2011-理论学习考核意见

2011-理论学习考核意见LtD青城发[2011]20号城关街道办事处关于机关干部理论学习考核奖惩工作的实施意见为促进领导干部的理论学习，进一步提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，根据《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》和中央组织部、宣传部《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》的要求，结合我市实际，现就党政领导干部理论学习考核工作提出如下实施意见。一、考核的对象城关街道全体机关干部。二、考核的原则考核工作坚持以下原则。注重实效原则，既要考核干部掌握基本理论和基本知识的情况，又要考核干部理论联系实际的情况，把考核重点放在学以致用上。考用结合原则，把干部理论学习情（党组）中心组学习、在职自学的情况作为述职的重要内容。评学，即在群众民主评议领导班子和领导干部时，对其理论学习情况一并进行评议。考学，即干部主管部门对领导干部考察、考核时，对其学习态度、理论水平、运用能力进行全面的考核和评价，并将考核结果写入考察材料。10.理论水平考试。采取考学分离的方式进行理论水平考试。由市组织、宣传部门会同有关单位，以马克思主义经典作家的主要著作、《马克思列宁主义基本问题》、《毛泽东思想基本问题》、《邓小平理论基本问题》、“三个代表”重要思想、党和国家路线方针政策法律法规为基本教材，制订考试大纲，委托专门考试机构研制考试题库。考试题库要根据最新的理论发展和新形势、新任务的要求，每年作出适度充实和更新。理论水平考试每年7月份举行，要求考核对象普遍参加，重点是党政局级后备干部、出国出境进修人员、参加公开选拔和竞争上岗的领导干部。考试成绩分为四级：86-100分为A级，76-85分为B级，60-75分为C级，0-59分为D级。等级证书由市组织、宣传部门委托市专业考试机构颁发。等级证书自发证之日起3年内有效。五、考核结果的运用11.反馈考核结果。考核结束后，考核部门要将考核结果及时反馈给干部所在单位党委（党组）和干部本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，充分运用考核结果，不断提高领导干部理论学习的自觉性和实效性。12.健全学习培训档案。按照干部管理权限和职责分工，分级健全干部学习培训档案。对干部脱产进修、党委（党组）中心组学习和在职自学以及理论学习的考核结果及时记入本人档案。在考核或考察干部时，应查阅其学习培训档案。13.把理论学习情况作为干部培训、选拔、考核的重要依据。在选派干部出国出境进修时，要查阅理论水平考试成绩。在撰写干部考察材料时，要把理论学习的情况作为评价干部思想政治素质的重要内容。未达到《党政领导干部选拔任用工作条例》规定培训时间要求的，应视情况作出暂缓讨论或在试用期完成培训的处理安排。六、考核的组织领导14.各级党委（党组）要切实加强对理论学习考核工作的领导。党委（党组）要把理论学习考核工作作为班子思想政治建设的一项重要任务，作为创建团结、廉洁、开拓“好班子”的一项重要内容，给予高度重视。“一把手”和分管领导要按照考核制度和有关规定，严格要求，对照检查，确保领导干部理论学习的任务和措施落实到位。15.领导干部在党校、干部院校及其他培训机构脱产培训期间的考核，一般由培训机构组织实施。对党委（党组）中心组学习的考核，由上级党委宣传部门会同组织部门实施。在职自学的考核，按照干部管理权限，由各级党委组织实施。理论水平考试由市组织部门组织实施。党委组织部门要认真做好各种考核结果的综合使工作。16.各区委、市直各局以上单位党委（党组），要在每年12月份对领导干部理论学习考核制度的执行情况进行抽查或检查，对理论学习的成效作出年度评估报告，报送市组织、宣传部门，以总结经验，表彰先进，督促后进，不断推进领导干部理论学习考核工作。二0一一年五月十三日城关街道党政办公室