想法和感受记录下来。心得体会是指把自己内心的感受以文字的形式记录下来。写心得体会有哪些需要注意的方面吗？以下是我们精心搜集整理的员工拓展训练的心得体会,带给大家。还请多多____网站！员工拓展训练的心得体会【篇1】周日，天气不错，没有热辣的阳光，今天公司一行40余人去到xxxx乐园进展为期一天的户外活动。由于前一天晚上部门活动，回来比拟晚，早上调了7点钟的闹钟竟然没有把自己闹醒，从没试过睡的这么沉的。看看表，7点55分！天哪！通知是8点10分公司集中，15分钟上车出发。晕，还剩下不到15分钟的时间。牙没刷，脸没洗，去还是不去？犹豫了半分钟，想想还是去吧，昨天容许人家，如今就放别人飞机怎么也说不过去吧。刷牙洗脸换衣服用了不到一分半钟的时间，创了自己出生以来最快记录。出了门碰巧有一辆空的的士，谢天谢地！平时在门口等半天也见不到一辆的士的影子，看来今天运气还不是太差。在司机师傅和路上红绿灯的帮助下，一路上畅通无阻，只花了不到8分钟就到了公司门口，平时坐公车起码得要20分钟，8点15分，不算迟到吧。赶到车上，根本都到齐了，大家谈天说地，好不热闹。小娇和曹MM帮我占了位置，谢谢他们。一路上也算顺利，不过再次体会到了京珠高速的车流量，高速路上面也堵车，郁闷。经过1个多小时的车程，9点半左右总算到达了目的地，开场了一天的活动。几十名队员分成3个队进展比赛，第一个工程是走一个晃晃悠悠的木墩然后穿过一层密密麻麻的网，第一次上去木墩的时候，晃的厉害，也很紧张，忐忑的完成了第一个工程。第二个是过一根铁索，由于很久没有运动了，第一次消耗的体力也不少，所以这次玩这个工程也比拟吃力。÷完毕了以上的工程，大家体力消耗也比拟大，都比拟累了，然后也到了吃饭时间，于是一起向食堂进发，填饱肚子为下午的活动储藏体能，下午我们会去到更加惊险，更加刺激的水上活动区。先吃饭再说。中午吃饱喝足了，大家的体力也渐渐恢复，稍做修整之后，然后又开场了下午的活动，下午的活动根本都是在水面进展，难免要湿身了，不过结果比料想的要好很多，对自己的身心也是一种挑战。来，我拉你一把，加油摇摇摆晃，掌握好平衡，轻松过关这个漂浮的方块可不好踩，不过这个工程我可是健步如飞，来个凌波微步，轻松搞定。脚站不稳，用手扶一扶吧跳水王子，姿势优美！乖乖，一个接着一个，一个比一个英勇，来个拥抱吧人仰马翻，顺势倒地。“S”桥，让多少英雄好汉，多少妩媚红颜竞相倾倒。员工拓展训练的心得体会【篇2】我有幸参加了公司组织的国寿野外拓展训练，感想颇多。这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经历却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到非常有益的人的感悟。拓展训练工程：海中游泳冲刺在跳海环节中大局部伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好似瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，英勇地去面对，也许就能抓住属于自己的时机，实现人生一大步的跨越。拓展训练工程：蹲马步看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，假如坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开场大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好似顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。只能渐渐的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其别人那么静静的聆听，这种语言顾忌的打破，加深团队队员间互相的信任和友谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们的公司集体也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个队员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光辉四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。拓展训练工程：荒岛逃生在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形，要求每个人逐一从长方形格子过去，身体的任何局部〔包括头发、衣襟〕都不能碰到网，否那么“触电”。整个过程不许有任何声音，这是一项非常严厉而困难的游戏，也是我认为最有教育意义的工程。训练完成时间确定下来开场行动后，团队连连被惩罚做俯卧撑，一次比一次多，就是因为队伍中有人讲话，几次教训后终于不再有人讲话。再次开场后，伙伴们一个个被送过电网，就在大家期待着成功时，教练吹响口哨———时间到了，还有几个伙伴没有通过，此次挑战宣告失败。此刻选择放弃：大家带着遗憾分开，假如还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑，全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时，体力已经透支汗水湿透衣背，每一都是那么的困难，每一次动作都那么揪心、牵动大家的心，队长撑起时用尽全力，放下时脸摔到沙土上，脸上沾满汗水和沙子，此时此刻很多人流泪了。假如刚刚我们努力、全力以赴，假如。再次开场时大家配合默契，每个人都全力以赴，每个动作认真，细心。虽然通过的过程很困难，但是进展了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，仅用12多分钟我们顺利完成了任务。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面，那一刻的场面冲动人心，振奋人心。