辩论赛新闻稿题目

PAGE辩论赛新闻稿题目篇一：辩论赛新闻稿群雄舌战展雄风争锋相对辩天下——我校第X届辩论赛顺利举行X月XX日晚X：00，大学生活动中心内热闹非凡，由校学生会主办、各学院学生会承办的第X届辩论赛在此隆重举行。比赛特邀XX学院XX老师、XX学院XX老师、XX学院XX老师、XX学院XX等老师担任评委。第一场比赛的烽火由XX学院与XX学院点燃。继正方慷慨激昂、反方充满理性色彩的自我介绍后，比赛进入开篇立论环节。正方X学院的一辩XX从人们的衣、食、住、行四方面的改善为切入点，用通俗幽默的快板式语言陈述己方“城市化使人们的生活质量提高”的观点。反方X院则从人与自然、人与社会的矛盾出发，进行层层剖析，论证己方“城市化使人们的生活质量降低”的观点。在随后的攻辩环节中，双方更是争锋相对、步步紧逼，现场气氛迅速升温，达到白热化阶段。大赛继续进行，进入自由辩论环节。正方以新加坡、瑞典等高度完善城市化的国家为例，指出城市化的最终结果使得人类的生活质量得到了提高，辩手们精辟的措辞，犀利的言辞，展现出咄咄逼人的气势。反方辩手也毫不示弱，他们通过现场展示马尔代夫等国家图片资料的方式多角度地论证了己方观点。继短暂而精彩的观众提问环节后，比赛进入总结陈词环节。正反双方辩手清晰的思路和巧妙的陈词给观众留下了深刻印象。接着，XXX老师对本次辩论赛做了精彩的点评，她指出了双方的优点和不足，并表示期待大家的进步。X学院以XXX分完美的表现获得最终的胜利。最后，来自XX学院的XX摘得最佳辩手的称号。千机善辩魅力无限—电苑杯辩论总决赛新闻稿XX年4月20日，电气与信息工程学院电苑杯辩论赛总决赛，在工科一楼A106圆满落幕。担当正方的电气0901班在与反方电气0906班经过激烈的唇枪舌战之后略胜一筹，成功摘取冠军桂冠，本场比赛的最佳辩手被反方二辩张宇峰摘得。整场比赛持续了近一个小时，比赛开始前，辩手们早已摩拳擦掌，胸有成竹。而且两班同学还准备横幅，海报加油助威，一时之间场上场下弥漫着一股浓浓的火药味。这次双方围绕“当今社会求专还是求博更有利于个人发现”的辩题展开辩论。首先双方一辩用具有高度概括性的陈述为本场辩论开篇立论。然后双方二辩彼此反驳。双方二辩灵活的思维和缜密的逻辑推理，不时的赢得场下阵阵掌声。而到了比赛的第四环节自由辩论阶段，可以说是本场辩论的高潮。面对电气0906班的引经据点，旁征博引，电气0901班的辩手们则巧用四两拨千斤的方法，一次一次化险为夷，击破对手的观点。值得一提的是反方二辩张宇峰同学的流利辩词以及镇定从容，温文尔雅应对挑战的态度，更是赢得在场同学的阵阵掌声。最后比赛进入总结陈词环节，双方四辩各自针对对手逻辑上的漏洞逐一回击，为赢得比赛做最后努力。比赛结束后，评委张书记对本场辩论赛作出评论，肯定了双方辩手的风度，准备很充分，并且希望各辩手再接再厉争取更进一个台阶。社联内部友谊辩论赛新闻稿发表日期：XX年8月29日阅读次数：514辩出激情，辩出友谊社团联合会于2009年12月16日星期三晚上7点15分，在教学楼一栋803举行主题为“辨出激情，辨出友谊”的内部辩论赛。本次辩论赛分初赛、半决赛、决赛共七场比赛。今晚将进行两场初赛。本次辩论赛主要面向09级干事，由各部门各出一个队，和混合组成一个队，共8队。