小学2022-2023学年工作计划

XXXX小学2022—2023学年工作计划一、指导思想我校坚持以“以人为本，强化常规，规范发展，提高质量”为总体工作思路，深入学习和贯彻落实教体局教育教学工作会议精神，牢固树立守正创新、立德树人、办人民满意教育的宗旨，党建引领，规范管理，重点抓好学校安全、教师师德、学校德育、教学质量、特色发展等方面工作，践行“乐于奉献、率先垂范、雷厉风行、服务一流”的岳家庄教育精神，坚持“为每一位孩子的快乐幸福成长储能”的办学理念。努力做到健康稳定快速发展。二、目前存在的主要问题1.学校的教育教学质量有待于进一步提高。2.校园环境和文化需要改善。3.教师的年龄结构偏大。3.师资比较缺乏，利用银龄计划和顶岗实习教师、代课教师来解决，但是音体美和计算机教师缺乏。4.教师的业务素质和教科研水平能力需要进一步提高。4.特色教育教学的水平有待发展。5.学生的习惯养成教育需进一步加强。三、工作目标安全推进“为每一位孩子的快乐幸福成长储能”的办学理念，努力创办家长满意、学生喜欢的学校，打造有幸福感的教师队伍。争取一年内学校教育教学水平不断提升，在全市综合评比中进入中上游，抽测中进入前90名。四、主要工作及措施(一)学校管理工作加强学校领导班子建设。学校领导班子建设，关系到学校的发展方向和办学质量，增强班子成员的责任感和使命感。工作上支持生活上关心，使班子集体目标一致、协调合作。从思想上高度重视学校管理工作，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常常规管理，使各种管理科学规范，达成既定创建农村优秀学校。第一，加强师德建设、以人为本、依法治校、情理并重、激励发展。第二，以人为本、全员参与、集思广益、众志成城。第三，以实施绩效工资为龙头，调动教师工作的积极性，使教师优劳优得。第四，改革学校的考核考评方案，在教师民主参与讨论的基础上来不断激发教师的工作热情，要让优秀教师香起来，不求上进者慌起来，新入职顶岗实习教师尽快进入教学角色，快速成长。激发全体教职工的使命感、责任感、危机感和工作热情和积极性。(二)学校教师队伍建设1.各处室工作队伍建设。各处室工作是学校的核心，教育干部是教师的领路人。一要加强理论学习，树立良好的威信，增强自己的人格魅力。二要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立起良好的风气。三要增强团结，发挥出团队作用，互相补台，每个班子成员时刻牢记管理即服务，为教师办实事、送温暖。四要讲奉献，以学校利益为重。五要加强工作的积极性和主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作。六要增强管理的科学性、时效性。七要增强法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校。认真贯彻落实“扫黑除恶”指示精神。2.教师队伍建设。一是加强教师队伍的政治管理、师德建设，开展师德系列活动。学高为师，德高为范。继续通过政治学习、民主生活会等形式加强师德学习，使教师团队有一是艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。二是加强业务理论学习，增强读书学习的自觉性和主动性，把提高教师素质作为校本研训的重要内容，还请大家记住：用力只能称职，用心才能优秀。学校在现在条件下，要想跟上学校发展的步伐，光用力已经不行，要研究科学的方法，寻找大面积提高教学质量的新途径，用知识武装自己，快速成长起来以适应新形势发展的需要。三是加强教育理论的学习，因为没有教育理论作基石，教师的专业发展是走不远的;如果不学习就缺乏应有的教育理论素养，教师就没有审视教育现象所需要的分析工具，教师就不能从教育现象中捕捉到有价值的东西，只能从教育现象到教育现象，而不能站在理论的高度去分析、审视教育现象。要求每位教师要结合自己制定的学习计划写好学习笔记，学校将定期检查。（三）学校德育工作1.强化校风、校训建设：校风是一所学校师生在共同的目标和认识的基础上经过长期的努力而形成的一种行为风气，是衡量学校质量的一个重要标志。校风建设，要以少先队为龙头，以班主任为骨干，全体师生共同努力才能有新突破。在校风建设中，德育工作是重头戏，要潜心研究德育工作的性质和规律，狠抓基础，讲究实效，突出针对性，不贪大求多，一点一滴，不急不躁的从学生的基础品德的培养训练抓起。把学校“学生一日常规”的内容渗透到德育工作中，摒弃高、大、空的德育说教，要研究学生的心理，了解学生的实际，从学生的认知水平出发，从小事抓起，培养学生做合格公民。少先队要科学、系统的安排德育活动和行为习惯养成教育，目标要清晰，要有连续性，可持续性。(四)全面提高教育教学质量全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前候课，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。树立质量意识，“以教育教学为中心，质量为核心”，这是我们思考安排工作的出发点和落脚点，不可阻断偏颇，不能顾此失彼，全校教师都要根据这一主导思想，追根溯源，考虑设计各自的工作，拿出几条具体的、切实可行的、行之有效的办法和措施，用科学的思维计划来保证这一主导思想的贯彻落实和它的坚定不移性。各学科在原来基础上，要有所提高，强化学生各科优秀率。上学期期末考试退步的学科的有关教师要认真查找原因，制定整改措施，拿出实际行动，确保本期有好的效果。对于我们现在这个地位来说，教师质量还是决定着学校的声誉，决定着家长的信任度和社会的满意度。我校教师的团队意识和协作精神还是比较强的，希望大家不要各自为战，要团结作战，用集体智慧战胜困难，苦干加巧干，创造优异成绩。