水电公司安全管理制度标准汇编

永泰大樟溪界竹口水电有限公司安全管理标准汇编PAGEPAGE48目录1、安全生产考核办法…………………12、反事故反违章管理标准……………83、安全生产组织体系及各级人员安全职责规定…………………114、事故报告和调查处理标准………………………305、现场消防管理标准………………326、危险物品储存使用安全管理制度………………437、油库管理制度……………………45安全生产考核办法（AQGLBZ/01/2012.7）1主题内容和适用范围：1.1本制度规定了永泰大樟溪界竹口水电有限公司安全生产工作奖惩规定。1.2本制度适用于永泰大樟溪界竹口水电有限公司各部门的安全生产奖惩。2引用标准：《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法》《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则》3安全生产工作奖惩原则：3.1安全生产奖惩贯彻“以责论处、奖惩分明”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得成绩的部门、班组和有关人员给予表彰和奖励，对发生事故的部门、班组和有关责任人给予批评和处罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门直接追究刑事责任。对失职、渎职或违反规程、制度虽未造成后果，但为了总结经验、吸取教训，同样给予批评和处罚。3.2在执行奖惩规定的基础上，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。4奖项设置4.1公司安全生产百日奖。4.2部门安全生产百日奖。4.3安全生产特殊贡献奖。4.4月度安全责任奖。4.5上级表彰奖。5奖励办法5.1公司安全生产百日奖5.1.1定义：公司每实现一个安全百日时，公司向公司员工发放的安全奖金。5.1.2适用范围：公司员工5.1.3奖励标准：基数×本人的安全奖系数。5.2部门安全生产百日奖5.2.1定义：有关部门、公司各自实现连续安全生产百日的奖励。5.2.2适用范围：公司各部门参照执行。5.2.3奖励标准：部门安全生产百日奖按部门工作性质、在岗员工人数确定奖励金额。公司实现连续安全生产记录200天及以上的每个百日，给予人均奖励100元。5.3安全生产特殊贡献奖5.3.1定义：对挽救事故有重大贡献或对违章行为能及时制止，从而避免直接引起设备或人身伤亡事故者的奖励。5.3.2适用范围：公司员工5.3.3奖励标准：一次性给予奖励500-6000元，并视情给予表彰。5.3.4特殊贡献奖须由专职安监员提请申报，经公司安委会讨论通过后，由公司长批准奖励。5.4安全生产月度责任奖5.4.1适用范围：公司各部门。5.4.2奖励标准董事长、党支部书记、总经理、分管生产副总经理每月100元，其他公司领导副职每月80元；部门（含主持工作的副职）每月60元，副职每月40元；其他人员每月30元；5.5上级表彰奖。部门或个人在安全生产上成绩突出，受上级表彰时，公司按照《劳动工资管理标准》中先进集体、个人嘉奖规定实行奖励。6行政处罚规定6.1发生特大事故，对有关责任人处罚如下:6.1.1对主要责任者给予开除处分；6.1.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.1.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政降级至开除留用察看一年处分；6.1.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政记大过至撤职处分；6.1.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.2发生重大人身事故，对有关责任人处罚如下：6.2.1对主要责任者给予开除处分；6.2.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.2.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政记大过至撤职处分；6.2.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政记过至撤职处分；6.2.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.3发生重大设备事故、火灾事故、同等及以上责任重大交通事故、恶性电气误操作事故和严重社会影响的电力安全生产事件：6.3.1对主要责任者给予开除处分；6.3.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.3.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政记过至撤职处分；6.3.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政警告至降级处分；6.3.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.4发生一般人身死亡事故，对有关责任人处罚如下：6.4.1对主要责任者给予开除处分；6.4.2对次要责任者给予开除留用察看一至二年或开除处分；6.4.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政警告至撤职处分；6.4.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政警告至记大过处分；6.4.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.5一年内发生2次人身死亡事故，或发生2次重大设备事故、火灾事故、恶性电气误操作事故、负同等及以上责任重大交通事故和严重社会影响的电力安全生产事件：6.5.1对事故责任单位有关部门负责人给予行政记大过至撤职处分；6.5.2对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.6发生人身重伤事故：6.6.1对主要责任者给予开除留用察看一年处分；6.6.2对次要责任者给予行政记大过处分；6.6.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予或行政警告处分。6.6.4对有关部门负责人、有关人员给予行政警告处分。6.6.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.7发生一般设备事故：6.7.1对主要责任者给予行政记大过处分；6.7.2对次要责任者给予行政警告处分；6.7.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政警告处分。6.8一年内发生2次及以上人身重伤事故、一年内重复发生同类性质一般设备事故的单位，对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.9隐瞒人身死亡事故、重大及以上设备事故、火灾事故和交通事故：6.9.1对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分；6.9.2对公司领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.10隐瞒人身重伤、一般设备事故：6.10.1对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除留用察看一年处分；6.10.2对公司领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.11符合以下条件之一者为隐瞒事故：6.11.1不按规定将事故上报；6.11.2破坏事故现场、隐瞒事故重要情节；6.11.3向调查人员出示虚假证明或提供伪证；6.11.4躲避、阻碍事故调查。