离职原因怎么写比较好

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离职原因怎么写比较好

离职原因有以下几个方面的原因可供参考：

(一)公司方面

公司方面的原因包括：

1、工资福利不到位，无法满足正常的日常开销

2、加班频率过于频繁，严重影响个人正常作息

3、办公环境不好，比如员工之间互相拉帮结派，互相勾结，存在腐败之风

4、领导不重视下属意见，给自己分配的工作和自己专业不对口

(二)个人方面

个人方面的原因包括：

1、身体存在重大疾病，无法正常工作

2、对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就

3、与同事相处不好，工作关系紧张

4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位

(三)家庭方面

家庭方面影响到离职的原因主要有：

1、父母年迈，需要回家照顾

2、家乡蓬勃发展，想要回乡创业回报家乡

3、由于二胎政策，孩子出生，需要离职回家照看

离职申请书怎么写

首先，辞职信的写法应注意要点：

(一)标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去__×工作”等字样。

(二)称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语：在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

其次，写辞职信应注意的问题：

1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

根据相关法律的规定，劳动者向单位提出辞职的，若是尚在试用期内的话，则需要提前三天通知用人单位，而此时已经转正了的，则需要提前三十天通知。具体还需要办理离职手续之后，双方之间的劳动关系才会正式接触解除

离职申请书

尊敬的公司__人力资源部：

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼!

申请人：__

日期：20__年__月__日

劳动法试用期离职规定

试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。

劳动法试用期辞职规定：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

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离职原因怎么说比较好

1、公司搬家

面试时可以说公司搬家，新地址离自己住的地方太远，花在上下班的时间太长，上班不方便所以离职。这个原因公司能理解。

2、个人原因

因个人原因而离职也是一个不错的理由。比如自己生病了要回去休养，或者回家结婚、回家照顾父母等，公司都是可以接受的。

3、上家公司拖欠工资

面试时还可以说上家公司喜欢拖欠员工工资，总是几个月发一次工资，让人很没有安全感，所以离职。这个离职原因一般没问题。

4、想要得到更多的发展

上一家公司对于你来说平台太小了，你想要得到更大的发展，所以选择离职而寻求更大的平台，这个离职原因会让你看上去很有进取心，但是前提是你真的有真才实学。

离职手续怎么办理

离职手续的办理流程如下：

1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

离职的申请书

尊敬的医院领导：

很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。我在__医院工作了几年，对医院怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入医院，从一名实习生转变成一名合格的护士直到现在，回首过去，这里有过欢笑，也有过收获，医院看着我一天天成长。

我们医院一直表现出良好的.势态，非常感激医院给予了我这样的环境工作和学习。

众所周知，重症监护室是每个医院高风险、多纠纷的窗口，也是医院医疗水平的价值体现，是医院的灵魂。而对于我们护士来说，这里更是最艰苦、最磨炼人的地方。但我付出的远比收获的多的多。

俗话说：“学无止境。”有很多方面还是需要不断学习，我也需要更大的发展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展，进步，完