会计面试问题及参考答案

会计面试问题及参考答案会计面试问题答案篇一会计面试题1.你认为财务工作对会计工而言最首要的要求是什么？为什么？答案范文：财务管理是建立现代公司制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是公司谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制公司一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代公司制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。会计工要加强自我管理，严禁触碰”警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，”在干学校、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。会计面试题2.你是怎么看待会计这个专业的？答案范文：我喜欢会计这个专业，因为”会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。会计面试题3.为什么想进本单位？答案范文：这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的会计面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。会计面试题4.作为会计工，你对你的工作有什么规划？答案范文：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的较好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理，做好日常核算，特拟订工作计划：1、根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务会计工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、按照财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、完成领导临时交办的其他工作。会计类面试问题及答案篇二1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和盈利2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，盈利表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指公司单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指公司单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增盈利；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减盈利。4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误区信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。5，新会计准则出台后，对公司的影响有哪些？二、新会计准则施行对公司的影响（一）新会计准则对公司业绩的影响（二）有利于提高公司的会计信息质量（三）有利于提高公司整体管理水平6，公司所得税的改革对国内公司的影响是什么？公司所得税税率改革前，公司所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般公司所得税的税率为25%，√★.√非居民公司在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳公司所得税。税率为20%。符合条件的小型微利公司，减按20%的税率征收公司所得税。国家需要重点扶持的高新技术公司，减按15%的税率征收公司所得税。公司所得税率的降低对国内公司来说有一个很好的推动作用，使得公司的竞争环境更加公平和有利。会计面试问题及参考答案篇三1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作阅历。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个身的问题，不要把你的最重要的看法浪费在这个问题上。2、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和公司文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。3、为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的爱。如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的阅历和力来解决问题。5、你觉得这个职位最吸引你的`地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。6、为什么我们应该雇佣你？参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。7、你希望在工作中能够获得什么？让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是