首场比赛由外联部对秘书部，辨题为“网络使人更亲近还是更疏远”。第二场比赛由督导部对网络部，辨题为“生学生活，是先勇者后当智者，还是先当智者后当勇者”。主持人宣布辩论正式开始，首先双方一辩开篇立论。然后对方二辩彼此反驳。双方二辩灵活的思维和逻辑，不时的赢得场下阵阵掌声。而到了比赛的第四环节自由辩论阶段，可以说是本场辩论的高潮。面对对方的引经据点，旁征博引，辩手们都巧用各种例子，一次一次化险为夷，个个击破对手的观点。到了比赛的最后阶段，双方四辩流利的具有高度概括性的陈述为本场辩论画上完美句号。比赛结束，主持人宣布获胜队伍，双方辨手互相握手，并拍照留念。院际辩论赛新闻稿(XX-05-1711:11:02)标签：校园“博文思辨，法学为先；语意激扬，法学至强。”随着口号声的响起，西南大学育才学院第七届院际辩论赛半决赛于5月14日下午在美术学院落幕。本场辩论赛中，正方法学院与反方文新学院就“大学宽进严出与严进宽出谁更有利”展开了针锋相对的辩论。比赛刚开始，双方辩友就以各自新颖、诙谐的言语作出精彩的自我介绍，从而赢来了整个赛场的第一波高潮。在接下来的三个对战环节中，双方都备战充实，你来我往，互不相让，各自围绕着自己的观点进行阐述。自由辩论的阶段中，比赛气氛更是异常的激烈，双方唇枪舌战，尽显风采，侃侃而谈而又不失风度，现场的啦啦队们更是热情饱满，都在争着为自己的学院呐喊、助威，掌声、欢呼声、加油声将比赛现场情绪推向第二波高潮。担任本场比赛的正方三辩，是一位来自大四的学姐，她灵活运用自己所学知识并结合自身的经历，镇定从容的应对挑战，将对手的观点逐个击破，赢来了在场的阵阵掌声。到了比赛的最后阶段，双方四辩流利的具有高度概括性的陈词为本场比赛画上了圆满句号。最后，经评委老师的点评、计分，法学院以分获得了本场比赛的胜利，成功晋级到决赛中，反方一辩获得了“最佳辩手”的称号。此次辩论赛不仅锻炼了同学们的辩论能力，还加强了团队协作配合能力，增强了学院之间的友谊。辩论赛新闻稿2009年12月1日晚7点在北京林业大学研八教室，来自水土保持学院和生物学院的两支辩论队伍就“当今社会，男人更累”与“当今社会，女人更累”的辩题进行了一番唇枪舌战的辩论，最后，所持观点为“当今社会，女人更累”的反方——水保学院略胜一筹，成功晋级下一轮辩论比赛，最佳辩手被反方二辩同学摘得，本次的优胜队伍将晋级研究生辩论赛的前三甲。在整个辩论过程中，水保学院和生物学院的各位辩手旁征博引，引经据典，你争我辩，妙语横生，进行了激烈的对决。整场比赛高潮迭起，精彩纷呈，集思想性，逻辑性，明辨性，前瞻性于一体，吸引了众多学生的热情参与，赛后更有互动环节，气氛活跃，辩论不再仅仅只是辩手的舞台，也成为了观众发挥智慧火花的海洋。比赛结束后后，来自人文学院的陈慧猛老师就两支代表队的表现作了精彩点评。让我们期待下一场智慧与才思的交锋，激情与勇气的碰撞！篇二：大学生辩论赛新闻稿唇枪舌剑巅峰对决——记物理与机电工程学院辩论赛决赛3月31号，物理与机电工程学院辩论赛决赛在群贤二103顺利举行。来自航空系的“任盈盈队”和物理系的“对不队”两支辩队为我们带来了激烈的辩论。出席辩论赛的评委有机电系11、12级本科生辅导员姚莹颖，物理与机电工程学院学生会主席谢岩以及学院11、12级辩队部分辩队队长、队员。