个人职业规划模板8篇

个人职业规划模板合集8篇

个人职业规划篇1

1、听从心的呼唤

在评估过自己的力量，特长和专业方向之后，肯定要服从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会喜爱这样的职业，我有力量承受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成绩……假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。

2、查找优质的职业导师

职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以查找优质的职业导师进展询问和了解，从他们身上解读职场进展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以把握肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。

3、走好职场第一步

职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场进展的积存就是从第一步开头的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。

4、职业进展要有大目标

职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我抱负实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，固然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。

5、在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同进展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是转变。但职业进展的宗旨是不变的，就是通过职业进展的时机,表达个人的价值，为社会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的转变而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有规划一步步完成的规划才使最好的职业规划。

个人职业规划篇2

一、软件工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。

2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必定。

3、可实现专业零根底入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。

4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。

5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及工程运作的成熟，升值空间一路看涨。

6、职业进展前景宽阔、软件工程师到工程经理仅一步之遥，沉着晋升Manager。

二、软件工程师解读

何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。

详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化治理：负责信息化建立中的目标与方案决策，信息化建立、升级、更新;

2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;

3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及根本的开发和测试;

4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进展日常的治理工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位依据职能可以分为治理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、工程经理等;

工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;

运行维护岗位：数据库治理员、系统治理员、程序员等;

操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

依据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统治理员既要负责系统治理，又要担当网络治理;大企业则会分的比拟专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。

软件工程师的三个进阶：

阶段职称岗位前景和待遇

初级程序员专业软件工程师必经阶段

网页制作工程师

中级一般的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心

一般的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司

软件系统分析师工资过万

软件系统设计师需求量6万，缺口极大，当前最极缺

软件工程师职业规划过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的软件开发设计编程人员;

其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上;

第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达35元以上;第四步，学习更全面的学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，根本在万元以上。

Ⅰ、程序员

工作职责描述：

编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户供应计算机修理效劳。

职位要求：娴熟的代码编写力量熟识一些常用数据库软件

能独立担当企业网站或门户网站系统开发

具有良好的沟通、协调及组织力量，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达力量。

具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的力量

就业前景：

国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培育，弥补了肯定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在将来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和治理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员

Ⅱ、软件工程师

工作职责描述：

(1)参加工程研发的技术，估算本钱、制定预算，评估工程的可行性;

(2)参加新品开发和建立公司产品库;

(3)开发公司系统集成工程中的软件系统以及公司开发产品中的软件等;

(4)软件外包工程的开发、测试等工作;

(5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进展相关文档的编写。

工作要求：

有多年的软件设计和开发阅历

熟识多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论根底和实践阅历;精通熟识各种常用设计模式;

。对技术有剧烈的兴趣，喜爱钻研，具有良好的学习力量;。良好的沟通技能，团队合作力量。

就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

Ⅲ、专家

职称：高级

工作在大的软件公司、或讨论所主要是技术主管、工程经理、技术专家

①、技术专家

工作描述：

(1)、某一行业的专家、参谋、权威;

(2)、假如确实特别宠爱技术工作，而不擅长和喜爱与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以进展成为行业资深专家为方向和目标

(3)、进展过程比拟漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入;

(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开头担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开头进入职业进展的黄金时期。

工作要求：全面的软件技术

对新技术有深刻的熟悉，所以要求有极强的学习力量

就业前景：待遇很高，技术人员到3岁后的进展目标之一

②、工程经理

工作内容：

(1)、融合技术和治理的复合性人才

(2)、参加工程谈判

(3)、工程目标和工程财务指标

(4)、划分工作内容并合理安排

(5)、指导软件工程师

(6)、掌握工作的进度，按规划完成工程

(7)、组织工程会议

职位要求：

多年的软件工程师阅历盼望做治理

需要自己学习工程治理学问

就业前景：

技术人员到35岁后的进展目标之一待遇高，可晋升企业核心治理层

③、技术主管

工作任务描述：

(1)、带着技术团队制造更多的价值

(2)、在信息方面参加公司的规划和规划

职位要求：技术全面;有治理力量

就业前景：是网络工程师3岁后的进展方向

个人职业规划篇3

所谓愿景，不是一个空泛、虚幻的概念，它应当是实实在在的一个“胜利画面”。详细说来，你的个人“愿景”(vision)是指你想要到达什么样的”成就，你想要过什么样的生活，你的“终极胜利画面”是怎样的。

