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面对安全事故问题，公司态度：“不放过”、“狠抓、狠打、严处理”。事故发生的各种根本因素

管理上的缺陷安全意识不够排架搭设不合理技术交底不到位施工方案不合理未进行安全培训教育责任落实不到位1.发展生产的同时，必须重视安全2.在危险场所作业，必须遵章办事3.搞好安全教育培训，必须联系实际海恩法则：任何严重事故都是有征兆的，每个事故征兆背后，还有300次左右的事故苗头，以及上千个事故隐患，要消除一次严重事故，就必须敏锐、及时地发现这些事故征兆和隐患并果断采取措施加以控制或者消除。

事故发生看是偶然，其实是各种因素积累到一定程度的必然结果。墨菲定律：只要存在发生事故的原因，不管其可能是多么的小，事故就一定会发生，并造成最大可能的损失。到底什么是安全、安全生产以及安全管理安全的概念：

安全：

1）泛指没有危险，不出事故的状态。

2）系统运行处于人们对安全的接受水平。

安全是相对的。安全是一种状态。

安全生产：在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动安全生产管理：就是通过管理手段，实现事故控制，消除隐患，减少损失的目的。使整个企业达到最佳的安全水平。为劳动者创造一个安全的工作环境。安全的概念：

安全：

1）泛指没有危险，不出事故的状态。

2）系统运行处于人们对安全的接受水平。

安全是相对的。安全是一种状态。

安全生产：在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动安全生产管理：就是通过管理手段，实现事故控制，消除隐患，减少损失的目的。使整个企业达到最佳的安全水平。为劳动者创造一个安全的工作环境。名词解释高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。交叉作业：两个或以上的工种在同一个区域同时施工称为交叉作业。三宝：安全帽、安全带、安全网三违：违章作业、违章指挥、违反劳动操作规程五大伤害：高处坠落、物体打击、触电事故、机械伤害、坍塌事故等五种。为建筑业经常发生的事故，占事故总数的85％以上。五临边防护：平台阳台边、楼层边、屋面边、基坑、楼梯侧边四口防护：楼梯口、电梯口、预留洞口和出入口事故四不放过：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。三不伤害：不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害作为管理人员，我们又该如何去维护自己的安全和保证他人的安全安全生产方针针安全第一预防为主综合治理安全第一的涵涵义:1、生命安全全第一(生命第一重重要)2、危险识别别第一(要保护生命命首先要知道道危险在哪里里)3、安全条件件第一(要消除场所所危险就要改改善安全设施施)4、教育培训训第一(要消除不安全全行为就要加加强教育培训训)5、安全投入入第一(要增加安全全就要保证投投入充足)6、安全标准准第一(生命第一重要要,所以安全全是第一评价价标准预防为主预防为主的涵涵义：1、预防的第第一关键：避免事故的发发生消除事故隐患患2、预防的第二关键：防止事故的扩扩大落实应急预案案安全生产五原原则1.安全与生产统统一的原则管生产必须管管安全。这一一原则要求在在管理生产的的同时，必须须管好管辖范范围内的安全全生产工作，，并负全面责责任。