员工管理德胜员工守则完整版

员工管理德胜员工守则完整版员工守则1.员工必须遵守公司的各项规章制度。2.坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上精品文档放心下载级顶撞。3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任感谢阅读何员工都必须服从，不得抵抗。4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有感谢阅读关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司谢谢阅读反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出精品文档放心下载判断。5.员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同精品文档放心下载事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自感谢阅读己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜精品文档放心下载绝问题石沉大海、有始无终。6.公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人精品文档放心下载可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。精品文档放心下载当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：谢谢阅读⑴可以协助，请问什么时候开始。⑵不可以协助，申明自己的理由。7.公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工谢谢阅读可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。8.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直感谢阅读系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经谢谢阅读上级批准后方可离开。9.15精品文档放心下载时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出感谢阅读处罚。10.感谢阅读工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨谢谢阅读师须在凌晨49感谢阅读因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未精品文档放心下载经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保精品文档放心下载证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立感谢阅读即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发感谢阅读生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。感谢阅读11.员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。感谢阅读12.感谢阅读不得影响别人工作。13.谢谢阅读感谢阅读8精品文档放心下载第一次扣除20%当月工资，扣发6谢谢阅读后因公会客视同酒后工作。14.谢谢阅读并及时报告值班长或主管。15.谢谢阅读犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。精品文档放心下载16.感谢阅读17.感谢阅读5天（6精品文档放心下载司绝不允许家属长期住在工地。18.谢谢阅读加倍处罚。19.感谢阅读谢谢阅读提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。20.员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20谢谢阅读支香烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。谢谢阅读21.谢谢阅读的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工精品文档放心下载的报酬及隐私。22.禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、感谢阅读玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。23.感谢阅读他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。感谢阅读24.(每天至少感谢阅读一次)25.公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有修养的表现。精品文档放心下载26.讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成谢谢阅读性，不溜须拍马成习。27.感谢阅读的事情。28.感谢阅读许报喜不报忧。29.谢谢阅读文件及假复印件或涂改过的文件。提供假文件在现在社会是极不谢谢阅读道德与违法的行为。30.谢谢阅读药。公司的任何一位员工都有权力做出以下选择：⑴如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工作，可以感谢阅读愉快地辞职或者选择请长假，公司允许其请1至3年的长假出谢谢阅读去闯荡，并为其保留职位。⑵员工长假结束后想回公司，需先向公司书面申请。公司根据其感谢阅读是否完全认同公司的价值观、是否仍能胜任公司的工作及请长精品文档放心下载假后是否对公司造成伤害等表现，决定其可否回公司工作，并精品文档放心下载决定是否需要复训。