股东必备股权类合同范本大全（律师拟定整体详细版）

第（本页无正文，为《________有限公司投资型合伙人投资协议》之签字盖章页）甲方（盖章）：________有限公司法定代表人/授权代表（签字）：签署日期：乙方（签字）：签署日期：

八、管理型合伙人持股协议甲方（转让方）：______________________________________________身份证号：________________________________________________联系地址：________________________________________________联系电话：___________________；电子邮箱：_________________乙方（受让方）：______________________________________________身份证号：________________________________________________联系地址：________________________________________________联系电话：___________________；电子邮箱：_________________鉴于：1、________有限公司为一家在中国依法设立的有限公司（以下简称“公司”或“目标公司”），公司主营业务为___________。2、乙方系具有完全民事行为能力的自然人，在________领域具有丰富的资源优势和较强的专业技能，拟任公司岗位。3、为进一步建立健全长期、有效的激励约束机制，实现股东、公司与员工个人三方之间的利益共享和互惠共赢，甲方拟吸收乙方为管理型合伙人，共同投资、经营和管理目标公司。为适应目标公司发展的需要，甲乙双方本着互信互惠、共同发展的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，就乙方以管理型合伙人身份与甲方共同投资、经营目标公司事宜,达成共识,特订立如下协议条款,以资双方共同信守。合伙经营方式及条件1.1试用期约定甲乙双方一致同意：乙方以管理合伙人的身份负责目标公司的整体运营推广，并以其实际入职之日起的3个月为试用期，试用期乙方的业绩目标是______。试用期满，经甲方审核认定乙方业绩目标达成且考核合格的，乙方获得按照本协议约定价格认购公司新增股份的资格；乙方未达成业绩目标或者试用期考核不合格的，甲方有权单方面无条件终止与乙方的合作或聘任关系，试用期内______项目的运营净收益由双方按照甲方70%、乙方30%的比例进行分配。1.2限制性股权的取得乙方试用期考核合格的，将有权通过增资扩股方式认购公司新增的限制性股权，即乙方有权以______万元的总价认购公司______万元新增注册资本，认购完成后乙方持有公司______%的限制性股权。乙方通过上述方式取得的股权将全部委托甲方代为持有，届时由双方另行签订《增资扩股暨委托持股协议书》。上述所称限制性股权，系指乙方认购取得的股权处于锁定状态、禁止转让，有待于根据本协议约定的考核年度乙方业绩目标达成情况，最终确定相应股权应当予以解除锁定或是由甲方回购。1.3业绩目标与分批解锁成熟机制本协议签署后，乙方所取得的限制性股权将以2019-2021三个完整会计年度为考核年度分三批成熟，即：序号考核年度业绩目标解锁成熟比例12019年30.00%22020年40.00%32021年30.00%合计-100.00%乙方达成上述业绩目标的，则考核年度相应股权予以解除锁定，否则，相应股权由甲方按照相当于乙方原始出资的价格进行回购。股权退出安排2.1股权退出机制本协议期限内，乙方岗位调整（包括但不限于因乙方主动申请或甲方基于管理要求引起的职务下行调整、解除劳动关系等）的，应当根据本协议及甲方安排及时办理相关股权的退出和转让手续。乙方因离职或其他个人原因拟转让其所持有的公司股权的，原则上由甲方或其指定的第三方优先受让，股权转让价格的确定依据为（本协议其他条款另有约定的除外）：（1）处于锁定期内的股权，按照乙方原始出资本金与目标公司上一年度经审计净资产孰低的价格进行回购；（2）已经解除锁定的股权，股权转让价格的确定依据为公司上一年度经审计的净资产，即股权转让价格=公司截至上一完整会计年度末的净资产ⅹ拟转让股权比例。2.2股权退出的情形本协议签署后，乙方出现下列情形之一的，甲方有权按照乙方原始出资本金扣除过往年度取得的累计分红收益后的价格回购乙方所持有的出资份额：（1）乙方存在严重失职、索贿、受贿、贪污、盗窃、侵占公司财产、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉或利益等行为；（2）乙方因严重违反公司规章制度而被停职或开除；（3）在工作岗位中引起或直接造成重大责任事故；（4）客户发生重大投诉行为，并导致解除项目合作或长期合作关系；（5）其他违反公司规章制度或者做出对公司不利行为的情形。2.3乙方的考核甲方不定期会对乙方的工作进行考核，如果因乙方工作能力不足导致无法再继续胜任此工作，不能给公司和项目带来更大的价值，甲方有权解除与乙方的合作协议并按照本协议约定回购相关股权。