白云区劳动合同备案3篇

白云区劳动合同备案3篇你晓得白云区劳动合同备案怎么写下吗?在不断进步的社会中，人们运用至合约的场合不断激增，合约就是对双方的确保又就是一种约束。你所见过的合约就是什么样的呢?下面就是大编入大家整理的关于白云区劳动合同备案3篇，期望对您有所协助。热烈欢迎大家写作参照自学!白云区劳动合同备案3篇1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为奠定劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签定本合同。一、劳动合同期限双方签订合同按以下第______款确认劳动合同期限:1、本合同为并无紧固期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合约中法定中止或中止合约的条件发生时终了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了。期限为______个月。其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了。合约届满自行中止劳动关系。例如甲方生产须要，经双方协商可以播毕劳动合同(播毕合约时无此推行试用期)3、______本合同以顺利完成一定工作任务为期限的劳动合同。合约从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了。二、工作内容甲方精心安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应当顺利完成该岗位(工种)所分担的各项工作内容。例如生产工作须要，甲方可以对调乙方的工作岗位。三、工作时间和放假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或第二款确认:1、推行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、推行不定时工作制乙方上班时间根据工作须要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散换班、分散歇息等适度方式，保证职工的歇息放假权利和生产、工作任务的顺利完成。(二)乙方按甲方的内部制度规定，拥有放假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式缴付乙方工资，严禁克扣或者无故积欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方向乙方缴付的工资严禁高于当地最低工资标准。(一)甲方允诺每月______日前未工资派发日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第______款确认:1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制订的规章制度中内部工资分配办法确认，按岗按绩效取酬。3、甲方推行计件工资的岗位，按甲方依法制订的内部工资分配办法继续执行。4、甲方推行工资承揽的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承揽协议继续执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，顺从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防水甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生身心健康等规定。甲方应属乙方提供更多符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防水措施。乙方应当严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的中止、中止、播毕和更改(一)存有以下情形之一的，合约即为行1、劳动合同届满的;2、已完成一定的工作任务为合约期限的;3、劳动合同职业培训教育网司与职工签订合同的中止条件发生的;4、在合同期内职工达至法定退休年龄办理卸任相关手续的;5、劳动者丧生或者被人们法院宣告丧生和遇难的;6、公司被吊销其营业执照责令停用、撤消或者用人单位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同:1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的;2、经常耽误、旷工和存有旷工犯罪行为的;3、故意违背操作规程，给公司生产设备和生产安全导致重大损失的;4、轻微渎职，徇私舞弊，或以岗位便捷谋取私利对公司形象和利益导致影响和损失的;5、盗窃公司财物或犯罪、赌徒被严肃查处的;6、行凶吵架、或以暴力危害他人的;7、恳请人代工的;8、在岗员工担任第二职业或专门从事经营活动为自己增加收入谋利的;9、以弄虚作假手段创建劳动关系的;10、被依法追究刑事责任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但应提早30日以书面形式通告乙方:1、乙方患病后者非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任或不拒绝接受岗位调整的;3、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经甲、乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。(五)甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，自行裁员的，可以依法定程序裁员，裁减人员自剪裁之日起，其劳动合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七条第(三)款条件的，甲方严禁中止劳动合同:1、患职业病或者因工身负重伤并被证实失去或者部分失去劳动能力的;2、患病或者身负重伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在本单位已连续工作八十15年，且距法定退休年龄严重不足5年的(员工本人建议中止除外);5、专门从事碰触职业病危害作业的劳动者未展开黄继妍前职业健康检查或者疑为职业病人在确诊或者医学观察期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)乙方中止劳动合同，应提早30日以书面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以随时通告甲方中止劳动合同:1、在试用期内;(提早三日通告用人公司，可以中止劳动合同);2、公司以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;3、公司未按劳动合同签订合同缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的;4、未依法为劳动者交纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，侵害劳动者权益的。(九)当乙方在劳动合同届满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审核可以播毕劳动合同。(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以中止;但必须提早三十日通告对方。八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法出席社会保险，按期足额交纳养老保险、社会保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中全权免交;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及碰触和中止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规定继续执行;(三)乙方患职业病或者因工身负重伤及因工或因病丧生应当享用的待遇均按有关法律、法规、政策继续执行;(四)乙方患病住院或因工身负重伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定继续执行。九、违背劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程，导致合约无法顺利完成履行职责，由有过失的乙方分担违约责任，例如属于双方过失，根据实际情况，由双方分别分担各自负有的违约责任。(二)当事人由于不容畏惧的原因无法履行合同的，应当及时向对方通报无法履行职责或者须要延后履行职责、部分履行职责的利用，在获得有关证明后，容许延后履行职责、部分履行职责或者不履行职责，并可以根据情况部分或者全部管束承担责任。(三)乙方由于工作或生产的须要，甲方负责管理对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违背培训协议时，按培训协议条款继续执行。(四)在公司牵涉公司秘密和关键技术的核心岗位的员工中止劳动关系后二年内严禁专门从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月缴付保密费和。如果乙方在保密期内给公司导致损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追责连带索赔责任。十、双方签订合同的其他事项(一)甲方应当将企业规章制度明晰知会乙方。(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商化解。(三)本合同依法签定后，对双方具备约束力，甲乙双方必须严苛履行职责。(四)本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。(五)双方协商签定的培训协议做为本合同书的附件，具备同等约束效力。十一、因乙方擅自辞职，以致公司关键文书和______法律文书______无法当面送抵时，按地址______邮编______收信人______当面送抵。