6.12发生事故后，若事故情况复杂、原因不易查清，对主动讲清事故真相、积极配合事故调查的事故责任者从轻处罚；对掩盖事实真相、阻碍事故调查的事故责任者从重处罚。6.13公司党支部书记、工会主席等有关人员的行政处分比照本单位行政正职的处罚低一级执行；党内处分由国电福建新能源公司党组决定。6.14在处罚中未涉及到的其他有关责任人员参照以上条文处罚。6.15事故责任者触犯国家法律的，追究法律责任。7经济处罚规定：7.1发生上述所列事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对事故责任部门和有关责任人的经济处罚按下列条款进行处罚:7.1.1发生特大、重大责任事故、人身死亡事故、人身重伤故和责任状所列事故，由公司管委会根据责任大小提出处理意见。7.1.2事故有关责任人员的经济处罚按照行政处分级别给予处罚，具体标准如下：通报批评扣罚1-2个月奖金；不少于2000元；警告扣罚3个月奖金，不少于3000元；记过扣罚6个月奖金，不少于6000元；记大过扣罚10个月奖金，不少于10000元；降级扣罚12个月奖金，不少于12000元；撤职扣罚12个月奖金，不少于12000元。7.1.3发生上级考核一般事故（含重大非责任事故），每起扣：主要责任部门：500元×部门员工安全奖系数总和；次要责任部门：200元×部门员工安全奖系数总和；公司长、党委书记、分管公司领导各扣400元，其他公司领导各扣200元。非人为责任减半，其它相关部门酌情考核。7.1.4发生一类障碍、轻伤，每起扣：主要责任部门：150元×部门员工安全奖系数总和；次要责任部门：70元×部门员工安全奖系数总和；非人为责任减半。7.1.5发生二类障碍，每起扣：主要责任部门：50元×部门员工安全奖系数总和次要责任部门：20元×部门员工安全奖系数总和；非人为责任减半。7.1.6发生异常、未遂，每起扣责任班组：30元×班组员工安全奖系数总和。7.2部门安全生产百日奖考核7.2.1发生中断公司安全生产记录的事故的主要责任部门和次要责任部门，停发当次部门安全百奖，安全记录从零计起；7.2.2发生经公司认定需中断部门安全生产记录的一类障碍的主要责任部门，停发当次部门安全生产百日奖，安全生产记录从零计起。当责任难于分清主次时，责任部门负同等责任，并均停发当次部门安全生产百日奖，安全生产记录从零计起。7.2.3发生原因不明的障碍、异常，停发当次部门安全百日奖。7.2.4发生一类障碍，扣责任部门当次部门安全生产百日奖的50%，扣次要部门当次部门安全生产百日奖的30%。7.2.5发生二类障碍，每次扣责任部门当次部门安全生产百日奖的20%。7.2.6发生异常、轻伤、未遂，每次扣责任班组当次部门安全百日奖的50%。7.2.7发现有弄虚作假、隐瞒事故情况者，停发当次部门安全百日奖，安全记录从零计起。7.2.8发生事故、障碍未及时填报“事故（障碍）报告”（48小时内），没有认真执行“四不放过”者，停发当次部门安全百日奖；7.3安全生产月度责任奖考核7.3.1发生异常，取消所属上述人员当月的安全生产月度责任奖，扣减所属部门上述人员及相关专责当月安全生产月度责任奖的50%。7.3.2发生经公司认定需中断安全记录的一类障碍，取消所属部门上述人员及相关专责当月的安全生产月度责任奖，扣减公司领导当月安全生产月度责任奖的50%，视事故性质取消相应职能部门当月的安全生产月度责任奖。7.3.3发生上级考核事故，取消第5.4.1款所列人员当月的安全生产月度责任奖。7.3.4发生异常情况，未按规定组织分析并上报书面材料或电子邮件，取消相关人员当月的安全生产月度责任奖。7.3.5未按规定开展安全活动，取消所属上述人员当月的安全生产月度责任奖，每次扣减所属部门领导、专责师当月的安全生产月度责任奖的50%，扣完为止。7.3.6工作现场发生违章现象，上述人员在现场制止不力，取消其当月的安全生产月度责任奖。8附则8.1本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按《中国国电集团公司发电生产事故调查规程》的规定执行。8.2上述奖惩规定在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，按规定应上报而未及时上报的，一经查实，除撤消奖励、加重考核外，还要对有关领导人员通报批评或其它处分。8.3本实施细则的解释权属公司安委会，执行部门——公司专职安监员。8.4本标准制订时间：2012年1月8日9附表部门安全百日奖提奖申请表部门名称安全记录安全生产百日起止时间安全生产百日数自年月日至年月日根据《永泰大樟溪界竹口水电有限公司安全生产奖惩规定》，本部门可提取奖金元。部门主管（签章）部门安全员（签章）年月日年月日专职安监员审核意见：专职安监员负责人（签章）年月日分管公司领导审核意见：分管公司领导（签章）年月日人资部审核意见：人资部负责人（签章）年月日公司领导审批意见：公司领导（签章）年月日反事故反违章管理标准（AQGLBZ/02/2012.7）1、总则1.1安全生产是企业永恒的主题。在安全生产上要坚持全员、全过程、全天候管理。实践证明，绝大多数事故是因违章引起的，除了人力不可抗拒的事故外，一切事故都是可以避免的。因此，全公司员工应共同来反违章，切实做到让公司每一位员工都来关心安全生产，都来分担安全生产的压力。做到绝不因为管理上的漏洞而让职工流泪、流血。1.2为加大反违章管理力度，及时遏制人身伤害事故苗头，防止人身伤害和设备事故发生，依据《安全生产法》、国电集团公司《安全生产工作规定》《福建国电系统违章待岗管理办法（试行）》和《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定本实施细则。1.3为了做好反违章工作，各部门（运行维护承包单位）应：开展安全业务技术培训，提高职工安全技术素质；开展以“关爱生命，远离违章”为主要内容的安全文化建设，提高职工遵章守纪的自觉性；完善劳动安全作业环境和设施，配足合格的安全工器具和安全防护用具，并监督员工正确使用；制定完善安全管理制度，落实责任制；按照“四不放过”的原则处理违章行为等。1.4本实施细则适用于永泰大樟溪界竹口水电有限公司。2、违章待岗规定2.1违章造成一般事故，责任者待岗一年；监护人（或班值长）待岗半年；部门领导待岗三个月。2.2违章造成一类障碍，责任者待岗半年；监护人（或班值长）待岗三个月；部门领导待岗一个月。2.3违章造成二类障碍，责任者待岗三个月；监护人（或班值长）待岗一个月；部门领导待岗一周。2.4无票工作、无票操作（《安规》另有规定的除外），责任者待岗三个月；班值长待岗一个月。2.5发生电气误操作、误入带电间隔，责任者待岗一年；监护人（或班值长）待岗半年；部门领导待岗三个月。2.6安全措施未全部撤除以前就对设备送电、启动，责任者待岗三个月；监护人（或班值长）待岗一个月；部门领导待岗一周。2.7约时停送电，责任者待岗三个月。2.8在高处作业未使用安全带或未采取其他防范措施；在生产作业场所不戴安全帽，责任者待岗三个月。2.9在事故、障碍发生后隐瞒真相，不报、谎报或拒绝提供现场资料，责任者待岗三个月；班值长待岗一个月；部门领导待岗一周。2.10酒后从事危险程度较高的生产作业（如登高、运行值班、驾驶车辆等），责任者待岗三个月。2.11电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理，责任者待岗三个月；班长待岗一周。2.12在易燃易爆区吸烟或不按规定手续和措施办理动火手续即进行动火工作，责任者待岗三个月。2.13擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全防护装置和设施，责任者待岗三个月；班长待岗一周。2.14未采取防范措施，强令员工冒险作业，责任者待岗半年。2.15擅自变更已经批准工作票的安全技术措施、操作票、安全施工作业票，责任者待岗三个月；班值长待岗一个月。2.16无证从事特种作业（如驾驶车辆、起重、电焊等），责任者待岗三个月；班长待岗一个月。2.17在带电设备附近进行起吊作业，不符合安全距离或无监护，部门领导待岗三个月。2.18乱动现场设备，随意揿、拉现场开关或乱动操作把手，责任者待岗三个月。2.19其他违反“安规”、“两票”制度和公司内部运行、维修规程规定，并经公司安委会专门认定的违章作业或违章指挥行为，责任者待岗三个月。