当你有一个想要去实现的愿景，假如它的最终胜利画面能够很活生生地消失在你的脑海中，而这个胜利画面是你一心想获得的生活、成就，或是地位、财宝……这个逼真的胜利画面，假如会让你大喊：“对!这就是我要的!”它就会带给你无比的激情动力，带着你全身心都极度专注在“如何去达成”的行动上。

作个比方，一个“建筑效果图”可以帮忙你先“看到”大楼最终的样子，你的个人愿景也有同样的效果。当你有了这个“完成景观图”，就很简单规划出你的人生蓝图，再依照人生蓝图来逐步实现你的抱负与成就。

试想假如要盖一栋高楼大厦，没有建筑蓝图就可以开头施工吗?对于自己的人生与事业，你又怎么可以这么轻易地没有规划好愿景就边走边瞧呢?圆满的是，时常有人告知我，他觉得去规划愿景是铺张时间，没有什么用。

要明确地找出你的愿景，不是一件轻而易举的事情，有些愿景想法是你现在明显在追求的;也有些愿景想法可能是你自己还没有发觉到，可是在你的潜意识深处存在的;还有些愿景想法，可能你在往后的岁月中历练之后，才会新产生出来。

定出愿景的方式也有许多种，有些方法很简单，需要导师在旁指导帮助——要完全挖掘出你的愿景，最好是有位很有阅历的导师带着你一步步来做，帮助你而不会误导你。在你还做不到这一步之前，让我们先用以下这种比拟简便的方法，帮忙你定出你目前根本的愿景吧。

练习：规划你的愿景

1、你可以直接写在这里，或是拿一本空白笔记本，或是几张白纸，预备好;

2、想象一下，假设现在是好多年以后，你已经成就非凡、欢乐退休的那一天……

3、拿出你之前做的“个人价值观”，依据每一条价值观，写下这样的句子：

“我已经到达了(xx价值观)，由于我(做了些什么)，我感觉到(什么样的欢乐喜悦感觉)!”

例如：“我已经到达了‘对人诚信’，由于我多年来都坚持公正恳切地对待全部的人，我感觉到心胸坦荡的轻松与欢乐!”

1>.我已经到达了_________________(价值观)，由于我_________________________，

我感觉到________________________________________________________________!

2>.我已经到达了_________________(价值观)，由于我_________________________，

我感觉到________________________________________________________________!

3>.我已经到达了_________________(价值观)，由于我_________________________，

我感觉到________________________________________________________________!

……

4、连续完成全部的价值观，确定你已经涵盖了生活中的各个层面，包括个人身心灵、家庭、事业、朋友、喜好等等……

5、现在，将这些语句重新整合成更明快的一小段话，语句顺畅而意义清晰。要尽量简短好记，又不会漏失重要的内容。不断修改它直到这段话能够完全代表你的抱负，让你觉得“对!这就是我的愿景了”为止。

我的愿景：

6.现在，将这个完成的愿景，写到你很简单就能看到的地方(例如你的万用手册、笔记本等“个人信息治理工具”上)，每周都检视一遍。

恭喜你完成了你根本的愿景，这是你人生蓝图的最终目标，你人生的方向罗盘，它将会带着你度过充实、欢乐而无憾的一生，请好好地保管与善用它。若有需要，应当每隔一年左右，就重新做一次这些个人价值观与愿景的练习，看看你是否有了新的人生体验与想法。

