教学工作差错与事故处理办法

教学工作差错与事故处理办法为了进一步规范教学行为，严肃教学纪律，稳定教学秩序，保障各项教学活动的顺利开展，提高教学工作质量和管理水平，尽量减少教学工作差错与事故，特制定本办法。一、教学工作差错与事故的定义教学工作差错与事故是指教师、教学管理人员、教辅人员等在进行教学活动和教学管理工作的过程中，因人为原因对教学秩序、教学质量造成不良影响和后果的行为，以及违反国家或学校有关规定的违纪行为。二、教学差错或教学事故的界定出现下列情况之一者，视为教学差错或教学事故(-)教学差错1、上课无故迟到5分钟以内或擅自提前下课5分钟以内；2、上课时因私离开教室5分钟以上；3、不按课表规定的时间、地点、班级上课，造成教学秩序混乱；4、课堂上讲与教学无关内容，或多次出现传授知识错误，造成不良影响；5、上课时接听手机或拨打电话；6、课堂教学时着装不整，酒后上课或监考；7、教学过程中体罚学生，导致学生身心受到伤害的；8、未办理正式手续私自调课或请人代课；9、实验教学或管理人员的指导错误或对学生要求不严,导致学生违反操作规程，造成教学仪器、设备等损坏价值人民币500元以内；10、监考人员未按要求，在规定时间内领取试卷并到达考场；或未按要求在考前清理考场、查看考生有效证件，造成考场内非考试物品随意放置或造成学生代考；11、监考人员擅自离开考场，或在考场内做与监考无关的事情（如抽烟、聊天、打瞌睡、阅读书报、批改作业（试卷）、拨打或接听手机等），或未按要求填写上交考场情况记录表；12、监考人员未按要求整理好学生试卷（答题卡），造成试卷装订混乱影响批改；13、教学管理部门及有关工作人员未及时处理日常性教学工作事项，造成不良影响；14、无故不参加教研活动的；15、其他应定为教学工作过错或失误的行为。（-）教学事故1、讲课中出现严重政治性错误；2、拒绝教务处的调课安排。无故缺课或监考缺岗；3、擅自停课或变更教学大纲，影响正常教学秩序，致使教学任务不能按时完成；4、教学不负责任，教学组织不严，导致管理混乱，大面积影响教学秩序，学生反映强烈且经调查情况属实；5、擅自调课或私自请人代课；6、上课无故迟到5分钟（含）以上或擅自提前下课5分钟（含）以上；7、上课不写教案，或用旧教案上课的；8、全学期对学生作业的批改量小于规定的三分之一；9、由于准备不充分或指导不负责任，造成实验设备损坏价值人民币500元以上或人身安全事故；10、实验教学或管理人员准备不充分，未按规定预做实验与实验报告，致使实验不能正常开出；11、利用教学之便擅自推销资料及有关物品，损害学校声誉；12、在命卷、制卷过程中不按规定时间及时完成相关工作，在试卷保管过程中不遵守保密原则，造成考试不能如期进行；13、在评定、填写、呈报学生成绩中弄虚作假；14、监考人员开考后才到岗；监考考场秩序混乱；私自请人代替监考，造成不良影响；15、监考人员对舞弊现象视而不见，造成考场内1/5（含）以上考生舞弊；16、监考人员在考试结束后不认真清点试卷份数，收回试卷时出现丢失试卷，且未及时追回；17、阅评试卷草率，批改试卷有较大差错，或评分不客观、不公平，造成不良后果；18、无故未按规定时间完成阅卷并送交成绩，或不做考试质量分析，或丢失学生考卷；19、一学年内第3次发生教学工作差错直接认定为教学工作事故；20、其它严重影响教学的行为。三、教学管理差错或事故的界定教学管理人员出现下列情况之一者，均视为教学管理差错或事故：（一）教学管理差错1、教学安排不妥，致使学生没有教室上课或考试；2、迟到、漏发或错发课程表、考试安排，致使教师或学生误课误考；3、无故未及时预订教材或错订、漏订教材，使学生在开课2周内无教材使用；4、因器材、后勤服务不到位而导致教学不能正常进行；5、因工作失误，错发或遗失学生毕业证书，或其它有效学业证书；6、未及时处理重要教学工作事项，造成不良后果；7、上级教学管理部门对基层单位提出的合理要求，不予研究和答复，使教学工作受到影响；8、不按时收集、上交各种教学管理材料（如学生成绩、教师考核表等），致使教学管理方面的档案不能及时归档、整理；9、无故不按要求安排监考人员致使考试工作受到影响;10、其它影响教学的管理行为。（二）教学管理事故1、不按规定程序擅自更改上级行政部门和教务处制定的教学安排、考试安排，造成教学或考试混乱；2、对教学中重大问题不经研究和请示，擅自处理，产生严重后果；3、不按时报送预订教材登记表或漏订、错订教材，影响正常教学秩序；4、其它严重影响教学的管理行为。四、教学差错与事故的处理办法1、一学年中发生教学工作差错一次，给予当事人批评教育；发生教学工作差错两次，扣发当事人一个月的岗位津贴，当年年度考核不能评为优秀，不能参加教学类评优、评奖及其他奖励的评授；发生教学工作差错三次及其以上除照差错两次处理外，还取消当年的晋职、晋级资格。2、凡发生教学工作事故者，对当事人要全校通报批评，并扣除两个月的岗位津贴，当年年度考核不能评优，并取消其各种奖励的评授资格和当年晋职、晋级的资格。情节严重或造成经济损失者，给予相应的纪律处分和赔偿一定的经济损失。3、对教学差错与事故隐瞒不报者，一经查出，将追究相关单位（部门）负责人的责任，视情节轻重，给予相应处分。五、教学工作差错与事故处理的程序1、出现教学工作差错与事故，先教务处进行调查核实，形成书面材料，7天内报分管校长。分管副校长提出处理意见后提交校长办公会审定。若当事者对处理意见有异议，可在10天内向教务处直至学校提出申诉，学校将在10天内