建筑施工企业安全生产工作目标管理考核评分细则

建筑施工企业安全生产工作目标管理考核评分细则建筑施工企业安全生产工作目标管理考核评分细则考核考核内容评分参考标准考核分值扣分原因项目得分一、责任体系

1.建立企业主要负责人、各分5管负责人和安全管理人员安全生产责任制。（2分）建立岗位和职能部门安全生产责任制。（3分）设置安全生产管理机构并

检查企业下发的文件、制度和熟悉程度。未建立相应安全生产制度，扣本值分；相应管理人员不熟悉制度，发现1人，扣1分。按照《安全生产二、人员机构

法》、《山东省安全生配备符合规定的专（兼）职安产条例》、《建筑施工全管理人员。（5分）企业安全生产管理机2构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91 号）要求查相关文件。职工300 人以上和高危行业未按规定设立机构或专职人员扣3分；配备不足的扣2分。三、规 15 1.本企业部门设置及管理人 查有关文件。未根3章制度 员设置合理，符合相关要求。 据企业管理特点设置（2分） 部门的，扣2分；未建立管理人员档案的，扣1分。查有关文件和责任书文本。未按规定建2.建立安全生产责任制度。立安全生产责任制度的，扣5分；安全生产（3分）责任制度不健全的，扣3分；安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的，扣2分。未制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标和文明施工目标）的，扣2分；安全生产制定安全生产管理目标。管理目标未分解的，扣（3分） 1.5分；安全管理目标未落实或未执行的，扣1.5分。未签订安全生产目标责任书的，扣0.5分；目标责任书签4订不全的，扣0.5分。查有关文件和记录。未建立安全生产奖惩考核制度的，扣 3分；安全生产奖惩考核建立安全生产奖惩考核制制度不齐全的，扣 2度。（3分）分；未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣1分；安全生产奖惩考核制度奖罚落实不5到位的，扣1分。查有关文件和记建立建筑施工企业及项目录。未建立安全生产奖部领导施工现场值班带班制惩考核制度的，扣 2度。（2分）分。查看文件和现场。对专业承包及劳务分包单总包企业未制定对分位资格资质管理及施工现场包资格管理及施工现控制。（2分）场办法的，扣2分；专6业承包未制定劳务分包管理办法的，扣 1分；劳务企业未制定现场管理办法的，扣 1分。查有关文件。未按四、安1.安全生产资金保障制度。规定建立安全生产资7全投入（1分）金保障制度（审批、监督管理、验收等内容）7安全生产资金使用的年度计划。（1分）企业安全生产措施费用使用记录。（1.5分）

的，扣1分；安全生产资金保障制度不健全的，扣1分；安全生产资金保障制度内容或缺乏可操作性的，扣 1分。未制定安全生产资金使用年度计划的，扣1分；未实施安全生产资金使用年度计划的，扣1分；年度计划制定不健全的或实施不到位的，扣1分。未落实安全防护用品资金的，扣2分；未建立安全生产资金使用记录的，扣1.5分；企业安全生产资金使用记录（安全设备、安全防护用品、安全措施8各施工现场安全费用使用记录。（1.5分）建设单位措施费用凭证。（1分）安全生产投入总额占企业施工总产值达到有关规定要求。（1分）主要负责人是否参加安全五、基检查活动。（1分）18础管理2.安全教育培训。（2分）3.安全检查及隐患整改。（2分）4.安全设施登记、维护保养及检测。（2分）5.特种设备登记及检测、检