假如你还无法顺当地写出你的愿景，也不要气馁，由于要订出你人生的大目标规划，可不是那么简单的一件事，你可以连续尝试，或是去参与专业、有口碑的辅导或是培训课程，帮忙你一步步勾画出自己的人生蓝图。

个人职业规划篇4

如何写好个人职业规划

择己所爱

从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。兴趣是最好的教师，是胜利之母。调查说明：兴趣与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。

择己所长

任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进展职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比拟优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

择世所需

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长期。

择己所利

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益--个人幸福最大化。中国明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

职场人做好职业规划应留意的四大问题

一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。

职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习时机，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。

二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。

有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积存的过程——资格的积存、阅历的积存、学问的积存，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。

三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。

职业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。

四、八大原则必不行少

1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人进展和组织进展的关系，查找个人进展与组织进展的结合点。每个个体都是在肯定的组织环境与社会环境中学习进展的，因此，个体必需认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、学问和努力集中于组织的需要和时机上。

2.公正、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在供应有关职业进展的各种信息、教育培训时机、任职时机时，都应当公开其条件标准，保持高度的透亮度。这是组织成员的人格受到敬重的表达，是维护治理人员整体积极性的保证。

3.协作进展原则。协作进展原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参加完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但假如缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不协作以至造成风险，因此必需在职业生涯开发治理战略开头前和进展中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参加、共同制定、共同实施职业规划。

4.动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“将来职位”的供应方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注意员工在成长中所能开拓和制造的岗位。

5.时间梯度原则。由于人生具有进展阶段和职业生涯周期进展的任务，职业生涯规划与治理的内容就必需分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开头执行”和“完成目标”两个时间坐标。假如没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

6.进展创新原则。发挥员工的“制造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到表达。职业生涯规划和治理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的力量和潜能，到达自我实现，制造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的胜利，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、制造性的增加等内在质量的变化。

7.全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进展全过程的观看、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与治理活动的持续性，使其效果得到保证。

8.全面评价原则。为了对员工的职业生涯进展状况和组织的职业生涯规划与治理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级治理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进展全面的评价。在评价中，要特殊留意下级对上级的评价。

个人职业规划篇5

为了能够快速的融入到中国农业银行的工作环境中去，为了能够对中国银行事业的进展做出自己的奉献，同时，也为了提升自己的综合力量和职业素养，我将对今后在农行的工作进展职业生涯规划。详细说来，就是在重新熟悉自我和银行业根底上，找到与自己、与中心最匹配的职业进展道路，确立自己今后的进展方向、职业目标以及到达目标所需的实施方案。

一、自我剖析

“知己知彼，百战不殆”，进展职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。可以用两句话来概括我自己：成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的顽强意志，纯朴和善的父母教会了我诚恳守信、与人为善的处世原则，十年高等教育的经受赐予了我广博深厚的学问积淀。

(一)爱好及共性

广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我熟悉和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培育了我活泼开朗、友善待人的共性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经受造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的顽强意志，养成了我认真仔细、踏实、追求完满的做事风格。

(二)外语及计算机力量

通过国家英语四级考试，具有肯定的听、说、读、写、译力量，能够直接用外文文献开展学术讨论。同时，能够娴熟使用Office、Photoshop等办公及统计软件，计算机水平有肯定根底。

以上几点分析的都是我的优点和特长。我的缺点和缺乏主要在于工作经受、社会阅历较少，缺乏实践阅历，对工作、社会理解还不够深刻，这正是我今后要在农行加以学习、补充和完善的地方。银行从业人员职业规划

二、环境分析

在“知己”的根底上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位状况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。结合应聘的工作岗位，我认为，要对银行业的进展趋势和农行单位的根本状况进展全面而细致的分析。

(一)银行业分析

目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的很多大的银行在08年金融危机中

极少幸免,致使很多从前高薪人士现在处于失业状态，可是大家或许忽视了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，快速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，将来几年内，仍是金融学者呈现自己，大显身手的时机。而且，只要自己有足够的学问实践储藏，把自己培育成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为