竞业禁止（限制）与禁止劝诱3.1竞业禁止（限制）双方一致同意并确认：乙方在公司任职期间及离职之日起3年内,不得直接或间接在与目标公司生产（经营）相同或类似产品（业务）且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职或提供相关服务,或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业或业务。乙方确认无条件遵守上述竞业禁止（限制）义务,且公司无需向乙方因遵守上述义务而支付任何经济补偿。3.2禁止劝诱在公司任职期间及离职之日起3年内,乙方应当严格遵守下列禁止劝诱和关联人员聘用规定：（1）非经目标公司及甲方书面同意，乙方及其投资或控制的关联方不得聘用与目标公司有任何合作及雇佣关系的人员。（2）非经目标公司及甲方书面同意，乙方及其投资或控制的关联方不得接受和目标公司有任何合作及雇佣关系机构、人员的任何形式投资、入股或参与相关机构（业务）的运营管理。3.3违约罚则若乙方有违反本条竞业禁止（限制）和禁止劝诱承诺的行为,则因该违约行为所产生的归属该违约方的一切收益都归公司所有。保密与知识产权4.1保密义务双方一致同意，除有关法律、法规规定或有管辖权的政府有关机构要求外，未经另一方的事先书面同意，任何一方对其已获得但尚未公布或以其他形式公开的、与本协议或目标公司相关的所有资料和文件（无论是财务、技术或其他方面资料和文件）予以保密，亦不得向第三方和公众透露任何与本次股权转让或目标公司经营有关的信息。4.2知识产权归属双方一致同意并确认：自本协议签署之日起,乙方所进行的开发、研发、创新或者其他履行职务行为所产生的各项技术、知识产权、代码或解决方案的全部知识产权归公司所有,未经公司书面允许,不得以任何方式做其他用途。双方权利义务（一）甲方权利义务5.1甲方及目标公司有权基于本协议和双方的合作或聘任关系，对乙方进行考核管理，包括但不限于业绩目标制定、绩效考核、职务及岗位调整等。5.2甲方应当及时、足额兑现乙方的股权分红及收益。（二）乙方的权利和义务5.3乙方有权监督公司的经营和财务情况。5.4乙方有权根据本协议约定按年获取分红收益。5.5乙方应当遵守公司的各项规章、工作制度、管理规定，包括但不限于截至本协议签署日公司已发布并实施或将来发布并实施的各项规章、制度及规定。未尽事宜双方同意，在本协议签署后，就本协议未尽事宜，可进行进一步的协商，并就协商一致的内容签订书面补充协议。补充协议构成本协议不可分割的组成部分。补充协议有不同约定的，以补充协议为准。协议生效及其他7.1本协议的任何修改须经双方共同签署书面文件；未经双方同意，本协议任何一方不得全部或部分转让其在本协议下的任何权利或义务。7.2本协议正本一式贰份，甲乙双方各持有壹份。甲方（签字）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：九、分红权（干股）授予协议甲方（目标公司控股股东）：__________________________________身份证号：_______________________________________________联系地址：_______________________________________________乙方（目标公司员工）：______________________________________身份证号：_______________________________________________联系地址：_______________________________________________丙方（目标公司）：__________________________________________联系地址：_______________________________________________法定代表人：_____________________________________________联系人：__________________；联系电话：___________________鉴于：1、___________有限公司（以下简称“目标公司”）系一家根据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，注册资本100万元，主营业务为___________；2、甲方、乙方均为中国境内具有完全民事行为能力的自然人，甲方是目标公司控股股东，乙方为目标公司员工；3、为进一步建立健全长期、有效的公司激励约束机制，倡导价值导向的绩效文化，建立股东、公司与员工个人三方之间的利益共享和约束机制，甲方、丙方一致同意并确认：由甲方让渡目标公司10%的股权分红给乙方作为激励。甲方、乙方、丙方（以下简称“各方”）本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，就甲方让渡目标公司10%股权分红给乙方作为激励事宜,达成共识,特订立如下协议条款,以资各方共同信守。释义1.1.内部股份：甲方以激励为目的，让渡给乙方的目标公司股权分红权，内部股份持有者不是目标公司在工商注册登记的实际股东，仅享有参与目标公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他股东权利，不得转让和继承。1.2．分红：指目标公司年终税后可分配的净利润。