首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴，汗水、沙土粘满了衣服，他们没有停顿，正是他们的奉献和付出，换来了团队的成功。团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成工程的坦诚分享，都会让彼此之间多一份理解，多一份亲切，多一份友谊。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的根本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，分开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！在这次的野外拓展训练中，让我受益非浅，所做的每个工程都有惊无险，但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，鼓励大家英勇面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中，挖掘自己的潜力全力以赴对待工作户外拓展训练心得：我的拓展训练今天早上8点，我们东芝公司成员相聚在门卫处准备参加期待已久的拓展训练。8点20左右我们大家上车了，伴随着车的缓缓启动，我的心也在期待着~汽车缓缓行驶了10分左右我们到达大连湾的一个训练基地。我很开心地下了车，带着满心的新奇到了大厅的门口，这个时候见到了教官之一——果之刚教练。听从他得安排我们大家换了身统一的服装。换完服装后我们大家进了大厅3楼，好气派，好神圣，好安静，在我们分配好组的前提下各自找了座位坐了下来。一共有3个组。我们选出了队长、对秘、宣传官、等等、、我们是黄队，当然我也这个组的队秘。很荣幸中选。我们队的队名是“逐梦”队。我给我们队起的口号是：青春无畏，逐梦扬威！我们还进展了各自队的展示，我们队当然是很棒滴~各队展示完后我们听从教练安排各自坐了下来。我们这一组就有几个熟悉的面孔，有的都还不认识。但是给我的感觉是我们大家很亲切，并没有那么的生疏和害怕。看着大家都很有舒适的感觉。教官大体的给我们讲了一下。我们就各队出去集合了准备承受一天之始的挑战。首先挑战我们的是：“空中断桥”看着挺吓人，分配在我们组的是孙教官，很和蔼可亲，我很喜欢他，嘿嘿，他给我们大家讲了关于这项任务的一些要点和需要注意的地方，挑战下自己的心理和胆量哦~看着同伴一个个都成功了，我看着心都快出来了，8，米高的空中断桥啊，还要在那么窄的小桥板上跨越接近1。5米的间隔，光看着我都害怕。看着队友一个个都顺利的完成了任务，这下该轮到自己了，在大家的鼓励下，我爬了上去。可就在要跳得时候我停住了，哇塞，好吓人啊，8米高的空中耶，那小木板的宽窄刚好容下两只脚，我都快找不到平衡了，我快要晕了，怎么办？下面的同伴一遍遍的给我加油，一遍遍地给我鼓励和抚慰。在我自我心理上挣扎了好久我做下决定，拼了！大不了直接掉下去，虽然有平安带可还是很害怕。我拼了，我不能因为我自己耽误我们整个团队，要为大局考虑。在我左拼游拼得挣扎中我成功的跳过高空8米的断桥啦。真的很开心哦。很开心。下来时、看到一个个欣慰的笑脸我的心一下子热了很多。同伴们：谢谢你们！因为有你们我走得那么坚强！成功的那么光荣！这只是给我印象最深的一项任务。这次拓展训练，让我亲身体验到了快乐、惊心、刺激的一幕一幕难忘时刻。只有严格遵守纪律、团结协作才识顺利完成任务的前提和保障。这次拓展更让我们明白团队的力量是无穷的，个人的力量是有限的，甚至很难去完成。我们要把自己融入到这个大集体中。把个人潜能最大的发挥出来，实现个人价值的最大化。信任是合作的根底，只有我们彼此相信自己的同伴、相信自己的集体，才能成功。才能形成整合。这样我们在这个大集体中才有归属感和责任感。这样的集体才能发光、才有力量。个人的价值才能表达。还有我们的孙教练，真的很喜欢他，他得话总是给我们太多的启发，太多的收获，太多的快乐，孙教官：有你一路的陪伴我很欣慰。你的话是那么的深入，那么的耐人寻味，还有你跳得舞是那么的耐人看，我都很喜欢。你是那么的和蔼可亲，给我很舒适、很平易近人的感觉。遇上你是我的一份快乐、是我的一份收获，你的话感动彼此，你的建议醒悟彼此，你的筹谋令很多人佩服。你真的是一名合格的教练。我们黄队所有的人都爱你！员工拓展训练的心得体会【篇3】人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。20xx年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参加了为期4天的入职培训。在这四天里，有欢乐，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到自豪，并将信心百倍的投入到以后的工作中，发挥自己的光和热，为公司的开展奉献自己最大的力量。培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有知识性，又富有兴趣性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的希望和要求，亲切的问候我们的工作和生活情况，深情的对我们说年轻人一定要耐得住寂寞，努力学习专业知识，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和兴趣性的讲话迎来了我们热烈的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性，并对将来信心百倍。后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，平安消费，本钱控制，福利待遇各方面知识。前辈们广博的知识，富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能平静，这是一个优秀企业应该具有的雍容与大气。