试用期转正审批表

海航云商投资有公试用期员工转正批姓名：

周志恒部门：

网络支付业务部岗位：

高级客户经理填表日期：2015

年08月31日

试用期员工转正申请审批表姓名

周志恒

性别

男

学历

本科专业岗位

旅游管理销售

毕业学校试用期

河南科技学院年09月01日2016年03月01日试用期工作情况总结(由用期人员本人填)考核项目英语企业文化电脑业务知识

转正考试考核得分

是否通过被考核者（试用期人员）签名确认：备：一考科低60分即为合。补一，再合，为正试不过

试期三月绩核序号

工作任务

考评者

考核标准

实际完成情况

考核结果（评分）优秀(90，100)：熟悉掌握公司品，于业务项中灵活应用推广得好的宣传、销售效果；工作直良好(75，：熟公司产品，业公司产品熟悉

属负责1

务项中灵活应用推广；程度的考核

人/考合格(60，：基熟悉公司产，评者能支持业务/项目中的推广工作不合格0，60)：均未满足合格件优秀(90，100)：完成800万及上；良好(7590)完600万不800工作直完成800万以

万；属负责2

上的平台金融

合格(6075)完500万不600人/考项目

万；评者不合格0，60)：均未满足合格件345通过与否：

被考核者（试用期人员）签名确认：考评者签名确认：备：一不过即为绩核通；销人前个业考按司定执。

考核标准迟到、早退旷工着装擅离岗位办公秩序其它

试期三月为范核考核标准试用期间累计迟到、早退超过6时（含为不通过试用期间累计旷工超过1天（为通过。试用期间累计2（含以着不符合要求或佩戴工作牌，视为不通过。试用期间累计出现2次含）以，擅离工作岗位，上级领导无法联系的情况，视为不通过。试用期间凡出现打架斗殴长间利用办公电话进行私人事务通话，浏览非业务相关网站的情况发生，视为不通过。其它违反公司相关规定的举动到司处分不过。

考核标准通过不通过试用期人员对于以上条款清楚无误，并会按照公司规定遵守，对于违反公司相关规定造成的后，愿意承担包括解除劳动合同在内的所有处罚。被考核者（试用期人员）签名确认：

时间（入职时间）：通过与否：

考评者签名确认：被考核者（试用期人员）确认上述考核结果：试期三月核见部门意见□符录条，予正□符录条，期

月正按发工□用三月本合用件自四月100%放资

试期三月绩核序号

工作任务

考评者

考核标准

实际完成情况

考核结果（评分）优秀(90，100)：熟悉掌握公司品，于业务项中灵活应用推广得好的宣传、销售效果；工作直良好(75，：熟公司产品，业公司产品熟悉

属负责1

务项中灵活应用推广；程度的考核

人/考合格(60，：基熟悉公司产，评者能支持业务/项目中的推广工作不合格0，60)：均未满足合格件优秀(90，100)：完成800万及上；良好(7590)完600万不800工作直完成800万以

万；属负责2

上的平台金融

合格(6075)完500万不600人/考项目

万；评者不合格0，60)：均未满足合格件345通过与否：

被考核者（试用期人员）签名确认：考评者签名确认：备：一不过即为绩核通；销人后个业考按司定执。

考核标准迟到、早退旷工着装擅离岗位办公秩序其它

试期三月为范核考核标准试用期间累计迟到、早退超过6时（含为不通过试用期间累计旷工超过1天（为通过。试用期间累计2（含以着不符合要求或未佩戴工作牌，视为不通过。试用期间累计出现2次含）以，擅离工作岗位，上级领导无法联系的情况，视为不通过。试用期间凡出现打架斗殴长间利用办公电话进行私人事务通话，浏览非业务相关网站的情况发生，视为不通过。其它违反公司相关规定的举动到公司处分不过。

考核标准通过不通过试用期人员对于以上条款清楚无误，并会按照公司规定遵守，对于违反公司相关规定造成的后，愿意承担包括解除劳动合同在内的所有处罚。被考核者