各科教师要加强教学和辅导，把功夫下在平时，把自己负责学科的成绩提上去。全体教师都要搞好团结，相互支持和理解，记住：“校荣我荣，校耻我耻”。抓好师生常规的落实。第一，要抓好学生的常规教育，要坚持“全面、全体、优质”，注意优秀学生的拔尖和差生的辅导，尽可能减少两极分化和偏科现象的发生。第二，抓好教师的常规落实，特别是课堂教学的实效和高效落实。对不能有效组织教学，或玩忽职守，造成教学质量下滑的教师，要进行个别谈话，并调整任课情况。（五）加大教研活动力度基于学校的师资实际，由于师资结构偏大，年轻教师也需要成长，实效和高效的课堂教学实现质量提升的关键，实效和高效的课堂就要从教研活动中，取长补短，加强学习，提高专业素养和能力，能通过教研活动解决我校的实际问题，使形式化的教研转变为有效的为教学服务的活动。第一，根据我校的实际情况认真制定学校教研工作计划，整个学期的计划要有紧密的联系性。第二，教研要确保教师有所收获，突出实效性。教师必须准时参加教研活动。（六）特色发展工作第一，做好家校共育工作，探索更加有效的方法。第二，继续做好校园及班级文化建设。第三，开展好大课间体育活动。第四，继续组织好学生的兴趣小组活动及爱心屋的充分利用。（七）安全教育警钟长鸣，做到防范于未然本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育，提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时，要树立三种意识：一是安全第一意识，安全重于泰山，全校教职员工每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全，做到人人管、天天讲、月月查;二是安全工作超前思维意识，坚持预防为主，对事故隐患早发现、早排除;三是安全无小事意识，对学生发生的每一件事要多过问、多关照，不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁，特别是发生较为严重事故要及时汇报学校领导。有效防止校园欺凌事件的发生，全面开展教育系统“扫黑除恶”专项斗争，市平安校园创建水平明显提高，教师和学生的安全感和满意度明显增强。根据上级关于疫情防控精神和要求，全力做好疫情防控知识宣传和预防接种工作，做好开学和假期疫情防控方案和日常疫情防控方案以及应急处置方案，坚决贯彻落实“外防输入、内防反弹”防控策略，做好教职工排查管理，校园实行相对封闭式管理，1米线，消毒通风，外出戴口罩，不外出，积极接种疫苗，积极准备防控物资，保证一个月用，做好门卫和领导值班工作，严防管控。（八）认真落实好课后服务工作根据XX市教育和体育局等4部门关于印发《XX市全面推进小学课后服务工作的实施方案》，结合我校和所辐射村庄的实际，制定我校课后服务实施方案，增强教育服务能力，解决群众接送学生的烦心事、操心事，使人民群众具有更多获得感和幸福感，切实解决小学生课后托管难问题。五、特色创新1.努力创设以党史和党建文化为引领，学校班级文化、走廊文化、校园文化、活动文化为框架的外显文化和内涵文化为一体的学校特色文化，增强校园文化底蕴。2.努力实现规范化管理到精细化管理的转变，做到别人没有的我们有，别人有的我们精。3.坚持“为每一位孩子的快乐幸福成长储能”的办学理念，在储能中发展，在发展中储能。4.加强教师常规管理和学生德育管理，向师生常规管理要质量，加强教师队伍建设和学生团队建设，从而打造幸福快乐校园。5.通过家长驻校、家委会和家长会活动，实现“家校共研、家校共育、家校共赢”，提升教育满意度。六、重点工作1.打造一支和谐、创新、务实、廉洁的领导班子；建设一支教育观念创新、工作作风扎实、人际关系和谐健康、教育教学业绩优良的教师队伍，快速提升教育教学质量。2.坚持“安全是前提、人和是灵魂、质量是中心、队伍是基础、管理是关键、发展是根本”的原则，保障各项工作协调发展。3.维护院墙和前排平房顶渗水，排除安全隐患。4.后一排教室粉刷屋顶。5.创建校园文化好走廊文化和班级文化。6.加大微机室、实验室等功能室硬件建设。7.加强教育信息化建设。8.解决新增教室和会议室的取暖问题。9.加大校园绿化，积极创建美丽文明校园。附：XXXX小学2022—2023学年度下学期工作月历表XXXX小学2022—2023学年度下学期工作月历表二月份：1.准备和组织教师寒假学习。2.开学前对校园安全隐患排查。3.维修门窗、玻璃，课桌凳等设施设备，清理校园和各室消毒，做好开学准备工作。4.收缴各项工作计划，（学校工作、党建、师德、教导处、安全办、少先队、体卫艺、总务、班级、教研组、学科）。5.召开家长委员会，反馈上学期学校工作情况，征求家长对学校教育教学工作和课后服务等工作的意见和建议。6.开学典礼暨颁奖和开学安全第一课。7.整理警务室，重新安排教师值班，制定值班制度。8.校园文化建设。9.开学前疫情防控工作及疫情防控演练。10.致家长的一封信。11.疫情防控演练等。12.质量分析会。13.集体备课和教研活动安排。14.安全知识教育。三月份1.青蓝工程。2.学校运动会。3.组织指导教师为顶岗实习教师提供示范课。4.召开家长会，公布课后服务实施方案，发放申请书、家长告知书、协议书、与教师签订承诺书。5.适时进行节日教育。6.对教师常规业务进行检查，组织听评课。7.作业分层管理及研讨。8.集体备课和教研活动检查。9.校园绿化。10.组织防震演练。11.党建活动。12.美丽校园创建。四月份1.组织召开诗歌朗诵会。2.组织月常规业务检查。3.组织作业展评。4.召开家长会。4.国防安全知识学习。5.英语口语、数学计算、语文作文能力大赛。6.各学科优课评选。7.党建活动。五月份1.组织书画、大阅读比赛。。2.组织防火演练，安全知识讲座。3.组织法制教育活动