2021年危化品企业安全生产管理制度汇编

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2021年危化品企业安全生产管理制度汇编

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发布日期2021年05月22日国受控口非受控发放编号

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目录

安全标准化绩效考核管理制度...........................6

安全检查管理制度.....................................7

安全检维修管理制度..................................10

安全培训教育管理制度................................13

安全生产会议管理制度................................16

安全生产奖惩管理制度................................18

安全投入保障管理制度................................20

安全隐患报告和举报奖励管理制度......................21

安全责任考核管理制度................................24

安全作业管理制度....................................26

变更管理制度........................................32

仓库罐区安全管理制度................................34

车辆出厂前的安全核准管理制度........................38

车辆入厂及司机安全管理制度..........................39

承包商安全管理制度..................................41

电气安全管理制度....................................46

防火防爆防毒管理制度................................50

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岗位标准化操作管理制度..............................53

岗位练兵技能竞赛管理制度............................55

关键装置重点部位安全管理制度........................56

管理部门及基层班组安全活动管理制度..................58

监视和测量设备管理制度..............................60

交接班管理制度......................................63

禁火禁烟管理制度....................................66

开具提货单前的资质查验管理制度......................67

领导现场带班作业管理制度............................68

门卫管理制度........................................73

生产设施安全拆除和报废管理制度......................75

生产设施安全管理制度................................77

事故报告及调查处理管理制度..........................79

事故管理制度........................................80

特种设备管理制度....................................84

特种作业人员管理制度................................86

外来人员安全管理制度................................87

外来施工人员管理制度................................88

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危险化学品安全管理制度..............................90