在生产产过程中，安安全和生产既既是矛盾对立立的，又是统统一循环的。。所谓矛盾，，首先是生产产过程中不安安全、不卫生生因素与生产产安全顺利进进行的矛盾；；其次是安全全工作与生产产工作的矛盾盾。主要表现现为对生产过过程中的不安安全、不卫生生因素采取措措施时，有时时会影响生产产，会增加生生产上的成本本投入，与生生产进度和效效益有矛盾。。但如果不采采取措施，一一旦发生事故故将会对生产产产生更大的的不利影响，，导致生产经经营单位更大大的损失。因因此两者是统统一的。但是，该原则也是进进行安全事故故责任追究的的一个重要依依据。就某一一起安全事故故来说，导致致事故的原因因可能很多，，既有直接原原因，又有间间接原因。那那么这些原因因是怎样造成成的，就追究究安全职责的的落实情况，，而岗位的安安全职责是根根据管生产必必须管安全原原则，并根据据具体生产情情况进行设定定的。对岗位位安全职责没没有履行或没没有很好地履履行，玩忽职职守，就应对对安全事故承承担相应的责责任。二、“四全管管理”原则全员、全过程程、全方位、、全天候管理理１、全员安全全教育。2、全过程安全全跟踪──每每项工作的各各个环节都要要自始至终地地做安全工作作。3、全方位事故故预防──从作业者、作业业方法、防护护系统、作业业环境、机械械设备、材料料等各方面抓安安全。4、全天候──一一年365天天，一天24小时，不管管什么天气，，不论什么环环境，每时每每刻都要注意意安全。总之之，“四全””的基本精神神就是人人、、处处、事事事、时时都要要把安全放在在首位。三、三不违原则违章指挥：是是指违反国家家的安全生产产方针、政策策、法律、条条例、规程、、标准、制度度及生产经营营单位的规章章制度的指挥挥行为。常见的违章指指挥行为：不不按照安全生生产责任制有有关本职工作作规定履行职职责；不按规规定对员工进进行安全教育育培训，强令令员工冒险违违章作业；对对已发现的事事故隐患，不不及时采取措措施，放任自自流等。不违反劳动纪纪律、不违章章指挥、不违违章作业违章操作性为：：是指在劳动过过程中违反国家家法律法规和生生产经营单位指指定的各项规章章制度，包括工艺技术、生产产操作、劳动保保护、安全管理理等方面的规程、规则，章章程、条例、办办法和制度等以以及有关安全生生产的通知、决决定。常见的违章操作作行为：不按规定正确佩佩带和使用劳动动防护用品；工作不负责任；；发现设备或安安全防护装置缺损，不向领导导反映，继续操操作；不执行规定的安全防范范措施，对违章章指挥盲目服从从，不加抵制；；不按操作规程程，工艺要求操操作设备；忽视视安全，忽视警警告，冒险进入入危险区域。违反劳动纪律：：是指违反劳动动生产过程，为为维护集体利益益并保证工作的的正常进行，而而制定的要求每每个员工遵守的的规章制度的行行为。劳动纪律律是多方面的，，它包括有：组组织纪律、工作作纪律、技术纪纪律以及规章制制度等。常见违反劳动纪纪律的表现：迟迟到、早退、中中途溜号；工作作时间干私活、、办私事；上班班不干活、消极极怠上；工作中中不服从分配，，不听从指挥；；无理取闹、纠纠缠领导、影响响正常工作；私私自动用他人工工具、设备；不不遵守各项规章章制度，违反工工艺纪律和操作作规程等。四、四不伤害原则不伤害自己不伤害别人不被别人伤害监督别人不受伤伤害五、四不放过原则是指在调查处理理工伤事故时，，必须坚持事故故原因分析不清清不放过，事故故责任者和群众众没有受到教育育不放过，没有有采取切实可行行的防范措施不不放过，事故责责任者没有受到到严肃处理不放放过的原则。