通过两天的课程培训，我对七公司有了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的信心以及自己职业生涯的开展方向——成为出色的七建人！在经过了丰富而详实的培训后，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个七建人。定的通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的开展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对宏大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比拟理想的。但是，据我理解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出兴趣，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者那么只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应该像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。职业平等。“七十二行，各有差异”，我们必须树立“职业平等”意识，不管从事什么行业，做哪方面详细工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为别人效劳，为社会效劳，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充满你的心灵的。责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业开展起来。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有开展的希望。我们在开场工作时，应把积累工作经历、进步工作才能作为目的，这是今后扩大自己事业空间的根底。不要计较薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改良之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。团结力。保证一个团体活力和活力，必须使得每一个成员可以互相支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1》2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建立中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责。”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智奉献给祖国，才称得上真正的时代英雄。我们的公司如今正处在一个开展与创新的转折点，新工程的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被吞没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组，我被分到“尖刀队”，为期两天的拓展正式拉开了帷幕。因为只有短短的两天，我们的科目安排的非常严密。虽然烈日炎炎，可我们个个精神抖擞，意气风发。第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好，可是听见队友们的加油鼓劲，我克制自己心里的恐惧，最终跨越了断桥。当我下来的时候，虽然已是浑身是汗，可是看见队友及教练灿烂的微笑，我终于明白了什么是团队，什么是合作。在接下来的高空科目中，我在没有恐惧过，人也自信了好多。当天晚上吃过晚饭后，我们集中在会堂中，虽然大家都很疲劳，可是个个信心饱满，积极的参加培训科目，教练给我们交待了了10个任务，同事们都积极主动的参与，在欢声笑语中完毕了第一天的科目。第二天里，经过了一天的熟悉，队友们都熟悉了起来，光阴如梭，下午最后一个集体科目“飞夺泸定桥”将大家紧紧团结在了一起，科目完毕后，大家深情的拥抱在一起，整个会堂里掌声雷动。培训要完毕了，大家都要回到各自繁忙的工作岗位中，真是有点恋恋不舍，同事们都纷纷合影纪念，培训终于圆满完毕了，我相信它会给我们留下一个美妙的回忆！两天的拓展生活，犹如一首冲动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！经过两天拓展，我感触很多，主要有以下两个方面：一、“纪律中有无穷的战斗力”。拓展让我震憾、给我启发最大的有一点，那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目的而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。一个企业，也应该有自己的独特的管理制度，在这些制度的约束下，才能平安消费，才能高效消费！二、“团结就是力量”。拓展当中，假如你想到是展现个人的魅力，那你就错了！在这里没有个人的魅力，只有团结的力量！做为一个企业的员工，大家不也应该这样吗：企业是一个大熔炉，个人的力量是微缺乏道的，只有大家团结起来，才能把企业做大、作强！在这次培训中我学到了好多人，在此感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进展消化和融会到今后的理论当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己开展成为一名适应公司开展需要的优秀员工！员工拓展训练的心得体会【篇4】上周，注定是一个困难但着实充满意义的一天，它不仅仅带给我的是身体上的挑战，还给我带来了一笔精神上的财富。