经公司同意回来继续工作的其重返公司后谢谢阅读的实际工龄将按以下原则进行计算：原工作工龄扣除请假时间精品文档放心下载（请假时间按年计算，不满一年按一年计算，3个月以内的不精品文档放心下载精品文档放心下载⑶如员工确因自己的身体状况或家庭原因请长假，公司将根据情精品文档放心下载况在允许的范围内特殊解决。31.感谢阅读须经过专门审批。32.精品文档放心下载管理人员每月至少要下基层顶岗一次。33.公司对员工的提拔要求是：⑴谢谢阅读⑵正式木工出师人员。⑶一定的年龄，证明其已经在别的单位或本单位做过巨大贡献的谢谢阅读人。34.精品文档放心下载谢谢阅读否则，企业就应该放弃对职工的解聘权。谢谢阅读企业强大，理由有三：⑴员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在谢谢阅读企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终身的依靠。感谢阅读⑵如果员工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为强大的精品文档放心下载企业能成为他与新企业谈判的资本——我以前在强大的企业工感谢阅读作过！⑶当职工和企业发生纠纷而向企业索赔时，只有企业强大才能付谢谢阅读给他更多的赔款。35．凡接受公司价值观并准备进入公司的人员，在决定接受培训精品文档放心下载感谢阅读发表申明后方可受训。受训人员在培训期间需从事清洁、帮厨及感谢阅读园林护理等工作。房间应达到国际五星级宾馆的保洁要求。培训精品文档放心下载合格的可转为试用员工。首次培训不合格的，公司在征得其同意精品文档放心下载3谢谢阅读感谢阅读试用员工条例一、总则新来公司的试用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值感谢阅读观条款的认识需要一个过程，所以，新员工在试用期间不完全受感谢阅读公司其他有关制度的约束。二、道德条例及日常关系因受落后或不良价值观的影响而向公司隐瞒真相或提供过假感谢阅读文件者，应在试用期间向公司陈述清楚，以求得谅解。否则一旦精品文档放心下载转为正式员工，就必须接受有关条例的处罚。1.服从上级管理，杜绝与上级顶撞。2.工作时间埋头工作，不说闲话和废话。3.在工作期间遇到不懂的事应及时向有关上级汇报。4.工作上要虚心向上级及熟练的员工请教，请教完毕，不要忘记谢谢阅读说谢谢。5.谢谢阅读6.不迟到、不早退、有事事先请假，不获批准，不得擅自离岗。精品文档放心下载7.做错任何一件事，必须立即向上级汇报，不诚实的人是得不到感谢阅读信任和重用的。8.不得打听公司其他成员的工资及奖金，同时，也不允许将自己谢谢阅读的工资及奖金数目告诉别人。9.礼貌待人。10.提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。精品文档放心下载11.感谢阅读无论是赌博还是娱乐性质的。12.精品文档放心下载汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么谢谢阅读做。13.精品文档放心下载14.不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。精品文档放心下载15.不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想感谢阅读法。实践证明，猜测99%是错误的（如你不信，可以做相应的感谢阅读16.感谢阅读与讥讽同事。，谢谢阅读对自己也无益处。17.感谢阅读18.精品文档放心下载从而影响工作。三、卫生条例1.每天刷牙一次以上，并做好口腔保洁工作（如身上常备口香糖感谢阅读感谢阅读受并不能愉快的工作。2.自己患有传染性疾病时，必须向公司汇报，以便公司作出妥善谢谢阅读处理。如隐瞒病情，将会受到公司的严厉处罚。3.不得随地大小便。卫生间用完之后，必须立即冲刷干净。饭前精品文档放心下载便后必须洗手。4.不得随地扔垃圾。5.就餐完毕，将桌上的饭菜渣子清理干净。6.保持自己所在宿舍干净整洁。垃圾桶内的垃圾每天都要倒掉，感谢阅读时刻保持过道的清洁。四、奖惩条例（一）奖励1.在工作中，发现重大问题并及时汇报解决，为公司减少不必要精品文档放心下载损失的，奖励50—100元。2.发现有损公司形象和利益的行为，当场制止或积极举报，奖励精品文档放心下载200元。3.员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误，感谢阅读给予一定的奖励。（二）惩罚1.精品文档放心下载除试用关系。2.缺勤而事先未获批准，解除试用关系。3.上班时擅自离岗者，解除试用关系。4.如发现公司隐患而不立即上报者，每次罚款30元。谢谢阅读5.谢谢阅读款30元。6.精品文档放心下载法和吊儿郎当的走路姿势，公司将提出严重警告，5次不更改，感谢阅读解除试用关系。7.公司不允许带病坚持工作，发现后每次罚款30—50元。谢谢阅读8.未经公司专门批准，接待私人来客者，解除试用关系。感谢阅读9.谢谢阅读10.酒后工作的解除试用关系。10.谢谢阅读感谢阅读得公司及同事的原谅，否则，一经查出，除赔偿损坏的物品外，感谢阅读还将罚款50—200元，并降低信用等级。11.谢谢阅读不利的活动，开除并移交司法机关处理。奖惩条例一、总则公司执行国际通用的“1855规则100%计谢谢阅读算，年终时，对其中10%的员工进行重奖，对80%的员工予以肯精品文档放心下载定，对5%的员工进行批评，对5%的员工予以解聘。谢谢阅读二、奖励1．工作中的改革、创新被采纳，并给公司带来效益的，奖励精品文档放心下载100—1000500谢谢阅读达到核心关键技术级的，奖励5000元以上。2.发现重大问题并及时解决，为公司减少不必要损失的，奖励感谢阅读100—1000元。3.工作中任劳任怨，却遭他人无理排挤、打击，但为了公司的利精品文档放心下载益，而不计较个人得失的，奖励200元。4.发现有损公司形象和利益的行为，积极举报，奖励200元；当精品文档放心下载场制止的，再奖励200元。5.被推荐人连续工作2年以上的，给予推荐人100—1000元的奖谢谢阅读励。6.55次奖励总和的奖励。谢谢阅读三、惩罚1.200精品文档放心下载元，第二次解聘（根据公司规定，员工违反规章制度被解聘后，精品文档放心下载经本人申请并经考察，仍有可能回到公司工作，但被开除之后即精品文档放心下载2.与值班长、执行长、领班及有关上级顶撞的，第一次罚款400精品文档放心下载元，第二次开除。