SMT设备技术员职责与工作指引_第1页
SMT设备技术员职责与工作指引_第2页
SMT设备技术员职责与工作指引_第3页
SMT设备技术员职责与工作指引_第4页
SMT设备技术员职责与工作指引_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

SMT技术员岗位职责与工作规范文件编号页码第页共页发行日期一、目的:明确SMT设备技术员的岗位职责,规范工作流程与方法,让SMT设备技术员可以不凭经验做事,特将具体工作细化并以指导文件形式制定本工作规范。二、岗位职责1、负责设备的维护、点检和保养工作,以及权限内的设备故障排除;协助工程师处理设备故障;2、所负责设备的转线、调机,以及贴片机抛料率的控制;3、产品品质的跟踪、处理;4、督导操作员按规范操作设备,监督与指导GSM多功能机操作员做好转线工作;5、完成上级下达的任务;三、工作内容:1、督导操作员按规范操作设备,监督与指导GSM多功能机操作员做好转线工作:1)定期对GSM多功能机操作员在操作、常见故障排除等方面进行技能培训与考核。2)检查操作员的作业情况,及时纠正不符与指导正确的工作方法。3)对GSM多功能机操作员的产前准备工作勤加督导,确保转线工作在规定的时间内完成。4)监督GSM多功能机操作员做好现场“7S”工作。2、设备的转线、调机,及设备抛料率的控制:1)根据计划的安排、生产填写的转机产前通知单,提前检查程序的准备情况,当程序没有及时传送到机器上或程序有误时,及时通知程序技术员进行处理;2)预定的生产时间前,将贴片机的坐标教示好;3)操作员上好料,IPQC对好料后,即开始打首件。需在规定的时间内打出首件;4)生产的前20片板应仔细检查、跟踪,看产品贴装是否稳定。5)在生产过程中每小时定时对设备贴装效果进行确认。当有元件贴偏、飞件等问题时,需及时对设备进行调整;6)对抛料率超过3‰的站位要进行分析、控制。属FEEDER问题造成的就更换FEEDER;属元件数据问题的重新检测数据或更换数据改善;属吸嘴问题造成的,则清洗并检测吸嘴,改善后每小时查看抛料状况和跟踪结果,将抛料率尽量控制在3‰以内;3、产品品质的跟踪、处理:1)每小时定时查看QC报表,了解不良问题点;2)对造成炉后PPM值高的问题点进行分析。如为贴片机造成的问题,则调整贴片机。如判断为回流焊温度或锡膏印刷问题,则协同工艺技术员处理;4、设备的点检、保养1)设备技术员应“四会”①会使用:操作者应先学习设备操作维护规程,熟悉设备性能、结构、传动原理,弄懂加工工艺要求,正确使用设备。②会维护:学习和遵守设备维护、润滑规定,定期加油、下班清扫、经常保持设备内外清洁、完好。③会检查:了解设备的结构、性能及易损零件部位,熟悉日常点检,掌握检查项目、标准和方法,并按规定要求进行日常点检。④会排除故障:熟悉所用设备特点,懂得拆装注意事项及鉴别设备正常与异常现象,会作一般的调整和简单故障排除,自己不能解决的问题要及时报告,并协同维修人员进行排除。2)设备的主要点检部位①影响人身或设备安全的保护、保险装置。②直接影响产品质量的部位。③在动行过程中需要经常调整的部位。④易于堵塞、污染的部位。⑤易磨损、损坏的零部件。⑥易老化、变质的零部件。2)对当天生产的产品出现的品质异常和处理方法做好记录;3)经常开展批评与自我批评工作,达到持续改善的目的。9、异常处理:1)程序异常:出现程序异常时,找程序员进行核实并共同处理;2)设备故障异常:①预算排除故障的大概时间,如时间过长,上报给工程师协助处理并通知生产;②如出现自身解决不了的故障或超出自身维修权限内的故障时,及时向工程师汇报,并协助工程师的维修工作;③设备维修完毕,做好设备维修记录表;3)品质异常:当炉后PPM值超标或单项不良过高时,需及时分析不良原因。如果是因机器贴装而造成的就立即调好,并跟踪一段时间观察效果如何。如果是因炉温或丝印造成的就通知工艺技术员来处理。4)物料异常:①如果在生产中发现物料料槽太紧,导致吸嘴取料不正常而造成抛料太高,就立即反馈给IQC处理。②在生产过程中,如果发现PCB板有异常(如:没板边、没Mark点等)而造成贴装不稳定,立即反馈给工程部改善。10、参考资料:1)《贴片机保养规范》2).《SMT物料损耗控制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论