2.20待岗人员应重新学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。2.21各部门应建立职工违章档案，并定期公布违章考核情况。3、处罚3.1凡因自查、自纠不力，而被公司领导检查发现的违章行为将从严考核，有关领导或管理人员应承担相应责任。对严重违章行为或反违章、防人身伤害工作不力，致使违章现象屡禁不止的部门相关领导要进行批评、处罚和处分。3.2对违章造成人身死亡、重伤、事故的责任人员按集团公司《安全生产工作奖惩规定》和福建新能源公司《安全生产工作奖惩规定实施细则》、《永泰大樟溪界竹口水电有限公司安全生产奖惩规定（试行）实施细则》等规定从重处罚，触犯法律的由司法机关依法处理。3.3对于承包运行维护和承包机组大修的单位，根据合同的有关规定进行考核。对于严重违章造成人身死亡、重伤、事故的责任人员，公司有权对责任人提出处理意见。安全生产组织体系及各级人员安全职责规定（AQGLBZ/03/2012.7）1、主题内容与适用范围本标准规定了大樟溪界竹口水电有限公司安全生产组织保证体系及各部门、人员必须履行的安全职责。本标准适用于大樟溪界竹口水电有限公司员工的安全管理工作。2、引用标准2.1《安全生产工作规定》2.2《电力安全监察规定》2.3《发电企业典型岗位安全生产责任标准》3、总则3.1电力安全生产是一项综合性的工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范公司各级领导及员工的安全职责做到各司其职，各负其责、密切配合、共同搞好安全生产工作，特制定本规定。3.2各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产和安全目标负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内和安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，向行政正职负责。3.3安全生产，人人有责。公司各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持保人身、保电网、保设备的原则，严格执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定。公司各级领导要贯彻“管生产必须管安全”，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3.4公司各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级领导或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。公司安全监察部门负责对公司各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任，进行追究。3.5本规定适用于大樟溪界竹口水电有限公司。4、公司安全生产组织保证体系安全职责4.1公司安全管理委员会的安全职责4.1.1对重大、特大事故原因进行分析和对责任人的确认。4.1.2每半年进行一次公司性的安全评估，表彰与奖励先进、批评与处罚不重视安全的部门。4.1.3定期(每月一次)组织分析安全生产中存在的重大事故隐患和听取安全监督人员的汇报、及时掌握本企业基本安全情况及时组织研究解决安全生产中的重大问题，采取有效的防范措施。4.1.4公司安全管理委员会成员，都要深入实际，加强调查研究工作，工作上要互相支持，互相通气，互相促进，齐心协力为实现本企业安全、质量上等级创水平而奋斗。4.2安全生产两大体系的安全职责4.2.1安全生产保证体系安全职责①贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证本企业安全、可靠地完成生产任务；②工作中要做到思想政治工作到位；决策、指挥工作到位；③制订和明确各岗位的职责，保证工作所需的各项规章制度的建立和完善；④采用先进的设备的技术，可靠地进行设备管理；⑤保证生产环境的安全符合相关的法律法规；⑥定期组织安全检查，制定、落实反事故措施；⑦做好后勤保证工作，解决职工的后顾之忧。4.2.2安全生产监督体系的安全职责①对本企业的安全生产工作负有监督检查职责；②在安全目标管理工作上是抓安全生产的综合目标，即：设备事故率、人身事故率等；③在对职工进行教育培训工作中，主要是进行安全思想教育和遵章守纪教育，提高职工安全意识和自我防护意识及紧急救护的能力；④在日常工作上主要是监督在生产过程中是否存在危险，一些危险点和危险源是否在生产的过程中得到有效控制和消除；⑤在做人的思想工作上，常以事故教训的反面教材为主，通过各种事故所形成的惨痛教训，教育职工，吸取教训，提高职工的安全意识，提高职工自我防范意识，达到安全的目的；⑥在班组安全建设中，主要监督班组建设开展情况；⑦检查现场作业的执规、安全措施落实、人员工作过程的行为规范、作业环境有无危险点存在等安全情况；⑧安全检查侧重安全生产环境、人员的安全行为、安全纪律情况以及安全保证体系是否按规定要求开展工作；⑨故事调查处理主要监督事故单位按“四不放过”的原则进行调查处理，同时分析人的原因及其思想根源和在执行规程制度以及生产作业环境上存在哪些问题，应吸取哪些教训，督促事故单位采取措施加以解决。5公司各部门安全职责5.1综合管理部安全职责5.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定。5.1.2在编制公司长远规划、工作计划总结时，必须同时将劳动保护、安全生产工作作为重要内容纳入，并协助公司董事长做好各项安全工作。5.1.3及时传达、传递上级机关有关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达各有关部室贯彻落实。5.1.4认真贯彻执行国家颁发的档案法及上级有关指令，切实搞好公司档案、资料的保管工作，协助办理安全书报、科技刊物的征订工作。做好档案室的消防工作。5.1.5主持并参加公司月度考评检查工作，发现问题及时提出并限期整改。5.1.6参加安全大检查，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。5.1.7严格执行有关临时工安全管理的规定。公司雇佣临时工、合同工，须经安生部审查安全资质，应具有已进行过安全教育的资料记录，必须按照上级关于外用工管理规定安排体检，身体健康者方可录用，并进行安全教育，并签订好合同手续，合同中应明确安全责任。5.1.8按国家和上级有关规定，负责编制公司劳动保护用品的标准和发放工作，负责组织职工定期体检。5.1.9组织或参加年度安全劳动保护技术措施的制定审查工作。5.1.10及时解决和批复各部室上报的严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。5.1.11负责组织公司内机动车辆的年检，交通安全管理工作和对司机的安全教育。5.1.12负责组织每周一次的驾驶班安全日活动。5.1.13负责对公司车辆的出车前、后的检查和维修工作的督促检查考核等管理工作，并做好记录。5.1.14负责与安监一起对公司内机动车辆，交通肇事者进行调查处理，统计分析，并做好记录。5.1.15参加企业月度安全分析会，研究解决安全生产存在的问题。5.1.16认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。5.1.17参加公司特大、重大人身伤亡事故和人身死亡事故的调查工作；配合有关部门做好因工负伤职工的伤残等级鉴定工作。负责因工伤亡职工的工伤保险待遇的落实及善后处理工作。5.1.18负责组织公司员工安全生产技术教育培训工作，制定公司员工年度培训计划和资金计划，配合专职安监员完成每年度公司的安规考试，负责公司员工培训档案建立和记录工作。5.1.19认真落实上级安全生产教育培训的工作方针，负责公司水电厂安全生产技术教育培训指导和监督检查工作。5．2计划财务部安全职责5.2.1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。