三、目标设定银行从业人员职业规划

本人非常认同某某单位的宗旨和进展战略，尤其是我应聘的某某处室的讨论岗位，是对整个民航业的进展现状、突出问题、战略模式以及解决途径和措施的宏观讨论，可以使我接触和了解民航业各个方面、各个层次的冲突与问题，使我能够很快的对民航业有个全面而系统的把握，增加对民航业的熟悉和讨论力量，为我国民航事业的进展奉献自己的一份绵薄之力。同时，自己的力量特长也能在我们单位和民航领域得到充分发挥，通过对某某单位和民航事业的奉献，来实现自身的价值和职业抱负。

因此，综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及农行的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业进展道路，本人对将来5年左右在农行的工作做出如下规划与安排。

(一)总体目标银行从业人员职业规划

为农行和银行事业的进展做出自己的奉献

能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处具备领导、组织一个团队的力量，具备应付突发大事的心理素养和力量在肯定程度上，能够在职务、薪金上表达自己的工作业绩和人生价值

四、实施方案

第一步，立足现有岗位，利用空闲时间学习理财学问，进一步明确职业目标。其次步，学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。第三步，积存与客户相处的沟通技能与技巧，积存金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进展内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。

第四步，用2-3年的时间，积存工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积存自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。

五、反应与修正银行从业人员职业规划

如何制定的规划当然好，但更重要的是，在于其详细实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被遗忘。规划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，规划赶不上变化，定出的目标规划随时都可能转变，所以我们要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势;胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功。

个人职业规划篇6

职业规划是指个人进展与组织进展相结合，在对个人和内外环境因素进展分析的根底上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动规划，对每一步骤的时间、工程和措施作出合理的安排。是针对职业困惑、面对职业进展的一系列效劳的统称。

有就业指导专家就大学生比拟关怀的如何制定自己的职业规划进展了认真的调研，并作出了细致的分析。盼望能对还没有或者马上要求职的朋友们有所帮忙。职业规划有短期、中期和长期之分。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。

职业规划的依据：四个“选择”

择己所爱：从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。兴趣是最好的教师，是胜利之母。调查说明：兴趣与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。

择己所长：任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进展职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比拟优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长期。

择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

个人职业规划的根本步骤：

第一步：确定志向

志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

其次步：自我评估

自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最正确选择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

第三步：职业生涯时机的评估

职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在简单的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：

（1）组织环境。

（2）政治环境。

（3）社会环境。

（4）经济环境。

第四步：职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

（1）性格与职业的匹配。

（2）兴趣与职业的匹配。

（3）特长与职业的匹配。

（4）内外环境与职业相适应。

第五步：职业生涯路线的选择

在职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政治理路线进展，还是向专业技术路线进展；是先走技术路线，再转向行政治理路线……由于进展路线不同，对职业进展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

（1）我想往哪一路线进展？

（2）我能往哪一路线进展？

（3）我可以往哪一路线进展？对以上三个问题，进展综合分析，以此确定自己的最正确职业生涯路线。

第六步：设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

第七步：制定行动规划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与明确的措施。并且这些规划特殊详细，以便于定时检查。

第八步：评估与回馈

俗话说：“规划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与规划的变更等等。

但凡科学的学问，不但需要具备一套理论体系，还需要具备科学的讨论方法，特殊是实证讨论。实践是检验真理的唯一标准。胜利学只有理论，缺乏实证讨论，职业规划则两者兼备。求职者们不要纸上谈兵，肯定要亲自为自己打造一身合体的职业规划，由于只有自己知道自己喜爱什么。

个人职业规划篇7

前言：转瞬间，我已经在我的生命历程中走过了二十几载，但我究竟是个怎么样的人呢，我适合做点什么呢，我的将来会是怎么样的呢?以往我从来细想过这些问题，只是每天很机械地在重复着做些以为该做的事情，对将来也相对迷茫。但教师的职业生涯规划课给了我一次唤醒自我的时机，一次深刻熟悉自我的时机，让我意识到时机总是留给有筹备的人的，所以我们要时刻筹备着，对自己有个糊涂的熟悉，为自己的将来做一个规划。