在广州笑翻天乐园的这次拓展心理中，安排的训练注重团队工程，它的最大特点就是群策群力。把个人与团队完全融入在一齐，以奉献自我，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。经过这种拓展工程也使各个小组的成员成为一个真正可以发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展工程中寻找合作的黄金点，不断构成一种默契，这种关系由原先松散的个体磨合成为一个可以冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在工程进展中都增强了克制困难的信心和勇气，进步了应对困难却能坚忍不拔进展到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克制了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自我就可以创造奇迹。这次拓展训练，对照检查自我的工作，我想应当从以下两个方面加以改善。一是调整心态，焕发活力。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。假如做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种简便的工作气氛，使人心境舒畅。否那么，将会使别人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不管是领导还是员工，他的活力将是他的工作动力。所以，在我们的工作中，异常是领导干部应坚持且不断激发全员的活力，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖别人。因为一个人的本领和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自我扛，这样不仅仅效率不高，并且质量不佳，更没有充分利用人力资。所以，要把工作合理分解，大胆让别人去干。不要担忧会出问题，要相信他有本领比自我干的更出色。这样，就能造就一向人人都异常能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改善，整个工作将会有一个明显的改观。这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何打破自我心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的打破不是随意的僵硬的活动工程就可以到达梦想效果的，经过对拓展工程的精心设计和拓展师的职业本领最终真正可以实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也可以体会到个人本领的开展潜力。证明了自我，超越了自我。本次拓展的过程中，每个队的队员之间最应当注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自我如何能做得更好，个体对团队的关注应当远远超过了其自身！最终感谢公司的同事，感谢笑翻天乐园的教官们！员工拓展训练的心得体会【篇5】公司为了使我们消费准备部更团结、更坚强、更具有竞争力，可以更好地适应将来运行工作的需要，特地组织了xx团队拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。虽然只有短短的一天时间，拓展训练所给予我们的启发和经历却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。从有轨列车、高空跨越、信任背摔、翻越毕业墙的活动中，我们看出，有了竞争机制〔比赛、奖惩〕，为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目的、任务就可以完成得又快又好。以便到达成功的此岸。一天下来，收获丰富，颇有感想，我总结了六个字，那就是纪律、信心和团结，哪个团队只要做到这六个字，那这个团队就是一个成功的团队，一个有竞争力的团队，一个战无不胜的团队。纪律是一个团队走向成功的保障。没有规矩，就不成方圆，对于企业而言，纪律是最重要的事情，可以说没有纪律就没有品格、没有忠诚、没有敬业、没有创造力、没有效率和合作，没有一切。对于我们来讲，是否遵守纪律反映了员工素质的上下，高素质的员工必然严格遵守纪律，这是爱岗敬业和无私奋献的关键。拿有轨列车来说吧，假如大家不听从指挥，各弹各的调，那这个“列车”是开不起来的，这个任务是无法完成的。常言道，加强纪律性，____无不胜，我们要正确认识纪律的重要性，严于律己，做有理想、有道德、守纪律的优秀员工，让纪律观念深深植根于我们的大脑之中，这将使我们每一个员工受益。刚开场时，大家看到那个平台那么高，还要从中间跨过去，心里难免会有一点畏惧。当看到有人顺利完成的时候，心里信心渐渐建立起来了，觉得原来这个东西这么简单啊，再加上别人的鼓励，等到自己上去的时候，都全部完成了任务。同样，工作当中也需要信心，没有信心，任何工作都做不好。所以，我们要自信地对待身边的一切，以最好的心态去处理事情和面对困难，始终坚信自信和成功成正比。大家在参加信任背摔时，团结协作，分工明确，轮流搭桥，大家才敢放心地从下面倒下来，这个工程才能顺利的完成。同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经历，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义。希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深入地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力。