它它要求对安全生生产工伤事故必必须进行严重认认真的调查处理理，接受教训，，防止同类事故故重复发生。第一层含义是要要求在调查处理理伤亡事故时，，首先要把事故故原因分析清楚楚，找出导致事事故发生的真正正原因，不能敷敷衍了事，不能能在尚未找到事事故主要原因时时就轻易下结论论，也不能把次次要原因当成真真正原因，未找找到真正原因决决不轻易放过，，直至找到事故故发生的真正原原因，并搞清各各因素之间的因因果关系才算达达到事故原因分分析的目的。第二层含义是要要求在调查处理理工伤事故时，，不能认为原因因分析清楚了，，有关人员也处处理了就算完成成任务了，还必必须使事故责任任者和广大群众众了解事故发生生的原因及所造造成的危害，并并深刻认识到搞搞好安全生产的的重要性，使大大家从事故中吸吸取教训，在今今后工作中更加加重视安全工作作。第三层含义是要要求在对工伤事事故进行调查特特大安全事故的的法律责任与预预防控制处理时时，必须针对事事故发生的原因因，提出防止相相同或类似事故故发生的切实可可行的预防措施施，并督促事故故发生单位加以以实施。只有这这样，才算达到到了事故调查和和处理的最终目目的。第四层含义也是是安全事故责任任追究制的具体体体现，对事故故责任者要严格格按照安全事故故责任追究规定定和有关法律、、法规的规定进进行严肃处理。。机械伤害。因设备存在安全全隐患，经常带带病工作，设备备发出异常声音音；安全防护装装置不健全或形形同虚设；修理理、检查机械时时，未断电检修修，电源处未挂挂警示牌等；违违章作业，随便便进入危险作业业区；安全意识识差等。在使用用机械过程中，，发生的撞伤、、碰伤、绞伤、、夹伤、打击、、切削等伤害。。熟悉现场现场常常见危险因素：：物体打击。高空作业中，因因物料堆放不不平稳；高处作作业人员未使用用工具袋，乱扔扔乱抛物料（工工具），临边、、洞口等无防护护或防护不到位位，使物体坠落落伤人；人为抛抛掷杂物伤人；；起重吊装、拆拆装、拆模时，，物料掉落伤人人；施工机具作作业时引发物体体飞出伤人、车车辆运行过程中中物体撒落伤人人；车辆运行过过程中碾石伤人人；孤石及危石石松动坠落伤人人；张拉作业意意外伤人等。高处坠落。洞口、临边等防防护设施不齐全全；脚手架搭设设不规范、脚手手板材质或铺设设不符合要求；；起重吊装、吊吊篮架、提升架架等安装情况不不好、装置失灵灵导致坠落或失失稳；不具备高高处作业资格(条件)的人员员从事高处作业业；作业人员未未按规定配带劳劳动防护用品或或其存在缺陷等等导致的人员坠落落。触电。由于施工用电不不规范或者违章章作业，可能导导致触电。爆炸。因管理漏洞，如有有消防隐患、火火工品附近有明明火出现、看守守人员思想情绪绪不稳定、起爆爆网络部联通、、爆破人员未经经培训上岗、哑哑炮排除不完全全、在残眼打钻钻等违章操作和和私藏炸药等导致的火工品爆爆炸。坍塌。在安装、拆除、、开挖等作业过过程中，超过开挖物自身极限破坏强强度，如：边坡坡出现裂缝、支支架变形及基础础下沉或结构失失稳等导致的冒顶片帮帮或倒塌现象。主要包括土方方坍塌、隧洞坍坍塌、挡墙坍塌塌、模板坍塌、、脚手架坍塌、、拆除工程的坍坍塌、建筑物及及构筑物的坍塌塌事故等类型。。正确佩戴和使用用劳动防护用品品进入施工现场的的人员必须正确确戴好安全帽，，系好下颏带。。正确佩戴安全全帽要注意两点点，一是帽衬与与帽壳不能紧贴贴，应有一定的的间隙，帽衬顶顶部间隙为20~50毫米，，四周5~20毫米，不能将将帽衬摘下使用用。二是必须系系紧下颚带，防防止物体打击的的多次重复，降降落而产生的事事故。