劳动法和社会保障法 第六章_第1页
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文档简介

和社会保障法主编林嘉第六章集体合同法第一节

集体合同法概述第二节

集体合同的订立第三节

集体合同的履行、变更、解除和终止第四节

集体合同的效力第一节

集体合同法概述

一、集体合同的概念

二、集体合同立法的发展概况

三、集体合同的作用

四、集体合同的体制

五、集体合同的内容、形式和期限

二、集体合同立法的发展概况集体合同是产业革命以后随着工人运动的发展（特别是工会的兴起）而产生和发展起来的。国家对集体合同的态度，经历了一个反对→承认→保护的演变过程。

三、集体合同的作用（一）集体合同可以弥补劳动立法的不足（二）集体合同可以弥补劳动合同的不足

四、集体合同的体制（一）集体合同体制的模式选择单一层次集体合同模式：法律只允许存在一个层次的集体合同——基层集体合同多层次集体合同模式：法律允许基层集体合同与若干宏观层次集体合同并存 五、集体合同的内容、形式和期限（一）集体合同的内容完整的集体合同内容，应当由下述几类条款构成：1、标准性条款。2、目标性条款。3、劳动关系运行规则条款。（二）集体合同的形式一般而言，集体合同为要式合同，必须采用书面形式。我国《集体合同规定》明确要求集体合同应当采用书面形式。口头形式的集体合同不具有法律效力。（三）集体合同的期限可分为定期集体合同、不定期集体合同和以完成一定项目为期限的集体合同。第二节

集体合同的订立一、集体合同订立的主体和原则

二、集体合同的签订程序

二、集体合同的签订程序（一）集体合同的签约程序（二）集体合同订立的政府确认程序（三）集体合同的公布程序（四）区域性、行业性集体合同订立程序的特别规则第三节

集体合同的履行、变更、解除和终止一、集体合同的履行二、集体合同的变更和解除

三、集体合同的终止

一、集体合同的履行履行集体合同，对于集体合同的当事人和关系人来说，既是约定义务，也是法定义务。集体合同的履行，应当坚持实际履行、适当履行和协作履行的原则。（二）集体合同的变更和解除的程序1、双方协议变更或解除集体合同2、单方变更或解除集体合同的程序

三、集体合同的终止包括下述几种情形：（1）因有效期届满而终止。集体合同在约定期限届满时，除依法延期者外，应当终止；依法延期者在所延长期限届满时，也应当终止。（2）因目的实现而终止。集体合同所规定的义务完全获得履行，表明其目的已实现，就应当终止。第四节

集体合同的效力一、集体合同的效力范围

二、集体合同的效力形式

三、集体合同与劳动基准、劳动合同的效力关系

二、集体合同的效力形式（一）准法规效力（二）债权效力（三）组织效力三、集体合同与劳动基准、劳动合同的效力关系1、劳动基准是用人单位必须遵守的强行性规范。劳动基准对集体合同有“保底”的效力，集体合同约定的劳动者利益若低于劳动基准，就无效，并由劳动基准替代。2、集体合同的效力高于劳动合同的效力，即集体合同具有支配其所覆盖的劳动者的劳动合同内容

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