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******海量免费资料尽在此岗位名称:所属部门:人际交往能力人际交往能力影响力领导能力沟通能力判断和决策能力计划和力关系建立团队合作解决矛盾敏感性团队发展说服力应变能力影响能力评估反馈和培训授权激励建立期望责任管理口头沟通倾听书面沟通战略思考创新能力解决问题的能力推断评估能力决策能力准确性效率备注1：请从以上表格列出的能力中选出此岗位所需的5项“核心能力”，将“A”填入对应框中。备注2：以上表格列出能力的详细解释请查看下一页：岗位能力注释岗位能力注释人 关系建立际团队合作交解决矛盾往能敏感性力团队发展影说服力响应变能力力影响能力评估领导 授权能 激励力建立期望责任管理沟通倾听能力战略思考判断创新能力和决策能力计划准确性和执效率行能力计划和组织主动性态 自信度灵活性发展导向客户客户管理掌握一定的谈判技巧，积极促成谈判成功市场开拓能力掌握一定的谈判技巧，积极促成谈判成功市场开拓能力有市场开拓能力，能够收集市场信息，竞争对手情况，维持老客户开发新客户：您好！目前新华信管理咨询公司为海悦公司提供人力资源咨询服务中正处在建立绩效考核体系阶段，为获得各岗位所需能力指标，新华信采用新华信咨询顾问和海悦总经理、管理人员联合选择的方式，希望您在百忙中从下页的岗位能力选择表中所列30种能力中选出每个岗位最需要的5项核心能力，将“√”填入对应框中。新华信确定各岗位所需核心能力目的是为建立绩效考核体系。备注：以上表格列出能力的详细解释请查看第3页：岗位能力注释:新华信海悦项目组

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