技师管理制度文档2篇

今泰学院推荐文档技师管理制度文档 2篇Technicianmanagementsystemdocument编订：JinTaiCollege第1页共23页今泰学院推荐文档技师管理制度文档 2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下： 【下载该文档后使用 Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：技师管理制度文档2、篇章2：足疗技师管理规章制度文档篇章1:技师管理制度文档以下是技师管理制度，仅供参考 !违纪处理认真遵守国家法律法规和各项规章制度。技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款100元。3未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款100元。第2页共23页今泰学院推荐文档技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款100元。技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款200元。迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律不退。9浪费水电、当班时间睡觉、点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚 100元。10营业结束后不得参加任何赌博 .吸毒等违法活动违者罚款200元，再犯除名。11进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目 ,违者罚款100元。第3页共23页今泰学院推荐文档必须五至十分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款300元。与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款 100元，所作项目作废 ;情节严重的给与 300元罚款。再犯除名。被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款 100元单据作废并自买一节钟费。技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为，第一次罚款300元再犯除名。技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。第4页共23页今泰学院推荐文档遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款 100元。客人要求更换技师，技师必须及时电话通知钟房，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款元;技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款100元。收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为，予以双方200元罚款，所作项目作废，再犯除名。技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟，除单据作废外，加罚双方200元，再犯除名23延误上钟时间超过五分钟者罚款100元。技师按规定排钟，中途请假出队，返回后必须钟牌排尾，违者罚款100元，所作项目作废，按抢钟无效处理。25下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款100元，所作项目作废。特殊情况由经理安排不得推却不到 ;其它技师不得有异议。第5页共23页今泰学院推荐文档不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款100元，情节严重者予以除名。27技师之间吵架、打架当事者双方罚款 100元，情节严重者除名。28技师两个月累计遭客人投诉三次者，予以除名。当班技师不得饮酒或酒后上岗，吃异味食物、违者罚款100元。30请假未亲自出面或领班、主管未知的罚款 100元;电话、传呼、代请假无效，均按旷工处理。31上班讲普通话，两人以上不得以方言交谈 ;遇见客人、管理人员必须打招呼问好，违者罚款 100元。32严格执行上钟制度，填报登记以及下种时间表 ;下钟立刻通知服务人员收拾清理房间，如有遗忘罚款 100元。严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。34遵守用餐时间空岗的技师将被罚款100元。正常排钟、点钟、选钟、躲避或拒绝上钟者，停钟三天罚款100元;停钟期内不上班者按旷工处理。损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。第6页共23页今泰学院推荐文档37不得使用店用和客用物品，违者罚款100元。因本人按模技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为，公司予以100元罚款;本人负责客人的全部医疗费用。夜班人员应保持仪容、仪表、不得带睡意上钟;由此产生的客人投诉或不予买单的现象，将予以 100元罚款，并由技师本人自行买单。保健服务未经许可严禁关灯或遮挡窗口、违者罚款元，再犯除名。浴场内部人员不得乱搞男女关系，违者除名。（工资押金一律不退）公司将实行定钟制度，自本制度公布起第一个月,足疗韩式保健技师每十个钟次必须完成 6个加钟,全月必须完成 10个点钟;第二个月：每十个钟次必须完成 8个加钟,全月必须完成15个点钟。月底统一核算予以公布。如完不成加钟或点钟者,本人将自买所查钟费,并在工资中一次性扣除。（新聘技师将在一星期后参加执行此制度）每月月底进行工资排位制，排名最后的一名技师将予以淘汰制的劝退。