3.工作时不带笔记本的，每次罚款20元；对客户的问题不解释、精品文档放心下载不解答、不落实的，每次罚款50—500元；对上级布置的任务，谢谢阅读同事拜托的事情无回话的，每次罚款50—200元。感谢阅读4.100谢谢阅读元。5.100元，3次解聘，5次开除。谢谢阅读6.公司不允许员工带病坚持工作，带病坚持工作是对自己身体不精品文档放心下载珍惜的行为。如带病工作，一经查出，每次罚款50—100元。谢谢阅读7.有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己职责感谢阅读10%—100%精品文档放心下载班后扣除6个月工资的10%精品文档放心下载感谢阅读须在离开公司期间每周给公司行政部写一封100—200字的思想认谢谢阅读识及申请书。8.发现公司的隐患而不立即上报的，每次罚款50—500元。精品文档放心下载9.应急情况离开，未交接好自己手头工作又没向公司报告的，每感谢阅读次罚款50精品文档放心下载之前向上级部门报告，经同意后方可离开，否则，第一次罚款谢谢阅读50—500300精品文档放心下载必须在15100~200谢谢阅读应急请假、正常请假及正常调休，在自己安排的天数内，不能如谢谢阅读期回公司又未补办手续的，视同擅自离岗。上班时擅自离岗的，谢谢阅读每次罚款100—300元。10.感谢阅读料，不及时上报，隐瞒事实真相的，一经查出，除赔偿外，并处感谢阅读以50—500元罚款，同时降低信誉等级。情节严重的处以停职、谢谢阅读开除，直至送交司法机关处理。11.工作时不佩戴工牌的，每次罚款20元。12.感谢阅读除半年工资的20%及半年奖金；第二次解聘。13.谢谢阅读溜须拍马的，每次罚款50—200元，受处罚全年超过3次的，解感谢阅读聘。14.谢谢阅读而在私下进行议论的，解聘，重犯者开除。15.对公司职能部门及有关人员在行使权力时不理解又不通过正精品文档放心下载常渠道申诉，或由于其他原因，而扬言“不想干了”等类似语言精品文档放心下载的，解聘。16.感谢阅读员工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复时，每次罚款100—1000元，并给予免职、解聘处理，情节严重者予以开除。精品文档放心下载17.谢谢阅读不当损坏公司或员工物品时，应立即承认并诚恳道歉，以求得公感谢阅读司及同事的原谅。否则，一经查出，除赔偿损失的物品外，还将谢谢阅读罚款50~200元，并降低信用等级。18.精品文档放心下载正在做违法、违规、对公司不利的事情或因方法不当做错事情而感谢阅读不能当场指出并向有关上级汇报的，每次罚款50—500元。谢谢阅读19.私做交易而谋求非法收入的，开除。20.对公司不忠实，谎报情况及散布流言蜚语的，开除。谢谢阅读21.说风凉话及冷言冷语的，每次罚款100—200元。感谢阅读22.精品文档放心下载征性的处罚1元钱；对企图隐瞒错误的从重处罚。23.100—300元。谢谢阅读24.员工在取得汽车驾驶执照的34万元以下的谢谢阅读3个月内没发生交通事故，且驾车次数30次以上或谢谢阅读累计行程1000公里以上的，可升级驾驶6万元左右的车辆；1年精品文档放心下载100次以上或累计行程3000公里以感谢阅读8万元以上15感谢阅读故，造成损失在500元以下者，予以只准驾驶微型车1个月的处谢谢阅读10003精品文档放心下载造成重大交通事故者，予以只准驾驶微型车1年的处罚。任何人谢谢阅读未经批准不得擅自驾驶非公共使用的车辆。在驾驶车辆时，务必感谢阅读系牢安全带。因不系安全带而造成残废或死亡事故的，其补贴减精品文档放心下载半。当你驾车由岔路、支路行驶入主干道时，在交叉路口处，务谢谢阅读必做到⑴停车；⑵观察后通过。如有违反，第一次，予以只准驾精品文档放心下载驶微型车一个月的处罚；第二次，予以只准驾驶微型车3个月的感谢阅读3个月内连续3次违反规定，停止开车1感谢阅读5次以上者，解聘。25.被开除者除非董事会决议，任何个人（包括董事长及总经理）精品文档放心下载不得批准其重新在公司工作。26.精品文档放心下载不利活动的开除并移交司法机关处理。四、监督官员的崇高权力1谢谢阅读与之对抗的行为都将被视为严重违反公司制度，违反者每次罚款感谢阅读50—500元，立即解聘；情节恶劣者立即开除。2.质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何不服从或谢谢阅读与之对抗的行为都将被视为严重违反公司制度，违反者每次罚款谢谢阅读50—500元，立即解聘；情节恶劣者立即开除。同事关系法则一、关系总则简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡谢谢阅读如水是本公司推崇的健康的同事关系法则。二、日常关系1.见面问声好，分手说再见。2.工作时间埋头工作，不闲聊，更不说闲话和废话。3.业务上虚心向上级及熟练员工请教，请教完毕，不要忘记说谢精品文档放心下载谢。4.同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级谢谢阅读谢谢阅读5.任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更精品文档放心下载不可指责或讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公精品文档放心下载司形象，对己也无益处。6.不得将自己的工资和奖金数目告诉同事及闲人，也不可探听同精品文档放心下载事的工资及奖金数目，否则会受到公司的相应处罚。7.不提倡将钱借给同事与他人，也不提倡向同事与他人借钱。这精品文档放心下载种私下的借贷关系可能会导致你与他人关系的复杂与紧张。感谢阅读8.不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。同事违精品文档放心下载规由公司处理；同事违法由司法机关处理。9.不得经常与同事一起聚餐（原则上每月不得超过1次）经常与感谢阅读同事一起聚餐会使同事之间的关系变得复杂。10.感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载11.不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想谢谢阅读法。