在没有可靠安全全防护设施的高高处（≥2m）、悬崖和陡坡坡施工时，必须须系好安全带。。安全带应高挂挂低用，挂在牢牢靠处。电、气焊作业时，要带电、气焊焊手套，穿绝缘缘鞋，使用护目目镜及防护面罩罩。进入尘、毒、噪声等等环境作业，要要戴防尘、防毒毒口罩，使用防防噪声耳塞。严格履行自己的的岗位职责项目第一负责人人：1、认真贯彻执行国国家安全生产方方针、劳动保护护政策、法规、、法令以及上级级批准的施工方方案，并检查执执行情况。2、督促、检查各职职能部门人员执执行安全生产责责任制的情况。。3、对安全生产负负直接领导责任任，不违章指挥挥，制止违章冒冒险作业。4、对所管的项目目施工现场、环环境、安全和一一切安全防护设设施的完整、齐齐全、有效、符符合要求负责任任。5、在“五五同时””的生产产活动中中，把安安全工作作同时贯贯穿到具具体环节节、班组组中去。。项目总工工：1、对施施工中的的一切技技术问题题负安全全责任。。2、认真真贯彻执执行国家家安全生生产的一一系列方方针、政政策、法法令、规规种制度度和上级级批指示示、决议议，并检检查执行行情况。。3、组织织、审批批施工组组织设计计，施工工方案时时要贯彻彻“安全全第一、、预防为为主”的的方针，，把安全全措施渗渗透到施施工组织织设计和和施工方方案的各各个环节节中去，，使施工工组织设设计和施施工方案案成为科科学的全全面指导导施工的的依据并并检查执执行情况况。4、参加加安全检检查，对对查出的的隐患要要从技术术措施方方面提出出改进方方法。5、参加加重大伤伤亡事故故的调查查，并针针对事故故原因，，技术等等方面提提出防范范措施和和意见。。施工员1、认真真贯彻执执行国家家安全产产方针、、政策、、法令规规程制度度和上级级指示决决议。2、贯彻彻“安全全第一，，预防为为主”的的思想，，在参与与编制施施工组织织设计，，施工方方案时要要把“安安全第一一”的思思想贯穿穿与施工工组织设设计的全全过程。。3、努力力学习和和掌握建建筑施工工专业理理论和施施工技术术，严格格按照国国家施工工验收规规范，操操作规程程和检评评标准，，在组织织全面施施工技术术管理的的同时，，要把工工程质量量安全的的管理放放在首要要位置上上。4、编制制项目工工程施工工组织设设计或施施工方案案时，一一定要有有安全措措施，临临时用电电组织设设计，经经部门负负责人审审批后进进行。5、负责编编制施工工技术交底（包包括施工工、质量量、安全全施工方方法，要要求合符符安全质质量标准准），并并在每一一分项工工程施工工前组织织贯彻落落实。6、针对不不同工程程结构特特点，关关键部位位亲临现现场、检检查、落落实监督督有关的的技术质质量安全全措施。。设备管理理员1、严格格执行企企业机械械安全设设备管理理制度，，负责处处理机械械设备、、脚手架架的调度度、维修修、保养养，以确确保机械械设备走走运转过过程中不不发生因因机械不不正常运运转造成成的意外外伤害事事故。2、建立立机械设设备安全全管理台台帐、记记录，做做到内容容准确，，记录认认真。3、定期期组织设设备的维维修、保保养工作作，保证证设备的的正常运运转，防防止意外外事故的的发生。。4、做好设设备的安安全技术术工作，，组织和和参加设设备事故故的调查查分析，，并提出出处理意意见。5、认真贯贯彻安全全操作规规程和维维护保养养规则，，使设备备保持清清洁、整整齐、润润滑，保保证设备备处于良良好的技技术状态态。6、认真做做好防火火、防盗盗、防潮潮、防损损等工作作。7、经常深深入工地地了解设设备的维维修、保保养、使使用情况况，协助助领导做做好各项项材料设设备的安安全管理理工作。。