第7页共23页今泰学院推荐文档所有技师每月进行一次技术抽查考核，技术达不到合格要求者将予以下岗代培的处罚;二次考核仍不达标的将予以淘汰。技师个人不得随意更改排钟顺序，特殊情况（如身体不适）必须经当值领班、主管同意方可更换，否则按拒绝上钟处理，罚款100元停钟一天。严禁以任何借口躲避小额服务项目的行为发生，违者罚款100元停钟一天、再犯除名。对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的工作必须认真执行，违者罚款100元;情节严重或恶语中伤管理人员的行为，坚决予以除名的处理。（工资押金一律不退）触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度蛮横者予以双倍罚款。新聘技师有试用期三天、经试钟、培训合格后方可上岗。技师由于自身的原因丢失结账单据，会计出纳有权拒付。第8页共23页今泰学院推荐文档总经理、经理、主管、会计、出纳发现单据手续等有问题，有权直接开具罚单。奖励措施引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。3拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。4发现或遇到意外事故或火灾隐患时 ,能及时报警或奋不顾身补救,为企业挽回损失者 ,奖励1至3次优先上钟权。努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟;第二名奖励2个钟;第三名奖励1个钟;对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。以上规定自公布之日起执行，望广大技师认真执行遵守。第9页共23页今泰学院推荐文档注：足疗、按摩服务专业术语规定排钟：按照每天技师到岗情况，按技师工号和一定的原则有秩序地依次排列上岗次序。记钟：登记客人情况（包括手牌号、房间号）、技师情况、按摩种类、时间起始和排钟情况。加钟：客人所需要的按摩服务结束后，客人要求继续延长按摩服务的时间，称为加钟。停钟：按摩技师由于个人原因违反企业各项规章制度、服务规范，经部门主管人员批准对其给予暂时不允许上岗的处罚，称为停钟。上钟：符合企业按摩技师的素质技能标准，允许其每日正常上岗或正为客人提供按摩服务，技师接到排钟员电话通知，技师来到排钟员处将其工牌号记录好，到相应的包间为客人提供按摩服务，称为上钟。过钟：按摩技师在为客人提供服务时，由于客人加钟或因为客人较多的原因，使该技师未能按照排钟的次序正常上钟，称为过钟（但过钟的技师可以把工号留在排钟表原位，来客时可随时上钟）。第10页共23页今泰学院推荐文档甩钟：按摩技师由于个人原因未能赶上本该属于他（她）的上钟时间，排钟员此时会把该技师排在最后一位，称为甩钟。叫钟：按摩技师为客人提供按摩服务的时间已到，由按摩区带位服务员通知客人时间已到，称为叫钟。点钟：当客人认可某按摩技师，要求不用排钟员安排，而是直接点出让该技师为其提供服务，称为点钟（点钟以客人点的技师工号为标准）。点钟的按摩服务结束后，如果排钟次序还未到该技师处，则把该技师仍排在原位;如果已过钟，则实行甩钟。留钟：按摩技师由于企业公事不能及时上钟，当该技师回来时，本轮还未排到该技师处，按主管人员安排把该技师工号留在原位，称为留钟。如已过钟，则实行补钟。补钟：按摩技师由于企业公事不能及时在本轮上钟，按主管人员安排为该技师补上上轮错过的钟数，称为补钟。误钟：按摩技师由于私人原因未能及时上钟，而其他按摩技师又由于正在上钟而不能替该技师上钟，致使客人长时间等待，称为误钟。这种行为一般会受到处罚。跑钟：由于工作人员的失误未及及时或没有把按摩服务单据送到吧台及时输单，或由于单据填写错误，致使此项消费第11页共23页今泰学院推荐文档流失或与客人实际消费额不符合，给企业及技师造成损失，称为跑钟。起钟：按摩技师为客人提供按摩服务开始的时间，称为起钟。结钟：按摩技师为客人提供按摩服务结束的时间，以及该客人享受完所有服务离开按摩区时，称为结钟。下钟：按摩技师为客人提供按摩服务结束后，技师离开按摩区，到排钟员作好记录，称为下钟。跳钟：宾客即将接受保健服务时，又另行挑选技师，称为跳钟。跳钟不算点钟。被放弃的技师如果不是服务和技术质量问题，此技师仍排回原位;否则，取消此钟，并按公司相关规定处罚篇章2:足疗技师管理规章制度文档 【按住Ctrl键点此返回目录】足疗技师管理规章制度1、不得迟到或早退 .（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。第12页共23页今泰学院推荐文档3、女生技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人 .不得私自更换技师 .不得对客人有不礼貌的行为。吧台工作人员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。如有偷窃。贪腐等行为的，除赔偿一切损失外并罚款三百元即当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。第13页共23页今泰学院推荐文档技师一律不得向客人索取小费。如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。技师碰到客人必须主动打招呼。技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。上钟报他人号码取消该技师提成。16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。如若有客人投诉其服务态度不好者。不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。技师不得随意离开技师房，以免上钟时找不到该技师，如有要事必须经过上司同意方可出去办理。，第14页共23页今泰学院推荐文档未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）。