落实“安全第一，预防为主”的方针，从资金筹措、财务管理等方面处理好安全与效益的关系落实；落实安全措施费用，保证安全生产工作的顺利进行。5.2.2按已批准的“两措”计划及时提供资金。保证“安措”计划资金按国家有关规定，每年从更新改造费用或其他费用中提取和使用,并专款专用。5.2.3贯彻公司《安全生产奖惩规定实施细则》，配合有关部门建立安全奖励单项资金，及时承付安全部门核定的安全奖励用款和办理有关单位考核扣款事宜。5.2.4确保年度大修、技改和其他专项资金按期到位，并监督其合理、合法使用。5.2.5办理生产设备的投保（险）和投保范围内事故损坏设备财产的申报和索赔工作。5.2.6发现和纠正企业影响安全生产的资金使用不当或挪用行为，会同有关部门提出处理意见。5.2.7根据公司领导的安排和工作需要，参加或主持安全经济分析活动，参加公司组织的有关安全活动和事故调查的有关工作。5.2.8建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做设备保险、人身保险及因工伤亡抚恤工作；做好事故损失的索赔工作，确保设备保险返回资金用到安全生产上。5.2.9编制年度电力生产、专项工程项目计划、更新改造、大修理计划、基本建设计划，应充分考虑企业的安全生产要求，并组织落实资金。必须按上级《关于在电力工程概算中计划安全措施补助等费用的通知》的规定，在初设审批概算中计列电力工程安措补助费。5.2.10在小型基建立项中，应优先考虑改善职工劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面。5.2.11根据计划统计资料，参与企业安全分析提出合理化建议，促进改善安全管理。5.2.12参加公司年度安全工作会议和月度安全分析会，共同研究解决安全生产存在的问题。5、3党群部5.3.1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。5.3.2充分发挥党群系统政治思想保证和宣传导向作用，认真宣传贯彻“安全第一，预防为主”方针，使职工树立牢固的安全观念，养成遵章守纪的良好习惯。5.3.3负责组织并充分利用通讯、电视、录像等手段，经常地、有计划地宣传报导安全生产中涌现出的好人好事，推广分级控制安全目标、闭环管理等先进经验，树立好的样板和典型。同时实事求是地暴露安全生产中出现的问题，做到警钟长鸣。5.3.4协助各级领导正确理解和执行有关安全生产的方针、政策以及上级部门的指示要求，妥善处理改革、发展与安全生产关系。5.3.5根据安排参加安全大检查和有关事故调查。5.3.6根据国家对安全生产管理体制实行“群众监督”的原则，建立健全工会劳动保护的群众监督体系。5.3.7参加有关职工的劳动安全、工业卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全工业卫生的意见或建议，督促主管部门采纳实施。参加安全检查活动，对查出问题，督促有关单位制订整改计划，限期完成。5.3.8参加新、扩建工程和技改工程的设计审查和工程竣工验收。依据上级批准的文件，监督列入工程中的劳动安全和工业卫生项目与主体工程同时施工、同时投运。5.3.9配合有关部门做好企业职工劳动保护和劳动条件分级工作。督促改善职工作业场所的劳动条件，保证作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家标准。对超标的场所要求行政予以限期治理，并监督有毒有害工程的保健津贴发放。做好劳动安全工业卫生监督检查工作。参加企业安全技术劳动保护措施计划的编制工作。5.3.10督促和协助行政做好企业定期对职工特别是特殊工种职工的健康检查。监督企业执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》的规定。5.3.11教育公司职工遵章守纪，制止违章指挥和违章违纪作业。维护职工生命安全和国家财产安全。5.3.12参加有关人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或有职业病的职工及时进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作。5.3.13组织以提高安全生产水平、保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术比武、安全单项竞赛等活动，给予优胜者以精神和物质奖励。5.3.14提出加强班组建设，加强班组安全管理基础工作的措施和办法，做好班组升级和创一流工作。5.3.15总结推广安全生产经验，协助做好普及安全生产知识与紧急救护常识工作，提高职工自我保护意识和能力。5.3.16保护职工在工伤责任事故处理中受处分的申诉权利。维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工受到特殊保护的权利。5.3.17参加公司月度安全分析会，研究解决安全生产存在的问题。5.4安生部安全职责5.4.1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定。坚持“管生产必须管安全”的原则，做到生产、安全“五同时”，充分发挥公司安全生产保证体系的作用。5.4.2在生产副总经理领导下，负责公司水工建筑、机电设备的生产技术管理和资料的管理工作，从技术管理和生产技术组织措施方面确保水工建筑安全和发供电设备安全经济运行。负责组织公司生产设备、备品备件的采购、保管和使用监督工作。负责公司界竹口水电站水情测报、水库调度安全优化运行协调组织和防汛工作。负责组织、监督界竹口水电站承包合同编制和实施等。5.4.3坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时组织好主设备的计划检修工作，对频发性及重大设备缺陷应组织进行分析，提出处理意见，并督促有关部门处理。负责制定设备维护、消缺监督考核制度，监督检查界竹口水电站维护班日常维护消缺和设备技术管理工作，提高主设备完好率，确保安全可靠，预防主设备损坏事故发生。5.4.4负责组织编制公司反事故技术措施计划，参与编制安全劳动保护技术措施计划，提供编制技术依据，会同安全管理人员督促有关部门实施。5.4.5组织编制和审核大、小修及技改工程计划。监督、指导各专责负责制定有关技术措施、组织措施、安全施工措施方案，并负责组织招投标、合同和施工安全协议签订以及组织施工、施工安全质量监督工作，在检修工作中组织贯彻三级验收制度，组织三级验收，把好质量关。负责大、小修及技改工程方案、招标等全过程的资料收集和归档工作。5.4.6协助生产副总经理解决跨部门综合性生产问题和消除不安全现象的技术性问题。5.4.7组织开展各项技术监督工作，建立健全技术监督资料档案。组织季度技术监督专责会议，发现问题及时组织分析，提出整改意见，经生产副总经理审批后，督促实施。负责管理公司专业技术监督网开展工作。5.4.8参加人身和设备事故的调查分析工作，负责组织拟写设备事故分析报告，分析研究事故发生的原因和规律，从技术装置和技术管理上提出反事故对策和措施，指导督促基层贯彻落实。5.4.9组织修订现场规程和图纸资料。每年提出公司现行有效的生产技术规程制度清单，并公布下发到各班组。5.4.10负责组织落实国电公司《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，及时督促消除主设备事故隐患，提高设备安全可靠性。5.4.11参加安全大检查、安全性评价，根据检查和安全性评价结果，组织制订反事故措施计划，并组织落实，确保计划如期执行。5.4.12参加公司月度安全分析会，并提出安全生产管理上存在的问题和采取的对策。5.4.13在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制订安全操作规程，并组织培训。5.4.14负责组织公司周安生生产碰头会，并做好记录，协助生产副总经理解决安生部提出的生产问题和消除不安全现象的技术性问题。5.4.15负责组织压力容器、起重机械电气设备等特殊设备的定期安全检查、抽检及建立健全资料档案。