网上人才招聘系统的分析与设计开题报告

（一、选题背人事招聘是企业保持竞争力的有效，为了招募的优秀人才，企业需要采用合适的招聘并组织和完成人事招聘工作中的每个环节随着的发展，悉，从首家招聘（1997年）至今，国内现已拥有接近2000家网上招聘。网在孕育着创新的风暴，中国的网上人才招聘产业也将在中迎来高速发展。（二、网上招聘与传统招聘会的对（1）3、企业信息管4、企业招聘管会员登录后，可在中发布公司职位信息，以便于人才的招聘（三、拟解决的关键问1、用户信息管2、用户职位管需要记录职位信息实施会员登录在中可以实现职位的搜索职位的收藏3、企业信息管4、企业招聘管会员登录后，可 中发布公司职位信息，以便于人才的招聘[1].网络招聘的现在与未来[J].管理观察，2009(13)，15-[2].探析网络招聘现状[J].法制与社会，2009(15)，32-[3].新建地方本科院校师资网络招聘工作的思考[J].惠州学院学报29(4):18-[4]惊蛰.新时代网络招聘发展迅猛成为热门求职方式[J].,2007(9):43-[5]坤，.Internet网络招聘的研究[J].理论界，2009(5):62-[6].网络招聘：走在十字路口[J].互联网，2009(6):32-[7]蔚，李元勋.招聘方式之四大趋势[J].华东经济管理，2009，23(1):14-[8]，.网络招聘中基于本体的双向个性化推荐框架[J].探索[9]，.网络招聘的问题及对策探讨[J].商情：经济理论研究[10].垂直细分是方向一浅析网络招聘的现状与未来[J].信息系统工程[11]，.国内络招聘行业现状分析[J].中小企业管理与科技，[12].网络招聘与传统招聘方式之比较[J].人力资源管理学术版2009(3):21-[13].网络招聘渐入主流[J].石油工业计算机应用，2008，16(4):17-[14].网络招聘行业影响因素的[J].湖南行政学院学报，2008(5):26-[15].网络招聘:三本难念的经[J].商界:评论[16]任.网络招聘市场初露端倪[J].中国经济信息，2008(13):48-[17].网络招聘巨兽来袭[J].中国中小企业，2009(1):31-[18].企业招聘中的尴尬[J].人才资源开发，2008(11):27-[19].网络招聘行业影响因素的[J].湖南行政学院学报，2008(5):13-KevinYank.BuildYourOwnDatabase-DrivenWebsiteUsingPHP&MySQL[M]. ond:SitePointPty,2009:131-164.MichaelBowers.ProCSSandHTMLDesignPatterns[M].NewYork:Apress,2007:44-CameronAdams.TheArt&ScienceofCSS[M].Riond:SitePointPty,2007:16-TommyOlsson,PaulO’Brien.TheUltimateCSSReference[M].RiDavidSklar.LearningPHP5[M].O'Reilly,2004:12-StevenHolzner.Ajax.Bible[M].na:WileyPublishing,2007:64-IntegratingPHPandXML[M].N