目标公司基本情况名称：_____________________________________住所：_____________________________________法定代表人：_______________________________注册资本：100.00万元经营范围：_________________________________股权分红授予与分配3.1.甲方以激励为目的，在本协议有效期内将目标公司10%的股权分红让渡给乙方，内部股份持有者不是目标公司在工商注册登记的实际股东，仅享有参与目标公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他股东权利，不得转让和继承。3.2.乙方获取股权分红的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。3.3.乙方取得的内部股份分红，仅仅是甲方以激励为目的让渡目标公司10%股权分红给乙方，与目标公司实际股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权，不得以此内部股份对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其内部股份要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。3.4.乙方提前终止与目标公司的劳动关系或者乙方违反劳动合同或目标公司的规章制度而被解除劳动关系的，或者其他任何因为各方原因而使劳动关系解除，基于本协议的激励性质，各方认可：乙方离开目标公司或者解除与目标公司的劳动关系，则本协议自动终止且乙方不再拥有相应的分红权；乙方离职或解除劳动关系前一年已进行的分红可不退还，但当年的分红不再分配给乙方，自动归还甲方所有。甲方的权利义务4.1.目标公司聘用乙方为_____________职位，甲方让渡目标公司10%的内部股份分红给乙方作为激励。4.2.目标公司按时发放乙方本协议签订前约定的工资及福利、职务津贴等。4.3.乙方需切实履行目标公司______________________的职责和义务，主要工作职责为_____________________________________。4.4.目标公司需为乙方工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。4.5.目标公司应每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方的权利义务5.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。5.2.乙方需保证胜任并积极完成目标公司的工作，积极努力为目标公司创造利润；5.3.在本协议履行过程中,由于乙方的过错,造成本协议或不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。5.4.乙方拥有对目标公司的财务状况的监督权以及对公司账册等资料的查阅权。5.5.乙方同意在甲方遇到股份稀释的情况下，按照内部股份对应的股份金额同比例稀释。协议期限6.1．本协议期限为：______年______月______日至______年______月______日。6.2.协议到期终止后，甲方、丙方有权根据协议有效期内目标的经营情况及乙方工作情况决定是否签署新的内部股份分红协议。如需重新签订，应以书面形式以予确认，任何非书面形式的确认均为无效。协议解除7.1.因乙方工作不称职或损害甲方、目标公司利益的前提下，目标公司有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。7.2.乙方在本协议期限届满前因个人原因提出解除劳动关系，并经目标同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。7.3.本协议约定的内部股份分红权从属于乙丙双方的劳动关系，故除以上6.1、6.2条规定外，在任何情况下，乙丙双方的劳动合同无效、撤销、终止或劳动关系的解除，本协议也随之无效或终止和解除。协议无效或终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。7.4．本协议终止后，本协议第八条的规定各方仍须遵守。保密义务8.1.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得内部股份以及分红等情况，除非事先征得甲方、丙方的书面许可。8.2.乙方对甲方和丙方提供资料和信息承担保密义务。本协议期限届满或解除，乙方应返还、销毁或妥善保管甲方和丙方因本协议和履职需要向乙方提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经丙方书面同意。不论本协议是否变更、解除、终止，本条款均有效。8.3.各方如若违反本保密条款的约定，给对方造成的损失应给予相应的赔偿。争议的解决因本协议引起的相关争议，各方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。其他规定10.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3.本协议一式叁份，甲方、乙方、丙方各持壹份。（本页以下无正文）