5.4.16负责施工现场所需设备和材料的采购供应,并确保采购的物料符合安全使用要求，对采购的设备材料质量负责。5.4.17负责安全技术措施所需物资和安全防护器材的采购供应工作，并确保采购物资符合安全使用要求。5.4.18负责公司生产调度通信设备安全运行、计算机信息系统网络安全和防病毒工作。.20宣传安全生产方针，监督电站各级人员落实安全生产责任制，严格贯彻执行安全生产各项规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示。监督各项安全生产法律、法规、标准、规程、规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行，监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见。5.4.21监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；检查生产现场，调阅有关资料，向有关人员了解情况；对检查中发现的事故隐患或影响安全生产的问题，及时下达安全监督通知书，责令立即排除或限期整改并向主管领导报告，及时跟踪检查。5.4.22监督各部门安全培训计划的落实，按规定指导公司的安全监督网活动，充分发挥各级安全员的作用。组织公司员工《电业安全工作规程》的学习、考试。组织本单位以及外聘监督安全教育培训计划的落实。人员、外包工程施工人员的安全培训与考核；5.4.23参加和协助公司领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；及时做好公司事故统计、分析、上报工作，并提出处理意见。找出安全工作中的薄弱环节和带倾向性的问题，并向有关领导和部门提出安全监督意见。5.4.24组织编制年度安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；会同有关部门编制反事故措施计划，监督“两措计划”的执行情况。负责组织公司安全生产应急预案编制和演练工作。5.4.25对电站各班组安全指标的完成情况进行统计考核。5.4.26参与新建、改建、扩建、设备检修、技术更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。对外包工程进行施工企业资质审查。参与工程建设和技改项目的设计审查、施工队伍安全资质审查和竣工验收及有关科研成果的鉴定。5.4.27监督公司劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用符合规定要求。5.4.28定期向主管领导汇报公司安全生产情况，提交安全生产情况分析报告，参加月度安全分析会，并做好记录；根据分析会纪要，监督预防事故对策的实施。5.4.29负责组织开展安全大检查和安全性评价工作，并对检查中发现存在薄弱环节和生产设备上存在的隐患，制订整改计划，监督落实。5.4.30每月至少出一份安全简报向公司各部门5.4.31严格贯彻执行公司颁发的《安全生产奖惩规定实施细则》，提出奖惩意见，对各班组安全指标的完成情况进行认真考核、评比。负责安全生产奖惩工作，负责有关安全档案的管理和对外安全信息发布工作。5.4.32经常深入现场了解情况，广泛听取职工对安全生产的意见和建议，并会同各级安全员加强对现场工作的安全监督，制止违章指挥，违章作业。5.4.33负责界竹口水电站工作票签发人、工作负责人、工作许可人监督检查工作。5.4.34根据《电力设备典型消防规程》的规定，组织开展消防检查；根据国家、国电公司、省公司的有关消防规程，组织制订消防规章制度，并组织贯彻实施。配合消防部门指导有关部门制定生产现场防火技术措施，并监督执行。5.4.35监督公司所签定的协议、合同中涉及安全生产方面内容的落实情况。5.4.36负责大樟溪界竹口水电站现场保卫工作。6、各级人员安全职责6.1董事长的安全职责6.1.1对本企业的安全生产（施工）和本规定的执行董事长是本企业的安全第一责任人，，以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。6.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。6.1.3亲自批阅上级有关安全生产（施工）的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；及时了解安全生产（施工）情况，定期听取安全监督部门的汇报。6.1.4证本单位不发生“短期行为”而负责正确处理好眼前利益与长远利益的关系，保损害企业的安全基础，保证生产人员思想稳定。6.1.5组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产（施工）的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。6.1.6负责建立和完善安全生产保证体系，并协调公司党、工、团组织，搞好安全生产（施工）工作。6.1.7主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。6.1.8审定“两措”计划，并保证所需经费的提取和使用。6.1.9每月参加或主持召开一次安全分析会，及时研究解决安全生产（施工）中存在的问题，组织消除重大事故隐患。每年组织召开一次安全工作会议，总结、研究、布置本企业安全工作。对安全生产有突出贡献的人员，给予表彰和奖励。6.1.10至少每季度对生产现场进行一次全面的生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产（施工）情况不少于两次，掌握现场实际情况，听取职工对安全生产（施工）的意见和建议。6.1.11按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。6.1.12贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法，保证安全奖励所需费用的提取和使用。6.1.13定期向职代会报告安全生产（施工）工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。对于群众提出的安全措施、规章制度和劳动条件等方面的问题，要认真研究，组织实施。6.2总经理的安全职责6.2.1总经理是本企业的主要安全负责人，对本企业的安全生产（施工）和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负主要的领导责任。6.2.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并协助董事长组织贯彻落实。6.2.3批阅上级有关安全生产（施工）的重要文件并协助董事长组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；及时了解安全生产（施工）情况，定期听取安全监督部门的汇报。6.2.4协助董事长正确处理好眼前利益与长远利益的关系，保证本单位不发生“短期行为”而损害企业的安全基础，保证生产人员思想稳定。6.2.5协助董事长组织制定年度安全目标计划，审核有关安全生产（施工）的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。6.2.6协助董事长建立和完善安全生产保证体系，并协调公司党、工、团组织，搞好安全生产（施工）工作。6.2.7协助董事长建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监等部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。6.2.8审核“两措”计划，并保证所需经费的提取和使用。6.2.9每月参加或主持召开一次安全分析会，及时研究解决安全生产（施工）中存在的问题，组织消除重大事故隐患。每年协助董事长组织召开一次安全工作会议，总结、研究、布置本企业安全工作。对安全生产有突出贡献的人员，给予表彰和奖励。