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文档简介

专职招商人员考核奖惩办法

各处、办、局，各村，各企事业单位：

为进一步完善专职招商人员考核奖惩制度，推动招大引强，努力实现重大工程突破，现制定相关方法如下：

一、奖项设置

从2023年起，对专职招商人员的考核嘉奖设目标考核奖、重大工程奖、特别工程奖等3个工程，分别结算兑现。

二、嘉奖标准

(一)目标考核奖

1.目标任务

各办事处新招工程投资总额不低于5亿元，当年注册资本金不低于1亿元，实际投入2023万元以上。其中办事处每个招商人员招引亿元以上工程不少于1个。

2.纳入目标考核的工程要求

①从2023年起新招工程，结转工程不纳入考核。

②新招工程单体总投资亿元以上，年度注册资本金不低于2023万元。外资工程单体总投资1000万美元以上，年度注册资本金不低于400万美元。

3.目标考核奖的奖惩标准

但凡完成目标任务的办事处，区党工委、管委会嘉奖5万元。如办事处完成任务数都低于年度目标数的50%，则扣除各人年度工资总额的20%。如办事处整体完成年度目标任务，而其中招商人员未完成自身任务的，在嘉奖办事处的同时，扣除该人员年度工资总额的20%。

（二）重大工程奖

1.重大工程界定

分为实际投入5亿元以上工程、10亿元以上工程、20亿元以上工程。

2.重大工程嘉奖标准

投资5亿元以上重大工程嘉奖10万元，投资10亿元以上重大工程嘉奖30万元，投资20亿元以上重大工程嘉奖80万元。

3.重大工程的嘉奖方式

本着“总体测算、年度考核、分步兑现”的原则，从签约之日起，投资5亿元以上重大工程在两年之内，投资10亿元以上、20亿元以上重大工程都在三年之内，依据实际投入额，按比例分年度兑现到相应的办事处。对于恶意夸张投资规模、套取奖金的，将取消嘉奖，并追究相关责任。

（三）特别工程奖

对于引进高新技术企业、名牌产品、知名企业的，额外实行嘉奖。①凡引进工程属省级高新技术企业的，嘉奖0.5万元;属国家级高新技术企业的，嘉奖1万元。②引进工程产品为省闻名商标的，嘉奖0.5万元；为国家著名商标的，嘉奖1万元。③引进全国同行业前10名企业，嘉奖2万元。④引进上市公司投资工程的，嘉奖5万元。⑤引进央企、国企投资工程的，嘉奖10万元。⑥引进世界500强企业投资工程的，嘉奖20万元。

三、嘉奖考核

1.建立专项考核小组，管委会主任牵头，分别由区招商局、工程建立组、财审组相关人员组成，详细负责三大奖项的考核。

2.考核组于每年年底，通过听申报、看现场、查资料等方式，对各组进展考核，并提出考核意见，报党工委、管委会审定。

四、奖金的安排

1.每年的总结表彰大会上，区党工委、管委会兑现三大奖项的奖金，嘉奖至各办事处。

2.区党工委、管委会嘉奖至各办事处的奖金，由各办事处进展二次安排，原则上办事处主任得30%，第一信息供应人得50%，其他人员得20%。

五、其他各条线但凡完成年度

目

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