头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准，员工沐浴时不得使用店里的沐浴产品及毛巾等。26、所有员工不得使用店内的公共财物。休息室不得让非本店人员进入。值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除!第15页共23页今泰学院推荐文档足浴技师规章制度参考第一章 总则1、本制度适用于 XX健康会所所有技师2、本制度最终解释权、修改权属 XX3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行。第二章 考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退10—30分钟罚款20元，30分钟—1小时罚款30元，超过一小时罚 50元，超过2小时按旷工半天处理，超过 3小时按旷工一天处理。第16页共23页今泰学院推荐文档4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款 100元，旷工一天罚款200元，连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。5、技师正式上钟后每月有三天公休，出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向部门主管人员提前申请，每月底要提前申请下月公休。（新入职有保底的技师每月初正常休假外，必须达到满勤，否则不予计算保底,病假除外。）6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，必须经部门主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，一天以上由部门经理批准，请假超过 2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。第三章 日常行为要求1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌 ;上班必须穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妆，不能留指甲、戴戒指和手链等饰品上钟，违者处以 5—10元罚款。2、技师要礼貌待客、尊重上司 ;遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房第17页共23页今泰学院推荐文档间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。3、技师不得有以下行为：1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工;2）打人、骂人、打架、聚众斗殴;3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;4）制造、传播谣言给公司、给他人造成名誉、经济损失;5）拉帮结派，搞小团伙;6）违反国家法律。有以上行为者将处以200—400元罚款外还将立即解雇，重者交公安机关处理，解雇时扣除所有工资。4、技师无论何时都不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常运作、影响部门制度的行为。违者除书面检讨外还处以50—200元罚款。第18页共23页今泰学院推荐文档5、必须遵守“先服从，后上诉”的原则，不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作安排，违者将处以 50—200元罚款;情节严重者除罚款外还将立即解雇。6、上下班不能从前厅大门或可用电梯出入，不准占用客用房间和客用休息区，违者罚款 10元/次。7、技师不得有厌倦情绪上钟或带情绪上钟，遭客人投诉者罚50元/次。8、技师因服务态度被客人投诉者，处以 50—100元罚款;因手法被客人投诉者，停牌培训两天并通过老师试钟后方可上钟，一个月被累计投诉 2次者，罚款 100元并停牌培训七天。9、技师违规后，拒签罚款单者，给予加倍罚款 ;如不签者有两名管理人员签字生效。10、与各部门同事要团结和睦、必须密切配合，不得有争吵、打骂行为。必须服从上司的工作安排，否则除书面检讨外并处以20元—100元罚款。情节严重者，立即解雇扣除所有违约金。11、技师上班时间用餐时间为 30分钟，超出用餐时间一律按迟到处理。第19页共23页今泰学院推荐文档12、技师上班时间不得随意离开技师房，叫上钟不在，除特殊情况外（需经过主管同意），违者罚 10元/次13、下班后不可无故在公司逗留或留宿，特数情况须经上司许可，否则罚 20—50元/次。第四章 上下钟规程1、技师上钟必须认真做好上钟前准备，配备好足浴用品，并化好淡妆。2、技师在接到上钟指令，必须 5分钟内到指定房间，超过5—10分钟罚款 10元，11—20分钟罚款20元。3、技师上钟要严格按照规定的上钟流程和按摩程序、时间进行。4、任何技师不可私自挑客、退客，违者罚 20—50元/次。不可擅自窜房，违者罚 10元—20元/次。5、技师上钟要看准时间，不得偷钟、少时间，违者按 5元/分钟计算处罚。6、技师上钟要技师、主动向服务员反馈房间信息。如：茶水、饮品是否到位、其他技师是否到位、客人是否损坏房间物品，若视而不见引起客人投诉者相关技师罚 10元/次。第20页共23页今泰学院推荐文档7、技师上钟要礼貌，及时询问客人按摩的感觉，接受客人合理的要求和意见8、技师上钟严禁帮人点钟其他技师，违者罚 50元/次9、技师上钟不得将大量的水弄到地面上，或将垃圾乱丢影响清洁，违者罚10元/次。10、技师被退钟，应视视为正常情况，温和有礼的对客人讲“不好意思，请稍等，马上再帮您安排”轻轻退出，不得有不满行为，违者罚款20—50元/次，退钟或提前下钟要及时通知调配。11、技师上钟要清楚、准确、机智回答客人对公司消费项目的的询问，不可一问三不知。不准随意宣扬公司内部制度，跟不可泄露公司商业机密，不得向客人讲公司不完善之处，不得说有损公司名誉和他人隐私之事，违者罚款 20—50元次。12、技