实践证明，猜测一般都是错误的（错误率高达99%感谢阅读且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。12.不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好谢谢阅读坏。只要能做好本职工作，而不伤害别人和公司的利益，他就是谢谢阅读一个好员工。三、同事重要原则你的同事每天的工作都是按照他们自己的计划来安排的。你精品文档放心下载不能在没有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻来要求你的同事谢谢阅读（即使是你的下属）改变日常安排或停下手头工作来帮助你或协谢谢阅读感谢阅读请求帮助或协助。请永远记住：你的同事与你平等。打乱同事的谢谢阅读工作计划是对同事最大的不尊重。你的同事的存在，对你来说是谢谢阅读非常重要的。四、下级提升为上级后的关系你必须对你管理的下属有可能被提升为你的领导做充分的思想准备。你的下级或因工作出色，或因工作需要，或因其他原精品文档放心下载因，随时都有被提升为你的上级的可能，当你的下属被任命为你精品文档放心下载的上级时，你就必须服从他的领导。此时，你只能做以下选择：感谢阅读1.一如既往地做好本职工作。2.更加努力的工作，争取更快地提升。3.提出辞职。否则，你如果带着不满的情绪工作，对公司不利，精品文档放心下载对你的业绩不利，甚至可能最终被解聘。五、卫生关系1.每天刷牙一次以上。发现自己胃肠不适时，身上应备口香糖，精品文档放心下载时时保持口腔的卫生与清洁。勤洗澡、换衣。如你身上有异味，谢谢阅读会使同事感到难以忍受并不能愉快地工作。2.用完洗手间后必须认真冲洗。否则，会使同事及其他人感到不感谢阅读卫生，从而影响工作。3.集体宿舍必须按时熄灯。别人入睡后，除特殊情况外，自己不感谢阅读得擅自开灯并尽量不要发出声响，否则会影响同事休息，进而影精品文档放心下载响工作。4.发现自己患有传染性疾病时，必须及时向公司汇报，公司将会精品文档放心下载做出妥善处理，否则会影响同事健康。如隐瞒病情，将会受到公感谢阅读司的严厉处罚。六、血缘关系“血浓于水精品文档放心下载社会里，只有落后的原始部落依然依靠“血缘关系”来区分关系感谢阅读的疏密及等级的划分。公司不认同“血浓于水”的观念。竞争必精品文档放心下载须是公平状态下的竞争。任何违背公平原则的价值观都是违背现精品文档放心下载代文明的。1.员工之间的关系：禁止有血缘关系的人行成小团体。因为这样的小团体必定损害感谢阅读只身一人在公司工作员工的利益，有悖于公平原则，必将影响公感谢阅读司的发展。2.上下级关系：同等条件下应优先提拔与上级无血缘关系的员工。实践证明，只感谢阅读有这样才对所有的员工（包括与上级有血缘关系的员工）公平。谢谢阅读3.当你在处理下级员工所犯错误时，处理最严重的必须是与你有感谢阅读血缘关系的或是你的同乡，否则作违规处理，要受到相应处罚。感谢阅读这是树立管理人员威信且符合现代文明的举措。七、矛盾与纠纷1.公司反对同事之间有矛盾及纠纷。2.公司一般不介入同事之间的矛盾及纠纷，因为公司不是仲裁机谢谢阅读构。3.如同事之间闹矛盾，请首先考虑；你们之间的矛盾及纠纷是否谢谢阅读会损坏或影响公司的声誉或利益。如有影响，公司将对每人做出谢谢阅读同样的处罚。4.矛盾系一方故意引发，公司鼓励另一方予以举报，以便公司核精品文档放心下载实后做出相应的处理。5.公用工具（包括汽车）应本着重要优先的原则使用，不得因为精品文档放心下载使用公用工具（包括汽车）而闹矛盾。否则，影响公司的利益，感谢阅读将会受到相应的处罚。八、解释权与处罚执行权1.本法则的解释权与处罚执行权在公司行政部门。2.本法则中的条款如与国家法律不符时，以国家法律为准。谢谢阅读权力制约规则一、总则精品文档放心下载者包括最高决策者的权力如果没有相应的制约，而只靠道德或觉精品文档放心下载悟制约，最终必将导致公司的破产。实践证明，没有哪一个人的精品文档放心下载道德是永恒的。二、制度督察与质量督察谢谢阅读规章制度办事，督察人员起着至关重要的作用。督察人员的工作精品文档放心下载难度很大，因为他们的工作是在冲突中发生、在处罚中完成的。感谢阅读在督察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵守与不遵精品文档放心下载守制度之别。三、督察工作人员的权力制度督察官与质量督察长有着崇高的权力，在履行督察职责感谢阅读谢谢阅读不得有任何消极与抵触情绪；同时，督察工作人员也不得以督察精品文档放心下载工作为名泄私愤，否则，一经查实，立即调离督察工作岗位。谢谢阅读督察工作人员因为工作的特殊性，如果违规，公司不得做出谢谢阅读精品文档放心下载给予降低个人信用等级或调离督察岗位的处置。在其有悔过表现谢谢阅读的前提下，可再次为其提供督察工作的机会。如实践证明其不适谢谢阅读合从事督察工作，立即调离督察岗位，让其从事其他工作或将其精品文档放心下载解聘。解聘时，发足2年工资。四、督察工作人员的最后权力督察工作人员在履行督察职能时，有时会与自己的上级甚至谢谢阅读公司的最高决策层发生冲突。此时，督察人员的权力及利益保护谢谢阅读尤其重要。特别是质量督察长在履行质量督察职能时，如因发现精品文档放心下载工程质量隐患、材料伪劣及工艺粗糙等问题，在上级违背“质量感谢阅读问题不可商量精品文档放心下载1.质量督察长应立即将质量隐患通报客户。2.质量督察长应立即将质量隐患通报国家有关权威部门。感谢阅读3.质量督察长应立即向媒体披露质量隐患及自己所遭受的不平等感谢阅读待遇。4.公司应给被开除的质量督察长一次性发足5年的工资。精品文档放心下载质量督察长只有完成1234条规定的工资。感谢阅读五、权力制约规则的永恒及严肃性权力制约规则被视为公司章程的一个组成部分，与公司其他感谢阅读章程一样具有同等的效力。一般情况下，董事会不得对此做任何谢谢阅读修改。如果此规则因不适应形势而必须进行修改，则必须经过董精品文档放心下载事会连续3年做出决议，并连续3年且每年不得少于一次在报纸感谢阅读等媒体上同时刊登“未修改规则”的全文及“已修改规则”的全谢谢阅读文后方可进行修改。如董事会放弃“质量问题不可商量”的永恒精品文档放心下载宗旨，即视为公司董事会宣布解散公司。财务报销规则一、总则感谢阅读谢谢阅读同时，员工也不能因办私事而巧立名目，以欺诈的手段达到报销谢谢阅读因私费用的目的。感谢阅读工将会为这种不诚实的行为付出昂贵的代价；同时，公司的“个感谢阅读人信用计算机辅助系统”也及易发现这种欺诈行为。