甲方:乙方:签定日期:______年______月______日白云区劳动合同备案3篇2甲方：乙方：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本协议书，共同严格遵守本协议所列于条款。一、颤抖协议期限第一条本协议生效日期20__年07月01日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作须要精心安排，出任厨师工作岗位。第三条乙方应当根据甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，确保项目部饮食合理供应，达至规定的标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条乙方可持有效率的厨师健康证及厨师从业人员资格证书，交风场备案备案。第七条因乙方自身原因导致的一切安全事故，由乙方正数全部责任。第八条已方例如有事须要返回风场，必须提早和风场负责人招呼，否则将计入20__元押金。由此产生的一切安全事故，由乙方正数全部责负责管理。第九条厨师必须确保足够多的饭菜，确保职工挨饿、喝不好，职工因工作无法按点回去喝茶，必须确保留出足够多的饭菜，正常中午饭几个菜，必须确保晚点回去的人一样的待遇。四、劳动报酬第十条乙方必须按规定顺利完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额缴付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作反感一个月，推行日薪制，以月工资除以工作天数除以本月日历天数做为支付工资方法，当月工资下个月20前播发，第一个月扣留20__元做为押金。五、劳动纪律第十一条乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德;乙方工作过程中特别注意讲究个人卫生，保证并无有利厨师职业疾病出现。第十二条乙方应当积极主动自学，提升思想觉悟和职业技能;确保菜品质量，科学合理配搭膳食，确保营养，满足用户多数人生活习惯，照料个别情况。第十三条乙方对采购员订货的食品原材新埃及时整理展开录入，得当放置，保证食品原材质量。对厨房内外卫生展开随时清扫清扫，包含2个雅间至厨房区域的卫生，每餐产生的垃圾及时处理，食堂内垃圾严禁堆满少于4小时，保证食堂卫生，特别就是夏季及时处理剩菜剩饭剩菜，灭蝇灭鼠，保证食堂内并无蚊蝇飞进老鼠乱跑现象。第十四条乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给与纪律处分，直到中止本协议。六、劳动协议的更改、中止、中止、播毕第十五条签定本协议所依据的客观情况出现关键性变化，以致本协议无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本协议有关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以中止。第十七条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本协议：1、每年展开一次健康检查，健康检查证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、轻微渎职，私自返回风场，对甲方利益导致关键性侵害的;4、被依法追究形事责任的;第十八条乙方无法胜任工作或满足用户没法甲方代莱建议，通过自学仍无法满足用户甲方工作建议，甲方可以中止本协议。第十九条乙方单方面中止劳动协议，应提早30日以书面形式通告甲方。第二十条存有以下情形之一，乙方可以随时通告甲方中止协议：1、在试用期内的;2、甲方无法按照本协议规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。第二十一条本协议期限期满，劳动协议即为中止。双方当事人在本协议届满前15天向对方则表示播毕意向。甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动协议。七、劳动争议处置第二十二条因履行职责本协议出现的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成，当事人也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。八、其它条款第二十三条本协议未尽事宜，或与国家有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第二十四条本协议一式三份，甲方谓两份，乙方谓一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日白云区劳动合同备案3篇3法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________登记注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵从公平自愿、协商一致的原则签定本合同。一、合约期限第一条甲、乙双方挑选以下第___种形式确认本合同期限：(一)存有紧固期限：自____年__月__日至____年__月__日终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(二)并无紧固期限：自____年__月__日至依法中止、中止劳动合同时终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(三)以顺利完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日至____________工作(任务)顺利完成时中止。二、工作内容和工作地点第二条甲方服劳役乙方在_________________(项目名称)工程中，专门从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以更改工作岗位(工种)和工作地点。乙方应当深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项规章制度，顺从管理，按时顺利完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位依法制订的规章制度，给与适当处置。三、工作时间和歇息放假第三条甲方精心安排乙方继续执行以下第____种工时制度：(一)继续执行标准工时制度。乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作不少于40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门核准，继续执行以______为周期的综合排序工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门核准，继续执行不定时工作制度。甲方确保乙方每周至少歇息一天。乙方依法拥有法定节日假、人社部、中国地震局联手举行会议表扬全国地震系统抗震救灾英雄产假、无薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可以精心安排乙方上班。日缩短工时、休息日上班无法精心安排减除、法定节假日上班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定缴付上班工资。四、劳动报酬第四条甲方使用以下第____种形式向乙方缴付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方缴付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方缴付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价签订合同为______。甲方生产经营任务严重不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方缴付的生活费为______元。待岗期间乙方仍须要履行职责除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定出席社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险相关手续，并分担适当的社会保险义务。乙方缴税的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工身负重伤的医疗待遇按国家有关规定继续执行。乙方因工身负重伤或患职业病的待遇按国家有关规定继续执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定继续执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前展开安全生产培训，乙方专门从事国家规定的特定工种，应经过培训并获得适当的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的须要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方搭载必要的安全防水设施，派发必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场必须合乎《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146—20__)。对乙方专门从事碰触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定非政府上岗前和黄继妍时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方展开职业健康检查。甲方依法创建安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。乙方有权婉拒甲方的违章统一指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全身心健康的犯罪行为，有权提出批评并向有关部门举发起诉。七、中止