版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上交手机协议书简短上交手机协议书简短范本(4篇)关于上交手机协议书简短一
一、安全目标:
保证责任船舶不发生水上交通伤亡事故,不发生重大险情和严峻违法案件。
二、责任内容:
1、保证所属船舶证书、证照齐备、消防救生设备齐全船舶,处于适航状况,按规定为船舶配备持证船员。不冒雾、冒险航行,不超载,担心排带病船舶航行。
2、严格执行救生衣穿戴规定,气象不良时不发航的规定,在汛期执行减载和停航规定。
3、自觉维护渡口码头安全秩序,严格根据规定的时间发航,不争客(货),不抢客(货),执行签单发航制度。
4、积极主动参与乡人民政府(船管站)及相关部门组织的安全学习和培训,并催促所属船舶的船员参与。
三、考核方法:
1、乡人民政府责成船管站每年12月底前对船舶的安全目标和责任内容进展考核,并将责任书执行状况报乡政府。
2、凡违反本责任书水上交通安全治理规定,由乡人民政府对船主予以批判,扣除安全治理保证金;情节严峻的将上报区海事处,停顿其从事船舶运输活动,直至取缔船舶。
四、本责任书一式两份,乡船管站,船主各一份,签字生效。
下达目标责任人:
船主:
二0xx年xx月xx日
关于上交手机协议书简短二
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8:30——晚17:30中午12:00——13:30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外,其他全部员工均需在考勤之列。
2、特别员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤方法
1、采纳考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请认真核对姓名,以免打错。由前台文员负责监视,当打卡机出问题时应准时向人事部反映。
3、员工不得代人或托付他人打卡,违者双方以旷工一日处理,假如前台文员代人打卡,违者作自动离职处理。
4、员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明状况,由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需仔细填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失,由各部经理负责。
7、每月最终一天下班后,人事部需将下月的考勤卡预备好放前台桌面,并在次日早上将上月的考勤收回,然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类:
(1)迟到。比预定上班时间晚到。(2)早退。比预定下班时间早走。(3)旷工。无故缺勤。
(4)出差。(5)外勤。在外办事。(6)调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分方法。
a:迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。
b:早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。
c:旷工。旷工一次扣20分。
d:请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:
优:85分以上;良:85~75分;中:75~65分;差:65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩打算员工的考勤嘉奖、惩罚。
七、附则
公司总裁办公室会同人事部执行本制度,其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
关于上交手机协议书简短三
敬重的教师:
这一次,我犯了大错了,那就是我违反学校规定带手机进入课堂。更为严峻的是我竟然遗忘在上课之前关掉手机,导致手机在课堂上响起让同学在课堂学习中患病影响与打搅。
面对这样严峻的错误,我感到特别地懊悔、惋惜。这样的错误反映了我的许多缺点,我为此很懊恼,也很为自己感到生气。
首先,我触犯学校铁的规章纪律,我也深刻熟悉到自己犯了这样的错误,我为感到惭愧。
其次,学校三令五申制止学生带手机入学,一再强调我照旧不听,这说明白我思想上很松懈,没有严格要求自己。
再有,我在课堂上手机响起以后没有立即加以关机,铺张许多时间。这说明我行事马虎不用慎重。此外,我手机响起也是缺乏对教师的敬重。
我一个人犯的错误,它可能会引起其他同学效仿,影响班级纪律,给学校的纪律造成肯定程度的破坏。我的行为也给教师和家长造成了一种损害,对于其他同学来说也是一种不负责任的行为。
我现在真的深刻地熟悉到自己的错误,我将用今后很长的一段时间来做反省与检讨。
在此,我打算了以下订正措施:第一,今后保证严格遵循学校相关规章纪律,我要将手机上交给父母保管,学校学习期间再也不带手机入学了。其次,我要深挖自己的思想根源,并充分熟悉我此次错误可能带来严峻的后果。第三,端正个人生活学习作风,以克制自己马虎、懒散、马虎的缺点,努力在下一次测试阶段取得好成绩,以弥补我的过错。
最终,我再次向教师、同学们表示歉意,并且恳请你们的原谅,也欢送大家监视我完成这些订正措施。
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
关于上交手机协议书简短四
withthefastdevelopmentofonlinecommunicationtoolsandonlinechattingtools,anincreasingnumberofpeopleareinclinedtomakefriendsonline.however,isitwisetomakefriendsonline?peoplefromdifferentbackgroundsandcultureshavepergentviewsconcerningthisissue.