危险物品管理制度....................................96

现场安全文明生产管理制度...........................101

消防管理制度.......................................104

汛期安全管理制度...................................106

隐患排查治理和建档监控管理制度.....................109

隐患整改管理制度...................................112

隐患治理专项资金使用管理制度.......................113

应急救援管理制度...................................114

应急物资储备保障管理制度...........................117

职业危害因素检测管理制度...........................121

职业卫生管理制度...................................122

治安管理处罚管理制度...............................124

装载过程中操作管理制度.............................127

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安全标准化绩效考核管理制度

为保证安全标准化管理的各项工作都落到实处，特制定绩效考核制

度：

1、考核范围包括：各部门安全生产职责的落实情况，安全管理制度

的执行情况，操作规程的执行情况等等。

2、安全生产责任的落实情况的考核参照《安全责任考核制度》。

3、每年年未各部门对照自己的安全职责和工作计划，自评本部门的

标准化执行情况，再由公司综合部会同安全员对各部门安全标准化管理

进行综合考核。

4、为了将安全生产和个人经济效益挂钩，将考核标准分设为100分,

对各部门打分后按所得分比例乘以年终奖金，得出实发数。

5、综合部和安环部可通过对标准化执行情况进行自评，并打分，按

职责分工进行合理分配，确定每个部门的应得分数。

6、各级检查时发现的问题及其整改情况均计入绩效考核，对有条件

进行的工作，而拒不执行的加倍处罚。

7、绩效考核与《安全生产奖惩管理制度》分别执行，互相独立。

8、绩效考核最终落实到财务部门，具体计算由财务部负责。

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安全检查管理制度

一、安全检查是做好安全工作的重要手段，通过检查可以发现隐患,

监督各项安全规章的贯彻执行，为确保厂安全部门安全生产的正常运行,

按照国家的有关标准制定本制度。

二、开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和具体计划，建立

由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。

三、安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内

容查：安全生产责任制、安全管理制度执行的情况和安全基础工作的开

展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、仪表、电气、配电、消防、

工业卫生、工程施工和维修等方面。

四、安全检查有综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查四种

方式。

五、综合检查：每周安排一次综合检查，由安全检查小组负责组织,

到各有关岗位检查操作情况，各部门安全管理工作情况，安全生产责任

制完成情况等。

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六、专业安全检查

各单位每年应对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测

仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分

别进行专业检查。

七、季节性检查：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季

以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季以

防火、防爆、防中毒、防冻防滑为重点。检查次数和时间，由各单位根

据自身生产实际自行安排。

八、日常安全检查按如下方式进行：

(1)生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回

检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控

危险点进行重点监控。

(2)非生产岗位的班组长和工人应根据本岗位特点，在工作前和工

作中进行检查。

(3)车间安全技术人员和班组安全员，要经常对本车间、班组人员

的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进

行讲评。

(4)各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场

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进行检查，发现问题和隐患及时督促有关单位解决。

九、各种形式的安全检查，都应由主管部门编制《安全检查表》，

检查各部门安全职责的履行情况；并认真填写安全检查台帐，按要求形

成安全检查总结。

十、各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方

案，做到“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），

“三不交”（班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂部，厂

能整改的不交到上级），限期整改，并记入隐患治理台帐。

十一、暂时不能整改的项目，除采取有效防范施外，应分别纳入技

措、安措或检修计划，限期整改。

十二、各级检查查出的事故隐患，要实现《隐患整改通知单》管理,

通知单由安全监督管理部门负责人签发，隐患单位负责人签收并负责处

理，整改后，必须按时将整改回送单报安全监督部门，否则，造成事故,

按情节轻重追究责任。

十三、事故隐患通知单由安全员存档、备查。

十四、关键装置、重点部位检查的书面报告

1、检查时发现关键装置和重点部位存在安全上的隐患或问题时，要

向综合部、生产技术部、安全员书面报告。

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2、根据存在问题的情况，由安全员协同生产技术部解决，所需资金

由财务部负责从安全专项资金中提取。

3、专职安全员作为关键装置和重点部位的承包人，在检查出的隐患

整改落实后，要向总经理和安全领导小组汇报。

安全检维修管理制度

根据我单位设备情况，现制定检修管理制度，每年进行一次停产大

修，一般在12月份进行，在出现事故或有重大工艺、原料变更时也应进

行检维修。

一、检修前的准备：检修前各单位要成立检修指挥部，对检修实行

统一领导，统一指导，各种机具的调配其成员明确分工，各负其责。检

维修前应进行风险分析，确保采取有效的安全措施。

二、停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安

全措施、定检修质量、定进修进度。

三、详细检查检修所用施工机具、材料、设备是否符合安全技术要

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求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、

设备的摆放布局。

四、装置停工检修必须制定停工、检修、开工方案，及其安全技术

措施。重大技措、安全措施及检修项目需有主管安全厂长签发的安全检

修方案。

五、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全教育，做到组织、

思想、措施三落实，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重点

培养，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录，造册

登记。

六、生产装置停工前拟订有关停工检修安全管理工作的措施，制定

管理制度，落实停工停修安全措施。

七、外来检修项目在签定合同时必须同时签定安全施工措施保证

书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负责。严格执行所在单位安

全管理规定。接受所在单位安全技术检查部门的统一监督检查。

八、检修的外委项目，外来施工各类人员、发包单位必须指定专人

负责，向施工单位做好检修项目安全措施技术交底。

九、火票审批人必须亲自亲临现场，逐项落实防火措施方可签发火

票。

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十、动火前防火监护人，动火人要逐条落实火票上的措施，确信无

误方可动火，动火时监护人不得离开动火点。

十一、生产装置停工检修必须做到：

1.吹扫管线实际记录。

2.专人负责加设盲板，并做记录。

3.将检修现场划分成区域专人负责防火。

4.专人负责排污检查。

5.区域防火负责人负责各种下水井、明沟堵盖工作。

十二、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香蕉水等清洗零件及烤物,

严禁穿不符和要求的服装进入现场。

十三、下水井、电缆沟、新开挖地沟等要有安全标志，夜间要设安

全灯。

十四、检修现场时照明不得随意架设，必须有安全部门批示，专人

架设。

十五、检修完毕要认真填写检修管理台帐。

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安全培训教育管理制度

为加强员工安全生产的思想意识，贯彻“安全生产、人人有责”和

全体成员参与安全生产工作的意识，了解职业安全卫生、劳动防护相关

的知识，并知道如何做，保证生产的安全和职工的安全与健康的措施得

到落实，特制定本制度。

一、新进厂员（包括临时工、培训、实习人员）必须接受进厂的三

级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。

1、一级安全教育（厂级）

内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规。本企业安全生

产特点和正反两方面的经验或教训，本厂安全卫生生产规章制度，以及

有关防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识。掌握安全用电的

基本知识和方法。本单位各项安全生产管理制度及安全生产技术操作规

程。安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法。本企业、本行业内发

生的重大伤亡和设备事故实例及其造成事故的主要原因。

2、二级安全教育（车间）

内容是：本车间安全生产特点，工艺流程，生产设备状况特点，预

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防事故的措施，车间对安全生产的有关规定，车间常用电气的安全操作