二、因公费用因公费用是因公司的事务而发生的费用。如：因急需而购买精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载因紧急状况下支付的帮工报酬；因公在外，天气转冷而添置的衣感谢阅读物；因工作需要正常使用交通工具而发生的费用等。三、因私费用谢谢阅读如：非公司业务招待亲友的费用；不按操作规程及不使用公司提感谢阅读供的劳保用品而造成身体伤害的费用；个人的家庭开支，子女就精品文档放心下载学费用；家庭购买住房及交通工具费用；家庭成员的婚丧嫁娶费精品文档放心下载用；个人疾病治疗费用；个人旅游及其他消费的费用；从公司或精品文档放心下载工地往返于家庭所在地的差旅费用等。四、可列入报销的因私费用60元每次精品文档放心下载不超过10感谢阅读系亲属。如果未招待家人而用空头发票来报销，视为欺诈行为。谢谢阅读员工每年代表公司向正在上学的子女（从小学到大学本科毕谢谢阅读200感谢阅读元。在公司连续工作1年以上的员工可以享受以上待遇。可列入报销的因私费用或补助费用还有；家庭遇到不可预见谢谢阅读谢谢阅读司的职务赴新的工作单位时的差旅费用；从公司或工地往返于家谢谢阅读庭所在地的差旅费用；家庭婚丧嫁娶，在办完公司规定的手续后感谢阅读适当补助的费用。五、很难界定的因公费用有些费用是很难界定为因公费用的。这种情况下可以找公司感谢阅读的员工提供证明。员工如果为别人提供虚假证明，提供者将受到感谢阅读类似提供假文件的惩罚，同时该员工在公司的信用度也将受到严谢谢阅读重影响。很难界定的因公费用如：购买假公济私物品（以公司的名义谢谢阅读购买的自己喜欢的物品，主要自己使用或占用）的费用；某些情感谢阅读况下的招待费用；在享受医疗保险时在非指定的医院发生的医疗感谢阅读发生的通讯、交通及其他谢谢阅读有关费用；在调查时没有证据能证明因公的费用等。六、签字与报销报销时必须写上费用发生的原因、地址及时间，有的费用需感谢阅读证明人的，必须签上证明人的姓名，然后签上自己的姓名，才可谢谢阅读，感谢阅读此系统一旦发现异常情况，公司即对你的报销进行调查。调查部精品文档放心下载也会对员工的报销进行抽样调查。七、个人信用计算机辅助系统“个人信用计算机辅助系统是一套专门分析员工报销行为的谢谢阅读系统。它可以从员工的报销单据中分析出单据的真实性及费用发精品文档放心下载生的必要性，也可通过归纳法分析出员工的报销习惯，从而从大精品文档放心下载量的数据分析中对异常情况进行预警。同时，员工的守信与不守感谢阅读信的行为都会记录在系统里。公司可从系统给出的数据了解每一谢谢阅读位员工的信用参数。员工在进入公司后，其对应的信用信息也就感谢阅读进入了该系统。八、腐败与欺诈行为的查处腐败与欺诈是危及公司生存的恶劣行为。此类行为如得不到感谢阅读精品文档放心下载计算机辅助系统”及调查部的抽样调查，都是防范此类行为发生精品文档放心下载甚至泛滥的有效手段。采购时的腐败行为、业务谈判时的桌底交谢谢阅读易、报销时的欺诈等行为，一经查出，都将受到应有的惩罚。精品文档放心下载九、严肃提示——报销前的声明任何人在报销前都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——精品文档放心下载将成为你欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付感谢阅读出相应的代价，这个污点将伴随你一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次精品文档放心下载谢谢阅读采购规则一、采购原则必须按照先质量、后价格的原则，在确保质量的前提下商谈精品文档放心下载价格。脱离公司质量标准的价格优惠，是绝对不能被接受的。在谢谢阅读采购过程中，坚决禁止向供货商索要钱物，不准吃请。二、采购程序在采购货物前必须填写采购单，采购人员凭单采购。采购工感谢阅读程材料时，采购单由仓储部主管、施工总监、副总监及使用人填感谢阅读写。工地所需材料应由工地总管将材料所需的计划报给仓储部经谢谢阅读理，由仓储部迅速做出反应，将采购计划交给采供部。工地总管谢谢阅读对应在当地采购的材料及设备有单独采购权。在采购日常用品及小区使用物品时，由行政部人员填写，如感谢阅读当时不能填写采购单，事后要补填。三、采购物资的计划安排采供部在采购物资时应尽量做出月采购计划及周采购计划，感谢阅读以便工程、施工、仓储、计财等部门做好相应配合。月采购及周感谢阅读采购计划表应按照标准格式制作。四、采购物资的质检与付款方式采购物资时要事先对供货商告知付款方式及质检程序：1.货到付款。货物到达后由收货人和质检人员开箱或开包检谢谢阅读验。对一些内在质量无法看到的材料，一定要在发货前到供应商谢谢阅读谢谢阅读2.带款提货。在不能货到付款的情况下，由采购人员、质检谢谢阅读人员带款到供应商处提货。检验方法同上。必须做到先验货后付精品文档放心下载款。3.努力做到货到付款。这样有利于货物的质量检验，但不得感谢阅读无故拖延供应商的货款。五、货款的计划与准备1.一次性支付5万元以上的货款，应在确认采购单之前告知谢谢阅读计财中心，以便计财中心对资金进行调度与准备。2.连续5日内支付总额10精品文档放心下载感谢阅读六、货款的付出质检人员实地对所购物资进行抽样检验，在确保没有质量问感谢阅读题的前提下，有检验人员签字后方可付款。复训制度一、总则行业专业性很强的专业（技术）人员是需要定期复训的。经精品文档放心下载80%感谢阅读60%谢谢阅读公司必须建立一套完整的复训制度，以确保专业（技术）人员业精品文档放心下载务素质的恒定。二、发现复训需求管理人员通过分析工作中带有普遍性的问题，根据公司制定谢谢阅读的工作目标与现状之间的差距，来确定是否需要复训及复训的安精品文档放心下载排。专业技术人员原则上每年复训一次，但以下情况也需进行例精品文档放心下载行复训：1、新工地开工时。2、新的设备、工作程序和管理制度投入使用时。3、员工从事一项新工作时。4、管理者想帮助员工在事业上取得发展时。5、工作效率降低时。6、工作中不断出现差错时。7、部门之间经常出现摩擦时。8、公司制定的工作目标与现状之间有较大差距时。三、制定复训计划确定复训需求后，要制定复训计划。一个完整的复训计划应谢谢阅读该包括以下内容：1.复训目标：目标着眼于提高员工的实际工作能力。2.复训时间：（1感谢阅读业务淡季时进行，以不影响或少影响工作为原则。（2感谢阅读排在年中或接待重要客人之前。