随着网络通信工具和在线谈天工具的快速进展,越来越多的人倾向于在网上交友。然而,在网上交朋友是明智的吗?来自不同背景和文化的人们对这一问题有不同的看法。
foronething,thosewhohavealreadybenefitedfrompracticingitsinghighpraiseofit.theyclaimthatmakingfriendsonlinehasmanyadvantagescomparedtocommunicatewitheachotherinfacetoface.forinstance,makingfriendsonlinecancommunicatewithourfriendsatanytimetostrengthenourrelationshipandsavealotsocialresources.andwecankeepintouchwithourfriendswhenwehavenotimetovisittheminperson.theyalsopointoutthatmakingfriendsonlineprovidesagoodchanceforustocommunicatewithpeoplefromdifferentsocialbackgroundsandcultures.inotherwords,makingfriendsonlinecanbroadenourhorizonandwidenourpersonalrelationships.inaddition,italsomakescontributiontonarrowourgapinareaandculture.
一方面,那些已经受益于网上交友的人是赞成的。他们说网上交友有比彼此面对面沟通更有优势。例如,网上交友可以随时与我们的朋友沟通来加强我们的关系,节省社会资源。在我们没有时间见面时,我们可以与我们的朋友保持联系。他们还指出,网上交朋友为我们供应了一个与不同的社会背景和文化的人沟通的好时机。换句话说,网上交友可以拓宽我们的视野,拓宽我们的个人关系网。而且,这也为缩小我们在地域、文化方面的差距作奉献。
however,foranother,otherpeopleholdoppositeviewstowardsthisissue.theyarguethatitisdangeroustomakefriendsonline.theycitemanyexamplesthatpeoplecheatedbyonlinefriends.andtheyfigureoutthatsometimesitwillcausesomemisunderstandinginculturebecausesomeonlinefriendstellliesandprovidewronginformation.
然而,另一方面,其他人对这个问题持有相反的观点。他们认为在网上交朋友是很危急的。他们举出许多被网友哄骗的例子。他们指出有时会引起一些文化上的误会,由于一些网上的朋友会说谎并供应错误的信息。
inmypointofv
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高考广西政治真题(解析版)
- 某医药公司人员培训制度
- 河南省上蔡县2027届八上数学期末联考试题含解析
- 普通人社会化进阶全攻略:从被动适应到主动掌控
- 2026年冬季旅游项目合作协议二篇
- 《HGT 2573-2012工业轻质氧化镁》专题研究报告
- 湖北省黄石市2027届数学八年级第一学期期末复习检测试题含解析
- 2027届北京市通州区九级数学七年级第一学期期末检测试题含解析
- 2026 考研公共选择的集体行动考核试卷
- 2026年安防监控值班员岗位考核试题(附答案)
- (2026年)热性惊厥患儿护理查房课件
- 危重病患者营养支持护理
- 2026年幼儿园教师语言的魅力
- 数字疗法市场调研报告
- 杆塔基础监理实施细则
- 阿里巴巴内部政委制度
- 项目管理基本知识课件
- 角磨机安全使用培训课件
- 登高车培训试题及答案
- 药学实验大赛试题及答案
- DL∕T 5097-2014 火力发电厂贮灰场岩土工程勘测技术规程
评论
0/150
提交评论