下午6时，辩论正式拉开帷幕。主持人首先介绍了参赛的两只辩队以及到场的评委、观众。接下来进行了决赛之前的表演赛，两支辩队就学院男女比例失衡问题，以“物机勿基！物机勿基”为辩题展开了最为搞笑的辩论，令现场观众捧腹连天，笑声不断。在接下来，进行了激励的正式决赛。正方物理系的“对不队”以“杜绝盗版，消费者比政府更重要”为辩题，而反方航空系的“任盈盈队”以“杜绝盗版，政府比消费者更重要”为辩题，双方展开了精彩绝伦的辩论。首先双方一辩分别就自己的辩题进行了立论陈词。然后是最为激励的攻辩和自由辩，双方的二辩、三辩纷纷使出看家本领，博得现场观众的阵阵掌声。接下来双方的四辩对各自的观点进行了总结。辩论渐渐进入了尾声，现场观众对辩论双方进行了提问之后，评委又对该场辩论进行了详细的点评。最后，现场评委进行打分评定。最终，来自航空系的“任盈盈队”获得了该场辩论的的胜利，物理系的四辩高响明获得了“最佳辩手”的称号。该场辩论赛参赛队员充分发挥自己的聪明才智，不仅为同学们带来了最为精彩的视觉盛宴，并且双方队员相互学习，大大的提高了自身的能力。在辩论赛中，同学们的友谊也进一步得以加深。希望物理与机电工程学院还能更多的该类的活动。篇三：辩论赛新闻稿辩今之大事论我之未来——合肥师范学院经济与管理学院第二届“风云杯”辩论赛圆满举行1月13日晚19:00在大学生活动中心举行了一场激烈异常的决赛，这是我们经济与管理学院院学生会开展的第二届“风云杯”辩论赛，群雄舌战一展雄风的大局在此拉开了帷幕本次比赛特邀经济与管理学院陈梦莹老师，经济与管理学院学生会主席，合肥师范学院学生会主席，自律会代表，广播台代表等担任评委助阵。比赛一开始第一回合，由风格独特、一枝独秀的14级人力资源管理良辰队和思维敏捷、步步紧逼的15级汉语言师范代表队点燃烽火。正方良辰队用充分而有力的论据向对方辩手证明合作比竞争更重要，而反方15级汉语言师范代表队自然也不甘示弱，言语上咄咄逼人，气势上睥睨敌手，一一还击，双方逻辑思维缜密，滴水不漏。而场下的观众也掌声连连，声声叫好，会场气氛严肃而轻松，紧张而活跃。在迅速升温的现场气氛下，正方15级国际经济与贸易代表队与反方15级人力资源管理飞扬队就“二胎政策利大于弊还是弊大于利”吹响了第二场的激烈角逐战的号角。双方你来我往，侃侃而谈，在自由发辩环节更是环环相扣，据理力争。在第三场的冠亚之争中，15级国际经济与贸易代表队与15级汉语言文学师范队更是极力发挥自身随机应变能力，从各个层次方面阐述了“微信朋友圈等社交网络要不要屏蔽父母”这一行为的必要性与否。比赛现场弥漫着浓重的火药味，双方更是将这场辩论推向了高潮。这让在场的观众们反应热烈，情绪激昂。要说到最让观众们捧腹不已、热烈非凡的一场辩论便是这一场由“大学生校园秀恩爱的行为是否合适”而引发的季殿之争了。良辰队使出浑身解数，旁征博引力证“大学生在校园里秀恩爱是合适的”，而反方飞扬队临危不乱，气势如虹,对答如流。正是双方诙谐幽默而不失条理的言辞引来观众一片叫好。中场的游戏环节观众们踊跃参与，场上场下互动不停，掌声不断。最后由特邀嘉宾程梦莹老师宣布比赛名次，15级汉语言师范代表队拔得头筹，15级国际经济与贸易队夺得亚军，14级人力资源管理队与15级人力资源管