6.2.10至少每季度对生产现场进行一次全面的生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产（施工）情况不少于两次，掌握现场实际情况，听取职工对安全生产（施工）的意见和建议。6.2.11按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。6.2.12贯彻重奖重罚原则，审核安全奖惩办法，保证安全奖励所需费用的提取和使用。6.2.13定期向职代会报告安全生产（施工）工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。对于群众提出的安全措施、规章制度和劳动条件等方面的问题，要认真研究，组织实施。6.3公司党支部书记的安全职责6.3.1在企业思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党团组织对安全生产的保证监督作用。6.3.2把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥先锋模范带头作用。6.3.3紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立牢固“安全第一”的思想。6.3.4在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。6.3.5经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。6.3.6责成纪检人员参予有关事故的调查处理工作。6.3.7督促和检查党支部有关人员对实现安全生产应做工作的完成情况。6.3.8每月参加安全生产分析会。6.4生产副总经理的安全职责6.4.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。6.4.2组织编制年度安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。在安全生产中坚持安全工作与生产同时计划、布置、检查、总结和考核。6.4.3强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。6.4.4主持编制年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。6.4.5协助公司总经理具体组织定期安全大检查活动和安全性评价工作。对自查和上级检查发现的问题包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。6.4.6协助公司总经理负责分管安全生产的日常工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，向行政正职负责。充分发挥安全监督体系的作用，经常听取安监员的工作汇报，支持安监员履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。6.4.7参加或主持（行政正职不在时）召开每年一次的安全工作会议，总结、研究、布置公司安全工作。参加或主持（行政正职不在时）公司每月一次的安全分析会；主持每周的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。6.4.8经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次部门或班组一级的安全分析会，进行一次生产现场夜间巡视。6.4.9按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。6.5工会主席的安全职责6.5.1对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。6.5.2按照《工会劳动安全保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》的规定，负责建立、健全公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。6.5.3定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查员或职工代表，对公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。督促行政领导研究防范频发性事故和人身事故的措施及实施。6.5.4参加公司的重要安全活动、会议，把安全管理制度、奖惩办法及安全生产方面的重大问题，列入职工代表大会的议题进行审议。6.5.5配合有关部门做好企业职工劳动保护工作。督促改善职工作业场所的劳动条件，保证作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家标准。督促和协助行政做好公司对职工特别是特殊工种职工的健康检查。监督公司执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》的规定。6.5.6参加有关伤亡事故的调查处理工作，督促行政对受到事故伤害或有职业病的职工及时进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作。6.5.7保护职工在工伤责任事故处理中受处分的申诉权利；维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工受到特殊保护的权利。6.5.8大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；积极组织以提高安全生产水平、保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术比武、安全单项竞赛等到活动，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。6.5.9督促安排“安措”经费及实施，不断改善职工劳动环境，反对和制止违章作业、违章指挥，切实保障职工安全健康。6.5.10提出加强班组建设，强化班组安全管理基础工作的措施和办法，做好班组升级和创一流工作。6.5.11每月参加安全分析会和年度安全工作会议。6.6综合管理部主任安全职责6.6.1综合管理部主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全工作负直接领导责任。6.6.2在总经理的直接领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关保密制度，并落实到人。6.6.3主持公司行政管理制度的建立健全和修订工作中，必须把安全生产作为一项重要内容予以充实。6.6.4参加总经理召集的每月一次的安全生产工作会议，并召集参与月度安全奖的考评检查工作。6.6.5在制订公司改革方案，发展规划中必须把安全生产摆在头等重要位置。6.6.6负责制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产人员的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。6.6.7负责为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干，做好三级安全教育和上岗前的培训考核工作。6.6.8负责公司雇佣临时工、合同工，须委托专职安监员门审查安全资质，应具有已进行过安全教育的资料纪录并签订好合同手续在合同中应明确安全责任。6.6.9负责编制个人、劳动保护用品标准及特种工种劳动保护标准。6.6.10负责机动车驾驶员经专门的技术培训，经有关部门考试合格后，持证上岗工作。6.6.11认真贯彻落实《劳动法》依法处理劳动纠纷，主持公司劳动鉴定委员会，参加公司特大、重大人身伤亡事故的调查工作；配合有关部门做好因工负伤职工的伤残等级鉴定工作。负责因工伤亡职工的工伤保险待遇的落实及善后处理工作。6.6.12负责组织有关人员对一切违反劳动纪律、违反安全生产行为，违章违制等人员进行有效的教育和处罚。