人力服务合同（11份范本）

人力服务合同（11份范本）目录第1篇人力资源管理咨询服务合同第2篇人力资源外包服务合同标准范本第3篇人力资源外包服务合同通用版第4篇人力资源外包服务合同第5篇人力资源服务专业人员劳动合同第6篇人力资源和社会保障局服务承诺书第7篇人力资源外包服务合同协议第8篇人力资源服务人员劳动合同第9篇人力资源服务合作合同第10篇2023年人力资源外包服务合同协议第11篇【人力资源管理】医药卫生行业涉外劳动技术服务合同【第1篇】人力资源管理咨询服务合同2023人力资源管理咨询服务甲方：_____________乙方：_____________本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的设计和指导施行人力资源管理系统，具体包括以下内容：1.1、人力资源管理现状的调研分析1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。1.1.2、通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。1.2、组织职位体系1.2.1、梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。1.2.2、设计符合甲方发展战略要求的组织结构。1.2.3、编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。1.2.4、对新组织结构的各岗位进行人员定编。1.3、绩效管理体系1.3.1、编制绩效管理手册。1.3.2、编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。1.4、薪酬福利体系1.4.1、编制薪酬福利管理手册。1.4.2、选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。1.4.3、设计各职族职等的宽带薪酬体系。1.4.4、对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。1.5、建立职工培养和发展体系1.5.1、设计满足甲方发展战略的职工素质模型。1.5.2、设计持续不断满足职工能力素质提升的培训体系。1.6、建立人力资源流程和制度1.6.1、建立人力资源系统的主要管理流程。1.6.2、建立人力资源系统的主要管理制度。1.7、咨询方案的指导施行1.7.1、对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。1.7.2、指导甲方对项目设计的各种方案进行施行。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与施行，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发职工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划3.1、本项目方案设计阶段的时间为________个月，内容分为五大部分：3.1.1、第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。3.1.2、第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为________个工作人日。3.1.3、第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为________个工作人日。3.1.4、第四部分：职工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为________个工作人日。3.1.5、第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为________个工作人日。3.2、本项目施行阶段的时间为________个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方________个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入施行和有效执行。四、项目培训计划4.1、第一部分咨询工作的培训分两次施行，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。4.2、第二部分咨询工作的培训分两次施行，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《目标绩效管理》。4.3、第三部分咨询工作的培训分二次施行，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《怎么进行岗位价值评估》。4.4、第四部分咨询工作的培训主题为《怎么编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方式、编写方式等。五、双方的权利和义务5.1、双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。5.2、甲方的权利和义务5.2.1、为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。5.2.2、为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。5.2.3、甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。5.2.4、甲方向乙方作业人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。5.3、乙方的权利和义务5.3.1、为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。5.3.2、乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。5.3.3、乙方应及时向甲方通报项目标进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用本项目标费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：6.1、项目费用的第1项为咨询服务费，咨询费用为人民币________元整（￥________元）按照项目进度，甲方分次支付给乙方：6.2、项目费用的第2项为差旅费和食宿费用为人民币________元整（￥________元）按照项目进度，甲方分次支付给乙方：顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。此份合同总金额为人民币________元整（rmb：________）。七、保密7.1、本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目标，不得以任何形式向其他方泄露。7.2、本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。八、违约责任8.1、甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。8.2、乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。九、争议处理甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。十、不放弃条款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。十一、协议的完整及其他11.1、本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。11.2、本协议自双方签定之日起生效。11.3、本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。十二、协议效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____________乙方：_____________委托代理人（签字）：_____________委托代理人（签字）：__________________________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日【第2篇】人力资源外包服务合同标准范本甲方（发包方）：_______________法定住址：__________法人代表（负责人）：___________联系电话：__________乙方（承包方）：_______________法定住址：__________法人代表（负责人）：___________联系电话：__________甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员（以下简称服务人员）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的职工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位_____人；（二）保卫、保洁等工作岗位_____人；（五）其他岗位_____人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同终止或中止需提前xxx以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人职工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的职工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务（一）及时为甲方提供协议约定的服务。（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定提供服务费发票。（四）保守甲方商业秘密。（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。（七）每月____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：__________银行账户：__________开户银行：__________（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理盈利，包括但不限于服务人职工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。甲方：__________乙方：__________代表：__________代表：__________________年____月____日________年____月____日【第3篇】人力资源外包服务合同通用版甲方：乙方：负责人：负责人：地址：地址：电话：电话：传真：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及职工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；4、代办单位职工社会保险变更手续；5、代办甲方职工医疗费用报销6、代办甲方职工生育津贴支取7、代办甲方职工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方职工公积金增加减少3、代办甲方职工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的职工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方职工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。第四条费用及支付方式1、代发工资款甲方应与每月____日前，按职工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月____日前将职工工资足额发放到职工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的%支付税金。2、外包服务费：收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月元收取，按实结算。甲方于每月____日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。第五条工作费用乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：1、相关行政等部门收取的费用；2、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、因乙方工作延误、失误区致甲方蒙受损失的；2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；3、甲方逾期____日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。第七条违约责任1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的%（年代理服务费金额12应付代理费月份50%）。4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。5、因甲方原因引起的与甲方聘用职工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。第八条争议的解决甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民起诉。第九条合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字并加盖公章，自________年____月____日之日起生效。