费用、安全教育培训、）不齐全的，扣1.5分。抽查施工现场。施工现场未落实安全生产措施费用的，扣2分；安全生产措施费用未专款专用的，扣1.5分；施工现场无安全费用拨付、使用记录的，扣1.5分。未取得建设单位措施费用凭证的，扣1分。查企业管理台帐。未达到的，扣1分。抽查企业相关台帐。未参加全年、少于2次的扣1分。查各项安全生产管理台帐及记录。缺一项扣本值分，不符合要求的扣1分。9验。（1分）职业卫生检测。（1分）动火、进入受限空间等危险作业票证记录。（1分）查承包、租赁合同、安全管理协议。未签订专门的安全生产管理协议，或者在承企业内承包、承租单位管理包、租赁合同中未约定职责是否明确。（2分） 各自的安全生产管理职责的扣1分；未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理的扣1分。依据《劳动防护用品 选 用 规 则 》（GB11651）和《劳动防护用品配备标准》（原国家经贸安全[2000]189 号）文件劳动防护用品的配备。（2以及有关规定，查劳分） 动防护用品采购、发放资料。不配发的扣 2分；不按有关规定或者标准配发的扣1分；配发不合格的扣2分；配发超过使用期限的扣 1分。10．施工组织设计及危险性较大分部分项工程专项方案审批。（2分）查台帐资料。缺一安全生产技术交底。（1项扣本值分，不符合要求的扣1分。分）安全设施、设备验收。（1分）六、教 1.主要负责人和安全管理人 查主要负责人、安11育培训 员参加安全培训，并经省建设 全管理人员资格证书。11行政主管部门考核合格，取得缺一类扣1分。安全资格证书。（2分）2.采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，对从业人员进行专门的安全教育和培训。（2分）3.换岗、离岗6个月以上从业人员经过复工前的安全教查相应教育培训记录。未开展的扣本值分,不符合要求的扣1育培训。（2分）分。新职工入厂经过“三级”安全教育培训。（2分）特种作业人员经过专门安抽查特种作业人12全作业培训，并取得特种作业员资格证书、检查特种操作资格证书。（3分）作业人员持证上岗情况。特种作业人员未持证上岗，发现一次，扣1.5分。1.现场无“三违”（违章指挥、查看现场。有1处七、作违章作业、违反劳动纪律）现14扣1分，扣完为止。业现场象。（5分）2.有较大危险因素的生产经查看现场。有1处13营场所、设施、设备设置明显 扣1分，扣完为止。的安全警告标志和安全防护措施。（3分）查看现场。危险作业审批手续不齐的有 1危险作业安全操作的各项处扣1分，安全防范措措施落实到位。（3分）施不落实的有1处扣1分，扣完为止。4.职工穿戴符合标准的劳动 查看现场。未按标14保护用品。（3分） 准、要求使用的有1人扣1分，扣完为止。查重大危险源管理档案并查看现场。重大危险源未登记、备案八、隐11 1.重大危险源管理。（4分）的扣1分，未定期对设患整改施、设备进行检测、检验的扣1分；未对重大危险源实施现场动态15监控的扣1分，监控措施未落实的扣1分。查台帐资料。未定期组织相关人员排查本单位事故隐患的扣 2事故隐患排查情况。（3分）分；未按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的扣1分。16九、市场行为

查台帐资料、查看现场。发现安全隐患未事故隐患治理情况。（4分）落实整改，发现 1处，扣2分。查阅有关文件资项目在办理施工图审查、招料并抽查施工现场：未标投标、质量和安全监督、施6办理安全监督、施工许工许可手续后方可开工建设。（4可手续开工建设，每发分）现1处，扣2分。17严禁转包、挂靠和违法分包等行为。（2分）安全生产许可证。、应1.制定应急救援预案、定期8分急救援 开展演练。（2分）

查看现场，存在转包、挂靠和违法分包等行为，扣2分。查看相关许可证证书。未按规定申领安全生产许可证的，该企业不能达标。查企业下发的文件、预案文本、查演练记录。没有应急救援预案扣 2分，人员不落实，未组织定期演练扣181分。查企业下发的文2.建立应急救援组织或明确 件，未建立救援组织或应急救援人员。（2分） 明确应急救援人员，扣2分。3.事故发生后企业主要负责 查事故调查记录。人立即启动应急预案、组织指 未立即组织指挥抢救挥抢救，并采取有效措施，防的扣2分，措施不力的止事故扩大。（2分） 扣1分。19查事故管理台帐