一、自我分析

1、性格方面：我性格温柔，平易近人，对人和蔼，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我肯定能坚持究竟，肯定要把事情做得完善，并且一向对自己高标准要求。但是缺点也较为明显，脾气急躁缺乏足够的急躁，不够细心，且有时候太追求完善，遇事不够沉稳，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。

2、兴趣方面：喜爱古典音乐，喜爱看书，喜爱去关注手机方面的动态和周边新闻。

3、力量方面：有较强的与人沟通力量，沟通语言表达力量较强。我是学习IT学生，有较强的规律思维力量以及学习领悟力量。独立生活力量较强，有较强的心理承受力量。

二、专业就业方向及前景分析

我现在所学的是.NET方向的软件开发，我自己也比拟喜爱这个专业，所以以后仍旧想从事这个方向。选择IT就业，在就业方面有三大特点：一是就业空间大，二是就业工资高，三是就业率高。

.NET方向在我的了解下，在重庆进展还是特别不错的，重庆市场还是大量的需要.NET的程序员，具有很大的进展空间。

总之，IT行业还是具有良好的就业前景。

三、抱负职业

我为将来设想了两个职业，我的第一职业目标是就软件工程师，下面将是对第一职业目标职业的具体分析。

软件工程师：

1)、选择路径

依据现在的社会工作就业环境，假如最终有个抱负的程序设计师的职位，我选择直接工作。

2)、选择理由

自我分析：

优势因素

1.对计算机专业喜爱，尤其是编程方向;

2.我的讨论方向是编程方向;

3.规律思维力量强;

职业生涯规划书

4.责任心较强;

弱势因素

1.急躁不够;

2.开发体力不行。

时机因素

1.现在社会还是需要大批的计算机高级人才尤其是网络进展，国内进展形势一片大好;

2.我的大学将在江苏建院度过，这里有较好的教学与学习环境。

总结：只有不断的学习，才可以跟上时代的脚步，

四、将来职业规划

提到将来五年的职业规划，初步想了下大致有这些规划：

1、从开学就努力学习新学问，温故而知新

2、学习新的技能，通过同学们的组织，组成工作室

3、重新规划好自己的钱途，努力赚钱

4、一天只睡3小时，对自己有所要求

5、每天看一遍心灵鸡汤给自己打气

完毕语：

我始终信任时机是留给有筹备的人的，做什么事情之前肯定要有个筹备，必需时刻都筹备着。转瞬间都快毕业了，在这一年多的时间里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业规划这是特别有必要的。而去做职业规划就必需了解自我、从事的行业等状况。我现在是一名IT专业的学生了，但在学习教师的课之前对自我对将来想得很少。最终我还是要走出校门，参加社会进展工作，所以我必需早早地就想好我应当去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清楚的了解，从而朝着目标更加高效地区实现，避开走弯路，感谢教师给了我们这次熟悉自己熟悉将来的时机。将来布满着各种机遇和挑战，时机是留给有筹备的人的，所以我要时刻筹备着、努力着!

个人职业规划篇8

在我上初中的时候，我接触到了一种名叫basic的程序汇编语言。当我第一眼看到它时，我就幻想着能有一天成为掌握计算机的仆人。而在我进入了大学后更是学会了理性地对待我的目标，在对自身作出了比拟全面而客观的分析和比拟后，我选择了高级软件工程师作为我大学四年甚至整个人生的奋斗目标。

一、高级系统工程师的职业定义：

高级软件工程师是it行业中的重要岗位。依据开发进度和任务安排，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进展程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进展编制工程文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着特别重要的角色，主要从事依据需求开发工程软件工作。

二、行业背景和进展前途