安全生产工作指标细化和分解制度

关于印发公司安全生产工作指标细化和分解的通知分司各部门室：为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，保持公司安全形势持续稳定，经公司安全生产领导小组研究决定，特制定公司《安全生产工作指标细化和分解制度》，现印发给公司各科室，望各科室人员认真学习，贯彻落实。XXX有限公司2022年1月10日安全生产工作指标细化和分解制度一、经理安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产控制指标（2）安全生产控制指标1、杜绝较大及以上责任行车事故；2、道路交通责任行车事故率低于1次/百万车公里；3、责任行车万车公里死亡率低于0.1人/百万车公里4、责任行车万车公里伤人率低于0.5人/百万车公里；5、财产经济损失率低于3千元/百万车公里；6、火灾、爆炸事故为零；7、安全隐患整改率达到100%；8、车辆驾驶员证照审验率达到100%；9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；10、安全教育培训、合格率达到100%；11、资质合格率100%，12、签订安全责任书率100%，13、车辆保险率100%，14、消除隐患率100%15、创建安全生产标准化达标企业。二、安全科安全生产责任目标管理内容（一）安全科安全生产责任制度目标全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防