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文档简介

如何有效沟通卡耐基有关沟通的论断85%沟通的目的激励员工改善绩效表达情感流通信息沟通的基本问题：心态自私：关心只在五伦以内自我：别人的问题与我无关自大：我的想法就是答案沟通的基本原理：关心注意人家的状况与难处注意人家的需求与不便注意人家的痛苦与问题沟通的基本要求：主动主动地支援主动地反馈影响编码的四个因素技巧态度知识文化背景认知曲解的例子沟通的障碍专业术语来源地信度认知的偏见过去的经验

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