学习兵团六届十次会议精神心得体会

学习兵团六届十次会议精神心得体会当前，在兵团上下掀起学习贯彻兵团党委六届十次全委扩大）会议精神热潮之际，我团党委、机关各部门、基层单位主要领导集中学习了兵团政委车俊、司令员刘新齐在兵团党委六届十次全委（扩大）会议上的讲话精神，通过学习，团党委要求广大党员干部要把学习贯彻兵团党委六届十次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，深刻领会会议精神实质和内涵，进一步增强执政为民意识、科学发展意识、抢抓机遇意识、改革创新意识和勇于挑战意识，把全会精神转化为工作动力，积极谋求团场实现跨越式发展和长治久安的的新思路和新举措。下面结合本人分管工作及工作实际，就学习会议精神谈几点体会。一、进一步解放思想，创新工作方式方法我们应该以学习贯彻落实兵团党委六届十次会议精神为契机，进一步解放思想，更新观念，把解放思想贯穿到每一项具体工作落实上，每一个工作环节上，克服发展过程中遭遇的体制障碍和思想束缚，加快发展步伐，实现赶超发展。各单位、部门要联系干部思想、工作作风实际，着力在破除影响本单位、部门工作科学发展的陈旧观念、完善工作体制和创新工作机制上下功夫，在解放思想、转变作风、开拓创新上下功夫，把科学发展观贯彻落实到工作之中，坚持抓自身建设，努力在制度建设、作风建设、为民服务等方面有新突破。中央新疆工作座谈会要求兵团向“三化”方向发展，其中首要的就是推进城镇化。我们要充分认识推进城镇化建设的重大意义，坚定不移地推进城镇化进程，实现由屯垦戍边向建城戍边的转变，要加快我团小城镇建设步伐，完善设施，聚集人气，不断增强城镇综合实力、竞争力和影响力。进一步加大招商引资工作力度，做好适合本团发展项目的前期准备和配套保障工作，把项目推介出去。紧紧抓住对口援建的良好机遇，充分利用各种人脉资源，把各方客商请进来，不断改善投资环境，提高服务水平，着力营造热情周到的服务环境、开放开明的政策环境、诚实守信的人文环境和安全放心的社会环境，在坚持国家支持的同时，实现由国家支持向招商引资转变。我团是以农业为主的团场，产业结构比例大体是70:10:20，产业结构调整的空间范围很广，但是，我团经济规模不大，资源存量不足，人口数量不多，地理条件不优，大幅调整产业结构的条件尚不具备、不成熟，俗话说：思路决定出路，我们调整产业结构的目标不会改变，要按照做优一产、做大二产、做活三产的目标，坚持走“三化”建设道路，牢固树立从“农业经济”向“工商经济”转变的大探索、积极创新，坚持稳中求进，在稳中加快经济社会发展。二、加强制度建设，提高综合管理能力和水平制度建设是一个系统工程，要统筹考虑，全面规划，深入研究，形成科学合理的制度体系，才能发挥制度的最大效用。我所分管的部门和单位，要结合各自的实际，从制度的针对性、规范性、创新性、实效性四个方面，进一步加强制度建设，形成用制度管人、用制度管事的长效机制。制度的针对性就是制定制度时要根据实际需要，做到内容实际，对象明确，形式完备，范围适当，便于操作，着眼于解决实际问题。制度的规范性就是根据自身的行业、专业、管理对象等制定相应的制度，使制定的制度发挥积极作用。制度的创新性就是要适应新形势、新任务的发展变化，及时制定科学有效的管理制度，修订和完善原有的制度，通过制度创新，进一步增强制度的规范性和约束力。制度的实效性就是制定的制度如果能体现针对性、规范性和创新性，那制度就会具有一定的有效性和生命力，但实际效果如何，关键还取决于制度的执行力，必须严格考核，加强监督，狠抓落实，方能充分发挥制度的最大效用。否则，制度只能是一种形式。必须坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外，不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的严肃性和权威性，确保制度行得通、管得住、用得好。各单位、部门把所制定的制定拿出来晒一晒、理一理，看一看，哪些需要建立健全，哪些需要补充完善，所制定的制度执行了没有，执行到位了没有，执行的效果怎么样，从这些方面做一检查，只有这样，我们的管理能力和水平才能不断提高。三、加强人才队伍建设，为经济社会发展提供不竭动力在当前大中专毕业生就业难的情况下，还存在欠发达地区引进人才难、留住人才难的问题，我团也不例外。因此，加强人才队伍建设，实现李源潮同志提出的由青年优势向人才优势转变的目标，是我们必须面临的一项课题。人才队伍建设的内容很多，现就人才使用和引进方面谈一点看法。一方面，对待人才的态度应该是“以用为本就是把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。“用”就是首先要通过组织调配和自主选择等手段，使人才找到合适的岗位，使人才有发挥作用的舞台和空间；其次是给人才关爱和支持，为其创造良好的环境，搭建干事创业的平台，让人才能够自由地创新创造；第三是根据人才的业绩和贡献，给予相应的报酬和待遇。另一方面，要加大对外宣传力度，把我们的就业政策、办法、岗位信息等宣传出去，把我团的过去、现在、将来的经济社会发展情况通过各种媒体介绍出去，让各类人才慕名而来，让他们感觉到这里就是实现自己人生价值的舞台。四、加强干部作风建设，为“三化”建设提供组织保障自开展干部作风建设年活动以来，我们干部队伍的作风有了明显转变，得到了职工群众的普遍称赞，但是，在干部队伍中仍然存在学习风气不浓、理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足等问题。因此，应加大教育培训力度，大力倡导学习型领导班子和学习型党员干部队伍的建设。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓、出实效，使各级领导班子始终保持着勤奋学习、精神振奋、风正劲足的良好风气。