员工拓展训练的心得体会【篇6】经过一小时的长途跋涉，我们终于到达了训练基地，教官首先给我们作了简短的介绍之后，把我们一行人分成了两个队伍。教官要求我们两队在十五分钟之内选出各队的队长，想好队名，口号，队形，队歌。一开场大家都还摸不着头脑，渐渐的你一言我一语的就进入到了角色，并很快地完成了任务。教练带着我们来到了训练场地，看着那一排排的高架子，让人心里多了几分害怕。果不其实，第一个工程就是高空走钢丝，也叫做“相依”，就是需要两个人爬到高空的铁丝上，互相依靠，支撑着走钢丝，看着同事们一个个都上去了，有兴奋的，也有害怕的，轮到我时我却害怕了，最终这个工程我没有做，后来想想，真应该上去尝试一下，挑战一下自我，不能心里害怕就放弃了。在我们的工作中，生活中也会遇到很多的困难，在面对困难时是选择挑战还是退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，走出第一步，也许就能抓住属于自己的时机，实现人生一大步的跨越。第二个工程是“背摔”要求团队中的一名队员背对大家站在一米多高的平台上，其他队友在平台下两两伙伴双手穿插搭在对方肩膀上依次排开，形成一个人垫，而后平台上的队员询问大家是否准备好了，待一切就绪之后，由头至脚向后倒下去，由下面的队友接住。这个工程看似不难，实那么需要队友之间百分百的信任，因为信任，背摔的队员才会放心的倒下去，面对身躯硕大的队友，从高高的平台上倒下来，冲击力可想而知，台下每一个人的手臂已经酸痛，但为了队友的平安，没有一个人撤退。就是这种责任感的支撑，这个工程才能顺利完成。其实联络到实际工作中，信任是我们开展工作的根底，我们在工作中离不开同事的协助，只有互相信任，才能在需要的时候得到别人的帮助。之后我们两队还玩了个比赛的小游戏，叫做“有轨电车”，八个人一组脚踏在两块木板上，大家一起齐心协力向前挪动木板，看似简单，其实只要其中一个人的动作不协条，都会连累到其别人停下来，而使整个队的前进速度慢下来，在工作中也一样，大家都是一个集体，要心往一处想，劲往一处使，才能使整个团队走向成功。让我最感动、印象最深入的一个工程是“毕业墙”一座四米多高的平面墙，外表光滑，没有任何依托，工程要求在规定的时间内将全部人员不借助任何工具爬过一个四米高的墙。所有队员需要全部跨越！面对4米高的墙，绞尽脑汁都想不出一个人如何翻越，大家积极商量出如何跨越、第一个让谁跨越、在最后一人的时候如何上去等关键性问题。目的明确、方案可行，于是身强力壮的男生们毫不犹豫的垒出两层人墙，先让一个男生上去，而后一个个女生踩着男孩们的肩膀被送到墙上再由上面的人拉上去，这中间没有一个人抱怨被踩踏的多么疼痛，没有一个人气馁不可能完成任务，有的只是加油声、呐喊声。只剩下最后一名队员时，由于没有了其别人的协助，跳上去又抓不到手，大家都特着急，积极地想到各种方法，没有一个人想到要放弃，最后由他们上面拉着另一个男孩垂下手来，终于够到了下面人的手，终于通过全体队员的努力协作我们越过了这堵毕业墙，完成了不可能完成的任务。大家一起兴奋的鼓起掌来。这个本来以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。我们每个人都冲动不已，毕业墙让我们化为一个整体，在困难面前，决不退缩，决不放弃。在工作中也是如此，遇到难题时，我们首先要有方案，有目的的去打破道道难关，，各司其职，有利于明确责任，才能获得最后的成功。感谢公司给了我们大家这么好的一次培训体验，这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是一次非常有教育和纪念意义的体验式培训。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样的困难，我们都可以手牵着手共同去克制，因为我坚信：团结就是力量！员工拓展训练的心得体会【篇7】从小到大都没有参加过这种训练活动，一直都不明白拓展训练是什么意思，一直以为就是一种运动，就像各种的锻炼身体的体育工程一样，比方做操和跑步。但是经过这次训练之后我明白了，它不仅是一项体能的锻炼，更重要的是一段心灵深处的感悟。此次的拓展训练教练安排了很多集体的工程，虽然只有短短两天的时间，但是从这些工程中我明白了“团队“的真正含义，我重新认识和体验了团队精神的力量。它让我明白了一个人不管他是多么优秀才能多大，有好多事情是他一个人不可能完成的，因为只有大家团结协作，互相鼓励才会做的更好。我们的拓展训练分了两个小队，每个队有两个队长，在做工程的过程中不管是哪个队员犯了错都是队长出列替他们受罚。本身两天的训练他们的体力就已经很透支了，可是他们还是毫无怨言的承受惩罚。虽然知练是成心的，但是看到他们疲惫的身影和坚决眼神我哭了我受益匪浅，从他们的身上我看到“责任”，看到了“担当”。我觉得作为宣扬公司的经理人在以前工作中我做得真的是不够好，我要打破传统的思维形式，开拓思路，总结失败的教训和成功的经历，我要学会宽容，学会让步，我要建立一种全新的管理形式，和大家一起学会互相沟通，学会互相信任，学会换位考虑，学会感恩，学会回报。亲爱的宣扬宝贝们，宣扬是我们的家，你们都是我的家人，我愿意和大家一起改变，一起团结奋进，一起创立一支优秀的队伍。训练虽然完毕了，但是我相信这段震撼心灵的体验大家一定会铭刻在心，让我们共同努力，团结奋进，为我们共同的家园添上灿烂辉煌的一笔!!!员工拓展训练的心得体会【篇8】经过为期5天的新员培训，不仅让我认识到公司的企业文化，更认识到公司的文化精华，再次我要衷心的感谢合--x地产公司给予我的这次珍贵时机和财富。此次培训不仅让我们可以更加有针对性的进步我们的业务知识储藏，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。员工是现代企业的重要财富，企业经营与开展状况的好坏与员工的自身素质和技能才能息息相关。员工不仅是企业战略的执行者，更是企业能否保持持续开展和改革的关键，作为现代企业的员工必需要深知员工对企业的重要性，要感恩企业，要热爱自己的事业，全新全意的热诚于自己的事业，才能更好实现自我的开展，才能更好的为公司的开展奉献自我的价值，实现自我的目的。