团队管理培训课程亮点团队建设与管理杨天河

/团队管理培训课程：亮点团队建设和管理卓越团队（完备团队）往往是可望而不行及，对大多数领导而言，比较现实的是打造不断快速赶超的亮点团队，解决团队工作效率低、质量不高、绩效不如意等现实问题。在此基础上，可进一步探讨进一步晋级为卓越（明星）团队。资深培训询问专家杨天河老师，在十多年管理询问经验基础上，首创并提倡亮点团队建设，系统总结了领导者建设亮点团队的核心理论和一系列工具，能够帮助各级领导结合单位状况、团队现状和个人领导实力状况梳理出简明好用的团队建设策略，快速激活团队，快速打造出让众人认可的亮点团队。本团队管理培训课程主要面对团队领导者，系统共享团队建设的基本原理和方法，重点探讨团队建设和管理的核心技巧，在此基础上，帮助学员系统诊断所领导团队相关状况，制定出亮点团队建设的核心策略和简明方法，有效提升学员的领导力。培训目标：强化亮点团队意识，激发建设亮点团队爱好，坚决信念；帮助学员驾驭团队建设的基本原理方法和亮点团队建设的核心框架；帮助学员驾驭建设亮点团队的各种技巧，快速提升团队绩效和竞争力；帮助学员有效提升领导力。学员收获：强化亮点团队建设意识，激发爱好，驾驭团队建设的基本原理和方法，坚决信念；各级管理者能够有效激活团队，快速建设出亮点团队；空降领导能够快速适应并快速建设出亮点团队；（拟）担当团队领导角色者，能够快速建设出亮点团队。适用对象：拟提高团队绩效的中高管、空降领导、（拟）担当团队领导角色者培训对象：中高管、基层管理者、核心骨干培训时间：二天培训形式：授课＋案例共享+视频分析+嬉戏+操作演示培训讲师：杨天河老师课程特点：团队管理培训课程大纲：一、基础篇1、团队和群体2、团队类型3、团队的角色4、团队的发展阶段及领导风格5、常见团队问题6、亮点团队特征7、亮点团队建设框架二、技巧篇（一）管事：提升团队创建力1、有效决策：做正确的事2、有效协同：引导团队做创建性的事3、有效限制：督导团队正确的做事（二）管人：打造领导追随力1、团队构建2、团队培育3、团队考核4、团队激励5、冲突管理6、员工管理（三）管规则：塑造团队吸引力1、硬规则管理2、软规则管理3、中性规则管理（四）管资源：强化领导服务力1、硬资源管理2、软资源管理3、时间资源管理（五）率队赶超：优化个人领导力1、快速赶超2、统筹赶超3、项目赶超三、实务篇（一）团队建设诊断1、环境诊断2、团队诊断3、领导者领导实力诊断（二）打造亮点团队1、临时团队领导如何打造亮点团队2、在任领导如何建设亮点团队3、空降领导如何建设亮点团队（三）从亮点团队到卓越团队1、卓越团队的特征2、晋级卓越团队的核心要点3、晋级留意事项团队管理培训课程部分工具：1、亮点团队建设和管理框架2、团队所处环境诊断框架3、团队诊断框架4、领导实力诊断框架5、亮点团队建设方案6、全面降本增效法7、任务管控框架8、……团队管理培训老师介绍：杨天河老师工商管理硕士高级询问顾问高级培训讲师询问式培训专家权威标杆管理专家全面降本增效专家全面标杆管理奠基者QBQ创标行动发起者标杆管理示范工程推动者讲师简介：标杆管理实战专家、全面降本增效实战专家，在标杆管理和全面降本增效方面拥有严密并处于领先地位的理论体系和丰富的实践阅历，原创开发有全面标杆管理模式、长效对标体系、全面降本增效等核心理论和系列工具，并在十多年管理询问过程中原创开发了管理诊断和团队建设的核心理论和系列工具，帮助客户以标杆管理为抓手、以全面降本增效为主线、以对标挖潜为手段、以人机协同建设绩效倍增的组织实力为目标，全面系统统筹挖潜工作，同心同德，快速持续提升组织绩效和竞争力。拥有十年以上的专业管理询问阅历及六年以上中高层管理阅历，曾任职于民营企业、合资企业、国有股份制企业销售经理、市场总监助理、华东分公司总经理、高级询问顾问、询问公司总经理等职，先后为客户供应过法人治理、集团管控、战略管理、商业模式、组织架构和运作模式、标杆管理、绩效管理、培训管理、销售管理、运营管理、规范化建设、流程重组、执行力等询问服务。本着集中有限资源创建最大价值的指导原则，杨老师首创集中分层分类培训法，帮助客户集中在三天内培育能够上下协同的四支对标队伍：率队赶超的中高管队伍、统筹挖潜的对标管理队伍、充分挖潜的对标项目运作队伍以及创标建模的岗位创标队伍。在此基础上，杨老师进一步提出培训询问重在建设组织实力的理念，并首创“试点起模”辅导式询问模式，通过培训辅导帮助客户解决本身难以解决的重点问题，真正建成果效倍增的组织实力。为帮助更多的组织和个人通过对标快速提高绩效和竞争力，杨老师发起并提倡QBQ创标行动以强化创标意识、传播QBQ创标精神，并以推广标杆管理为使命力推标杆管理示范工程，分行业和区域选择并大力支持有潜质的组织共建标杆管理示范基地。为有效辅导客户快速取得成效，杨老师先后系统探讨了全面降本增效、对标管理、会务管理、培训管理、战略管理、管理诊断、职业化建设、执行力建设、组织文化建设、核心人才队伍建设、团队建设等方面的最佳实践，以便客户在干脆借鉴中快速获得更多实效。杨老师的课程力求系统、精致和实效，可采纳询问式或辅导式培训方式，帮助学员结合企业现状在现场找到解决方案，受到了客户和学员的一样好评。核心课程（全部课程均可结合客户状况定制）：标杆管理系列课程（依据客户状况精准配置课程）：集团（单体）公司常规对标管理培训系列（标杆管理铸就卓越、对标管理实务实力训练、对标管理队伍建设训练、长效对标体系构建和运作、对标实力强化训练等）对标实力建设系列培训课程（率队赶超实力训练、统筹挖潜实力训练、项目挖潜实力训练、对标管理实力系统训练）对标管理沙盘模拟系列课程（全面标杆管理沙盘模拟、项目挖潜沙盘模拟）全面降本增效系列课程（全面降本增效实务训练、对标管理和全面降本增效）管理诊断系列课程：管理诊断实力训练,问题诊断和解决，内部顾问实力训练团队建设系列课程：标杆团队建设和管理，亮点团队建设和管理，中高层管理技能之率队赶超实力训练，培训管理队伍综合实力提升系列授课风格：留意参和，务求实效：采纳故事、案例、视频、嬉戏、辅导等多种方式调动学员的参和性，帮助学员提升实力、收获实效。服务过的客户：中国电力投资集团、国电电力股份、内蒙古电力集团、国电科环集团、粤电集团、黔桂发电、禹州电业局、榆林电力、浙能发电、江门电信、广西移动、河南财政厅、工业和信息化部全国中小企业局、广东建设银行、广州地铁、TCL空调、长城汽车、中交三航局、广东烟草、湖南烟草、广西烟草、湘潭烟草、长春卷烟、巴陵石化、华北油田、长庆油田、延长石油、北京高校EMBA总裁班、美亚股份、贵糖股份、中粮集团油脂、深圳粮食集