材料员1、认真真学习贯贯彻执行行国家有有关安全全生产方方针，劳劳动保护护政策、、法规，，以及上上级有关关安全生生产方面面的批示示。2、安全全网、安安全带、、安全绳绳必须进进行张拉拉、冲击击试验，，合格后后方可入入库验收收使用。。3、钢材材、水泥泥、商品品混凝土土等重要要物资，，一定要要送交有有关部门门验收合合格后方方可购进进。4、对重重要物资资、机械械设备特特别是““三大材材”“三三宝”等等物资一一定要从从质量信信誉比较较好的厂厂商购进进，并要要有厂家家的质保保书，产产品合格格书。5、供应应给现场场使用的的一切扣扣具和附附件等，，购入时时必须有有出厂合合格证明明，发放放时必须须保持符符合安全全要求，，回收后后必须检检修。6、对负负责代购购的劳保保用品，，如安全全帽、安安全带、、安全网网等必须须符合国国家要求求标准。。“八大权利利”知情权建议权批评、检检举、控控告权拒绝权紧急避险险权获得赔偿偿权获得教育育培训权权获得劳防防用品权权从业人员员的其它它权益预防职业业病和职职业中毒毒的权益益享有休息息休假的的权益女职工享享受特殊殊保护的的权益发生权益益争议，，有权提提请复议议和劳动动仲裁火（一）基基本概念念：火灾：是指在时时间和空空间上失失去控制制的燃烧烧所造成成的灾害害。火灾使人人致命的的最主要要原因是是窒息。。（二）灭灭火的基基本方法法：冷却法:就是将将灭火剂剂直接喷喷洒在可可燃物上上,使可可燃物的的温度降降低到自自燃点以以下,从从而使燃燃烧停止止。隔离法:是将燃燃烧物与与附近可可燃物质质隔离或或者疏散散开,从从而使燃燃烧停止止。窒息法:即采取取适当的的措施,阻止空空气进入入燃烧区区,或用用惰性气气体稀释释空气中中的氧含含量,使使燃烧物物质缺乏乏或断绝绝氧气而而熄灭.(三)扑救火灾灾的原则则边报警，，边扑救救；先控制，，后灭火火；先救人，，后救物物；防中毒，，防窒息息；听指挥，，莫惊慌慌；火场中如如何紧急急避险熟悉紧急急疏散路路线。浓烟中逃逃生，要要用湿毛毛巾捂住住嘴和鼻鼻子，弯弯腰行走走。楼上人员员要用牢牢固的绳绳子等物物品，一一头固定定后沿绳绳子滑下下逃生。。千万不不要跳楼楼！逃生路线线火封锁锁，应立立即退回回室内，，关闭门门窗，用用毛毯、、棉被浸浸湿后覆覆在门上上，并不不断往上上浇水冷冷却，发发出求救救信号等等待救援援。千万万不可钻钻到阁楼楼、床底底、大橱橱内避难难。在公共场场所应听听从指挥挥，向就就近的安安全通道道分流疏疏散，千千万不能能惊慌失失措，互互相拥挤挤践踏，，造成意意外的伤伤亡。（四）报警时时需注意意的事项项拨叫119火警电话话报警公司名称称起火时间间详细地址址及附近近较明显显的建筑筑物燃烧物的的性质和和火势扩扩散情况况人员伤亡亡及被困困情况派人到消消防车可可能来到到的路口口接应（五）火灾隐患：：(1)建筑物的通通风采暖系统、电电气设备、内部装装饰装修不符合要要求的；(2)火源、热源源、电源距可燃物物较近的，如炉灶灶、火炉、锅炉、、烟囱、蒸汽、电电热器具、煤气灶灶、煤气热水器、、煤气管道靠近可可燃物或可燃结构构的；(3)禁火区内有有火源的；(4)易燃、易爆爆危险性较大的场场所的电气设置不不符合防火防爆要要求的；(5)没有按规定定设置避雷设施的的，或避雷设备失失效的；(6)电焊工、电电工、油漆工等从从事具有火灾危险险性的操作工种人人员不具备消防常常识，未经安全教教育培训上岗的；；(7)生产、经营营、储存易燃易爆爆物品人员未经消消防培训，不具备备安全常识上岗的的；(8)未按要求配配备灭火器材或消消防器材缺乏及损损坏的。