在新员工培训的历程上，我首先认识到作为一名景泰富地产公司的员工必需要有一颗良好的心态，--x地产公司的开展历程也充分证明了良好心态的重要性，这家公司成立于19--年，目前拥有名员工，拥有五大片区，成为国内著名的房地产开发公司，公司的开展依靠的就是良好的开展心态才能走到今天，作为一名新员工首先必需要学会这种心态，继承这种心态。作为该公司的一名员工必需要增强自己的危机意识。在社会快速的时下，尤其是当今世界正处于一个变化迅速、日新月异、竞争非常剧烈的市场环境中，作为企业员工必需要有危机意识，中国古代有句俗语：生于忧患而死于安乐。这句话固然是指治理国家的。但是对于企业的开展来说，也是同样适用的。一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮，就必须居安思危，不断地采取各项警觉措施开发新的策略促进企业的开展。危机意识是企业开展的动力。只有时刻存在危机感，才会不断的刺激促进企业人员不断的努力，才能为企业做出更多有数量有质量的工作成果。作为企业的员工必需要急公司之所想，急公司之所急，假设要为公司的开展奉献出自己更多的力量，就必需要不断地进步自身的知识储藏与职业技能，不断地完善自身的各项才能，建立积极安康向上的心疼，开放心心态，主动沟通，微笑效劳，以饱满的热情和激情，效劳我们的工作对象，效劳好我们的工作对象，才能更好的实现自我的价值。员工拓展训练的心得体会【篇9】9月3日，秋高气爽，公司组织我们到银川xx山庄进展了一天的体验式训练。这次拓展训练的目的就是要激发我们的潜能以及优秀团队的建立。在这之前我到过xx山庄一次，那是几年前，也是公司还没有成立之前，那时候也只是有两家店的员工组成的一个小团队，当时的场景还历历在目，我们一起哭过，笑过，抱怨过，感动过，互相鼓励，互相拥抱，收获了人生第一次的成功挑战。而再一次来到这里，我还是满怀期待和渴望，还有担忧，希望再一次为自己充电，以此来回馈到再次给我时机到这边培训的梅姐。这次我们的培训教练姓郭，首先郭教练给我们进展了热身训练，将我们16人的团队分成了两个小组，每个小组选出了队长、副队长、卫生员、旗手以及宣传员，每个职务在我们的团队中都肩负着特殊的职责，这就意味着我们要进展比赛，要有奖惩，而当郭教练宣布了奖惩之后，大家更是冲动不已，竟然是输的一队要喂赢的一队每人一口菜。虽然是小小的惩罚，但在我们的心中也已经认定那是我们团队要争取的第一份荣誉，我必须全力以赴！接下来郭教练要求每个队要商定出队名、队呼、队歌，这个时候我发现每个人都积极出谋献策，我们组的成员有银川店的家人，还有四个是朋友店的员工，虽然之前从未有接触过，一点都不理解，但在此时大家没有一点生疏感，很快就达成了共识，因为我们眼中只有团队。我们的队名最后定为《团结队》，队呼是：团结一心，勇往直前！队歌是《学习雷锋好典范》，然后我们在队旗上写下了我们的队名《团结队》并在上面画上两颗心，代表我们如今的心是紧紧连在一起的，然后郑重签上了我们的名字，表示我们的决心。第一项比赛开场了，就是展示我们的队名、队呼以及队歌，当教练把队旗交到队长的手上的时候，我们紧张起来了，听清楚规那么以后，我们高亢、洪亮、有气势的歌声顿时压过了我们的对手，而她们竟然还没有弄清楚是怎么回事，这充分证明即便是一件小事，精力不集中也会失败！得知我们赢得第一场比赛后，我们的士气大大进步了！大家互相拥抱欢呼着庆贺。第二项教练给我们安排的科目是走断桥，这是一项自我挑战的工程，几年前我也挑战过，那个时候，第一次站在底下看8米的断桥心中真是紧张、害怕、担忧，当教练介绍完平安保护措施以后，我的内心稍稍轻松了一些，看着第一个队员英勇的踏上了断桥，我的心也跟着紧张起来，仿佛上面那个人就是自己一样，心都快跳出来了。大家在为她鼓励、加油，终于在犹豫了几秒钟后，那个队员英勇的跳过了断桥。我们大家在底下也都开场跃跃欲试！我想既然没什么危险，我也一定可以过去，不能落在别人的后面，于是我第二个踏上了8米的断桥。虽然在下面做好了一切准备，但当我站在8米高的断桥上时，我还是害怕了。尽管断桥的间隔只有一米，可是我的腿已经僵硬了，怎么也迈不开步，这时候底下的队员在为我加油鼓励，可是此时此刻时间仿佛停顿了，世界也静止了。我只能听见自己的心在“咚咚咚咚”跳个不停，最后我选择了挑战，我相信我自己能行，迈过这一步我就能克制我心里上的一个障碍！于是我向前一跃，竟然稳稳的站住了，我知道我做到了，我成功了！而今年的这一次我选择最后跳，前面的队员虽然年龄都很小，但是看着她们都微笑的表情，不退缩的脚步，我为她们感动！让我最有感触的是我们队唯一没有跳过断桥的小刘，虽然她知道自己有极度的恐高症，但还是爬上了断桥，谁都不能体会她当时的恐惧，看见她两个手紧紧抓住旁边的架子，大家都为她鼓励、加油！她也一次次试图跳过断桥，因为此时的她只想为团队争光，不想因为自己的退却而给团队抹黑!小刘最终因为身体曾经受到过伤害，心里造成阴影而没能挑战成功，但是大家没有谁去抱怨她，因为谁都看得出她已经挑战了身体、心理的极限。这项体验让我再一次体会到了任何困难面前都不要轻言放弃，只要我们坚决目的，树立信心，就一定能克制困难，战胜自己！上午的工程完毕了，到了吃午饭的时间，大家还沉浸在上午的兴奋中，也期待下午的训练工程。下午1:30，教练准时过来了，在我们猜想下一个挑战工程的时候，教练却说教我们玩个游戏，气氛顿时轻松了。原来我们要玩的这个游戏是老虎、猎人、枪，三局两胜，所不同的是平常是一个人对一个人，而这次是小组对小组，而且输的一组也要承受惩罚，这个看似简单的游戏，却要求我们8个人要统一动作，注意力、记忆力高度集中，只要有一个人和大家动作不一致，即使你出的拳赢了对方也还算输。商量好对策后，很快就开场了比赛，第一局我们赢得了比赛。而对方还是因为没有听明白规那么而输给了我们，可见注意力集中是做好一件事的关键，同样的一个指令，却被理解成完全不同的两个意思，没有统一思想、统一行动，致使整个团队一片混乱。