市政公司管理规章制度

K1+478〜K1+478〜K1+568段左侧片石混凝土挡土墙#页脚内容安全文明生产。第九十条全体员工要严格遵守以下劳动纪律，确保安全文明生产：第九十一条认真履行请、销假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。第九十二条进入施工现场必须佩戴安全帽、高空作业必须佩带安全带等安全措施；第九十三条上岗前后不得酗酒，保持良好状态。第九十四条上班期间按规定穿工作衣和佩带胸卡。第九十五条服从管理，听从工作调配和指挥。第九十六条工作时间不得打盹、睡觉和窜岗。第九十七条工作时间不得玩牌、下棋，不玩电脑游戏等与工作无关的活动。第九十八条工作时间不得阅读与专业无关的书籍。第九十九条不得与他人吵嘴、打架，或者无理取闹，影响正常的生产和工作秩序。第一百条 不得消极怠工，影响完成生产任务或者工作任务。第一百零一条不得带小孩和无关人员进入工作场所。第一百零二条不得做与工作无关的其它事情。第一百零三条对于违反劳动纪律的职工，经批评教育不改的，视情况给予经济处罚或者行政处分：第一百零四条首次违反劳动纪律者，进行批评教育。认识态度不好的考核当月工资50元。第一百零五条当月累计二次违反劳动纪律者，考核当月工资100元。第一百零六条当月累计三次违反劳动纪律者，考核当月工资200元。第一百零七条当月累计三次以上违反劳动纪律者，停发当月工资。第一百零八条无故旷工一天者，处罚当事人当月工资3%。第一百零九条当月累计无故旷工1天以上3天以下者，处罚当事人当月工资10%。第一百一十条当月累计无故旷工3天以上者，扣发当月工资。第一百一十一条连续旷工时间超过10天或者一年内累计旷工时间超过20天的者，项目部有权予以除名。第一百一十二条对严重违反劳动纪律的当事人和负有管理责任的管理人员，将加重处罚，必要时给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第一百一十三条为加强考勤管理，严格劳动纪律，结合本项目实际，制定本办法。按上级公司有关规定执行，超过三个月的按国家有关规定处理。第一百一十三条第一百一十四条员工考勤管理由综合管理部牵头负责。逐日签到登记，月底汇总，报项目部领导。第一百一十五条员工出勤情况同本人工资挂钩。第一百一十六条夜间加班考勤由各部门主管负责，月底汇总，报项目部领导统一给予相应的加班补贴。第一百一十七条市内公务外出：一般员工向部门主管请假，部门主管向分管领导请假。第一百一十八条公务出差：一般员工市内出差由部门主管批准，出市由项目部领导批准,上级部门借调应征得项目部领导同意。第一百一十四条员工考勤管理由综合管理部牵头负责。逐日签到登记，月底汇总，报项目部领导。第一百一十五条员工出勤情况同本人工资挂钩。第一百一十六条夜间加班考勤由各部门主管负责，月底汇总，报项目部领导统一给予相应的加班补贴。第一百一十七条市内公务外出：一般员工向部门主管请假，部门主管向分管领导请假。第一百一十八条公务出差：一般员工市内出差由部门主管批准，出市由项目部领导批准,上级部门借调应征得项目部领导同意。第一百一十九条项目部一般员工因病请假五天以内由项目经理批准，五天以上者，须出具市级以上医疗机构的诊断证明和本人请假单，病假超过6个月的按国家有关规定办理。第一百二十条项目部员工请事假，天以内口头请假，二天及以上填写请假单。超过30天为长期事假，应第一百二十一条事假审批：一般员工三天以内由部门负责人批准，三天以上五天以内项目部分管领导批准，五天以上由项目经理批准。第一百二十三条法定公休假及婚、娩、丧假等按国家有关规定办理。第十章