3.复训地点：（1）工程部的复训地点可以安排在工地或车间内。（2谢谢阅读排在现场。4.复训内容：（1精品文档放心下载（2精品文档放心下载程和熟习作业方法。5、复训对象：工程部、物业管理部及应掌握工作技能的员工。6、复训者：教员、业务骨干或被公认的技术、工作能手。7、复训方式：操作规程、工作流程的重温及模拟实际作业。四、增强复训效果复训计划的实施关键是提高复训效果。要使复训工作卓有成感谢阅读效，必须做到以下几点：1.每个员工都要认识到复训的重要性。2.做好复训前的组织和管理工作。3.运用复训的艺术：（1）频繁而短时的授课比偶尔的为时甚长的授课效果好。谢谢阅读（2）授课的内容要适合于受训者的知识和业务水平需要。谢谢阅读（3谢谢阅读10%；通过听课，可以记住20%；听看结合，可以记住50%；自己谢谢阅读复述一遍，可以记住80%；一面复述一面做，可以记住90%。精品文档放心下载（4）增强复训者的信心。五、复训后的考核工作1、复训者是否做笔记。2、是否能全部听懂。3、是否能全部运用。4、是否认识到复训的重要性。质量监督人员制度一、质量监督人员的必备条件：1、熟练员工出身，对工程施工及管理的各个环节非常熟悉。精品文档放心下载2谢谢阅读要求近乎苛刻.3、有良好的家庭教育，勤奋诚实。4、不溜须拍马，不欺上瞒下。二、质量监督人员的职责1感谢阅读练运用《质量监督细则》中的条款来检验材料及每一个环节的质谢谢阅读量。2谢谢阅读3谢谢阅读技术要求与合同不符，拒绝签收，并及时向仓储部经理及采供部精品文档放心下载经理反映材料质量存在的问题。4谢谢阅读作业或擅自减少作业程序的情况。5感谢阅读是否符合劳动保护要求，同时也检查工地作业措施是否符合安全精品文档放心下载要求，强制休息制度是否落实。6感谢阅读题不过夜，该通报的通报，该总结的总结。7“质量问题不可商量”是质量监督人员的永恒宗旨。如果谢谢阅读谢谢阅读力制约规则》处理有关事宜。8谢谢阅读关质量及安全的细节进行督察，并具有崇高的权力，但不得影响谢谢阅读施工总监的工作及施工管理。执行长、值班长制度一、执行长的产生、职责及地位1.住宅（产品）的质量依赖于每一个员工的技术熟练程度、精品文档放心下载个人修养及工地有效、科学的管理。2.每一栋住宅在施工过程中包括以下几个方面的工作：（1）水泥基础；（2）结构；（3）水电及信号线路；（4）精品文档放心下载室外；（5）室内装修；（6）收尾。3.每项工作都必须在执行长的带领下进行。在没有执行长的感谢阅读感谢阅读4.每项工作的执行长，由参与该项工作的员工中最有经验者感谢阅读担任。执行长的产生采取“摘牌就任制“摘牌就任制”指每组精品文档放心下载成员到达工地准备作业时，由全组成员公认的业务最熟练的人员精品文档放心下载精品文档放心下载行长”的胸牌挂在谁的身上就由谁说了算。5.执行长每天的工作主要是管理、示范、纠正及监督，上午谢谢阅读及下午必须抽出一个小时的时间在自己所辖班组的各个岗位上巡谢谢阅读视，发现问题并当场解决。6.执行长同时也对自己所辖班组员工的施工安全及施工修养感谢阅读有管理权，并有义务就重大问题向上级立即汇报。二、值班长的产生、职责及地位1、无论工地管理得多么有效，隐患总是存在的。2谢谢阅读视，及时发现问题及隐患，是非常必要的。值班长因此产生。精品文档放心下载3感谢阅读的主管领导。4精品文档放心下载止手头工作，并开始值班长必须完成的工作；认真细致地沿工地感谢阅读及每一幢施工住宅巡视，发现问题，做好记录，需立即解决的，谢谢阅读当场解决，需汇报与通报的，在当天晚上的联席会议上提出。天精品文档放心下载气变化异常的季节（如暴雨多发季节）巡视次数需视具体情况增感谢阅读加，做到每次有天气变化的预兆时就提前巡视一次。5、需检查的方面如下：（1）施工安全；（2）材料防火、防雨、防潮及其他；（3）精品文档放心下载窗及门的关闭及通风情况；（4）水电安全；（5）其他异常的情谢谢阅读况；（6）统计出勤人数及安排休息人数；（7）在工地《施工责精品文档放心下载任书》上签字。售后服务制度一、自检制度1精品文档放心下载一个档案箱，并将《施工责任书》复印件存入档案箱。2．建立维修卡。维修卡一式两份，其内容包括：故障原因、谢谢阅读处理方法、联系时间、到岗时间、维修员签名、客户签名等。感谢阅读312感谢阅读次；第二年，每季度检查一次；第三年及以后年度，每年检查一精品文档放心下载二、用户反映问题的处理1.接到通知后，维修人员必须在2小时之内与客户取得直接精品文档放心下载联系，了解具体情况，做好维修的准备工作。2.谢谢阅读到现场。3.勘察故障现场、分析故障原因，并向客户解释及通报解决感谢阅读方法。4.谢谢阅读分清是产品本身质量问题，还是客户使用不当造成的，并报告公精品文档放心下载司主管领导。5.同时就客户没有观察到的隐患通报公司，以便迅速妥善处感谢阅读理。三、与客户交往的规则1.用礼貌的语言及态度与客户交谈，做到不卑不亢；不得向谢谢阅读客户炫耀公司的成就。2.进入客户室内，首先请客户将现金、金银首饰等重要物品谢谢阅读妥善收藏；不得乱动乱拿客户物品，不得使用客户的洁具。谢谢阅读3.不得接受客户吃请及客户赠送的礼品。4.如当天不能返回，请求客户协助解决住宿或自行解决住宿感谢阅读问题。仓库(厂房)管理制度一、消防管理1精品文档放心下载范围内也不得焚烧垃圾及有其他火种出现。如发现，应及时禁止谢谢阅读或通知有关部门出面干涉并制止。2谢谢阅读水龙头，并定时检查这些器具。3感谢阅读便在紧急情况下能冷静地应对。4精品文档放心下载路的添置与变动都必须由专业电工作业。不得在仓库（厂房）内谢谢阅读使用规定禁用的带电器械。5．未经仓库（厂房）管理人员的同意，不得随意动用材料、谢谢阅读工具及设备，也不得随意变更材料堆放顺序及方法。二、防潮、防雨及防洪管理1谢谢阅读泡沫及PVC薄膜的使用方法及混合使用方法；许多材料的堆放有精品文档放心下载特殊要求，但防潮、通风及避阳是必须做到的。2感谢阅读感谢阅读3谢谢阅读如有，应及时修复。4谢谢阅读做出判断。指定专人养好仓库用猫，使仓库时常有家猫出入。谢谢阅读5谢谢阅读天气，应采取紧急状态作业程序并安排受过有关专业训练的人员感谢阅读值班。三、材料的保管及出入库1谢谢阅读防霉、通风、避阳是时刻应注意的事项。危险品只能堆放在指定感谢阅读的、适合危险品堆放的区域。临时装卸及使用的危险品，在使用谢谢阅读及装卸后应立即复位或清理。临时堆放的危险品应设专人看守，感谢阅读否则便违反规定。