6.6.13根据公安部及有关上级道路交通安全的政策、法规及规定，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施并负责督促实施，管好用好维护好公司的机动车辆。6.6.14积极组织参加驾驶班每月一次的安全活动，定期开展安全大检查活动和“安全月活动”，认真做好上级和公司下达的反事故措施及整改措施。6.6.15机动车辆发生事故应立即报告当地交管部门和公司有关领导及时抢救伤员，保护现场，配合有关部门进行事故调查。6.6.16完成公司领导临时交办的其他安全工作。6.7计划财务部主任安全职责6.7.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。协助公司领导落实“安全第一，预防为主”的方针，从资金筹措、财务管理等方面处理好安全与效益的关系落实；落实安全措施费用，保证安全生产工作的顺利进行。6.7.26.7.3认真贯彻公司《安全生产奖惩规定实施细则》，配合有关部门建立安全奖励单项资金，及时承兑6.7.4确保年度大修、技改和其他专项资金按期到位，并监督其合理、6.7.56.7.6发现公司.6.7.9在小型基建立项中，应优先考虑改善职工劳动条件、防止伤亡事故6.7.10在编制年度电力生产.12参加6.8党群部主任安全职责6.8.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、6.8.2充分发挥党群系统政治思想保证和宣传导向作用，认真宣传6.8.3负责组织并充分利用通讯、电视、录像等手段，经常地、有计划地宣传报导安全生产中涌现出的好人好事，推广分级控制安全目标、6.8.4协助各级领导正确理解和执行有关安全生产的方针、政策以及上级部门的指示要求，妥善处理改革、.66.8.7参加有关职工的劳动安全6.8.8参加新、扩建工程和技改工程的设计审查和工程竣工验收。依据上级批准的文件，监督列入工程中的劳动安全和工业卫生项目与主体工程同时施工6.8.9配合有关部门做好企业职工劳动保护和劳动条件分级工作。督促改善职工作业场所的劳动条件，保证作业场所的粉尘、噪声6.8.10督促和协助其他部门做好6.8.11教育公司职工遵章守纪，制止违章指挥和违章违纪作业。对有明显危及职工生命安全和可能造成国家财产重大损失的隐患，应及时向.13积极组织以提高安全生产水平、保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术比武.156.8.16保护职工在工伤责任事故处理中受处分的申诉权利。维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权6.8.17参加6.9专职安监员安全职责6.9.1在公司董事长、总经理、生产副总经理的领导下工作，是公司领导在安全管理方面的助手，在业务上受宣传安全生产方针，监督公司各部门、各级人员落实安全生产责任制，严格贯彻执行安全生产各项规章制度、监督各部门安全培训计划的落实，按规定指导公司的安全监督网活动，充分发挥各级安全员的作用。组织《电业安全工作规程》的学习、6.9.6参加和协助公司领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；及时做好公司事故统计、分析、上报工作。找出安全工作中的薄弱环节和带倾向性的问题，并向有关领导和部门提出安全监督意见。组织或参加和协助本单位领导进行事故调查，监督“四不放过6.9.7组织编制年度安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；会同有关部门编制反事故措施计划，监督“6.9.8对6.9.9参与新建、改建、扩建、设备检修、技术更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。对外包工程进行6.9.10监督公司劳保用品的购置6.9.11定期向主管领导汇报公司安全生产情况，提交安全生产情况分析报告，参加6.9.12负责组织开展安全大检查和安全性评价工作。并对检查中发现6.9.13严格贯彻执行公司颁发的《安全生产奖惩规定实施细则》，提出奖惩意见，对各部门安全指标的完成情况进行认真考核、.15负责组织界竹口水电站工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单6.9.16根据《电力设备典型消防规程》的规定，组织开展消防检查；根据国家、国电公司、省公司的有关消防规程，组织制订本企业的消防规章制度，并组织贯彻实施。配合消防部门指导6.96.10安生部主任安全职责6.10.1在总经理和生产副总经理领导下，负责公司生产技术管理6.10.2认真贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法规、条例、规定和指令性文件，充分发挥安全生产保证体系作用6.10.3坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时组织好主设备的计划检修和消缺工作，对频发性及重大设备缺陷应组织进行分析，提出处理意见，并督促有关部门处理。提高主设备完好率，确保安全可靠6.10.4负责组织编制公司6.10.5应熟悉掌握有关安全生产的各项规章制度，组织审核大、小修及技改工程计划。监督、指导各部门制定有关技术措施、6.10.6参加安全生产碰头会，并做好记录，协助总经理和生产副总经理6.10.76.10.8参加人身和设备事故的调查分析工作，并负责拟写6.10.9及时组织修订现场规程和图纸资料。每年提出6.10.106.10.116.10.126.10.13在推广和采用新技术、6.11安全专责的安全职责6.11.1贯彻执行国家和上级有关安全监察的方针、政策、法规和条例，对公司安全生产，劳动保护实施监督。6.11.2负责监督公司各级人员安全责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行。负责公司消防、保卫工作的协调、监督、检查工作。6.11.3负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况、涉及人身安全的防护设施状况；负责重点监督安全工器具、超重机具、登高用具及运输设备的管理和定期试验工作。6.11.4协助领导组织安全检查；监督整改措施的落实。6.11.5参加或协助领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。6.11.6负责组织安全技术劳动保护措施计划的制定；监督安全技术劳动保护措施费用的提取；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的落实。6.11.7定期或不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题，提出改进意见。6.11.8对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求，必要时应向有关部门发出《安全监察通知书》，限期解决。负责公司安全监察资料编写、修订、收集、归档工作，负责公司安全文件拟稿、送审、发放、收集、整理等工作。6.11.9经常深入现场了解情况，认真听取职工对安全生产工作的意见和建议，督促各安全员加强对现场作业的安全监督。6.11.10负责对事故障碍，不安全现象(异常情况)调查分析与统计，找出安全工作中的薄弱环节，和带倾向性的问题，提出调查报告和处理意见。并按规定上报有关部门。6.11.11严格贯彻执行省公司颁发的奖惩《细则》、提出奖惩意见，对各部门安全指标的完成情况进行认真考核评比并努力完成上级领导交办的各项任务。6.11.12参加新建扩建检修更改工程和革新项目的设计审查和竣工验收工作。6.11.13参加公司年度安全工作会议和月度安全分析会，并提出安全生产（施工）管理上存在的问题和采取的对策。6.11.14建设项目的安全工作⑴监督各施工企业执行施工安全委员会决议的情况；⑵对工程中的重大安全问题提出处理意见交安全委员会决定；⑶完成安全委员会交办的其他任务。6.12各部门专责师的安全职责6.12.1负责本部门、本专业安全技术方面的工作。