要从工作的实际需要出发，继续推进全团干部作风建设年活动，加大中青年干部的教育培训力度，更新知识内容、优化知识结构、增加知识储备、提高认识能力和理性思维能力，培养创新意识，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力实现各项工作超常规发展。抓好领导干部作风建设,就要充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用。一是要加强党内监督。认真贯彻《党内监督条例》，坚定不移地贯彻执行党的民主集中制原则，建立定期报告制，领导干部在工作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督；同时，要经常针对领导干部存在的问题进行提醒，指出不足，提出努力方向。二是要加强群众监督，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部作风建设的评价，切实做到“有则改之，无则加勉”三是加强舆论监督。通过加大舆论监督力度，使领导干部权力运用进一步规范，权力配置进一步科学、合理，从根本上改善党群关系、干群关系。要树立正确的用人导向，完善领导干部选拔任用和考核制度，对作风实、情趣健康、实干精神强、政绩突出的干部，要充分予以肯定和奖励。对弄虚作假、情趣低俗、贪图享乐、作风漂浮、损害团场和职工利益，阻碍经济发展的要予以严厉惩处，通过正、反典型的树立，营造一个弘扬正气的良好氛围。同时，还要将领导干部的生活作风列入廉政档案内容、列入干部考察和年度考核内容，并通过制度的形式固定下来，以求切实达到效果。五、加强团场文化建设，为经济社会发展提供精神支为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，我团结合实际，已经着手开展团场文化建设工作，提出了建立“四个一工程”的团场文化建设规划以四个一工程（建好一个团史陈列馆；写好一部见证团场发展的丛书；办好一系列文化产品；拍好一部推介宣传团场的电视专题片）为基础，总体上按照“团场精木—团场使命一团场核心价值观一团场发展远景”作为基本框架，着力打造文化强团。但团场文化建设也不是一蹴而就，它是一项长期系统的工作。建设不是目的，重在推广和落实。因此在推动团场文化建设的过程中，需要全员参与，密切配合，确保该项工作的实际效果。新形势下加强团场文化建设必须以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为主线，以提高职工群众思想道德素质和科学文化水平为根本，以满足职工群众日益增长的精神文化需求为出发点，以塑造文化品牌为龙头，快速提升团场的文化品位和知名度，形成弘扬先进理念的文化体系，全面提升团场文化的凝聚力、辐射力和竞争力，打造全民文化素质良好、团连文化统筹发展、新型文化产业兴起、文明风尚优良的文化氛围，借文化之魂推动团场跨越式发展。一是大力开展屯垦文化、旅游文化、社区文化、校园文化、民间文化、廉政文化活动，初步形成优良的文化发展环境；二是文化品牌有效拓展。要精心培育一批有团场特色的文化产品、文化建筑、文化名人，并加以推介和宣传；三是文化设施相对完备。要进一步加大基层文化基础设施建设力度，完善公共文化服务体系。职工群众看电视、听广播、读书看报、参加大众文化体育活动等基本文化权益得到保障，群众文化有人组织，群众有地方参与文化活动，社会文化生活更加丰富；四是团场文明程度明显提高。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面培养新型职工队伍，形成良好的社会舆论环境和道德风尚，职工群众创业创新的精神风貌更加昂扬，职工文明素质和社会文明程度明显提升。六、加强党风廉政建设，着力打造廉洁高效干部队伍党风廉政教育作为党的思想政治建设、精神文明建设的重要组成部分，对党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观具有现实意义，加强党风廉政教育，以党风廉政建设带动和促进经济建设、精神文明建设可持续发展，显得尤为重要。党风廉政教育是一项系统工程，它不仅是纪检监察部门的一项重要工作，还是各部门的一项共同任务。教育内容不仅包括党纪、政纪、法律等方面，还涉及政治、思想、道德、经济等各领域。一是建立团党委统一领导机制和工作机制，形成党政主要领导亲自抓，部门分工负责具体抓的良好体制，为廉政教育的持久、深入开展提供有力的组织保障。二是积极创新载体，搭建各种有效平台，促使廉政教育入脑入心。三是加强党纪法规、纪检相关业务知识的学习。定期组织党员干部通过集中学习党纪法规、纪检相关业务知识，使党员干部在学习过程中受到深刻的党纪、党性教育，有必要定期组织纪委常委、委员学习纪检监察业务相关知识，不断提高参与、支持纪检监察工作的积极性、主动性。四是充分利用新闻媒体和宣传阵地广泛宣传，把党风廉政宣传教育任务细化，分配落实到具体的部门和人员身上，形成整体合力。五是团纪委在开展党风廉政教育过程中，充分发挥部门的作用，才能更好地发挥党风廉政教育的整体作用。七、加强兵地团结，实现兵地融合发展我团地处岳普胡、伽师、麦盖提等五县结合部，与岳普湖三乡两场接攘，由于历史的原因，发生过与地方乡村争水、争地的情况，引起不必要的纠纷。根据李源潮在兵团考察时强调的兵团要实现由兵团争利向兵地共赢转变的精神，充分发挥自身优势，主动为岳普湖及周边地方经济社会发展服务，自觉为各族群众办好事、事实，自觉维护民族团结，进一步探索完善兵地双方沟通、协调、合作机制，不断巩固和发展资源共享、优势互补、共同繁荣的良好局面。在新一轮的大建设、大开放、大发展机遇中，我团与岳普湖县应坚持政策共用、资源共享、和谐共建、经济共融的方针，致力于发挥一依带水的优势，全面加强双方的交流合作，吸引更多的资金流、技术流、人才流