2精品文档放心下载必须有采购人及保管员签字；出库单必须有主管及物品领用人签谢谢阅读字；出入库手续必须做到完备；出入库资料必须妥善保管。谢谢阅读3谢谢阅读或不合理的积压。4谢谢阅读管理。5．仓库（厂房）必须执行24小时值班制度。四、生命安全原则当物品安全与生命安全发生冲突时，生命安全优先。公司不精品文档放心下载提倡冒着生命危险去抢救物资。施工安全及劳动保护措施一、总则员工的生命是公司最宝贵的财富。在任何危急情况发生时，精品文档放心下载公司都奉行“生命第一”的原则。公司不认同员工冒着生命危险感谢阅读去抢救国家财产、集体财产及他人财产的价值观。带病坚持工作精品文档放心下载不但不能得到表扬，而且有可能受到相应的处罚。二、服饰安全1精品文档放心下载你的工种。2精品文档放心下载种状态随时都会对你构成威胁，特别是意外物品下坠时对头部构感谢阅读成危险，这时必须强制自己佩戴安全帽。公司主张在作业场所始谢谢阅读终佩戴安全帽及穿着公司发放的服装。3感谢阅读保用鞋或胶鞋。4感谢阅读焊接时不佩戴眼镜或面罩都是严重违章的作业行为。5．能戴手套作业的，尽量戴手套作业。6．在特定的工作场所必须佩带专用的工具包及专用的工具。谢谢阅读三、用电安全1感谢阅读业电工实施作业，其他人员一律不得擅自作业。2精品文档放心下载电源，并在电源的开关处挂上“已断电，前方正在作业”的警告精品文档放心下载牌，必要时在开关处派专人看守。3感谢阅读一切不知是否带电的线路及设备时，按带电处理。在确认线路及感谢阅读设备不带电时方可作业。4精品文档放心下载的设施保证，作业不可在以上物品不全的情况下进行。5．能戴绝缘手套作业的场所，尽量戴绝缘手套作业。四、施工设备1．施工设备必须由受过专门训练的人来操作。2感谢阅读点。3感谢阅读备产生的安全事故负有一定的责任。4精品文档放心下载设备保障人员维护出现问题的设备。5．严禁设备带病作业。五、脚手架及高空作业1精品文档放心下载方可使用。2．脚手架及正在作业的或员工经常出没的场所需设护栏的，谢谢阅读必须立即设立。如因搬运大件物品临时拆除护栏的，搬运结束后谢谢阅读须立即恢复。3．通道口、楼梯口要设有明显的警示牌。4精品文档放心下载否则属于严重违章行为。六、粉尘吸入保护粉尘吸入呼吸系统可能会导致终生病患。在做地面清洁、打磨、墙面找平、铺隔热棉、大规模锯木头精品文档放心下载工作时及在其他有粉尘的场所均应戴上劳保口罩，同时也应佩戴精品文档放心下载劳保眼镜。七、拒绝工作工作人员如发现劳保用品、劳保设备欠缺，或质量太差，或精品文档放心下载陈旧得无法使用时，可以拒绝工作，直到一切劳保用品配全后方精品文档放心下载可复工。拒绝工作期间享受正常工作的一切待遇。八、强制休息法在正常调休前提下，现场工作人员，包括执行长、现场管理精品文档放心下载4月1日至10月1精品文档放心下载不得少于1个下午；10月2日至3月31日之间，每10天强制休精品文档放心下载息的时间不得少于1个上午。强制休息时间必须用于在宿舍睡觉、看书等，而不得用此时谢谢阅读间去逛街或参加娱乐。强制休息期间享受强制休息补助。开工（准备）报告一、熟悉工程合同及相关图纸工程开工前，相关人员必须详细阅读工程合同文本，并尽量感谢阅读熟悉图纸中的每一细节。对合同中（及相对应的图纸中）的非标感谢阅读准配置及新材料、新设备的选用情况要作深入了解。因为不同型号的设备在主体施工时预埋的管（线）路及接口精品文档放心下载是有所不同的。如：是否选用太阳能热水器、抽油烟机是内循环感谢阅读还是外循环、马桶是否选用标准型等等，在主体施工时都应做相精品文档放心下载应的管（线）路的预埋及接口的改变。将非标配置选装及新材料选用情况列表，记录在施工笔记的精品文档放心下载显著位置。并对由此引起的上一个或几个工序的细节调整做出详谢谢阅读细的安排。最后由施工总监（或工地负责人）执笔完成《本工程精品文档放心下载特点及注意事项》的报告。此报告一式五份，工程、计财、仓储、采供和售后服务中心谢谢阅读都应备案。二、施工人员名单工程开工前，须确定工程主管、施工员、仓管、水电工、组感谢阅读长和执行长名单。三、领取施工文件工程施工前，须领取以下文件：1．员工守则2．奖惩条例。3．施工安全及劳动保护措施。4．施工责任书。5．质量监督细则。6．仓库（厂房）管理制度。78感谢阅读9．领取值班长、执行长胸牌。领取以上施工文件和物品时，主管或组长必须验收及签字。谢谢阅读四、施工现场环境情况分析工程施工前，工程主管、施工员、仓管员、水电工须到现场感谢阅读察看和检查以下情况：1.仓库容量及防洪、防雨、防火、防风、防盗状况及改进措感谢阅读施。2.水电进出路线。3.员工食宿。4.交通运输。5.基础准备：钢模、设备的租赁，材料的选配。6.临时工的招聘。五、材料进场程序1.确定采购人员和施工人员并测量定位。2.联系采购和安排临时工。3.设备进场施工。六、施工人员会议召开施工人员会议，时间必须达到1小时以上。在施工人员会议上，须重申公司的纪律，强调员工必须遵守谢谢阅读感谢阅读护措施》等规章制度。申明与承诺我申请到德胜（苏州）洋楼有限公司工作。申明如下：⑴我身体健康，无传染疾病史，并已到县级以上医院做了体感谢阅读检，传染病证明附后（传染病指：肺结核、急慢性肝炎及性病。感谢阅读⑵我正式出师于，并有年以上独立工作经历。⑶我有初中以上学历。⑷我无犯罪记录，也未参加过任何邪教组织，并无不良生活谢谢阅读习惯及精神习惯。⑸我请求未欺骗过我的担保人。我向担保人提供的有关本人信息是真实的。我承诺如下：⑴在公司工作期间，绝对服从领班、主管及有关上级在工作精品文档放心下载上的安排，绝不顶撞上级或以消极的态度对待工作。⑵在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区不吸烟。⑶不对公司有关事宜发表评论及与别人一起议论，也不探听精品文档放心下载其他员工的报酬及隐私。⑷不谈论其他员工的工作表现及自己对该员工的看法。⑸讲究卫生，服从公司的卫生管理条款。⑹除春节前后三天外，在其他任何时间都不打麻将，不玩纸谢谢阅读牌、游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。⑺做错事情立即向领班及主管汇报，否则，愿赔偿损失并接谢谢阅读受相应的处罚。⑻服从公司的总体安排，随时可以回家待岗。如果我申明的条款不真实或违背了我的承诺，我愿意接受公谢谢阅读司的惩罚甚至解聘。特此申明承诺申明人（签名）印刷体年月日附：担保人申明（1）担保人是本公司员工的情况下我担保担保人（签名）印刷体年月日（2）担保人不是本公司员工的情况下我担保到德胜（苏州）洋楼有限公司工作。