赢在执行-卓越执行力训练课件_第1页
赢在执行-卓越执行力训练课件_第2页
赢在执行-卓越执行力训练课件_第3页
赢在执行-卓越执行力训练课件_第4页
赢在执行-卓越执行力训练课件_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

赢在执行-卓越执行力训练

主讲为什么我们付出比计划多10倍的精力,可往往只得到计划中10%的结果?

对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行,能否将既定战略执行到位是企业成败的关键。

只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的积极性,管理执行力就一定会得到最大的发挥,企业就一定能创造百年基业的目标。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。

要提高企业的执行力,不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会形成企业的系统执行力,从而形成企业的竞争力。

●课程收益

本课程彻底解决中国企业执行十大难题

1、上司总是忙得没时间,下属总是闲着没工作

2、中层管理干部执行力差,缺乏责任心,导致上司很累

3、上司思维变化太快,导致下属在执行中苦不堪言

4、制度出台以后,总是难以贯彻下去,导致制度变形

5、部门之间经常出现推诿扯皮现象

6、如何锻造有执行力的团队?

7、如何缔造执行文化?

8、到底什么样的人才是执行型人才?

9、如何寻找、选拔、培养公司需要的人才?

10、如何从失败中获得执行力

●授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练

第二部分:优秀企业的执行秘诀

1、关于执行的学问:

信念比利益更重要,速度比完美更重要

胜利比公平更重要,结果比理由更重要

2、执行的八字方针:认真第一,聪明第二

3、执行的十六字原则:

结果提前,自我退后;锁定目标,简单重复!

4、执行的二十四字战略:

决心第一,成败第二,速度第一,

完美第二,结果第一,理由第二

5、执行文化的三要素:要敢,要快,要对

视频案例:亮剑的执行力精神

第三部分:狼性原则——打造强大执行团队的十项领导哲学

1、卧薪尝胆:必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。

2、整体至上:最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。

3、自知之明:懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。

4、顺水行舟:永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。

5、绝处逢生:懂得斗志是用鲜血激发出来的。

6、表里如一:懂得所谓职业化就是法不容情。

7、知己知彼:明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。

8、授之以渔:绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现优秀员工身上。

9、团队精神:懂得通过尊重、激励其他成员表现自我,集体定会变得强大而令人敬畏。

10、持续基因:懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

现场演练:筑铁塔

第四部分:猴子管理法——高效执行经理的七大要点

责任是一只猴子,每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险。

1、始终让猴子在下属的肩上

2、让员工照顾好自己的猴子

3、千万不要忘了猴子是从哪儿来的

4、让下属把猴子当自己的养

5、不要让猴子累死

6、猴子也需要快乐

7、检查与指导能让猴子进化

第五部分:为什么执行难——经理人常犯的九大执行错误

1、过份追求完美,导致一无所获

2、考核A奖励B,言行不一

3、眼睛里只有明星员工,忽视其他员工的作用

4、到处都是重点

5、过分乐观,缺乏警惕

6、说的多,做的不够

7、不放弃任何机会

8、不能有效地促进员工的工作成效

9、迷信创新

课程安排(如果课程过期,可拨打我们的课程热线咨询最新时间)2013年8月17-18日深圳|2013年8月31-9月1日上海|2013年9月14-15日北京【参加对象】企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员【费用】¥3800元/人(含三天中餐、指定PDF版本教材、茶点)【课程热线】4OO-O33-4O33(森涛培训,公开课提前报名可享受更多优惠)【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询●讲师简介

陈西君

实战管理干部训练专家

职业经历

心理学硕士,国家认证心理咨询师。拥有10多年企业管理及培训工作经验,曾任大型国有集团、大型民营连锁企业、港资企业、上市公司、知名学习机构的中高级管理职务,涉及制造、IT、日化、电子、耐用消费品、猎头及管理咨询等行业,经历了市场和销售管理、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作,深谙企业运营及企业发展对各层级管理者的要求及任职资格。长期的企业工作经验,让陈老师意识到对人才的培训和管理,才是企业得以持续发展的关键,所以投入到彼得•德鲁克、彼得•圣吉、大前研一、约翰•阿代尔、稻盛和夫等顶尖管理大师的深入研究及学习,并在工作实践中形成自己独特的管理认知,为中高级管理干部的培养提供了权威的内容保障。同时陈老师长期与GE、西门子、惠普、宝洁、中兴、华为等著名企业的培训负责人保持交流与学习,熟悉并研究标杆公司管理干部的学习方式与方法,为管理干部的培养提供了科学的方法保障。

授课特点

陈老师是在企业中成长的咨询顾问和讲师,授课知识实用性强,教学方法灵活而且互动性强。老师的课程不仅停留在思维和理念层面,更有大量的工具与方法,使学员获得积极的学习和转变,从而有效地提升工作绩效,创造价值和成就。

主讲课程

■《TTT-培训培训师》■《赢在执行-团队执行力训练》

■《MTP-中层干部管理技能提升训练》■《高效沟通技巧》

■《商务演讲与呈现技巧》■《工作规划与时间管理》

■《新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论