公司招聘计划书

公司招聘计划书公司招聘计划书范文1一、人员需求本次招聘计划人数为______名，其中销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。—————————————————————————————————职务名称人员数量基本要求备注—————————————————————————————————销售代表要求本科以上学历，35岁以下—————————————————————————————————软件工程师要求本科以上学历，30岁以下—————————————————————————————————行管人员大专以上学历，女性，30岁以下—————————————————————————————————业务主管要求硕士研究生学历，具有5年以—————————————————————————————————二、招聘小组组长：______，公司人力资源部部长副组长：______，公司综合部部长成员：______，销售部副部长______，生产部副部长______，行政管理科科长三、信息发布渠道1?______日报；2?______晚报；3?本公司网站，网址：____________四、招聘工作方案及时间安排1?销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试（笔试）：______月______日复试（面试）：______月______日2?软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日初试（笔试）：____月____日复试（面试）：____月____日3?行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试（笔试）：____月____日复试（面试）：____月____日4?业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试（笔试）：____月____日复试（面试）：____月____日五、费用预算本次招聘需经费____元，其中广告费用____元；招聘人员补助费____元；会议费用____元。六、时间安排____月____日撰写招聘广告____月____日联系刊登广告____月____日接待应聘者____月____日通知应聘者参加笔试____月____日笔试日____月____日通知应聘面试____月____日面试日____月____日发放录用通知____月____日新职工持通知书报到____月____日正式上班________公司人力资源部公司招聘计划书范文2一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上；2、通税务相关法律法取得规，熟悉公司财务制度及流程；4、较好的协调能力和团队神，能承受较大工作压力；5、物流公司工优先；三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”；②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告；②通过中介等渠道招聘职工；③联系各中专院校，招聘技术人才；④公司内部职工转介等。【公司招聘计划书范文2篇】相关文章：1.公司招聘计划书范文