6.12.2经常深入现场监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，做好各项安全技术管理工作。6.12.3参与制定审查有关检查、试验项目的技术组织措施、反事故措施和安全技术措施计划。计划下达后，根据工作安排，组织指导或参加有关项目的实施。6.12.4参加对本专业技术人员的安全技术培训，经常深入现场了解安全生产情况，熟悉本专业有关设备健康状况和存在问题，参加分析安全生产和检修质量上出现的技术问题，并积极提出有效的解决方案，并对提出的方案负责。6.12.5根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出对现场规程、图纸资料或设备系统、检修、施工工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督执行。6.12.6负责编制设备大修、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班成员进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责，组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。负责本工作职责范围内安全生产监督管理工作。6.12.7参加安全大检查和专业性安全大检查，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。6.12.8负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。6.13其他人员的安全职责6.13.1认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、指令以及公司下达的各种安全文件、规定和安全规程制度。6.13.2坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全生产、人人有责”的思想，认真学习，自觉遵守有关安全生产的规章制度。6.13.3严格执行电力安全生产工作规定和各项安全生产措施，认真参加安全学习活动，提高自我保护意识，积极配合各级领导搞好安全生产。6.13.4按照自己的岗位工作特点，自觉履行职责，协助部门领导做好本部门的安全生产各项工作。6.14机动车辆驾驶员安全职责6.14.1认真学习贯彻执行国家公安部及有关上级关于道路交通安全的政策、法规及规定，及我公司制订的机动车辆管理制度安全行车措施等，不发生违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训防止同类事故的重复发生。6.14.2一切机动车辆行驶应按交通规则执行，须经车辆监理部门检验合格发给行驶执照后方可使用，不合格车辆一律禁止行驶，驾驶员必须持证驾驶。6.14.3积极参加每周一次的安全活动，定期开展安全大检查活动和“安全月活动”，认真做好上级和本公司、部门下达的反事故措施及整改措施。6.14.4坚持“预防为主”的原则，加强对车辆的检查维护工作，做到使用车辆前后都必须进行认真检查，拒开带病车。6.14.5对发现有违反有关政策、法规及规定并足以危及人身和设备安全的情况有权、有责予以立即制止。6.14.6机动车辆发生事故应立即报告当地交管部门和公司有关领导及时抢救伤员，保护现场，配合有关部门进行事故调查。事故报告和调处处理标准（AQGLBZ/04/2012.7）为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

事故的分类与等级1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1）

重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。（2）

死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）

重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4）

特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重伤3－10人；财产损失3－6万元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4.设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二.事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。现场消防管理标准（AQGLBZ/05/2012.7）主题内容与适用范围本标准规定了公司和安生部各级人员防火安全职责，各重点部位防火安全制度及灭火预案，消防器材、设施配备、使用、维护、管理规定和防火安全检查、教育制度等。本标准适用于永泰大樟溪界竹口水电有限公司安生部安全管理工作。2引用标准2.1《中华人民共和国消防法》2.2《电力设备典型消防规程》2.3《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》2.4《福建省电力有限公司消防安全管理规定》3下列人员应通晓本标准3.1下列人员应熟悉本标准：3.1.l各级领导（班、组长及以上人员）、消防专责、安全员、消防员、防火重点岗位人员。3.2下列人员应了解本标准有关条款：3.2.l生产部门在职人员。4总则4.1为了加强消防安全管理工作，保障设备与人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《电力设备典型消防规程》、“消防重点保卫单位十项标准”以及上级其他有关规定、条例并结合本企业实际情况，特制订本标准。4.2消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则。部门各部门和全体人员必须严格遵守本标准的规定。4.3各级行政正职是本单位防火安全第一责任人，对消防工作负全面的领导责任。各级分管领导对分管范围内的防火安全工作负直接领导责任。各级消防员对本部门的消防工作负检查、督促的直接责任。4.4各级、各部门把消防工作列入重要议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。4.5消防专责行使消防监督、检查、考核的权力，负责对本部门消防工作进行业务指导。对履行本制度有突出贡献或成绩显著的单位或个人应给予表彰和奖励；对不负责任，违反制度，造成事故的，根据有关规定，追究责任，依法处理。5各级人员防火安全职责5．1董事长、总经理、副总经理责任制5．1．1按照“谁主管、谁负责”的原则，董事长是本公司的第一防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，总经理是本公司防火主要负责人，协助董事长领导本单位的消防安全工作，生产副总经理是本公司分管部分的第一防火责任人，全面负责生产（基建）的消防安全工作。认真贯彻上级有关消防安全工作的方针、政策、指示、规定。将防火安全纳入重要议事日程。副总经理审核、董事长批准本司的防火安全和各项规章制度。5．2公司防火安全委员会责任制5．2．1在防火安全委员会主任领导下，贯彻政府和有关部门发布的消防工作指示和法规，认真落实“预防为主，防消结合”的消防方针，检查指导各基层单位的防火工作，定期召开防火安全会议。下属各部门的防火领导小组及班组的义务消防队员应在各级负责人的领导下，具体做好本部门、本部位的消防工作。5．3公司综合管理部责任制5．3．1综合办公室是本公司的消防主管部门，行使消防监督、检查、考核的权力，负责对本企业各部门消防工作进行业务指导。5．3．2审批公司动火手续。负责公司里的日常防火安全管理工作。配合公安消防机关对火险、火警、火灾事故的调查处理。5．3．3组织参加防火安全大检查，及时督促有关部门做好检查中发现的火险隐患整改工作。5．3．4负责建立防火档案，制定防火重要部位的灭火作战计划。组织义务消防队的培训和演习。5．3．5组织防火安全工作的评比竞赛工作，推广先进经验，负责制定全公司