如被担保人被除名，我将会在一年内失去担保其他人来该公司工谢谢阅读作的资格。担保人（签名）印刷体年月日注：被解聘人员如想再回到公司工作，必须每周写一封信给精品文档放心下载公司有关主管，认真反思错误给公司造成的经济及名誉损失，公谢谢阅读司可根据其认识错误的程度及对公司价值观的认同情况，考虑被感谢阅读解聘人员可否回公司工作。反腐公函（A）尊敬的客户：FederalTecsun,lnc.感谢阅读设立的独资企业。为了更好地维护我们的合作伙伴关系，现将我精品文档放心下载公司有关规定通知你们，请协助并遵守。1.不可以向我公司人员回扣现金。2.不可以向我公司人员赠送礼物。3.谢谢阅读人员参加任何形式的娱乐活动。4.如我公司人员索取回扣或礼物，请立即通知我们。如调查谢谢阅读属实，我公司将给予举报人员适当的奖励。请贵单位在处理与我公司人员的关系时，以简单、透明为原精品文档放心下载则。在与我公司的商业关系中不可夹杂有任何形式的腐败行为，精品文档放心下载否则：1．我公司将立即中止与贵单位（或客户）的业务关系。2．我公司保留追究贵单位法律责任的权利。让我们相互协作，为建立健康、公平的商业秩序而努力！特此致函德胜（苏州）洋楼有限公司年月日如您能将表格填好并寄回我公司，我们将不胜感激！姓名职务时间段是否索取过回扣及礼物是否收取过表现回扣及礼物优良差单位公章填表人签名：填表时间：年月日反腐公函（B）尊敬的供应商：FederalTecsun,Inc.感谢阅读设立的独资企业。现因生产需要：①已经②决定从贵单位采感谢阅读购公司的有关规定通知你们，请协助并遵守：1.不得向我公司人员回扣现金。2.不得向我公司人员赠送礼物。3.谢谢阅读参加任何形式的娱乐活动。4.如我公司人员索取回扣或礼物，请立即通知我们。如调查谢谢阅读属时我公司将给予举报人员适当的奖励。请贵单位在处理与我公司人员的关系时，以简单、透明为原精品文档放心下载则。在与我公司的商业关系中不可夹杂有任何形式的腐败行为，精品文档放心下载否则：1.我公司将取消贵单位的供应资格。2.我公司保留追究单位法律责任的权利。让我们相互协作，为建立健康、公平的商业秩序而努力！特此致函德胜（苏州）洋楼有限公司年月日如贵单位能将以下表格填好并寄回我公司，我们将不胜感激！感谢阅读姓名职务时间段是否索取过回扣及礼物是否收取过表现回扣及礼物优良差单位公章填表人签名：填表时间：年月日车辆使用规定1精品文档放心下载员必须由持有驾驶证的熟练司机陪同才能上路；已取得驾驶证但谢谢阅读不能熟练驾驶车辆的人员，必须经熟练司机陪练并认可合格、打感谢阅读印好个人用车卡后方可单独上路驾驶。2感谢阅读谢谢阅读33感谢阅读4．专用车辆只有指定人员才能使用。非指定人员使用专用车辆，谢谢阅读必须经公司领导批准；配备专用车辆的人员需要使用其他专用车感谢阅读辆时，也必须经公司领导同意后方可使用。5．公用车辆必须按顺序使用。若不按顺序用车，必须注明理由。感谢阅读6．使用任何车辆，必须用正楷字体认真填写“用车登记表，禁精品文档放心下载止乱涂乱画。私人事务用车，必须用红色笔在备注栏内填写相关谢谢阅读内容，并在次月向计财中心支付私人用车款，支付标准为每次20感谢阅读元（编者按：去市区单程乘坐出租车费用为40元，来回80元，谢谢阅读德胜公司仅向员工收取20精品文档放心下载必须经公司领导同意。7．驾驶电喷车，发动时脚不可踩在油门上。8谢谢阅读许可驶入仓库后，必须限速在每小时5公里。91感谢阅读2感谢阅读34）车辆由精品文档放心下载岔路、支路驶入主干道时，务必做到：一停，二看，三通过。精品文档放心下载10．车辆进入小区前，必须将车窗打开，听取保安人员的友好提谢谢阅读精品文档放心下载在每小时20精品文档放心下载物，坚决杜绝对它们造成伤害。车辆驶出小区，禁止左拐，必须谢谢阅读右转弯行驶。11.谢谢阅读必须及早到服务区或出口处方便的地方停下来休息十几分钟（根感谢阅读精品文档放心下载12．若在车内休息，一定要将车子熄火。切不可在停车时开着空谢谢阅读调在车内睡觉，以免发生一氧化碳中毒。13．汽车驾驶员必须爱惜车辆，如发现自己解决不了的问题时，精品文档放心下载必须及时向车辆管理人员汇报。14．要保持适时的维护和保养：（1谢谢阅读（2）及时给车辆加油、加水及加刹车油，冬天要及时加防冻液。精品文档放心下载（3）及时清洗车辆。如做不到，可委托他人代办。（4）经常检查轮胎，该换的一定要更换，禁止“光胎”行车。谢谢阅读（5感谢阅读可乐罐子、废纸团等垃圾遗留在车内。严禁在车内吸烟。15．车辆使用完毕后按时停放在规定的停车位，务必做到：感谢阅读（1）置空档位上。（2）拉紧手闸。（3）关掉车灯、音箱等。（4）车窗玻璃全部关闭。（5）车门锁好。（6）及时归还钥匙。（7）填写用车登记表。16．事故处理：不管发生什么性质的交通事故，都应按以下程序处理：（1）在任何条件下必须先抢救受伤人员，保护好事故现场。精品文档放心下载（2）拨打“110”报警。（3）与保险公司相关人员联系，让保险公司来现场核查取证。精品文档放心下载（4）与公司相关人员联系，请求协助。（5精品文档放心下载（6精品文档放心下载公司不予补偿。物业管理礼节礼仪基本规定1精品文档放心下载的。2．男性头发干净整洁，不留长发。女性头发干净并且梳理整齐，感谢阅读扎不起来的短发应用发卡卡好。3．脸部要干净。要注意清洁鼻孔。4感谢阅读净的。5．口腔和身上都不能有异味。女性可适当用一些香水。6精品文档放心下载音。7．牙齿干净，不能有食物留在牙缝里。建议有牙垢的员工洗牙。感谢阅读8．用牙签的时候应该用手或餐巾遮挡。9．待人接物要微笑；女士和儿童优先。10．要使用“请谢谢阅读11．如果知道客人的姓名，应该称呼他的名字。12．和任何人讲话的时候，嘴里都不能吃东西，包括嚼口香糖。谢谢阅读13．和任何人讲话的时候，眼睛都应该看着对方。14．坐着的时候，身体的任何一个部位都不应该抖动。15．进出门的时候应该注意为后面的人留门。16“Excuse谢谢阅读me”。17．走路应该靠右边，乘坐自动扶梯和平地扶梯也应该站在扶梯谢谢阅读的右边，以便别人超过你。18感谢阅读出电梯时，应该按顺序。19．在和别人讲话时，如果要接电话，一定要先说“对不起，我谢谢阅读接一下电话。20．在别人对话时，如果你要和其中一人讲话，应该等他们讲完谢谢阅读再说；如果你有紧急的事情，应该说“对不起打断你们，我有紧谢谢阅读急的事情。21．原则上不能接受别人送的礼物。德胜-鲁班（休宁）木工学校系列规定木工