第二局开场了，很快我们做好了准备，教练一声令下，两个都同时出拳，正在我庆幸我们又赢了一局的时候，却被教练指出我竟然出错了手势，当时我真的特别懊悔，特别自责，因为我个人出错，给团队又增加了一次赢的风险，就这样我们双方打成了平手，最后一局了，我集中精神在心里一遍遍想着我们要出的拳和手势，心里忐忑不安，紧张异常。终于，我们又一次赢得了比赛，大家欢呼雀跃，冲动不已。输的队同样要承受惩罚，不过这次惩罚不同于以往的体罚，教练让我们每个队员说出一个与颜色和味道有关的abb词语，这让大家很疑惑也很好奇，不知道接下来会有什么等着我们完成，结果是教练教大家摆一个茶壶的造型，并同时伴有节奏和动作，再加上刚刚说出的词语和“我的屁股说事”，有的说我的屁股“香喷喷”，有的说“白茫茫”。大家自然又是一阵大笑，眼泪都笑出来了，没想到教练还有这么好玩的所谓“惩罚”。笑过之后，郭教练把我们带到了一个用绳子织好的一个网跟前，网子大大小小的织了十几个洞，有高有低，郭教练告诉我们每一个洞只能允许一个人通过，并且身体的任何部位都不能接触到网子，一旦中途有人碰到，那么前面过去的所有队员都将重新再过，而且中间不允许有人说话，一旦说话也算违规。宣布完规那么后教练说通过这个网子的时间是45分钟，然后问我们准备需要多长时间？通过网子要用多长时间?这时候有人说10分钟，有人说15分钟，也有人说用不着，5分钟准备就可以，最终我们选择了5分钟准备，40分钟通过电网。经过一番简单的商议之后，我们决定由我和吴铭先通过电网，然后在对面接应其他队员。挑战开场了，吴铭和我都选择了一个相对较大的口爬过了电网，可是后面的队员不是头发碰到网子就是衣服碰到了网子，经过十几次的失败，教练终于忍不住了，他给了我们再一次的准备时机，经过前面的失败教训，我们调整了方案，这次经过大家的默契合作，我们终于全部过了电网。“穿越电网”，它使我深深的感受到在团队合作中，队友之间的互相鼓励与配合是不可或缺的，还有必需要有一个强有力的领导，合作完成任务是多么的重要。接下来郭教练又给我们设计了一个拼七巧板的工程，这个工程让我体会到有的时候要舍弃自己利益来配合团队，使团队获得更好的成绩，只有团队做强，你才能在这个团队中有所发挥。最后一个体验是报数，要求我们两个小组用最快的速度报完20个数，哪个小组用的时间最短，哪个小组就获胜。报数不得有错，包括报错、抢报、漏报等，以教练的断定为准那么，输的一队队长要承受惩罚，做深蹲起。输一次做10个，第二次做20个，第三次做40个，第四次做60个，以此类推，最终以打破8秒为目的，看似一个简单的报数，却让我们组屡屡失败。第一局我们赢得了比赛，对方队长做了10个深蹲起，接下来的连续三局我们都以微小的时差输给了对方，这让我们的士气大大受挫，我们一遍遍练习，这时候有人抱怨，有人频繁报错，而我也感到了沉重的压力，因为最后一局假如再输的话，我们队长就要做80个深蹲起，于是我们总结前面失败的原因，就是因为我们不够快，心不在一起，要想成功必须集中精力，让声音以最快的速度传递给下一个人，不允许有任何人停顿或者出错，必须像一个人一样，这时候我们心中只有一个目的，就是一定要赢！最后我们队打破6秒赢得了最后的比赛。从这个工程中我感到：成功一定有方法，不是不可能，而是没有找到成功的方法，成功必须是全身心的投入，所有注意力都集中于一点，死死的记住你自己的职责和目的，每个人都进步一点点，团队就能迈出一大步，当困难降临时，我们也必须坚持到底，永不放弃，直至成功！每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是，通过这次拓展训练活动，让我对团队意识和个人在团队中的作用感悟至深。一个优秀的团队必须有明确的目的，只有设定明确的目的才能使一个团队产生共同的方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必需要确定的。一个成功的团队必需要有素质过硬的决策者，决策者需要具备良好的分析^p才能，判断才能，决策才能，大局意识与团队意识。面对目的，团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案作出决策，以确定最好的解决方案，这样大家才不会再争吵中浪费时间，乱成一团，最终完不成团队的目的。一个完美的团队都会以团结为核心思想，在面对各种困难和挑战时，团队凝聚力、互相关心、鼓励、包容，将使团队更加团结。员工拓展训练的心得体会【篇10】20xx年4月29日，我们公司共安排54名新职工展开笑翻天乐园拓展训练活动。我有幸成为参训人员参与，通过一天的练习，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收成，对自己和团队有了一个全新的认识和理解：自己要开展，离不开自信心;公司要开展，也离不开一支赋有热情协作的团队。在笑翻天教练组织下，我们开场了以下六个经典的拓展训练工程，居然过去几天了，如今回想起来还兴奋不已。第一工程七巧板。在有限资下，大家都没各自为政定好各自位置与职能，我们积极得站起来传递资违规了，假如我们都非全自由的就不会绕过了中心点，必经中心点的话就会得到决策，当然中心点这____的选定是关键，它能否用处达目的掌控全局实时处理变化得出工作方式，当然组员发现某方法互相间反响的作用不大，因组间有阻隔，所以只有反响到中心点能辐射全局，中心是发出与反响，虽双向但必经中心决策，这也是分权与集权表现，适用每小团体组成整个团队决策，这也是相通初始时定好工作方式是最好的，如不能那么进展时不断完善，目的是定方式，注重中心点就是目的了。第二工程是管理学上矩形方阵，将绳-接起统一围成一个圈，再列队成一直线，圈自然拉直定头尾AB，再一次合并对折取出两中心点CD最后ABCD向不同方向分开就是方形的东南西北了，结翻开达最大化，此方法在探索过程组员已提出，但领导未接纳，而当时领导的方案是不可能到达目的的，从此工程可看出方法面前部门与部门、人与人面前是方形平等关系的，因组员才能有上下，我们缺少会议的机制将最合理的工作方式定下，后再运用方法，在方式未定的情况下所有方法都不是合理的，现实中不能一下定最好方式也要定可行的，当开场后要不断搜集各反响点及时反响的信息，领队那么在耳听八方时挑选，这样方法就是合理完善方式。