有关雇佣合同集合7篇

Word第第页有关雇佣合同集合7篇雇佣合同篇1

雇佣主(以下简称甲方)：，性别，年龄身份证号，住驾驶员(以下简称乙方)，性别年龄份证号，住

甲方经营“贵F05983”号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：

第一条：本合同期限为一年(驾驶需开一年以上)，从年月日至年月日止。

其次条：乙方同意为甲方的“贵F05983”号车担当驾驶员工作，在运输途中，协作押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆平安。

第三条：甲乙双方商定月工资元，由甲方于每月最终一天之前付给乙方。

第四条：权利和义务

1、甲方按时支付乙方工资。

2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特别缘由停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特别事情或生病，需暂停驾驶的，应帮助甲方找到临时代班驾驶员。

3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违背法律法规所产生的后果，由乙方承当(保险公司负责赔偿的除外)。

第五条：合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更内容或解除。

2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

3、一年满后乙方提前解除本合同，应提前30日告知甲方，或者关心甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。

4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(签字)年月日乙方(签字)年月日

雇佣合同篇2

甲方〔聘用方〕：

乙方〔受聘方〕：

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员供应相关家政服务；乙方自称今年__________岁、身体健康，能够照看甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：

一、甲方老人需要乙方供应的家政服务主要工作内容：

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；

2、负责居室环境卫生工作；

3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；

4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。

二、甲方的权利和义务

1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月__________元计发；试用期满后，劳务工资按每月__________元计发。每个月支配乙方2个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终一天。

2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、保证乙方在服务期间人身和财产的平安。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不承当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律关心，不得侵害乙方的人身权益。

7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的基本常识和工作阅历，能够供应相关家政服务。

3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐烦服务。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵害。

6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特别状况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应承当相应的法律和赔偿责任。

8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政服务人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

雇佣合同篇3

_____________〔以下简称聘方〕与_____________〔以下简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕_______公司工作事宜。

经双方协商达成全都看法，签订本合同，详细条款如下：

1、聘方聘请雇员。

赴______国〔地区〕_____________公司从事_____________.

2、工资及支付方式

〔1〕薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元〔大写〕雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

〔2〕加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

〔1〕聘用期为：

〔2〕工作时间：按_______国〔地区〕劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

〔3〕休假日：雇员享受所在国的法定假日。

〔4〕病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

〔5〕事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

〔1〕住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。

〔2〕膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

〔3〕医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

〔4〕保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

〔5〕税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

〔1〕聘方负责办理雇员出入_________国国境〔地区〕的签证、居住和工作答应证等手续并支付其费用。

〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特别缘由需提前终止合同。

由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

雇佣合同篇4

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、酬劳

雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳：

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的'费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保证供应以下便利：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他规定

以下附加规定适用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可依据以下规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特殊虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：_____________________________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。

十五、不行分割协定

上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

雇员(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字)：________________

经__________________________批准

工长(签字)：__________________

_________年________月________日

雇佣合同篇5

甲方〔雇主〕：

地址：

电话：

乙方〔雇员〕：

身份证号：

住址：

电话：

甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆平安。

三、劳动酬劳、福利待遇

1、乙方的月工资为______元。

2、其它嘉奖：包括通讯费______元、每月平安奖______元，满勤奖______元〔满勤为每月至少______个班次〕。

3、法定节假日补贴______元。

4、甲方为乙方供应集体宿舍，日工作餐标准为______元。

5、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期满赐予肯定的嘉奖。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违背法律法规所产生的后果由乙方全部承当。

2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据情节赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、社会保险

双方协商商定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

〔1〕严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的。

〔2〕不听从管理或在工作中严峻有损甲方形象的。

〔3〕严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

〔4〕被依法追究刑事责任的。

5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：

〔1〕乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。

〔2〕乙方不能胜任工作的。

6、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。

2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效。

甲方〔签章〕：

负责人〔签字〕：

______年______月______日

乙方〔签字〕

______年______月______日

雇佣合同篇6

甲方：省妇女就业服务中心

乙方：〔东家〕

经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。

一、甲方责任

〔一〕甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，假如孕妇提前或推延分娩，甲方三天内派出月嫂。

〔二〕服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。

〔三〕服务内容：

〔1〕产妇饮食〔含加餐点心〕、婴儿的护理。

〔2〕产妇、婴儿的卫生。

〔3〕对新生儿开展抚触。

〔4〕指导产妇做产妇操、恢复体形。

〔5〕产妇房间的卫生。

〔6〕向产妇宣扬科学的饮食和婴儿喂养。

〔7〕月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。

二、乙方责任

〔一〕乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准*。

〔二〕乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

〔三〕月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

〔四〕月嫂的工作期为一个月〔28天〕，一个月〔28天〕满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

〔五〕甲方派出的月嫂在乙方服务，假如乙方不满足可调换。

三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。

四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

本合同一式二份，中心一份，东家一份。

甲方：〔公章〕乙方：〔签字〕

签订地点：

签订日期：

雇佣合同篇7

甲方：

乙方：

1.根据甲方规定时间下，乙方无极其特别状况必需准时到达。对于特别状况乙方要说明缘由，每月特别状况超过2次(不包括2次)，超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生，甲方有权停发