规程、劳保用品及消防器材的正确使用。

3、三级安全教育（班组）

内容是：岗位的各种规定，岗位的生产特点，安全装置，工具器材

及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本班组与其

相关工种的安全操作规程的安全生产知识，以及相关事故的灭火、救护

方法。

4、组织内部职工工作调动，必须重新进行三级安全教育和考试，考

试合格后，方可上岗操作。

5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级

安全教育不低于36小时，三级安全教育不低于24小时。

6、凡从事特种作业人员应进行专业安全知识的学习，经考试合格后

才能参加操作。

二、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，生产与技术、设备

部门要编制新的安全生产操作规程或岗位操作法，有关职能安全、技术

部门应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。

三、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在车间

或安全部门进行安全教育，总结经验吸取教训，经确认已吸取教训后，

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才能继续上岗操作。

四、对外来参观、学习人员，进厂前应进行一般安全注意事项的教

育。

五、各车间根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全生产

活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的教育。

六、每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准独立

操作，或不能续签劳动合同。

七、厂级、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向

职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以

及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。

八、班组安全日活动的主要内容

1、学习国家和上级有关职业安全卫生生产文件。安全消防演示等。

2、查安全生产规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高判

断处理事故的能力。

3、分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施。

4、开展安全竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助

教育。

5、发动群众，提出安全生产的建议，讨论解决安全生产中可能存在

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的隐患问题。

九、企业实行具有重大危险性项目检修时，应在施工前对施工人员

进行技术方面交底和安全检修教育，使全体检修人员明确方案，掌握安

全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时

间不少于2小时。

十、安全培训考核工作的奖惩

1、公司各级负责人是本部门安全培训考核工作的责任人。

2、公司每年度根据各部门安全培训考核情况评选出各级安全培训考

核工作的先进部门，其负责人相应为公司安全培训考核工作先进工作者。

3、对不能按本制度进行安全培训考核工作，或者不负责任，不能够

有效落实培训考核内容，起不到培训考核效果的部门和个人，或者提供

虚假培训考核资料的部门和个人，公司将给予罚金、降职等处分。

安全生产会议管理制度

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一、会议形式

1、每年由总经理及有关单位负责人召开的全体生产会议不得少于四

次；

2、安全生产领导小组成员每月召开一次安全分析会。

3、对安全工作成绩突出和存在的不安全要素，要定期不定期的召开

安全现场会。

二、会议内容

1、总结前阶段时间安全生产情况的经验教训；

2、分析当前安全生产所面临的形势；

3、部署下阶段安全生产工作的重点和防范措施；

4、推广各地在安全生产中好的经验和做法。

三、会议记录

要有专人进行会议记录，填写安全生产会议台帐，对做出的决定要

下发到公司各部门。

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安全生产奖惩管理制度

一、为促进各项管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励全

体员工遵章守纪，实现安全生产，参照有关标准制定本办法。

二、安全奖惩管理制度由安环部考核，经理办公会讨论通过后实施。

三、符合下列条件之一者给予奖励：

1、全面落实安全生产责任目标，部门事故指标得到有效控制，经考

核成绩优异者。

2、在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩者。

3、工作一贯积极，严格执行安全管理规章制度，在制止和纠正违章

作业、违章指挥上坚持原则，在安全生产中成绩显著，做出特殊贡献者。

4、避免重大事故，在事故抢救中处理果断，奋勇抢救人员和企业财

产，防止事故扩大，减少事故损失贡献突出者。

5、在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩

突出者。

四、奖惩办法

1、通报表扬。

2、物质奖励（奖金、奖品）。

五、对违反安全管理规章制度的人员有下列突出问题，给予经济处

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罚或行政处分。

1、严禁酒后上岗，违者责令停止工作，停工期间按旷工处理，是汽

车司机的调离司