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文档简介

学生教官选拔及使用管理办法（试行）学生教官选拔及使用管理办法（试行）一、指导思想培养德智体美劳全面发展的、担当民族复兴大任的时代新人。在培训及管理模式，建立一支军事技能过硬、政治思想进步、组织纪律严明、专业技能优秀的学生骨干队伍。为更好的完成学生教官的选拔与培训、使用与管理工作，特制定本办法。二、学生教官选拔1、学生教官的基本要求：服从命令，听从指挥，政治思想进步；遵纪守法，尊师流，能积极主动汇报思想；热衷军训以及学生日常管理工作；齿伶俐，能进行高强度训练；身高要求：男生身高一米七以上，女生一米六以上。50%。2、教官队伍数量教官队伍原则上50人（其中，大队长1人，中队长2人，性别由安稳办和专业部共同确定。3、学生教官来源学生教官从校、专业部学生干部中（包括班干部）推荐中产3+2行选拔。4、学生教官选拔程序学生报名——各专业部推荐报安稳办——安稳办面试——能测试——测试合格发教官申请表——确定教官资格——理论培训——技能训练及教学法培训——技能及军事理论考核——合格学生参加集训——担任军训教官。5、学生教官选拔时间表每年3月15日前，学生教官选拔工作宣传。每年4月1（12415日前，安稳办完成学生教官资格确认（1：1.5）610定合格学生担任军训教官（1：1.2三、学生教官培训1、培训时间及地点学生教官名单确认后，每周开展2-3次常规培训。常规培训15天的集中训练。2、培训内容军训教官训练方法。军体拳基本动作练习、内务检查、团队意识培训、感恩教育及平时习惯养成等。集中训练重点为队列练习、体能训练和教学法培训。队列指挥训练：使其能正确、及时、完整地进行指挥。内务卫生整理：使其能快速、利索、井然有序整理好内务。四、学生教官报酬及待遇1、学生教官担任军训教官期间报酬25元餐费。2、学生教官日常工作报酬150元，并发放聘书。3、学生教官住宿管理军训期间，学生教官集中住宿管理。五、学生教官使用和管理办法学生自参加军训教官报名之日起，不得违反学校及班级的各项规章制度，如有违反将服从学校的处理。1、培训期间管理与考核不怕累的顽强作风，顺利完成受训任务。管理问题者，开除学生教官队伍，并作相应的纪律处分。考核学等现场演示，并结合内务检查对其进行综合评分。综合考核：日常考核作为参加集训教官的主要依据，经综合考核淘汰一部分受训学生，通过考核者可作为学校正式教官录用。精神奖励。2、军训期间使用管理和考核工作安排。内务评比等方面进行考核，此外所在军训队学生精神面貌、学生动作标准等方面进行考核，表现优秀者，给予一定奖励。3、学生教官使用和日常管理需向安稳办申请。个中队负责夜巡门卫，另一中队负责宿舍安全和考勤，两个中队人员灵活调整，定期换岗。生教官高要求、严纪律。（2）考核是否具有全

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