版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
劳动法和社会保障法主编林嘉第九章
劳动保护法第一节
劳动保护法概述
第二节
劳动安全卫生技术规程第三节
劳动保护管理制度第四节
女职工和未成年工的特殊劳动保护第一节
劳动保护法概述一、工业风险与劳动保护
二、劳动保护法的概念及特征
三、中国劳动保护立法的发展概况
四、劳动保护关系主体的权利与义务
二、劳动保护法的概念及特征劳动保护法是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的法律规范的总和。劳动保护法的特征主要表现为：（1）保护对象具有首要性。（2）内容大都具有技术性。（3）法律规范具有强行性。（4）适用范围具有广泛性。
三、中国劳动保护立法的发展概况新中国成立初期，中国人民政治协商会通过的新中国临时性宪法文件——《共同纲领》明确规定1978年党的十一届三中全会以后，我国的劳动保护立法又迎来了新的发展。
四、劳动保护关系主体的权利与义务（一）政府的劳动保护职责（二）用人单位的劳动保护义务（三）劳动者的权利与义务 一、劳动安全技术规程（一）工厂安全技术规程（二）建筑安装工程安全技术规程（三）矿山安全技术规程
二、劳动卫生规程（一）防毒、防尘危害（二）防止噪音危害（三）防止电磁辐射危害（四）防暑降温、防冻取暖和防湿（五）通风和照明（六）生产辅助设施和个人防护用品
第三节
劳动保护管理制度一、安全生产管理制度二、职业病防治管理制度
二、职业病防治管理制度（一）职业病危害项目申报制度（二）建设项目职业病危害的评价、审核制度（三）工作场所职业病危害因素监测及评价制度（四）职业危害的警示告知制度（五）职业健康监护制度第四节
女职工和未成年工的特殊劳动护一、女职工和未成年工的特殊劳动保护概述
二、女职工的特殊劳动保护
三、未成年工的特殊劳动保护一、女职工和未成年工的特殊劳动保护概述对女职工和未成年工的特殊劳动保护是相对于针对成年男性劳动者的一般保护而言的，其特殊性主要体现为：一是保护对象的特殊性，即女职工和未成年工；二是保护措施的特殊性，即保护的标准更高、更严。对女职工和未成年工进行特殊劳动保护是劳动法社会法属性的具体体现：（1）对女职工和未成年工的特殊劳动保护体现了劳动法的实质平等的价值。（2）对女职工和未成年工的特殊劳动保护体现了劳动法的社会利益本位。 三、未成年工的特殊劳动保护未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，而采取的特殊劳动保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论