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XXXX公司或者个人乙方：XXXX公司或者个人 签订日期： 间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为少支付一次乙方工资，不得克扣和无丧假依法参加社会活动期间，甲方应规定的劳动安全卫生条件和必要的劳(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规动合同可以解除。其中由甲方提出解1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以随时通知甲方1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职期内的;_劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员本合同一式三份，甲乙双

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