（本页无正文，为《股权分红协议》之签署页）甲方（签字）：签署日期：乙方（签字）：签署日期：丙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：签署日期：

十、股东及股权变动管理协议甲方：_____________________________________________________身份证号：__________________；联系电话：________________联系地址：______________________________________________乙方：_____________________________________________________身份证号：__________________；联系电话：________________联系地址：______________________________________________丙方：_____________________________________________________身份证号：__________________；联系电话：________________联系地址：______________________________________________鉴于：1、__________有限公司（以下简称“目标公司”或“公司”）系一家根据中国法律合法设立并有效存续的有限公司，注册资本为______万元。2、甲方、乙方、丙方（以下统称“各方”）均为目标公司股东，分别持有目标公司____%、____%、____%的股权。各方本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，就目标公司股东及股权变动管理事宜,达成共识,特订立如下协议条款,以资各方共同信守。关于目标公司1.1目标公司基本情况名称：__________有限公司住所：___________________________________法定代表人：_____________________________注册资本：_________万人民币经营范围：_______________________________。1.2本协议签署时公司股权结构序号股东名称（姓名）认缴出资额（万元）实缴出资额（万元）持股比例123-合计100.00%股权变动管理2.1股权锁定期各方一致同意并确认：本协议签订之日起的两年内为股权锁定期，各方不得要求退股、转让，也不得抽回其股权出资额（本协议第三条关于股权变动管理的规定，适用于各方直接持有的公司股权，以及各方在有限合伙企业中持有的出资额及相应间接持有的股权）；确因特殊原因拟退出的，经其他各方及目标公司同意后，可由公司控股股东郑雪峰或其指定的第三方按照拟退出方原始出资本金与目标公司上一年度经审计净资产孰低的价格进行回购。2.2股权成熟与退出机制任何一方因其个人原因或者其他原因自公司离职的，其所持股权采取分四年分批成熟的机制，即：（1）本协议签订之日起满一年但未满两年的，成熟股权为其所持股权的20%；（2）本协议签订之日起满两年但未满三年的，成熟股权为其所持股权的50%；；（3）本协议签订之日起满三年但未满四年的，成熟股权为其所持股权的80%；（4）本协议签订之日起满四年的，成熟股权为其所持股权的100%。股东退出时，尚未成熟的股权由其他各方按照各自持股比例参照公司上一年度净资产定价回购，即股权转让（回购）价格=公司截至上一完整会计年度末的净资产ⅹ拟回购的尚未成熟股权比例；已成熟的股权，退出方可继续持有。2.3股权转让退出的情形各方一致同意并确认，本协议签署后，任何一方出现下列情形之一的，应当将其所持有的目标公司股权按照相当于其取得股权原始出资本金的价格转让给其他股东或其指定的第三方（给公司造成损失的，股权转让款可直接抵扣，不足抵扣的，公司有权进一步追偿）：（1）存在严重失职、索贿、受贿、贪污、盗窃、侵占公司财产、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉或利益等行为；（2）因严重违反公司规章制度而被停职、开除；（3）在工作岗位中引起或直接造成重大责任事故；（4）客户发生重大投诉行为，并导致解除项目合作或长期合作关系；（5）由于管理不善或未勤勉尽责，给公司造成【】万元以上损失或成本增加；（6）其他违反公司规章制度或者做出对公司不利行为的情形。2.4特殊情形股权变动公司自然人股东因继承（遗赠）、赠与或者离婚析产等原因发生变化时，相关权利人只取得股权中的财产权利，但经代表过半数表决权的股东同意的，相关权利人可以获取股东资格；否则，应由不同意的股东参照公司上一年度净资产定价受让该部分股权，相关权利人可取得该部分股权的转让款。股权分红安排3.1各方按照各自持股比例享有目标公司的股权分红，在目标公司具有可分配利润的前提下，目标公司每年分红原则上不低于当年实现可分配利润的____%。竞业禁止（限制）与禁止劝诱4.1竞业禁止（限制）各方一致同意并确认：各股东在公司任职期间及离职之日起3年内,不得直接或间接在与目标生产（经营）相同或类似产品（业务）且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职或提供相关服务,或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业或业务。各方确认无条件遵守上述竞