版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
前言活动主题活动要素活动计划媒介策略现场布置准备工作活动预算附件目录前言上海虹桥台湾电子城,一个由行业巨头合力打造的国际化电子科技展售大型卖场,以电子科技产品为主,集电脑、电子元器件、通讯、办公自动化、音响器材、音像制品、网络产品等经营于一体的多功能商厦。立足长宁,辐射西区,成为面向全上海的电子热点区域。
瑞雪传播本着相互合作、共同发展的宗旨,背靠市场,以帮助客户创造效益最大化为终极目标,策划“虹桥台湾电子城开幕活动方案”,聚商气、集人合,势必打造一个长久不衰的电子商城。活动目的创造先机,走品牌之路,将虹桥台湾电子城打造为一个高品质、高信誉的电子行业品牌;
利用电子城开幕活动,创造新闻热点,展开巧妙传播;
整合行业资源,提高商城的商气、人气;参与人员虹桥电子时代广场有限公司领导长宁区政府有关领导媒体人士重点市场合作者、经销商等随机性消费者活动要素地点:上海虹桥电子时代广场时间:2003年03年27日(下午)秀秀秀(三组产品展示+三组模特秀)依据电子城功能分层(中国村、中国台湾村、韩国村),所以选择三组产品展示(中国、中国台湾、韩国)+三组与之相辉映“模特秀”(具体为:民族风情、台湾风情、韩国风情),烘托现场氛围,更将显示电子城资源丰富……活动内容活动内容抛“绣球”由重要嘉宾向消费者抛起绣球,将幸运送给广大消费者(讨口彩),展示虹桥台湾电子城是服务大众的企业实体;活动内容虹桥硅谷,万人签名由虹桥台湾电子城(相对化)所有员工集体签名,意义——大家齐心合力,誓将虹桥变硅谷的决心;企业的凝聚了,把相对化员工,变绝对化员工,增强集体责任感,为企业的发展,献忠心、表赤诚;诉求服务广大消费者的企业宗旨;制造新闻热点,巧妙发挥传播效益;活动计划活动筹备落实现场主持人,并进行相关培训招聘现场礼仪小姐;相关人员的邀请;物资的准备(包括:绣球、签名巨幅、宣传单页、纪念品等)现场的布置(场景布置、舞台布置03/26日)活动计划现场执行PM13:00工作人员到位;13:00—14:00检查现场,各组人员个就其位;14:00—14:30迎接相关领导、来宾、媒体人士;(签到、赠礼、落座)插入“现代舞”(聚集现场人气)14:30—14:45主持人宣布“上海虹桥台湾电子城”开幕式正式开始来宾致词、相关领导致词、揭幕仪式14:45—15:00来宾“抛绣球”,并赠送礼品15:00—15:45IQ大考场15:45—16:15秀秀秀(3组)16:15—16:30“虹桥硅谷”万人签名活动16:30—17:00活动结束,整理活动现场媒介策略现场布置(横幅、彩旗、舞台等)邀请相关记者致现场进行采访、报道选择上海电视台《经济栏目》插播2分钟的专题,作新闻性报道;在强势平面媒体报道开幕式情况(新安晚报、新闻晨报、华东电子报等);以上媒介投放主诉“开幕式活动”,更为后期的虹桥台湾电子城的品牌传播奠定基础;准备工作培训1、
所有各岗位部门分别培训。2、
培训前须做好充足准备,熟悉培训内容,清楚课程安排,预备好培训中所需出示的资料、报表、及其它物品,强调员工须完全无条件地按要求行事,决不允许出现违规现象。3、
培训中注意介绍本次活动精神、意义,加深各级人员对各项工作的认识,增强其责任心。4、
培训中可穿插活跃场内气氛的节目,通过反馈及时了解培训效果,对不足之处作出调整,更好地达到培训目的。准备工作人员招聘1、
工作人员组建活动的人员架构,以有丰富舞台现场活动经验的担负各组主管。2、
礼仪小姐:女性,身高1.65m以上,形象良好,体态均匀,流利上海及普通话,有经验者优先。3、
传单派发员:女性,身高1.60m以上,形象良好,有促销经验,流利上海及普通话。4、
表演人员主持人:20-28岁,女性身高1.60m以上,男性身高1.75m以上,形象良好,大专以上学历,突出的现场气氛调动能力,有公关活动主持经验。准备工作人员结构舞台组礼仪组保安组指挥部(1人)项目执行统筹(2人)摄影录像(1人)音箱师(1人)舞蹈队(3-5人)主持人(1人)礼仪小姐(5人)礼仪组长(1人)保安组长(1人)保安队员(2人)后勤组司机(1人)工作人员(4人)财务组(1人)准备工作礼仪组工作职责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学节假日安全工作制度
- 减肥店薪酬管理制度
- 2026年广东碧桂园职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(b卷)
- 2026年广州科技贸易职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(b卷)
- 2026年山西金融职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年广东省揭阳市单招职业适应性测试题库带答案详解(综合题)
- 2026年广东省惠州市单招职业倾向性测试题库含答案详解(能力提升)
- 2026年广东岭南职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026年广东省茂名市单招职业适应性考试题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年广东理工职业学院单招综合素质考试题库含答案详解(培优)
- 危险作业审批人培训试题(附答案)
- 2026浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘23人考试参考题库及答案解析
- 隧道复工安全培训课件
- 2026年及未来5年中国婴幼儿奶粉行业发展监测及市场发展潜力预测报告
- 2026年及未来5年中国内河水运行业市场供需格局及投资规划建议报告
- 2026年甘肃省公信科技有限公司面向社会招聘80人(第一批)参考考试题库及答案解析
- 2026年上海市初三上学期语文一模试题汇编之现代文阅读试题和参考答案
- 2025年半导体行业薪酬报告-
- 2026年《必背60题》车辆工程专业26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 履带式起重机培训课件
- 2026年江西科技学院单招职业技能测试题库附答案详解
评论
0/150
提交评论