第十条合同的期限本合同的期限暂定为________年。自________年____月起至________年____月止。合同期满前____日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。第十一条通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表：________年____月____日乙方：代表：________年____月____日【第4篇】人力资源外包服务合同甲方（发包方）：_______________法定住址：__________法人代表（负责人）：___________联系电话：__________乙方（承包方）：_______________法定住址：__________法人代表（负责人）：___________联系电话：__________甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员（以下简称服务人员）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的职工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位_____人；（二）保卫、保洁等工作岗位_____人；（五）其他岗位_____人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同终止或中止需提前xxx以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人职工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的职工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务（一）及时为甲方提供协议约定的服务。（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定提供服务费发票。（四）保守甲方商业秘密。（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。（七）每月____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：__________银行账户：__________开户银行：__________（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理盈利，包括但不限于服务人职工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。甲方：__________乙方：__________代表：__________代表：__________【第5篇】人力资源服务专业人员劳动合同甲方：________________乙方：________________性别：________________居民身份证号码：________________或者其他有效证件名称：________________证件号码：________________家庭住址：________________在临居住地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日，工资金额为____________元，其中包含在内的社会保险费________元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式甲方签章：________________乙方签章：________________________年____月____日________年____月____日【第6篇】人力资源和社会保障局服务承诺书为了深入落实贯彻全县“解放思想转变作风赶超跨越动员大会”会议内容精神，切实把县委、县政府关于进一步优化全县经济发展环境做细做实，促进“十查十纠”活动的深入开展，结合我局实际，特作出以下承诺：一、简化办事流程，缩短办事时限。规范行政审批，严格对照法律法规规定,凡属我局审批的各有关事项，只要是能减少的环节,一律减少；凡是按照规定能在各业务科室解决的审批项目,坚决杜绝以各种理由拖延办理。二、严格落实政策，提高工作效能。落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、农村劳动力等提供高效的就业服务。确保公司退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放，按规定及时兑现医疗、工伤、生育保险待遇。认真清理行政许可事项，公开办事标准和办结时限，按照服务承诺及时提前办好各项许可事项。切实减轻当事人负担，努力简化办事程序，除法规规定的收费项目外，做到行政审批和非行政审批项目全部免费。三、规范执法行为，坚持依法行政。增强法制思想，严格执法程序，做到规范执法、文明执法、公正执法。认真落实各项人力资源和社会保障法规政策,建立服务型执法机制，服务思想贯穿于执法全程，执法的目标是为了更好的服务公司，执法不影响公司正常运行。通过依法执法，促进县域公司健康、快速、有序发展。四、增强服务意识，主动服务公司。大力增强服务的主动性，要贴上去靠上去服务,真正成为公司的“娘家”。对公司反映的问题,2日之内给予回复,凡在职责范围内能够解决的,按照有关规定,在最短的时间内予以解决；在职责范围内解决不了的,积极协调有关部门解决。【第7篇】人力资源外包服务合同协议人力资源外包服务合同协议范本整理版委托方：_______________________________（以下简称甲方）身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系方式：_____________________________受托方：_______________________________（以下简称乙方）身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系方式：_____________________________风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的职工。4、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。二、协议期限：_______年____月____日至_______年____月____日。三、服务内容及服务标准第1页人力资源外包服务合同协议范本整理版服务内容：1、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；3、代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。甲方选择服务项目中_____________项服务。服务标准：准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式甲方应于每月_____日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_____元/人/月的管理费，服务费的计算方式以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按_____元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务1、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。3、甲方应在每月_____日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。【第8篇】人力资源服务人员劳动合同2023人力资源服务专业人员劳动甲方：________________乙方：________________性别：________________居民身份证号码：________________或者其他有效证件名称：________________证件号码：________________家庭住址：________________在临居住地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日，工资金额为____________元，其中包含在内的社会保险费________元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式甲方签章：________________乙方签章：________________【第9篇】人力资源服务合作合同2023人力资源服务合作甲方：代表：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具有招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面对社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘________技术人员______名。4、甲方应在乙方候选人资料______个工作日内安排面试。5、对于乙方所的候选人的资料，甲方负有保密的义务第二条、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行。2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后给甲方进行面试。4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及职工信息进行保密。5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币_______元整。2、人选到岗后_____日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。四、合作期限合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违反该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_____的违约金。六、争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式______份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方（签章）：代表人（签字）：______年______月______日乙方（签字）：______年______月______日【第10篇】2023年人力资源外包服务合同协议2023年人力资源外包服务合同协议范本委托方：_______________________________（以下简称甲方）身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系方式：_____________________________受托方：_______________________________（以下简称乙方）身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系方式：_____________________________风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的职工。4、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。二、协议期限：_______年____月____日至_______年____月____日。三、服务内容及服务标准第1页人力资源外包服务合同协议范本服务内容：1、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；3、代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。甲方选择服务项目中_____________项服务。服务标准：准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式甲方应于每月_____日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_____元/人/月的管理费，服务费的计算方式以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按_____元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务1、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。3、甲方应在每月_____日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。【第11篇】【人力资源管理】医药卫生行业涉外劳动技术服务合同医药卫生行业涉外劳动技术服务合同甲方：国公司法定地址：法定代表人：电话：乙方：中国公司营业执照号码：法定地址：法定代表人：电话：第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工种、工龄和月工资双方以书面附件的形式另行约定。，该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月工资月的工资＝×工作天数（包括周日和官方假日）30天3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给中国银行乙方帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为平方m；（2）其余人员为平方m。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条