方式就是基数而方法那么是系数，思想汇报专题基数面积越接近本体越稳定，方法越少越合理越快，合起来就是多维的工艺了。第三工程信任背投：只有信任团队才能全身投入工作才会事半功倍，这不只台上绕到台下的间隔，当然不能忽略运用的人力，所以做事也不能一边倒，要看实际情况，能独立完成的有时就算走远点也可独立完成。第四工程就是我们的职业态度，在需要共同合作完成工作时只有放下自己的脾气、主观意识才可以做好事情，趴得越下做处越好。第五工程其实毕业墙包含了之前信任、沟通、责任心、态度等工程，这是个统一，三角形是世上最稳定的构造，假如下面并站三个人双手撑住墙壁，以此为根底双脚尽量站后三角形分开互相顶靠，形成左右前后都是三角的，然后两肩上站二人也是双手撑着墙壁，其别人就能从这通道(金字塔)最高效上去，这有别寻找方法的最不稳定构造方形，最后那人要将最最后那人拉上去，需在信任上面所有人根底上放松自己一切作一条绳子样方可顺利双赢上去，也就是说我们向上前进时既要正向三角形样脚踏实地(倒吊三角形稳定但最危险)然后统一一切思想行动为一条直线(直线除能统一标准还是最高效的)这当中要软硬兼施，最后说一个人才能再强也要有感恩的宽容心才不至整整抱怨、阻碍团队、工作、人生!第六工程强调人的自觉性，才能使上工序不干扰下工序，当一个人出现延误甚至失误时，除发点出问题还会影响下游，对整个团队的影响是幕次方的，至少外表看一个人损失0.5秒，二十个人就是损失10秒，二十个人失误了就是整个团队、企业全体的严重损失。不知不觉在笑翻天拓展训练就这样过去了，我还想时间停留在这七个工程的每分每秒。激活新团队，点燃新团队激情。团队的凝聚力是企业的生命力，要进步和增强这种内在聚合力，没有捷径，也没有灵丹妙药，更没有锦囊妙计，只有扎扎实实从一点一滴做起，努力在目的、管理、机制、环境这几个方面下苦功，企业当然能快速、安康地开展。员工拓展训练的心得体会【篇11】两年前，自我也参加过一次单位组织的“拓展培训”活动，但跟这次比起来，却大不一样，之前那次是在旅游的过程中，穿插了一个“拓展活动”，虽然也是“玩”，但却没有这从一次“玩”的过瘾、“玩”得精彩，真是受益匪浅，感触良深！本次拓展的目的为了进步员工的思想素质、锤炼员工的领导本领。在这短短一天的拓展训练中，不仅仅把兴趣的游戏同人生、工作、团队联络了在一齐，更给我们全体参加训练的同事带来了无穷的乐趣、信心和思索，锻炼了大家团队协作的本领，让我深深感受到了团结就是力量。也就是说单单靠自我的成功的话缺乏以最终获胜，仅有大家心往一处想，劲往一齐使，那样才能同舟共济、创造奇迹！本次拓展训练中，从开场的组队、建队旗、起队歌，到之后的团体工程活动，一连串下来，感觉充实兴趣。一天里，我们上午时各做了一个活动工程，上午的“组合工程”游戏中，游戏的玩法是将六个小工程拼在一齐，分成八个小组，在150秒钟内完成，在越短的时间内完成的为胜。午时玩得是“找纸牌”游戏，从两种颜色一到十的盖住无序的纸牌中，在规定的时间内，小组成员每人每次上去只取一张牌，按颜色从小到大的顺序，最终将全部纸牌翻开。游戏有半个小时的准备时间，这半个小时就是给个团队去开会协商游戏的策略，用团体的智慧，做出一个最正确的方案。游戏过后，是总结讨论时间，经过看似简单的游戏，却可以从中悟出许许多多的人生道理，游戏本身有比言语更能表达深度的，不用刻板的说教，而是经过自我去体会，去感悟。拓展训练之后感觉收益颇多：一、树立起了团队精神，增强了团队意识，方能成功“人无完人”，这个道理恐怕大家都明白，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一齐来以后却能完成一件完美的事，构成一个完美的团体，这就是团队的魅力。在上午的“组合工程”这个游戏中，经过大家的团体努力，最终获得了一个较好的成绩，让我感想很深，团队中，每人都有各自的优缺点，工程中，考运动乖巧本领的较多，而这中间发现一个人既擅长这个，也擅长那个，但时间有限，不能让一个人去完成全部任务，这就需要一个统筹的安排，充分发挥各自的长处。这个游戏让我理解了一个的成功不算什么，团体完成了任务才算成功，让我看到了团队中每个人为了完成团体目的努力拼搏的精神，一个的力量很渺小，大家聚集起来的力量才可以塑造完美。二、增强了协作意识，提升了自我职责感我们上午时进展的两个训练工程都是团体工程，要凭全体的努力方能获得任务的成功，整个团队不团结协作是没方法完成既定的'目的的，这尤其在午时的“找纸牌”游戏中得到了表达，这个游戏规定每个人每次仅允许翻开一张牌，假如一个人翻错牌或者是多翻牌，牌就会从新被摆放，之前各自记下的牌的顺序就会作废了，一个人的过失，将影响整个团队的工作成果，而一个人的每一次成功，又是最终目的完成的前提。“找纸牌”这个游戏表达了个人成功的重要，也要求了各自必须有高度的职责感，切不可马虎，否者将会是“一者败，那么全盘皆输”，并且，在获得自我成功的同时，也要帮助对中的其他成员，供应自我掌握的重要信息，使得队友更加便捷地找到目的。在实际工作中，也是如此，每个人首先必须对自我范围内的工作肩负起职责，同时尽力帮助其他的同事，这样，方能获得团体的成功。三、认识到了沟通的重要在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。假如你不能从沟通中获得充分的信息或者经过沟通构成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。这点在“组合”任务中表达出来，每个小组根本都是分工协作，而中间有一个小工程就是谁有空，谁就可以去做的公共任务，而偏偏很多小组就是率先完成这个小工程，但队员彼此间却不明白，最终大家各自完成了“本职工作”后，都不管三七二十一地投入到公共任务中去了，熟不知这任务早已完成，浪费时间与体力。这就说明，团队中，信息的传递很重要，信